学院就业工作评估办法_第1页
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文档简介

1、学院就业工作评估方法为进加强对毕业生就业工作的宏观管理和指导，切实提高我院毕 业生就业工作水平，现制定我院毕业生就业工作评估标准。一、目的要求高校毕业生就业工作，关系人民群众的切身利益，关系高等教育 的健康开展，关系社会稳定大局，关系学院建设的兴衰成败。开展毕 业生就业工作评估，是适应高校扩招后毕业生就业工作面临的新形势, 进一步深化毕业生就业制度改革，完善就业创业指导服务体系，实现 毕业生充分就业的重要措施。各系（专业）要大力推进以就业为导向、 以市场为导向、以社会需求为导向的高等教育改革，充分认识做好新 形势下毕业生就业工作的重要性，把开展评估工作，作为提高就业指 导和服务水平的过程，作为

2、加快高等教育结构调整的过程，认真制定 工作计划和实施方案，采取有力措施，积极推动毕业生就业工作再上 新台阶。二、评估对象全日制招生的各系（专业）。三、评估时间（一）评估每年一次，在第二年1月份进行，主要评估上年度的 就业工作。（二）评估参评材料的有效时间跨度为：当年1月1日至12月31日。四、评估程序（一）系（专业）自查自评阶段。1、当年12月上旬，各系（专业）对照xx学院评估标准三级 指标计算方法的内容和标准逐项进行自查自评，认真填写XX学 院就业工作评估自评表（。评估工程总分值为100分，另设“工作 创新”工程，加分5分。总分90分以上为优秀，75-89分为良好， 60-74分为合格，60

3、分以下的为不合格。2、各系（专业）应在当年12月28日之前完成自查自评工作， 根据评估标准三级指标逐项汇总及本系（专业）毕业生就业工作自查 情况形成系（专业）自评报告。3、各系（专业）应在当年12月31日前将自评报告和相关材料 （附电子版）报送至院学生工作处。（二）学校评估阶段。1、第二年1月上旬，学院根据各系（专业）自评情况，组成由 院学生工作处牵头、各相关职能部门为成员的评估检查组，分批对各 系（专业）进行评估。2、评估方法：听取系（专业）就业工作领导小组组长工作汇报、 查看场地、设备、相关材料等；召开座谈会，听取相关各方意见。（三）评估结果公示阶段。1、各系（专业）评估结果在学院校园网站公示。2、公示时间为5个工作日。（四）总结及反应阶段。向学院毕业生就业工作领导小组全体成员汇报评估情况，并形成 书面报告。五、奖惩与表彰（一）根据评估结果，对就业工作成绩突出系（专业）给予奖励。第一名，奖励1000元；第二名，奖励800元；第三名，奖励6

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