职业健康安全生态环境保护教育和培训管理办法

1、 PAGE 11 PAGE 10 公司职业健康安全生态环境保护教育和培训管理办法第一章总则第一条为规范和加强中国xx有限公司（以下简称中国xx）职业健康安全生态环境保护教育培训（以下简称教育培训） 工作，提高员工的职业健康安全生态环境保护意识和素质。根据安全生产法职业病防治法劳动法生产经营单位安全培训规定云南省安全生产条例等国家、地方法律、法规及其他要求，以及xx集团有限公司（以下简称xx集团）相关规章制度、标准及其他要求，结合中国xx实际，制定本办法。第二条 本办法适用于中国xx及境内所属实体企业（中国xx为控股股东或为实际控制人的实体企业）的教育培训管理。境外实体企业根据所在国家及地区的情

2、况参照本办法制定管理制度。第三条 中国xx实行分层、逐级负责教育培训机制。各实体企业应按照本办法要求，建立健全实体企业教育培训制度。依法、依规对从业人员进行教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，职业病防治和生态环境保护意识，熟悉有关的职业健康安全生态环境保护规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在职业健康安全生态环境保护方面的权利和义务。未经教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第四条 教育培训必须贯彻全员、全过程的原则，做到多样化、经常化，必须包括职业健康安全生态环境保护相关内容。中国xx所有员工均应当接受教育培训和考核，熟悉与本岗位有关

3、的职业健康安全生态环境保护法律法规、规章制度，具备必要的职业健康安全生态环境保护知识（现场作业员工还要掌握安全操作规程），掌握本岗位的职业健康安全技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。鼓励、组织员工参与注册安全工程师、环境影响评价工程师等资质的培训、考试，并给予费用支持。第二章管理职责第五条 中国xx人力资源部和安全环保健康部联合制订本部教育培训计划，将其纳入年度工作计划，认真组织实施，并对培训效果进行评估和考核。对各实体企业教育培训计划落实情况进行指导、监督。第六条 具备教育培训条件的实体企业，应当以自主培训为主、委托具备教育培训条件的机构为辅，对员工进行教育培训。不具备教育培训

4、条件的实体企业，应当委托具备教育培训条件的机构，对员工进行教育培训。第七条中国xx及实体企业应建立健全从业人员教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。第八条中国xx职业健康安全和生态环境保护委员会指 导本部各部门及各实体企业的教育培训工作，依法依规对中国铜业教育培训工作实施监督管理。第九条中国xx人力资源部和安全环保健康部对各实体企业教育培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：（一）教育培训制度、计划的制定及其实施情况；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼等实体企业主要负责人和安全资格证持证上岗的情况；其他生产实体企业主要负责

5、人和职业健康安全生态环境保护管理人员 培训的情况；（三）特种作业人员操作资格证、特种设备操作人员操作资格证及特种设备管理人员管理资格证持证上岗的情况；（四）安全培训档案管理情况；（五）全员教育培训合格证持证情况；（六）其他需要检查的内容。第十条各级纪检监察部门对教育培训中违纪现象进行调 查，按有关责任追究规定，对违纪人员提出处理意见。第十一条中国xx及各实体企业应依法依规建立健全教育培训制度和年度计划，并对实体企业教育培训工作负责。（一）实体企业主要负责人是教育培训的第一责任人，对教育培训工作负总责；（二）实体企业人力资源部门和职业健康安全生态环境保护监管部门根据教育培训需求负责编制年度计划。

6、其中：人力资源部门负责教育培训计划的实施，并将教育培训工作纳入人才培养范畴中一并实施；职业健康安全生态环境保护监管部门负责监督检查教育培训工作的落实及从业人员教育培训的建档工作；（三）财务部门负责教育培训费用的落实，做好培训费用的预算安排。第三章教育培训要求第十二条实体企业教育培训应包括法律法规、管理基础知识、规章制度、责任制（一岗双责）、应急处置、安全风险和环境因素辨识管控、事故事件案例、岗位职业健康安全操作规程等。第十三条实体企业新员工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少 2 个月6 个月后方可独立上岗。工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级，3 年以上相应工作经历，成绩

7、突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。各实体企业要组织签订师徒协议，建立师傅带徒弟激励约束机制。第十四条转岗、调整工作岗位（包括调换工种）或离岗（如产假、病假、学习、外借）三个月以上重返岗位的操作人员，应进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组的“三级”安全教育培训，并经考试合格后，方可上岗。第十五条实体企业在进行设备、重点项目检修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门必须制订好安全措施和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术交底及安全教育。第十六条实体企业应严格班前职业健康安全生态环境保护培训制度，有针对性地讲述岗位职业健康安全生态环境保护与应急救援知识、安全隐患和注意事

8、项等，使班前培训成为职业健康安全生态环境保护第一道防线。采用“手指口述”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。第十七条 实体企业应加强班组长培训，提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。第十八条实体企业应根据季节特点、生产特点、危害因素特征、职业危害因素及环境风险对员工主要进行岗位操作规程、岗位风险、应急须知等内容为主的教育培训。第十九条实体企业应经常利用企业微信、黑板报、墙报、标语、简报、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传职业健康安全生态环境保护知识和单位动态，推广早安xx和职业健康安全生态环境保护先进技术和经验，弘扬实体企业职业健康安全生态环境保护文化。第二十

9、条实体企业应对外来参观、学习等人员必须进行必要的安全规程、安全注意事项、可能接触到的危害和应急知识等内容进行教育培训和安全告知，保存记录，并由专人带领。第二十一条实体企业应对相关方人员开展包括但不限于以下方面教育培训：（一）对进入实体企业从事作业活动的承包商从业人员应对其按照从业人员培训要求进行“三级安全”教育培训和考核，并保存记录；（二）对进入实体企业从事工程施工、设备检维修、技术咨询服务和接收的中等职业学校、高等学校实习生应进行教育培 训，培训主要内容包括：入厂职业健康安全生态环境保护须知；作业风险告知及安全生态环境保护底线要求；职业病危害安全防护措施；xx集团“十条禁令”、应急知识、违章

10、处罚要求、实体企业及所在区域的职业健康安全生态环境保护管理规定等；承包商培训内容还应包括“七步法”、“五必须”、“八不准”等要求；涉及环境隐患的相关方，培训内容还应包括环境风险防范培训。（三）其它需要培训的内容。第二十二条实体企业应确保教育培训经费的投入，为教育培训提供可靠、充足的资金保障。实体企业应当提供教育培训工作开展所需要的教室、教学仪器设备、材料及工具等。第二十三条实体企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的职业健康安全生态环境保护培训。第四章主要负责人、职业健康安全生态环境保护管理人员的安全培训第二十四条 矿山、金属冶炼、危险物品的生产、经

11、营、储存单位等实体企业主要负责人和职业健康安全生态环境保护管理人员应按规定和要求，参加政府相应主管部门或委托机构组织的教育培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业健康安全生态环境保护知识和管理能力，经考核合格后持证上岗；其他实体企业主要负责人和职业健康安全生态环境保护管理人员应 当接受教育培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业健康安全生态环境保护知识和管理能力。第二十五条 生产经营单位主要负责人教育培训应当包括下列内容：（一）党和国家职业健康安全生态环境保护方针、政策和有关职业健康安全生态环境保护的法律、法规、标准及其他要求， 以及xx集团关于职业健康安全生态环境保护的规章制度、标准

12、及其他要求；（二）职业健康安全生态环境保护管理基本知识、技术、专业知识；（三）重大危险源管理、重要环境因素辨识、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的职业健康安全生态环境保护管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第二十六条实体企业职业健康安全生态环境保护管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）党和国家职业健康安全生态环境保护方针、政策和有关职业健康安全生态环境保护的法律、法规、标准及其他要求， 以及xx集团关于职业健康安全生态环境保护的规章制度、标准及其他要求；（二）职业健康安全生态环境保护管理

13、和技术知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的职业健康安全生态环境保护管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）对技术人员定期进行污染物防治设施运行、污染物达标排放、应急防范措施、环境风险点及控制措施、相关污染防治技术等技能培训；（八）对污染治理设施设备岗位人员进行工艺流程、岗位操作规程、突发环境事件应急知识培训，每半年不少于一次；（九）从事辐射工作的人员应通过辐射安全和防护专业知识及相关法律法规的培训和考核，应持证上岗；（十）其他需要培训的内容。第二十七条 非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等实体企业

14、主要负责人和职业健康安全生态环境保护管理人员初次安全培 训时间不得少于 48 学时，每年再培训时间不得少于 16 学时。其他实体企业主要负责人和职业健康安全生态环境保护管理人员 初次安全培训时间不得少于 32 学时，每年再培训时间不得少于12 学时。第五章特种作业人员安全培训第二十八条 实体企业应加强对特种作业人员、特种设备作业人员、特种设备管理人员的管理，建立健全特种作业人员、特种设备作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。第二十九条 特种作业人员、特种设备作业人员、特种设备管理人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作

15、业操作资格证书、管理资格证后， 方可上岗。第六章从业人员的安全培训第三十条 新入职人员上岗前应经过“三级安全教育”。保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，未经教育培训考试合格者，不得安排上岗作业。第三十一条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）实体企业安全情况及基本知识；（二）实体企业安全规章制度和劳动纪律；（三）从业人员权利和义务；（四）有关事故案例等。第三十二条非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等实体企业厂（矿）级教育培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。第三十三条车间（工段、区、队）级岗前教育培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及