2022年文明离校总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年文明离校总结_届毕业生文明离校工作顺利进行一、领导重视，文明离校工作早安排、早部署毕业生能否文明离校，事关和谐校园建设工作。为了做好这项工作，系领导高度重视，专门成立了_届毕业生工作领导小组，分析了今年毕业生的思想状况、就业情况、毕业设计要求等，并对毕业生文明离校工作进行了明确分工，做出了具体安排，细化了各个环节。并且召开了全系毕业生文明离校工作专题会议，对文明离校工作提出了要求，做出了部署。形成了系_领导带班，辅导员、班主任领班及学生党员、学生干部分楼栋值班的_小时立体值班体系，为_届毕业生文明离校工作的顺利进行提供了_上和制度上的保证。二、积极

2、做好毕业生文明离校的宣传教育工作针对往年毕业生离校时的各种不文明现象，一方面由系分管学生工作的副书记召开毕业生文明离校动员大会，对毕业生文明离校提出具体要求；另一方面由系学生工作办公室对全系毕业生发出了文明离校倡议书，为毕业生的文明离校进行正面引导；三是通过制作优秀毕业生先进事迹宣传展板、张挂毕业生文明离校宣传横幅、在系宣传栏等重要位置张贴各种有关文明离校宣传海报等形式，积极营造文明离校的有利氛围，为毕业生文明离校工作奠定良好基础。三、以主题活动为载体，促进毕业生自觉、文明离校为确保毕业生文明离校工作的顺利进行，我们开展了一系列有关文明离校的主题活动，如召开了经济困难与欠费学生、受处分学生、离

3、校待考学生、毕业生代表等各种座谈会，及时了解和掌握毕业生的思想动态，并有针对性地加以引导和解决。同时，还_毕业班以班级为单位开展“我为母校献爱心”主题班会与学习、生活用品捐赠活动，让毕业生人人参与和切身感受文明离校“从我做起”的积极氛围，以及举办欢送毕业生联欢晚会，加强对毕业生的感恩教育，从而促进毕业生自觉、文明离校。四、加强值班，确保毕业生的文明离校在毕业生离校的最后一个月时间里，系专门制定并安排系毕业生文明离校值班表，要求毕业班辅导员与学生党员、学生干部认真做好毕业生文明离校的值班与监督管理工作，号召广大毕业生文明离校。同时，对毕业生离校中可能出现的问题、违纪行为和_等情况，提前积极做好工

4、作预案，做到及时报告，积极处置。在今年的毕业生文明离校工作中，我们特别注重充分发挥学生党员和学生干部在文明离校中的表率作用。在毕业论文答辩工作结束后，系立即召开毕业班学生干部会议，1要求全体毕业班干部以身作则，站好最后一班岗。许多学生干部抓紧在校的有限时间，为同学们搞好服务，为老师当好助手，为学校建设做出贡献。很多人把班级大部分同学送走后才离开学校，有效地保证了全系毕业生的文明、有序离校。五、主动为毕业生排忧解难，积极为毕业生提供优质服务针对毕业生的不同情况，积极采取有效措施，想毕业生之所想，急毕业生之所急，树立主动优质的服务意识，努力为毕业生解决实际困难，举全系之力为毕业生离校工作提供便捷、

5、高质量的服务。一是实行毕业生离校工作首问责任制，对影响毕业生离校工作的人为因素，追查责任，一查到底。二是简化毕业生离校手续的办理，指定专人集中办理毕业生离校手续，积极为毕业生提供一切可能的便利。三是积极协助学校宿管中心和车队，_学生党员、学生干部帮助毕业生做好行李托运和离校车辆的协调，使毕业生心情舒畅地告别母校，愉快地走向社会工作岗位。四是做好经济困难学生的学费减免和欠一门学分毕业生提前离校待考的_工作，努力为毕业生如期拿到毕业证书解除后顾之忧。今年我系共为_位经济困难的毕业生减免了_元的学费，_人在学校教务处_的提前离校待考中顺利通过考试。总之，在校学生工作处的高度重视和正确指导下，以及在校

6、毕业生就业指导中心的全力支持下，经过全系上下的共同努力，文化传播系_届的毕业生文明离校工作得以顺利进行。2022年文明离校总结（二）为了进一步加强科室精神文明建设，全面提升科室人员的整体素质，树立科室的良好形象，更好地完成各项工作任务，科室全体人员在中心党支部的统一部署下，有成效地开展了一系列文明科室创建活动，现总结如下：一、思想上高度重视，力求文明科室创建深入人心。文明科室创建工作不仅关系到科室的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素质。首先抓好思想关，深入学习和领会上级部门有关文明科室创建文件精神，通过集中学习、个别约谈等多种途径和形式，加强宣传和教育，把全科人员的思想统一到中心

7、的总体部署上来，力求思想重视，认识充分，态度端正，确保文明科室创建深入人心。二、制度上全力保障，保证文明科室创建有章可循。工作的展开，离不开制度的制约，只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。科室根据中心文件精神和上级文件要求，针对科室的工作特点和实际情况，制订了相关制度：1、强调首问责任制。要求每一位工作人员在业务办理、人员接待等方面以高度的责任心去认真对待，坚决杜绝敷衍推诿等现象发生，坚决摒弃消极工作作风和方式，否则追究首问责任人的责任，如有投诉，依据相关规定严肃处理。2、强化监督与考核。科室注重对每一位工作人员文明科室创建工作的监督与考核，定期在科务会上就个人文明创建工作进

8、行点评，重点剖析存在的不足。日常工作中加强互评互查，互相监督，由科主任不定期地对科员的文明创建工作进行检查。鼓励中心其它科室职工及受检群众对我科文明创建工作进行监督与反馈。力争把各项工作制度落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。3、制订实施方案。年初根据中心党总支相关要求制定防护科文明科室创建活动实施方案，认真贯彻落实文明科室创建活动有关部署和要求，做好各项业务工作，做到办公环境整洁、言行举止规范，不断提高整体素质，提升服务水平，全面提高科室文明建设水平。三、行动上积极贯彻，确保文明科室创建落实到位。通过全年的文明科室创建活动，在日常的实际工作中，科室工作人员能够认真做好以下几点：1、认真贯彻首向责任制，树立全心全意服务群众的思想，热情礼貌接待服务对象，耐心细致做好咨询解释工作。2、加强政治理论和业务知识学习，不断提高工作效率和服务质量，不迟到早退、不擅自离岗。3、上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。科室成员做到团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，遵守规章制度和劳动纪律。4、注重环境卫生，每天工作后进行卫生清扫，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、办公用品摆放有序。5、积极参加中心_的各项_活动，主动参加中心_的扶贫助残、