作风建设工作总结范文

1、作风建设工作总结范文 总结是对自身.实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。以下是我整理的作风建设工作总结，欢迎大家借鉴与参考! 作风建设工作总结1 依据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施看法精神，结合全县推动本地区经济进展年学习训练活动，我局乐观行动，准时宣扬动员，支配部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作状况总结如下： 一、组织动员、支配部署 根据上级支配部署，我局仔细讨论、制定方案，准时组织召开了全县国土资源系统干部作风建设年活动动员大会对国土资源系统如何开展干部作风建设

2、年活动进行了支配部署，使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案： 1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣扬等工作，为活动的扎实开展供应了组织保障。 2、制定了_县国土资源局干部作风建设年活动实施方案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推动干部作风建设年活动深化开展，促进国土资源各项工作健康

3、有序地开展做了进一步的明确。 3、召开了_县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深化的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。 二、详细活动 我局深化贯彻落实县委关于干部作风建设年活动实施看法结合推动经济进展年活动，开展了多项丰富的活动。 1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。 2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习争论，局长对每名股所进步行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了具体的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所

4、站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。 3、完善了制度。向.发出了_县国土资源局向.公开承诺明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。 三、学习状况 在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想训练方式为先导，采纳集中学习与个人自学、专题辅导与争论沟通、通读与精读相结合的方式，仔细学习了县委、市局关于开展干部作风建设年活动的实施看法，及上级文件精神。通过仔细学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的争论沟通，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了具体的解释，每名职工都结合自己

5、的工作实际谈了心得体会，沟通了思想。 局活动领导小组，坚持每周对职工学习状况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的准时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题准时订正，克服了学习不主动、不乐观的陋俗，树立了学习就是工作的观念，增加了职工参加学习的信念。 作风建设工作总结2 _县供销合作社根据永作办通(20_)4号文关于印发_县作风建设训练活动查找问题阶段实施方案的通知精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的状况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深化分析找差距，仔细思索、总结阅历，围绕这一目

6、的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设训练的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，_县供销合作社虽然取得肯定成果，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面： 一对单位的学习抓得不够仔细，平常虽然比较注意各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，支配不够深化细致。当前工作形势对我们供销社干部，特殊是领导干部的综合素养提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论

7、指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推动供销合作社“二次创业”等工作中消失的一些新状况、新问题。 二解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能乐观协作，但面对许多新问题和新关系，仍旧有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。 三服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断进展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够详细。 四廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交

8、心少，与职工相互沟通也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。 五规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。 六工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社进展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特殊是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重

9、，有时会消失工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。 七根据效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。 八在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。 九在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。 十20_年110月经济指标完成状况 经营总额：20_年110月完成销售总额14625

10、万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。 农资经营：20_年110月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。 食盐、烟花爆竹等特别商品经营：20_年110月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密协作，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到平安无事故，保证了全县人民过上安静、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，并进行

11、了烧毁。 20_年110月进展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。 20_年110月全系统实现利润61万元。 以上几项经济指标完成状况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必需加大马力，按时完成20_年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。 作风建设工作总结3 一、领导深化，蹲点调研造氛围 在4月中下旬蹲点调研活动中，领导干部带着诚意、虚心、急躁，蹲点察实情，做好解剖、解答、解决，进展出实招，坚持真

12、情、真谋、真干，为民办实事，提倡勤走、勤问、勤思，活动求实效。全镇班子成员带领调研组共开展座谈会22次，走访群众112户，为村民代表和党员干部宣讲12堂，撰写蹲点手记77篇调研报告11篇，发觉问题32个，解决实际问题17件。活动得到了广泛的好评。领导们以个人的品质提升了镇党委政府的形象，也给其他干部在这次作风建设中树立了很好的典范。 二、组织深化，结合实际定方案 我镇高度重视这次作风建设年活动，结合去年八月份开展的以强素养、强责任、强服务为核心的镇机关作风建设推动月活动，争论出台镇作风建设年活动的实施看法。同时，我们相继召开了镇中心组学习会、机关各支部学习会和全镇干部动员大会，进一步向农村和企

13、事业单位作了传达和动员，通过层层动员，把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻.重要思想和党的.精神及落实县镇党代会、人代会的要求上来，把切入点引导到新农村等各种创建及为民办实事办好事上来，把落脚点引导到群众满足上来。依据一市干部实际状况，这次作风建设我镇干部将以树立勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、勤俭节省、廉洁从政五种作风为突破口，以此不断提高制造性贯彻执行上级政策、经济.进展、为民办实事、解决实际问题和统揽全局五种力量。 三、学习深化，提高熟悉转学风 结合实际，制定出台了加强镇作风建设年活动专题学习实施方案和学习型机关创建的实施看法，上阶段通过请县有关部门领导来镇上课和到胡陈实地取经相结合、

14、集中学习与个人自学相结合、参与学习训练和业务培训相结合方式，乐观开展各种形式的理论研讨会、读书会和业务学问培训等活动，并以此为契机，制订了切实可行的机关干部集中学习夜、青年干部读书会、农村工作案例分析研讨会等各层次定期学习制度。以县级学习型镇乡建设为契机，在机关干部学习中我们建立调查讨论制度，强化课题讨论意识，各办公室每年确定23个可行性的调研课题，每季度开展了联村心得沟通会，促进联村干部对三农工作的思索与实践，做到学有所得，学有所获，学以致用，达到讲成果促提高，讲阅历促沟通，讲不足促改进，讲问题促反思，讲作风促转变的效果。通过前阶段一系列的学习训练活动，促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学

15、习上来，逐步养成良好的学习习惯。 四、分析深化，查找差距剖缘由 在动员和实施的过程中，我镇广邀村党员干部和群众代表参加监督，多次召开村情民情恳谈、干部作风座谈，畅通征集看法的渠道，使各方的看法和呼声能完整流畅的表达出来。依据学先进、找差距、争一流实施方案，在发出作风建设看法征求表的基础上： 一是由党政班子成员开展分析争论，对班子整体存在的问题和不足进行争论分析，明确整改措施，然后每个班子成员针对自身存在的问题和不足进行争论，剖析缘由; 二是以各办公室为单位开展大争论，找出办公室存在的不足和差距，分析缘由; 三是以各党支部为单位开展大争论，查找支部存在的不足和差距，分析存在的缘由; 四是在全镇机

16、关干部范围内开展大争论，要求每一名机关干部都仔细对比检查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原则淡化的思想问题、浮夸吹牛的品德问题，懒散拖蹋的行动问题，高傲自大的态度问题等等，写出自查和整改报告。 通过这样征求看法和四个层次的剖析，使各科室、各干部都能仔细静下心来查找自身在作风建设上存在的不足和比对先进人物、先进事迹存在的差距，进一步分析这些问题存在缘由，为下一步的整改打下基础。 五、整改深化，围绕问题定措施 在仔细学习、充分调研、广泛收集群众看法、深化查找存在问题的基础上，对存在问题进行仔细梳理，明确了以干部学风、思想素养、工作服务水公平为重点整改内容，以此落实整改措施。进一步加快学习型.的建

17、设步伐。 一是坚持学习不放松，重点是以学促改、以学带干，同时将对全镇的村学习夜制度的执行状况进行全面的检查。进一步发挥镇党组理论中心组的示范带动作用，要求一般干部做到的，领导干部能带头做到。建立镇机关干部学习时间档案。连续仔细实行村情日记、周报、月汇报制度。有条件的村，办一些看书阅报栏。 二是进一步加快创新型机关的建设步伐。要把蹲点调研中的优良作风连续下去，大力提倡干部多作些有用的调查，在加强工作前瞻性和主动性上多下功夫，准时把握苗头倾向。多针对农村进展中消失的新状况新问题(比如明年的村班子换届问题)、企业和群众反映剧烈的问题进行调研。只有加强调研与学习，才能有正确的创新，全部的创新都要以搞好

18、调研为前提。鼓舞干部深化群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效，彻底转变坐而论道、闭门造车的做法。对做得好的创新型干部，镇党委将之列入重点培育对象。 三是进一步加快服务型机关的建设步伐。加强党的宗旨观念和.训练，使全体党员干部坚固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待手中权力，做到权为民用，情为民系，利为民谋，满腔热忱地为群众服务。实行换位思索，从群众满足的角度，再来进一步查找不足和差距，只有把问题都找出来了，整改才能出实效。 六、总结深化，搞好巩固促提高 评议总结，巩固提高是作风建设年活动的最终一个阶段，也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方式。我镇针对作风建设完成的各阶段工作状况，仔

19、细总结前三个阶段的阅历，对比整改的状况和成效，广泛邀请镇村干部进行了评议。评议本着坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我镇作风建设引入规范化、制度化的轨道。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，我镇召开了作风建设年活动总结大会，总结工作，沟通阅历，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，为我镇.经济又好又快进展供应作风保证。 从总结分析来看，今后要加强作风建设，仍需做好四点工作： 一是要连续在全镇营造氛围，进一步提高作风建设的熟悉; 二是要正确熟悉和处理好作风建设与党风廉政建设的关系，通过抓作风建设，转变工作作风，提高办事效率，进而带动党风、政风的.好转; 三是要进一步健全工作制度，完

20、善工作机制，形成科学的作风建设工作体系，重点建立健全制度监督反馈机制; 四是要落实责任，加强领导，实行一把手对作风建设负总责，相关的职能部门各司其责，一级抓一级，不断强化效能监督，确保作风建设各项工作落到实处。 作风建设工作总结4 依据县委、市局关于在绽开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教导活动，我局自动举动，准时宣扬策动，支配支配，在全县国土资本系统构造绽开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下： 1、构造策动、支配支配 依据上级支配支配，我局当真探讨、订定方案，准时构造召开了全县国土资本系统干部风格构筑年活动策动大会对国土资本系统如何绽开干部风格构筑

21、年活动进行了支配支配，使广阔干部职工进一步明白了绽开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第绽开，特订定了一下方法和方案： 1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)当真人和国土资本所特长构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全部人员构成，具体当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮绽开供应了构造保险。 2、订定了_县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切绽开，增进国土资本各项工作健康

22、有序地绽开做了进一步的明白。 3、召开了_县国土资本系统关于绽开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动支配大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动支配，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。 2、具体活动 我局深切贯彻落实县委关于干部风格构筑年活动履行定见联合鞭策经济成长年活动，绽开了多项充裕的活动。 1、要求国土资本系统全部职工写了绽开“干部风格构筑年”活动心得领悟，并汇合入档。 2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所进步行了随机性问答式发问。每名股特长对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室

23、、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。 3、美满了轨制。向.发出了_县国土资本局向.果真承诺明白了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。 3、进修环境 在进修上，我们局坚决高标准，严要求，始终坚决以思维教导方法为先导，实行集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局关于绽开干部风格构筑年活动的履行定见，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工匀称记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会进步行了细致的解释，每

24、名职工都联合本身的工作实际谈了心得领悟，交换了思维。 局活动带领小组，坚决每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不行进修人任务要求的准时进行补课，期限遇进步行，对进修中存在的题目准时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参与进修的决议信念。 作风建设工作总结5 今年来，在市委、市政府的顽强领导下，我局仔细贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满足度逐步上升。现将有关状况汇报如下： 一、严格贯

25、彻落实.、省委、市委关于改进工作作风亲密联系群众的有关规定 1、深化学习，提高熟悉。.、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、亲密联系群众规定看法文件下发后，我局准时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，仔细抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深化开展高校习、大争论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。 2、开展自查，公开承诺。对比.“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并乐观开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清爽形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、

26、新举措、新要求，持续有力地推动各项工作开展。 3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好.“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、亲密联系群众有关规定和岳阳市畜牧水产局关于20_年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定，切实抓好局系统对.、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。 4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实.“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进.“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，常常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点

27、岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发觉，严厉处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。 二、有效开展作风建设主题活动 1、深化思想，提升熟悉。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统绽开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题讨论。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实

28、转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高熟悉，乐观参加，增加责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，兴奋精神全力做好部门工作。 2、加强领导，明确责任。 一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。 二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，仔细分析形势，重点针对在推动全市养殖业健康稳定进展

29、中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和详细责任人，制定了活动时间支配表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。 3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参与，形成多个工作组，走出机关，深化到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣扬等方式，宣讲.一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深化基层调研，对于群众反映剧烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂

30、号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后关心基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的全都好评。 三、仔细处理群众投诉看法 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。 1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。 2、准时处理群众投诉看法。明确了专职信访处理员，仔细、急躁接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班

31、子、一抓究竟，严格规范处理渠道，准时地处理好群众的诉求。 3、全面把握投诉处理看法的反馈。实行群众投诉看法办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈状况，征求其对处理结果的看法与建议，假如反映人不满足或提出更有价值线索，就连续深化调查，直到反映人满足为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都准时回复，群众满足率达100%。 4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行仔细登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题

32、讨论，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。准时收集汇总投诉工作状况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报状况，确保工作的有效落实。 四、深化推动“治庸治懒治散”专项行动 1、确保政令畅通。根据市委统一支配，抓好了相关重点工作任务的落实。 一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度方案书，并明确了专人负责，先后关心该公司建立了质量平安掌握与可追溯机制;针对公司资金紧急的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入45万元;查找合作伙伴

33、赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼500多吨;乐观与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局连接，关心其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。 二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20_年5月启动破产改制后，由于历史缘由没有完全移交，部分.事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格根据岳发20_2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，乐观协作南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣扬，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，协作控违办开展了日常巡查，帮助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋)，辖区内没有消失新增违规建筑。 三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班支配表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并支配局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了“五创”劝导值班登记册，对每天的执勤和劝导记录进行登记。 2、优化经济进展环