职场哪些共性弱点需要克服

1、职场哪些共性弱点需要克服职场上需要克服的共性弱点 首先需要克服的就是高傲自负的性格。不要由于自己有力气就觉得自己很厉害。即使在高校时期你获得了许多的荣誉，进入了职场你就是这个全新的人，在这里，力气比你强的人数不胜数，每个人的工作阅历都比你丰富。高傲自负的后果只能是让你停留在原地不动，永久都觉得自己取得的成果已经足够了。 这类性格的人不仅在工作上无法获得成功，在人缘关系上也不会很融洽。要想转变这种现状，最重要的是要认清自己。遇到不懂的问题时，适当的放低自己的姿态去请教别人。这样不会让你失去任何东西，反而还能让你收获到工作力气的提升。 其次，散漫在职场中也是最需要克服的事情。老板最不宠爱看到的就是

2、自己的职员不认真做事，在完成任务时也是敷衍了事。这不仅是行动上的散漫，同时也是精神上的散漫。笨鸟先飞，假如你没有足够的力气又还不努力的话，那你只会慢慢的被淘汰。 信任即使是性格再好的老板也不会宠爱这类员工。花了这么多钱请来一个不认真上班的人有（什么）用呢? 第三，在职场当中有很多人为了避开工作上的失误，在平常的工作当中都特殊保守。不会轻易去尝试一些自己无法完成的事，或者没有做过的事情。这种类型的人大多数都比较悲观，虽然没有尝试过失败，但是他们在工作上也不会取得什么成就。由于可怕失败而拒绝尝试只会让自己的工作力气越来越差，也会让自己的自信念慢慢的降低。 职场中需要克服的共性弱点 高傲自负 假如总

3、是一副谁都不如我的心态,主观的认为自己无论做什么都应当是被膜拜的的,这类人往往是最臭屁最惹人厌的一类。他们不屑于与外界来往,不愿急躁倾听来自四周的声音,故步自封而不自知,他们甚至不清楚社会进步到什么程度,面对顶点成而沾沾自喜,怎么可能有更大的成就呢! 所以建议这类人能够认清自己真实的地位，明白虚心（学习）的重要性,由于自满而停止学习,生于忧患死于安乐，古来至今都不乏此类案例。要学会虚心请教，不耻下问,亦要学会急躁倾听与他人沟通沟通，助人利己大家得益。 保守怕试 这种人的工作态度就是循规蹈矩，不求有功，但求无错!绝不会轻易去尝试自己没有做过的事情，就如同没有吃过的食物绝不轻易尝试。这种人比较悲观

4、，当心过头，做事情畏首畏尾，每次做事总是想到失败会是多么的惨痛,从而拒绝尝试新做法。没有尝试怎么会有突破创新呢? 所以要加强自身的各方面的学习，树立自己的自信念，稳守的同时亦要懂得突围而出,有信念更要有行动,明白不进则退的道理,可怕失败而不敢尝试,比失败更可怕! 懒散散漫 无论是身体上的懒散，或者是思想上的怠慢，这类人往往是上级最不宠爱看到的，领着工资不干事，或者领着工资哄弄事，信任哪个领导也不是白痴，花钱雇个不干事的来。所以说不怕你笨，就怕你懒，笨可以教，而懒则无可救药。 女性克服职场上弱点的方法 一，男女公正，不要把自己当弱者。 女性工作中最大的劣势是性别卑视!很多人认为，女人应当是安心在

5、家相夫教子。办公室的男人，总认为女人就应当做秘书助理这些职位。那些乐观工作，舍命进展客户，挖空心思升职，甚至有野心的女人，不是真正的女人，应当敬而远之。 所以，女性本身确定要放弃这种女性本弱的观念，更大程度的发挥女性的优势，才能更简洁获得成功。 二，留意和男上司的相处艺术。 女性和男上司相处，往往比男性上下级相处有确定的优势。 比如说，异性的亲和力，便是男性下属所不具备的。不过，女人也不能太滥用或者依靠这种优势，要知道，职场中有很多相处的法规，一个精明的女人，总是要发挥女人的优势，并生疏与上司交往合作的成功法则，使自己平步青云。那么，与男上司相处，要留意哪些方面呢? 一，女人可以更直率亲切的与

6、男性上司交换看法。男性上司往往对女性下属的包涵性，更强。这便利于女性和领导沟通思想，请教问题，提出看法和建议。 二，不要一味做谄媚的奸佞女人。要调整自己的行为，使之适应上司的风格和（爱）好，这并不意味着，只能完全的听从领导，引起他的一些误会和偏见。 三，成为弥补上司弱项上的强手。领导的职位越高，他的思考范围就从纵深向宽泛扩展。优秀的女下属，确定要通晓自己的职责范围，成为一个职业专家，为上司供应最好的服务，使你和上司的合作，效率更高! 三，别把私人感情带进办公室。 在工作场合中，要留意千万别把私人感情带进办公室! 不少女性则会不自觉的把私人感情，带进工作，这样会使上司觉得你不留意工作，只把工作当

7、作一种应付的事情。 工作中，应当坚持公事公办的原则，公司没有义务为你的个人问题付出代价，我们必需学会为自己的事情负责，企图把办公室每个人都当成自己的伴侣，对周患病到的困难可能毫无关怀。 四，别让他人的言论影响心情 女人要想活得欢快，就必需用自己的宽容和忍耐，来化解别人对他的损害，来宽容和理解这个世界，只有这样才能赢得自己想要的世界，对待善意的批判，我们应当有则改之，无则加勉，但对待恶意的中伤，则应建立以糊涂的方式处置。 在职场中，保持一颗平常心，对他人的毁誉，都一笑了之，是特别难得，也是特别必要的，而且只有这样，才能够在职场里如鱼得水，左右逢源。 五，摆脱不良的工作习惯 有些女性，工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务，或与他人无法和谐相处，从而导致了考评结果不高，最终影响了在公司的提升。 分析发觉，这些女性的问题并非消逝在工作技能上，而是在工作习惯中，所以，良好的工作习惯，可以将工作技能顺当的应用到具体工作中，并可以弥补工作技能的不足，从而高效的完成工作任务，不良的工作习惯，起到的作用恰恰相反。 六，克服职场女性最常见的毛病! 能够在职场上游刃有余的，往往是那些