tq一模试卷简单版答案

1、太奇 2014 年 MBA 一模-简单版参考A1 综合数学：1-5 ECAAD6-10 CBBAE11-15 DCEDB16-20 CDECB21-25 DDABB逻辑：26-30 EBBDA31-35CCCAB36-40 DCEDB41-45 BBBBC46-50 ACACB51-55 ACEDA中文写作：56 题参考范文：90的 PE 明年真将夜来风雨声，花落知多少？上文作者对PE 未来在诸多逻辑问题。吗的担心看似有理，实际上却存首津仅仅是一个个案，不一定能代表整个中国。正在建设的自贸区说又可以引起新一轮投资热潮。还有，中国经济也正在慢慢走出前几年的低谷，PE 说也正在逐渐迎来自己的又一个

2、春天。其次，许多PE 的实有或实控也许大大超出了它原有的。而且的多少有些 PE和承受风险的能力强弱以及的概率高低，似乎也不能简单地画上等号。说虽少，但经营有方，当然也很难。再次，今年募资减少，只能说明 PE 总的增幅降相对放慢了。说，PE 现有的总比过去还是在增加，因此抗风险的能力也随之在增强。更何况，老项目所带来的持续回报，也许也足以养活它们好几年。另外，就算某些PE 基金开始出现 LP 出资违约现象，但不知道，LP 违约的概率是不是比去年还低呢？另外，LP 是PE今年 PE 从其他的唯一来源吗？说稳定地获得了呢？最后，“钱荒”也许只是其他行业来说的，它的PE 可能没什么影响。升级也未必就会

3、导致PE升级，会更加规范 PE 的，这很可能反而有助于 PE。说降低运营风险，确保自己活得更安全、更长久。，说是彩虹。上文作者的担心或许是多虑了。（568 个字符）风雨之后未必是A1 英语Section IUse of English1-5ACDBA6-10DBADC11-15 DCDBA16-20 BABDCSectioReading ComprehenPart A21-25BCDA B26-30CBA DC31-35DDCBA36-40ACDBAPart B41-45BFDAESectioITranslation尽管浪漫的爱情如此奇妙，但它却并不稳定这绝非养儿育女的良好基础。而爱情的最后阶

4、段，即长期的附属关系，却使父母在养育孩子方面得以精诚合作这种状态，Fisher博士认为，它的特征恰恰是平稳感、安全感、社会性的慰籍以及情感的最佳结合。爱情的各阶段在之间略有差别。例如，与女性相比，的更容易被视觉刺激唤醒。这或许就是为什么视觉对而言更加流行。虽然和女人用同样的强度表达浪漫的爱情，也同样会被可靠、和蔼、健康、聪明和有教养的伴侣所吸引，但不同在选择配偶时还是有着一些显著的不同。更易被年轻和美貌所吸引，而女性会青睐钱、教育和地位。当人们看到苍老而的手挽着年轻美丽的女子漫步道旁，大多数都会设想此公不是腰缠万贯，便有大权在握。B1 综合数学：1- 5 DAEDB6-10 CDBDA11-1

5、5DADBB16-20 ADEAC21-25 BBCDD逻辑：26-30 CEBCA31-35 BABDC36-40 CBEAD41-45 BEDCC46-50 EDEEB51-55 DCEDC中文写作：56 题参考范文：文化交流真使世界失去稳定吗上文通过一系列论证得出世界是因为文化的是值得商榷的。而失去了稳定这一结论。 这样的推理首先，的日报频率高的事件未必一定是发生最多的事情。一个报刊为了吸引观众的眼球，往往那些引人注目的事情，比如文化等等。而相比之下很少那些正常的事，比如不同文化之间的和平相处和文化交流等。因此不能仅从日报的内容就得出结论说，现在的文化增多了。其次，就算在文化交流日趋频繁

6、的同时，整个世界的也确实比过去了，但它们二者之间并不一定就是因果关系，也许它们都是由背后更深刻的共同原因（比如各个国家间的贸易摩擦与日俱增）所导致的？再次，虽然有一些国家这种文化主义的新形式，但事实上，完全可能只是几个国家，而大多数国家都是肯定和支持文化交流的。更何况社会组织除了国家这种形式之外，还有家庭、企业、艺术团体等等。也许文化交流确实使世界上的这些社会组织更好地联合在一起呢？最后，就算暂且不考虑肯德鸡、牛仔裤、微软视窗 Windows 这些几乎被全世界人所接受的商业文化也不能就简单地断定某些文化遭到某些国家的原因就在于文化本身。知道，像、伊朗等这些中东国家所以的文化，真实的原因很可能是

7、因为他们和之间的石油等经济利益的。所以，上文的论证是不全面的，缺乏相应的说服力。（590 个字符）B1 英语Section ICloze1-5 ACBAD6-10 BABCD11-15 CCABD16-20 DBCDASectioReading ComprehenPart A21-25BACDC26-30ACDBD31-35BDABC36-40ABCADPart B41-45BDFGASectioITranslation一些研究显示，在女职员晋升方面，许多来自新兴市场的公司都比来自西方的竞争对手做得要强。，32%的高级管理是女性，而在、英国这一比例分别只有23%、19%。在，大型公司的首席执行官中 11%为女性，而福布斯 500 强中，女老板的百分比仅为 3%. 在教育方面，新一代的中产女性也正在她们的同辈们。常被视为是温室的也正在迅速“女性化”。诚然，新兴市场的商界女精英们承受着巨大的工作负荷。经济的快速增长常常带来令人筋疲力尽的变化。但是，凡事都