2022年催化车间安全工作总结

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年催化车间安全工作总结回顾_年工作，风风雨雨历历隐现。车间认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据企业具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对油浆泵两次跑油事故，车间狠抓安全规章制度的落实，严厉查处责任心不强，习惯性违章，规范内部、外部信息联络沟通、跨区域作业监护。严格外来施工队伍管理等工作。现将全

2、年的工作情况总结如下：一、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。定期召开车间安全例会，传达公司安委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。做好车间级教育的同时检查并指导班组级教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。认真组织各种安全活动，全员培训大会。强化职工安全意识。二、加强生产现场安全管理，强化过程监控。一年来，企业以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，规范信息沟通联络、

3、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、管道设备检修作业、进入设备(有限空间)作业、高处作业审批，并随时进行复查，保证危险作业安全可控。全年(截止_月_日)办理动火证_次，抽堵盲板作业证_次，进入设备(有限空间)作业证_次，高处作业证_次，有效地保证了安全生产的顺利进行。实行安全分片监管，强化生产过程监控。将催化、气分两装置内的消防、安全设施，防护器材按区域划分到各班组，班组划分到个人。进行维护保养。对外来施工队伍实行登记、监控管理。三、完善制度，建立健全车间安全生产工作台帐车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。建立车间安全生产工作台帐，内容有安全生产检查整改情况，安全生

4、产管理制度，安全生产会议记录、教育与培训，特种作业人员培训登记，操作规程汇编，上级文件管理，工伤事故情况，消防器材登记表，安全检查记录，管理人员安全培训情况，安全检查事故隐患及整改情况登记表。台帐规范全面，促进了安全工作。为把安全管理工作落到实处，催化车间与各岗位职工分别签订_年安全生产目标责任书，车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。四、加大检查力度，有效防范、狠抓现场管理安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间主任及管安全、设备、技术的负责人每天要坚守在生产一线，对车间出现的安全等其它问题，及时进行解决，从而消除了

5、生产的不安全因素。安全、设备、技术制定好巡查路线，按照每小时巡检一次督促岗位人员及时巡查，消除事故隐患。车间制定了各种事故预案，并组织各班组进行学习演练，使员工熟练掌握。车间定期，不定期组织常规检查，季节性检查，加大检查力度。按照化工企业的生产特点做好冬季四防、夏季四防工作。五、不足之处员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。如DN300放空阀着火，油浆泵跑油事故。改错流程，忘关阀门等操作事故都是操作技能和应变能力不够造成的。车间在下一年度将花大气力去提高员工这些技能。六、

6、_年工作1、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识车间把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点。充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式，实现正规培训与业余教育相结合；思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合；安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合。2、为把安全管理工作落到实处，车间与班长、班长与各岗位工种签订_年安全生产目标责任书。落实安全生产责任制。3、利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。4、定期全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准

7、的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。5、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间6、根据公司管理升级，制定优化的安全管理奖惩制度。_年安全工作，目标明确，对全年生产任务的完成起到了很大的保障作用。同时我们的工作中确实存在诸多的薄弱环节和不足之处。我们将正视存在的问题，继续探索新思路、新方法，以行动来推动安全工作的全面进步。_年将过去，新的一年又将来临，回顾过去，我们深感肩上的责任重大和安全工作的重要性，安全工作责任重于泰山；安全就是和谐，是发展，是效益，安全就是幸福。安全工作没有最好，只有更好。今后，我们将

8、更加努力做好车间安全生产工作，实现长周期安全。窦庆_年_月_日2022年催化车间安全工作总结（二）时光荏苒，回首已经在中心就职两年有余，在这期间收获颇丰感受良多。作为一名资产保全人，我深切感受到自己的责任。信用卡催收电话业务同样是一种展示我们交行良好系统服务的“窗口”，所以我们每天都以饱满的激情，用心的服务，真诚的沟通，以切实为客户利益角度而着想赢得客户的信任。催收电话业务也许是繁忙而机械单调的，然而面对各类客户，我们的要求是不仅仅做到账款回收，同时又要有耐心专业、良好沟通技巧、真诚的倾听、熟练解答客户的疑难的态度，用点点滴滴的服务让客户真正理解我们是这样一种友善友情提示的电话工作岗位。在即将

9、跨越的这一年中，可以说是变革的一年。对于我个人来讲确实大大小小也经历一些思想的风暴：(1)三月底分期还款规则的变更，造成业务难度迅猛提升，工作强度大大增长；(2)七八月份前排部分催收员整组转岗中排支援；(3)以及近期优秀录音、转坐席评分等问题；(4)更重要的是我从一名普通员工晋升为带职人，工作重点的转变，这期间是经历了一段不短的思想挣扎期。作为一名优秀的电话催收员工，我仅需要有质有量完成好本职工作，做到零投诉零质检，每天都有新进步；当我升为带教干部时，在做好优秀电话催收工作的同时，要身兼带教的责任，把自己的技能，工作心得，电话沟通诀窍毫无保留的教授给同事，并成为团队里的影响力带动其共同成长；目

10、前我是一名带职人，进行管理代班的工.2022年催化车间安全工作总结（三）自_月_日来到_催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识，及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习，一边自我总结的工作原则。说说我的认识。首先、催收能力有待很大的提高，我们是直催部门不是总部电催部门，如果我们的水平还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收，各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。其次、催收的技巧问题，我们在催收中总会用到交通银行北京

11、办事处司法组这个称谓，首先我们的法律知识要学习，民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了，轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户_%以上都是换了单位住宅，怎么能掌握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想办法把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。再次、思想认识要改变，催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门，我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。最后、我对我们行的催收工作

12、的疑问。1、我们的外访考核每月25单，如果我只是为了完成这个任务去外访，我可以把明知道无效的地址集中外访一遍，快又简单。2、我们做的都是一手直催案件，但是我这两个月都会收到很多180+的账户并且金额大无催收记录，这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢？3、很多的欺诈案件按正常案件委托给我们是否有点不公平？(其他银行欺诈由专人负责并且提成都很高)2022年催化车间安全工作总结（四）如水光阴如梭，本人自_年_月份担任催收员工作至今，已经有快一年时间。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。记得当初面试的时候，自己连什么是催收，外方

13、是做什么的都不清楚。所以，当我被单位录用以后，如何去认识、了解并熟悉自己所从事的催收行业，便成了我的当务之急。一、理论学习使我对催收行业有了一个初步的认识和了解信用卡催收员隶属于信用控制部门，主要负责过期欠款的提醒和催收。一般来说，根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级(front-end，mid-end，和back-end)，工资也因而有不同。要求反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作，部分要求有较强英语对话能力。平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高一直以来学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。这年工作业务方面，可以说是变革的一年。对于我个人来讲确实大大小小也经历一些思想的风暴：(1)三月底分期还款规则的变更，造成业务难度迅猛提升，工作强度大大增长；(2)