企业管理提升咨询补充协议

1、更多企业学院： 中小企业治理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层治理49套讲座+16388份资料中层治理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各时期职员培训学院77套讲座+ 324份资料职员治理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产治理学院52套讲座+ 13920份资料财务治理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料企业治理提升咨询补充协议合同编号：MC20020705（补）2002年9月10日托付方：河南开祥天城置业股份有限公司 （以下简称

2、甲方）受托方：北京博思智联治理顾问有限公司 （以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法，在双方签订开祥天城治理提升咨询合同的基础上，甲乙双方就项目的接着深化，经协商一致，签订本补充协议。项目名称本项目名称为“河南开祥天城置业股份有限公司流程优化和组织调整”，作为开祥天城治理提升咨询合同的补充内容。项目目标、内容、技术思路、成果界定本项目目标为关心开祥天城优化现有流程，明确各部门、关键职位在流程中的职责、作用，强化内外部客户服务的观念，并在此基础上调整组织架构。本项目内容为关心企业建立公司级治理流程、跨部门核心业务流程，通过培训、研讨的方式指导部门内部业务流程的制订。业务流程分析基准对比分析战略流

3、程分析业务流程分析支持流程分析河南省优秀企业国内领先组织开祥天城现状流程优化和组织调整方案组织使命长远目标近期商业目标企业战略分析项目研究技术思路具体的技术思路：2.3.1 从业务流程动身，结合企业进展战略，明确和优化关键性业务流程，确保核心业务流程的增值；2.3.2 通过流程优化，明确界定部门、岗位在公司核心增值流程中的角色和作用，为建立“客户为导向”的运营机制，以及进一步建立关键绩效指标（KPI）和人员激励机制打下基础；2.3.3 以开祥天城核心业务为主，兼顾非核心业务，进行组织优化，以实现公司核心增值流程的高效运行。项目运作流程4组织重构Business Transition3设计新流程

4、New Process Design2理解现有流程Process Understanding1项目启动Project Initiation营造变革的环境项目打算，定义项目程序、时刻和资源需求5管理变革Change Management组建项目治理和执行团队绘制现有业务流程图设计新流程：定义流程的路线（Routine）、规则(Rule)和角色（Role）新流程试点和切换组织调整与步骤14并行：处理在实施过程中的各种治理问题，例如技术培训、治理培训等项目成果界定：公司级治理流程、跨部门核心业务流程；部门内部业务流程修订意见具体实施操作2.5.1 公司级治理流程的制订：以博思智联治理顾问公司为主，制

5、订公司级治理流程2.5.2 跨部门核心业务流程的制订：与开祥天城一起，确定跨部门核心业务流程，绘制核心业务流程图2.5.3 部门内部业务流程的制订：以开祥天城为主，通过培训的方式指导部门内部业务流程的制订，博思智联给予指导、进行修订。2.5.4 本时期项目结束的标志为方案经开祥天城总经理认可，提交董事会审议。博思智联依照总经理认可的方案进行职位讲明书调整等人力资源合同规定的事项，开祥天城按照本协议规定支付本时期的相应款项。权利与义务双方的权利义务同开祥天城治理提升咨询项目合同中界定的内容。项目执行时刻及甲方协作事项项目执行时刻:自2002年9月16日签约启动，可能16个工作日，项目期间遇国家法

6、定节假日时刻顺延。该时刻打算将由打算书确定并由项目期间的备忘录修改。乙方本时期参与项目人员为：周文捷、田娟、孙柬、藏冉。甲方提供的协作事项指定一名中层以上治理人员作为本项目负责人代表甲方公司高层向乙方公布决策意见并签署相应文件，该人员变动时应以书面方式正式通知乙方；乙方将于项目启动时提交一份基础资料清单，并在项目进程中依照需要提交补充资料清单，甲方应按资料清单在5个工作日内提供准确资料；如因出于保密缘故不能提供，应予以指明。项目总体进度、费用及其支付方式5.1. 项目总体进度项目内容项目周期（周）1231访谈调研2制订公司及跨部门业务流程3部门内部业务流程培训、指导、修订4方案确认5.2 项目费用预算本部分咨询项目的费用预算为10万元人民币，差旅费由博思智联自行承担。项目现场期间发生的复印、文稿打印等费用由开祥天城承担。5.3 付款方式时期付款金额付款标志150,000补充协议签订，启动前5日内250,000提交流程优化和组织调整方案，经开祥天城总经理确认后5日内总计100,000其它条款关于保密协定、合同变更解除及争议解决，按照开祥天城治理提升咨询合同中的相关条款执行。本合