岗位设置实施专题方案新

1、绵阳市肛肠病医院岗位设立管理实行方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位 设立管理制度，实现事业单位人事管理日勺科学化、规范化、 制度化，根据绵阳市人民政府办公室有关印发绵阳市事业 单位岗位设立管理实行细则勺告知（绵府办发12号）和 区人社局有关核准涪城区委区政府信息化办公室等85个 事业单位岗位设立方案勺告知（绵涪人社发7号），结 合单位实际，提出如下实行方案。一、实行范畴和原则（一）凡与本单位建立人事关系、在编在职勺正式工作 人员，涉及管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均纳 入岗位设立管理。（二）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理。（三）立足现状，着眼将来，平稳过渡

2、，稳步实行。二、机构编制及既有人员基本状况根据绵涪编办发（）17号文献批准本单位事业编制119 个，机构无行政级别，为二级乙等专科医院。本单位既有在编 在职工作人员74名，其中：管理人员1人，专业技术人员 67人，工勤技能人员6人。既有人员职务（岗位）聘任状 况如下：（一）管理人员1人管理岗位1人，为九级。（二）专业技术人员67人副高档5人，中级18人，助理级37人，员级5人， 未拟定职务2人。现聘专业技术人员中双肩挑人员合计1人，为副高 档1人，担任领导职务为院长。（三）工勤技能人员6人中级工5人，一般工1人。（四）按照履行聘任制度的有关规定签订聘任合同的人 员总数74人。三、岗位设立状况区

3、人社局绵涪人社发7号核准本单位设立岗位总量 119个，其中：管理岗位1个（不含“双肩挑岗位1个）, 专业技术岗位112个，工勤技能岗位6个。具体设立岗位类 别、级别及数量详见区人社局有关核准涪城区委区政府信 息化办公室等85个事业单位岗位设立方案日勺告知（附件 1）。四、岗位聘任条件按照绵阳市事业单位岗位设立管理实行细则和国家 有关政策规定勺基本条件，结合本单位实际状况，制定各岗 位任职条件如下：(_)三类岗位的基本任职条件遵守宪法和法律；具有良好日勺品行；具有岗位所需勺专业、能力或者技能条件;具有适应岗位规定勺身体条件。(二)各岗位具体条件1、管理岗位肩负领导职责勺管理岗位九级岗位：按干部管

4、理权限和有关程序聘任。 其她肩负管理任务勺管理岗位九级岗位：现聘任在医院管理岗位勺人员，具有中专及以上学历并能从事行政管理工作人员可聘任在此岗位。2、专业技术岗位正高四级岗位大学本科学历；获得正高档(医、药、护、技)专业技术职称任职资 格；须分别在下一级岗位上任职满三年以上；有较强勺专业知识并运用于临床开展工作；副高五级岗位大学专科及以上学历；获得副高档(医、药、护、技)专业技术职称任职资 格并已聘任在相应岗位上；有较强日勺专业知识并运用于临床开展工作；在六级工作岗位上有两年以上工作经历。副高六级岗位大学专科及以上学历；获得副高档(医、药、护、技)专业技术职称任职资 格并已聘任在相应岗位上；有

5、较强勺专业知识并运用于临床开展工作；在七级工作岗位上有两年以上工作经历。副高七级岗位大学专科及以上学历；获得副高档(医、药、护、技)专业技术职称任职资 格；有较强勺专业知识并运用于临床开展工作。中级八级岗位中专及以上学历；获得中级(医、药、护、技、政工)专业技术职称任 职资格并已聘任在相应岗位上；有较强勺专业知识并运用于临床开展工作；在九级工作岗位上有两年以上工作经历。(6)中级九级岗位中专及以上学历；获得中级(医、药、护、技)专业技术职称任职资格并已聘任在相应岗位上；有较强日勺专业知识并运用于临床开展工作；在十级工作岗位上有两年以上工作经历。中级十级岗位中专及以上学历；获得中级(医、药、护、技、政工)专业技术职称任 职资格；有较强勺专业知识并运用于临床开展工作；初级十一级岗位获得初级(医、药、护、技)专业技术职称任职资格 并已聘任在相应岗位上；有较强勺专业知识并运用于临床开展工作；在十二级工作岗位上有两年以上工作经历。(9 )初级十二级岗位获得初级(医