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文档简介

1、XXXX医院对“红包”、“回扣”问题的处理规定一、为加强卫生行业作风建设，抓紧解决群众反映的突出问题，切实纠正卫生行业的不正之风，根据执业医师法、药品管理法、反不正当竞争法、医疗机构管理条例、医疗机构从业人员行为规范、加强医疗行风建设“九不准”和X委、卫生计生委和市卫生计生委、医管局的工作部署，结合本院的实际情况，制定本规定。二、各科室要建立纠风工作责任制。各部门负责人、科主任、支部书记要高度重视，统思想，率先垂范，齐抓共管。充分认识收取“红包”、“回扣”行为的错误性质、严重危害和恶劣影响，把卫生行业作风建设和专项治理工作纳入科主任任期目标管理责任制，增强部门、科室负责人的责任主体“一岗双责”

2、意识，采取有效措施认真治理。医院将把治理“红包”、“回扣” 工作的情况，作为考核各级负责人工作成绩的重要内容。三、医务人员不得以任何理由索取或收受患者及其亲友的“红包”、 有价证券、支付凭证和贵重礼品，医药购销的“回扣”。无法当场谢绝的应报告，并于24小时内上交纪检监察部门或科室，纪检监察部门登记后退还病人本人。难以退还的，由医院统处理。对无正当理由逾期不报告，不上交的，按私自收受钱物论处。收受病人家属委托转送钱物的也按此规定处理。四、医务人员不得接受病人及其亲属的宴请及其它各种消费活动。五、严肃查处各种违规违纪行为，对违反纪律规定的，要记入本人年度考核登记表，视情节轻重，给予取消职称评定资格

3、或解职待聘，直至解聘处理，并按执业医师法等有关法规进行处罚，视情节轻重给予警告、责令暂停执业活动，直至吊销其执业证书。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对发生问题的科室要没收非法所得。六、对疏于管理，工作严重失察，治理“红包”、“回扣”工作不力，对违法违纪问题处理不及时、不严厉，造成严重后果或恶劣影响的科室，医院将按照风廉建责任制和医院关于纠风工作的相关规定追究科室主要领导的责任，按照干部任免权限给予相应的组织处理。七、弘扬正气，在全院范围内要大力表彰和奖励先进集体、先进个人以及在规定时限内上交红包及其它不正当利益的人员，对典型案件要严厉查处，充分利用反面典型进行警示教育，进一步规范医疗服务行为。八、接受社会各界对医院行风情况的监督。医院将建立健全社会监督员暗访制度，建立群众举报、奖励和保护制度，对举报情况属实、证据确凿的举报人员，给予一定的物质奖励。九、医院医务处、纪检监察、人事处等监督检查部门要充分发挥职能作用，下大力监督和查处不正当的职业行为，任何科室和个人不得以任何借口违反规定。对收取“红包”、“回扣”及其它不

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