游泳池溺水事故 应急预案_第1页
游泳池溺水事故 应急预案_第2页
游泳池溺水事故 应急预案_第3页
游泳池溺水事故 应急预案_第4页
游泳池溺水事故 应急预案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、五强企业业集团游泳池溺溺水事故故应急预预案(试试行)编 号JDWYYGGY22006608归口部门门集团审计计监察部部门编 制嘉达物业业批 准适用范围围颁布日期期20066/ / 实施日期期20066/ / 阅读范围围游泳池溺水事故应急预案一、目的有效预防、及时控制和消除突发溺水事故及其危害,指导和规范各类突发事件的应急处理工作,最大程度地减少突发事件对公众健康造成的危害,保障公众身心健康与生命安全。二、适用用范围本预案适适用于突突然发生生,造成成或者可可能造成成公众身身心健康康严重损损害的重重大事故故。三、分级级标准根据突发发事件性性质、危危害程度度、涉及及范围,突发公公共卫生生事件划划分为

2、特特别重大大(级)、重大(级)、较大(级)和和一般(级)四四级。四、危险险源辨识识对可能引引起突发发事件的的区域场场所、行行为、人人员、物物质、设设备设施施进行辨辨识,列列出危险险源清单单,并有有针对性性的制订订预防措措施,责责任落实实到人。 危险源预防措施施责任人备注游泳池溺溺水人员员加强监控控及预防防措施监控室及及救生员员业主财物物加强监控控及人员员巡视监控室及及安管人人员五、预警警处置游泳池管管理人员员按照突突发事件件的发生生、发展展规律和和特点,及时分分析其对对公众身身心健康康的危害害程度、可能的的发展趋趋势,及及时做出出预警。六、应急急处置1、救生生员:救生员所所管区内内发生险险情时

3、,救生员员马上进进行人工工呼吸等等抢救处处理;救生员将将事故通通知管理理组后,马上准准备救生生物品并并留下一一名救生生员和管管理员负负责游泳泳池全部部安全工工作。管理组:管理员接接到险情情报告后后,立即即与医院院联系派派救护车车,要说说清楚地地点、发发生事故故的情况况并提出出要求。救护车来来时,救救生员应应跟车到到医院,溺水者者没喘气气时,在在车上不不能停止止做人工工呼气。通知管理理处或公公司负责责人前来来处理。七、应急急资源保保障突发溺水水事故应应急处理理应坚持持预防为为主,平平战结合合,公司司领导应应加强突突发溺水水事故的的组织建建设,组组织开展展突发溺溺水事故故的监测测和预警警工作,保证

4、突突发溺水水事故应应急处理理工作的的顺利开开展。监控系统统负责监控控游泳池池及周边边环境,对可能能发生的的事故进进行及时时的跟踪踪及处理理应急救治治队伍公司领导导按照“平战结结合、因因地制宜宜,分类类管理、分级负负责,统统一管理理、协调调运转”的原则则建立突突发事件件应急救救治队伍伍,并加加强管理理和培训训。演练公司领导导按照“统一规规划、分分类实施施、分级级负责、突出重重点、适适应需求求”的原则则,采取取定期和和不定期期相结合合的形式式,组织织开展突突发事件件的应急急演练。经费保障障公司领导导建立处处理突发发事件的的物资储储备。发发生突发发事件时时,应根根据应急急处理工工作需要要调用储储备物

5、资资,应急急储备物物资使用用后要及及时补充充。 5、通通信与交交通保障障应急医疗疗救治队队伍要根根据实际际工作需需要配备备通信设设备和交交通工具具6、社会会公众的的宣传教教育公司司组织有有关部门门利用广广播、影影视、报报刊、互互联网、手册等等多种形形式对社社会公众众广泛开开展突发发事件应应急知识识的普及及教育,指导群群众以科科学的行行为和方方式对待待突发事事件。要要充分发发挥有关关社会团团体在普普及应急急知识方方面的作作用。八、后期期处置溺水事故故结束后后,公司司领导组组织相关关人员对对溺水事事故的处处理情况况进行评评估。评评估内容容主要包包括事件件概况、现场调调查处理理概况、病人救救治情况况、所采采取措施施的效果果评价、应急处处理过程程中存在在的问题题和取得得的经验验及改进进建议。评估报报告上报报公司领领导和上上一级集集团领导导。九、奖惩惩对参加突突发溺水水事故应应急处理理作出贡贡献的先先进集体体和个人人进行联联合表彰彰;对发发生事故故置之不不理,处处理不当当的集体体和个人人给予处处分。十

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论