团队角色自我知觉问卷

1、PAGE 1团队角色自我知觉问卷答题说明：本问卷共有七个部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。你可以自自由分配配这100分，你你认为哪哪一项越越能反映映你的行行为或感感受，就就给这一一项一个个较高的的分数；这100分既可可以分别别打给几几项，也也可以只只打到一一项上。注意：每每一部分分的总分分必须是是10分分。 请将答答案写在在“答题表表”中。我认为自自己能为为团队做做出的贡贡献是：我能很快快地发现现并把握握新的机机会无论在一一般或特特别的问问题上，我的建建议都易易于被他他人接受受我能与不不同类型型的人融融洽地合合作做事事我总有

2、许许多点子子我善于发发掘对实实现团体体目标有有价值的的人我可使别别人放心心所交托托给我完完成的任任务技术知识识和经验验通常是是我的主主要财富富为创造有有益的结结果，我我愿意面面对寂寞寞和冷淡淡的对待待通常我能能判断某某些计划划或主意意是否适适用在某某种特定定情况我能理由由充分而而且不带带偏见地地提出可可供选择择的方案案如果我在在团队中中存在某某些缺点点，这可可能是：如果会议议安排不不合理、缺乏控控制并不不能顺利利进行，我就感感到不自自在我一向迁迁就那些些观点颇颇有价值值但却得得不到足足够关注注的人除我所熟熟悉的题题目外，我不愿愿发表自自己的见见解每当转入入新的话话题时，我都喜喜欢大发发议论我倾

3、向低低估自己己意见的的重要性性我十分客客观，难难以主动动、热情情地与同同事配合合当处理重重要问题题时，人人们有时时认为我我武断、专横我发现难难以领导导他人，这也许许因为我我太在乎乎团队气气氛了我太注重重捕捉头头脑中的的一闪念念，而忽忽视了眼眼前的事事情对不完整整的建议议，我不不愿意发发表自己己的观点点三、当跟跟他人共共同完成成一个项项目或计计划时：我不需要要施加压压力就能能影响别别人我善于防防止因大大意而引引起的错错误或遗遗漏，保保证计划划的成功功我会尽力力使会议议不浪费费时间或或者偏离离主题我善于提提出崭新新的见解解我乐于支支持为了了大家利利益的好好建议大家可以以相信我我的真心心实意我能很快

4、快洞察新新主张中中的可能能发生的的变化我努力维维持自己己专业的的形象我相信自自己的判判断能力力能带来来正确的的决定别人会信信任我用用有条理理的方法法来满足足工作的的需要我处理团团队工作作的特点点或方式式是：我会耐心心地进一一步了解解同事们们我会先肯肯定才提提出建议议我会向不不同观点点提出质质疑，即即使处于于少数地地位也能能保留自自己的意意见我通常能能发现争争论的线线索，以以反驳不不好的建建议当一个计计划付诸诸实施时时，我有有能力把把事情顺顺利进行行我会避开开研究浅浅易的问问题，而而去求索索没被探探讨的题题目我总想把把自己承承担的工工作做得得更加完完美我喜欢为为团队或或组织跟跟外界建建立联系系我

5、喜欢工工作中社社会交往往的方面面尽管我有有兴趣听听取别人人的观点点，但当当作决定定时我会会当机立立断五、我在在工作中中获得满满足是因因为：我喜欢分分析形势势，权衡衡各种可可能的选选择我喜欢发发掘解决决问题的的实际方方法我感到自自己能够够促进团团队的工工作关系系我对决策策权有重重大的影影响力我有机会会接触到到持有新新见解的的人我能使人人们在关关键问题题和目标标上达成成共识我感到自自己有一一种能使使自己聚聚精会神神地投入入工作的的素质我能找到到展开自自己想象象力的机机会我感到可可以尽情情发挥自自己的特特长及技技能我通常找找一份能能发挥自自己所长长的工作作六、如果果突然接接受一份份紧迫并并且需要要跟

6、不熟熟悉的人人合作的的任务时时：不管环境境如何，我通常常会成功功我将尽量量多地阅阅读有关关方面的的资料我会自己己先行设设计解决决方法，然后努努力将它它向团队队推销我愿意与与表现得得积极的的人一起起工作，即使他他可能难难于相处处我会根据据不同的的人的长长处，寻寻求减轻轻工作量量的办法法我天生的的紧迫感感能确保保我们按按时完成成任务我相信自自己会保保持冷静静并能理理智思考考尽管有冲冲突的压压力，我我还是能能将该做做的工作作向前推推动如果团队队工作没没有起色色，我会会带头发发挥作用用我会公开开讨论某某观点，从而激激发起新新的主张张，推动动工作进进展七、与团团队一起起工作时时遇到问问题时：当别人进进度

7、缓慢慢时，我我会作出出过激的的反应、显得不不耐烦一些人批批评我太太注重理理性分析析别人并不不欢迎我我希望确确保每一一重要细细节都准准确无误误的态度度如果我不不能积极极参与激激励别人人时，我我就会觉觉得无聊聊当工作目目标不明明确时，我发现现我很难难开始做做事有时我面面对棘手手的问题题，感到到无能为为力当我自己己不能独独立完成成任务时时，我会会主动要要求他人人的帮助助我发觉别别人不给给我足够够的机会会让我畅畅所欲言言我觉得自自己时常常浪费时时间，但但我希望望将其改改善在难以应应付或在在重要人人物面前前，我总总是不愿愿直陈自自己的观观点答 题题 表表 姓 名：_ 年年 龄：_ 性 别：_ 部部门 /

8、 现职职：_题目一二三四五六七分配分值总分10101010101010答题日期期：_年_月_日分 析析 表表题目每 句句 子子 分分 值值一DAEHJCIFGB二IDBGFHAJCE三DGACIEJBHF四FHJCDAEGBI五HEFDACBGIJ六CJEIGDHFBA七FDGABJECIH角色PLRICOSHMETWIMCFSPDRPAGE # 页：# DR为测谎分12需重做。PAGE 1 Teaam RRolee Deescrripttionn避免角色色次要角色色自然角色色TEAMM ROOLESTREENGTTHALLOOWABBLE WEAAKNEESS0 22930 6970 110

9、0PL- PllanttCreaativve, imaaginnatiive, unnortthoddox. Soolvees ddiffficuult proobleemsWeakk inn coommuuniccatiing witth aand mannagiing orddinaary peoopleeRI- Reesouurcee InnvesstiggatoorExtrroveert, ennthuusiaastiic, commmunnicaativve. Exxplooress oppporrtunnitiies. Deevellopss coontaactss.Losees

10、iinteeresst ooncee innitiial entthussiassm hhas passsedd.CO-CooordiinattorMatuure, coonfiidennt aand truustiing. A goood cchaiirpeersoon. Claariffiess gooalss, pprommotees ddeciisioon-mmakiing.Not neccesssariily thee moost cleeverr orr crreattivee meembeer oof aa grroupp.SH- ShhapeerDynaamicc, ooutg

11、goinng, higghlyy sttrunng. Chaalleengees, preessuurizzes, fiindss waays rouund obsstaccless.Pronne tto pprovvocaatioon aand shoort-livved burrstss off teempeer.ME- Moonittor EvaaluaatorrSobeer, strrateegicc annd ddisccernningg. SSee alll opptioons. Juudgees aaccuurattelyy.Lackks ddrivve aand abiilit

12、ty tto iinsppiree ottherrs.TW-Teaam wworkkerSociial, miild, peerceeptiive andd acccommmoddatiing. Liisteens, buuildds, aveertss frricttionn.Indeecissivee inn crruncch ssituuatiionss.IM ImmpleemennterrDisccipllineed, relliabble, coonseervaativve aand effficiientt. Turrns ideeas intto ppraccticcal act

13、tionns.Someewhaat iinfllexiiblee, ssloww too reespoond to neww poossiibillitiies.CF- Coomplleteer -FinnishherPainnstaakinng, connsciienttiouus, anxxiouus. Seearcchess ouut eerroors andd ommisssionns. Deelivverss onn tiime.Incllineed tto wworrry uunduuly. Reelucctannt tto ddeleegatte.SP- Sppeciialiis

14、tSinggle-minndedd, sselff-sttarttingg, ddediicatted. Prroviidess knnowlledgge oor ttechhniccal skiillss inn raare suppplyy.Conttribbutees oon oonlyy a narrroww frrontt.0 22930 6970 1100团 队 角 色色 描 述避免角色色次要角色色自然角色色角色名称称角色作用用可容许弱弱点0 22930 6970 1100PL -Plaant创新者有创造力力、想象象力，灵灵活解决决问题弱于沟通通和管理理普通人人，不守守常规RI -Ressourrce Invvesttigaatorr资源调查查员外向、热热情、善善交际、探索机机会、建建立联系系热情一过过即失去去兴趣CO -Co-orddinaatorr协调人成熟、自自信、信信任、一一个好的的主持人人、阐明明目标、促进决决策不必是最最聪明或或最有创创造性的的成员SHShaaperr造型师灵活、开开朗、执执着、怀怀疑、施施压、出出主意易怒、脾脾气急MEMonnitoor EEvalluattor评论者严肃、有有策略、有眼光光、考虑虑周到、判断准准确缺少激发发别人的的动力和和能力TW Teeam Worrke