2022年建筑合同模板集合6篇

1、第 页2022建筑合同模板集合6篇建筑合同模板集合6篇在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是我整理的建筑合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。建筑合同 篇1合同编号：_出租人：_签订地点：_承租人：_签订时间：_年_月_日根据?中华人民共和国合同法?的有关规定，按照平等互利的原那么，为明确出租人与承租人的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。第一条 租赁物资的品名、规格、数量、质量详见合同附件：_第二条 租赁物资的用途及使用方法：_第三条 租赁期限：自_年_月_日至_年_月_日，共计_天。承租

2、人因工程需要延长租期，应在合同届满前_日内，重新签订合同。第四条 租金、租金支付方式和期限收取租金的标准：_。租金的支付方式和期限：_。第五条 押金保证金经双方协商，出租人收取承租人押金_元。承租人交纳押金后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金；租赁期满，承租人返还租赁物资后，押金退还承租人。第六条 租赁物资交付的时间、地点及验收方法：_。第七条 租赁物资的保管与维修一、承租人对租赁物资要妥善保管。租赁物资返还时，双方检查验收，如因保管不善造成租赁物资损坏、丧失的，要按照双方议定的?租赁物资缺损赔偿方法?，由承租人向出租人偿付赔偿金。二、租赁期间，租赁物资的维修及费用由_人承当。第八条 出

3、租人变更一、在租赁期间，出租人如将租赁物资所有权转移给第三人，应正式通知承租人，租赁物资新的所有权人即成为本合同的当然出租人。二、在租赁期间，承租人未经出租人同意，不得将租赁物资转让、转租给第三人使用，也不得变卖或作抵押品。第九条 租赁期满租赁物资的返还时间为：_。第十条 本合同解除的条件：_。第十一条 违约责任一、出租人违约责任：1、未按时间提供租赁物资，应向承租人偿付违约期租金_%的违约金。2、未按质量提供租赁物资，应向承租人偿付违约期租金_%的违约金。3、未按数量提供租赁物资，致使承租人不能如期正常使用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租金_%的违约金。4、其他违约行为：_。二、承租

4、人违约责任：1、不按时交纳租金，应向出租人偿付违约期租金_%的违约金。2、逾期不返还租赁物资，应向出租人偿付违约期租金_%的违约金。3、有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租人有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租人还应向出租人偿付违约期租金_%的违约金。4、其他违约行为：_。第十二条 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按以下第_种方式解决：一提交_仲裁委员会仲裁；二依法向人民法院起诉。第十三条 其他约定事项：_。第十四条 本合同未作规定的，按照?中华人民共和国合同法?的规定执行。第十五条 本合同一式_份，合同双

5、方各执_份。本合同附件_份都是合同的组成局部，与合同具有同等效力。出租人承租人鉴公证意见：出租人章：出租人章：住所：住所：法定代表人签名： 法定代表人签名：居民身份证号码：居民身份证号码：委托代理人签名： 委托代理人签名： ： ：开户银行：开户银行：鉴公证机关章账号：账号：经办人：邮政编码：邮政编码：年 月 日监制部门：印制单位：建筑合同 篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：地 址：性 质：联 系 电 话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系 电 话：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)和(xx省劳动合同规定)等法律、法规

6、，在平等自愿、协商一致的根底上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任 工种或职务，具体工作内容为： 。(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量

7、完成生产(工作)任务。(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为： 元/月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成： 、 、 、 ；其金额分别为 、 、 、 。2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体方法在本合同第十条中明确。(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。(

8、四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。(五)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1、标准

9、工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。(二)休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法

10、规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法

11、规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。(二)有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、3、(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明

12、不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(六)甲方濒临破产处

13、于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有以下情况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的(八)有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报

14、酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。(十)符合以下条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出现的；3、乙方到达法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形。(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)有以下情形之一的，应续订本合同

15、并及时办理续订手续：1、甲乙双方同意续订劳动合同的；2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。(二)发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

16、2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的赔偿费用。(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任：1、 ；2、 ；3

17、、 。九、违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金 元。(二)其他违约责任：十、当事人约定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的条款与国家和省新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(委托代理人)(签字或

18、盖章)签订日期： 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)鉴证日期： 年 月 日建筑合同 篇3甲方(户主)：住址：乙方(承包人)：住址：甲方私人居住楼委托给乙方承包施工，经双方友好协商达成如下协议。一、承包方式：包工不包料。二、承包价：按每平方米元计算，本承包价格包括工人的务餐费、香烟费。三、付款方法：工程开工甲方预付元，结构结束(屋面盖好)预付元，余款年春节前结清。四、工期：开工日期为农历_月_日(_月_日)开工，施工日历天天即_年_月_日竣工。五、质量：乙方施工中应注重质量，施工存在质量问题甲方提出后乙方应立即整改，如坚持不整改甲方有权拒付工程款。六、平安管理：施工中乙方应加强平安管理确

19、保施工人员的平安，如疏于管理发生人身伤害事故一切费用和责任由乙方负责与甲方无关。七、双方责任和义务：甲方：应保证建筑材料及时到场不影响乙方使用。乙方：负责建筑施工的垂直运输设备、拌料机械、手推车、钢筋切割用具、泥桶等。建筑材料进场时间乙方应提前通知甲方提供，否那么甲方不负有责任。承包范围：按图纸及施工说明施工。土建木模、屋面木基层、水电安装甲方另行发包。八、本合同一式叁份，双方签字后生效，工程款结清后失效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日建筑合同 篇4托运人：(以下简称甲方)承运人：(以下简称乙方)甲乙双方在平等、自愿、公正和诚

20、信的根底上，根据?中华人民共和国合同法?相关规定，双方订立水泥运输合同，以供双方共同遵照执行。具体内容如下：1、标的物名称、数量、运价：1、承运人的义务：2.1、根据托运人物流调度部门的安排，及时、准确、快捷、平安、保质、保量地将托运人的水泥从托运人指定配送地点运送到指定的客户收货地点，并配合客户验收后按时将客户授权代表签字认可的相关验收单据交到托运人相关管理部门。2.2、承运人应按照托运人对水泥配送的要求制定相应的物流运作方案和操作规程。2.3、承运人使用的物流信息系统应向托运人开放，以利于双方的信息交流。2.4、承运人应该严格遵守托运人的运输要求，并保证24小时为托运人提供运输效劳。2.5

21、、承运人应及时向托运人传递在运输过程中了解到的有关市场信息。2.6、承运人应配合托运人做好相关客户的效劳工作：如对客户所需的水泥检验报告的及时送达、在客户端打印入库单据等工作。2.7、运输车辆的交通及平安事故责任：承运人应对其运输车辆的交通和平安对托运人承当全部责任。如：运输车辆发生交通及平安事故承运人应负责赔偿给托运人和任何第三人所造成的应该由承运人承当的所有损失。2.8、运输发票的开票时间必须按托运人的要求或与水泥发票的 开票时间同步。3、承运人的权利：有权要求托运人按合同约定履行代收并支付运输款义务。4、托运人的义务：4.1、按本合同约定向承运人履行代收并支付水泥运输方案。4.2、托运人

22、有责任为承运人的运输业务提供相关效劳。4.3、定期向承运人提供水泥运输方案和具体执行的水泥运输方案。4.4、保证承运人装货时，货物无短缺，损坏和变质，如遇上述情况，承运人有权拒绝装货。5、托运人的权利：5.1、有权按双方共同确定的工作标准(包括运输量、时间限制、单证、票据传递、信息交换、运输质量和效劳质量等方面)对承运人进行监督检查，并根据公司及市场的实际情况对承运人提出新的运输要求。5.2、为保证合同的严肃性，严禁违法、违纪行为，如承运人有任何的行贿行为，经查实，托运人可单方终止合同，托运人相关工作人员有受贿行为的，按托运人公司内部规定处理。5.3、有权根据实际情况的变化对运输对象、运货量及

23、运输时间进行修改。5.4、假设承运人违反本合同第2.1或第2.5条款的规定，且情节严重者，托运人有权单方面解除本合同并要求承运人赔偿相关损失。5.5、托运人有权对承运人所购置的针对参与运输的车辆、人员和货物的保险进行追踪检查，并有权要求承运人针对参与运输的车辆、人员和货物进行购置足够的保险险种和保险金额。6、运输费用价格及运输车辆确实定：6.1、运输费用价格标准：在本合同期内，根据托运人要求运输水泥的不同卸货地点所确定水泥运输费为准，如路政、运政等运输管理部门管理政策有所变动或油价大幅变动那么双方可共同协商根据市场情况降低或提高运费。7、运输费的结算与支付：7.1、运输费属于我公司向用货单位代

24、收后支付给承运单位的款项。7.2、结算时间：每月结算壹次，具体结算时间为次月的10号结算上一个月的运费，假设遇到周末或节假日往后顺延，除此外总共7.3、支付方式和支付时间：托运人对承运人每月履行本合同的情况进行考核后，如承运人无违约行为，每月支付一次，结清上一个月的运费，支付时承运人按需要向托运人提供运输费结算清单，假设双方商定需提供运输发票的那么须提供合法有效的运输发票(如运输清单，发票已经提前交付给托运人时，凭托运人的有关清单、发票收据)支付方式：转账或支票(以托运人选择的方式为准)。8、商业秘密：托运人和承运人双方互有保密业务，未经过一方同意，任何另一方不得向任何第三方披露在相互合作过程

25、中获得的一切商业秘密(商业秘密范畴：托运人方指销售信息、政策、客户信息、运输费用、生产状况等，承运人方指运输信息和相关资料等)。9、违约责任：9.1、除不可抗力外，假设承运人不按托运人下达的运输日方案给水泥客户运送货物的，可根据情节的轻重，向托运人支付每车每日1000至20_元的违约金，并承当由此给托运人造成的一切损失，同时，托运人有权单方面解除合同。9.2、承运人违反约定应支付违约金的，由托运人直接在抵押运费中扣除，抵押运费缺乏的由承运人另行支付。9.3、因承运人驾驶员成心或重大过失，给托运人造成损失的，由承运人承当赔偿责任。10、履约保证：为保证本合同有效履行，承运人每月至少有十天以上的运

26、输费用抵押在托运人处。待本合同履行完毕后，且双方无其它争议，托运人在十五个工作日内将全部运费付给承运人，托运人不承当支付任何利息的义务。11、本合同有效期限：自20_年01月05日起至20_年01月05日止。12、本合同履行过程中引起的争议，双方友好协商，如协商不成，可向托运人住所地的人民法院提起诉讼。13、本合同一式两份，托运人一份，承运人一份，经双方签字盖章后生效，托、承运双方签署的其它相关文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日建筑合同 篇5用人单位甲方_地址：_邮政编码：_职

27、工乙方_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产工作需要，招聘用_简称乙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限一本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第_种形式：1.无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作任务完成时终止，其完成的标志事件是_.二新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。三本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务

28、一乙方生产管理工种岗位_.二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原那么及经营指标变化、经济效益上下，依法修改企业工资分配制度

29、。二甲方每月如期发放工资。三甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。四非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇一乙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前

30、退休，局部丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。四乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。六在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。七非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 八乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护一

31、甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和?_?，切实保护乙方在生产、工作中的平安和健康。二甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查

32、、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同一本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。二甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字盖章三有以下情况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已到达法定退休年龄的；2.乙方死亡；3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4.劳动合同约定的终止条件事件已经出现；5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。四有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。五有以下情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3.甲方不能按劳动合同规定支付劳