《做最有价值的员工分享》1印刷版本

1、衷心感谢盛迅的家人朋友们能在此与我一起交流学习！ 优秀员工系列课程 做最有价值的员工学习的目的想被上司、领导、老板所肯定，所认同，给予重任给予发展机会过上高品质生活在工作和生活当中过的开心快乐成长比成功更重要！快速提升自己能力和收入升官发财成功的感觉就是成就感的满足，所以感觉很重要！人生成长过程求学期适应期成长期发展期稳定期成熟期自由期人生规划与发展轨迹1、三十而立（立身、立业、立家）2、四十而不惑（社会、自己、责任）3、五十知天命（知因果，不怨天不尤人部懈怠）4、六十耳顺（看透生命、看透名利、看透人生；人生顺应规律，不暴躁、不悲伤、不退缩）5、七十从心所欲，顺其自然6、八十简单而开明人生有哪

2、些追求A？快乐的事业丰厚的收入漂亮的车子舒适的房子幸福的家庭良好的人际关系B？发展空间满足感/成就感安全感不断的晋升独立，被尊重 成功的人80%是被逼出来的！什么限制了你的发展？1、凡事持否定性思想，不相信，不信任；2、凡事推卸责任；3、凡事只看中金钱；4、本位主义，职责局限；5、凡事抱怨；6、凡事自以为是；7、不自信；8、怕犯错，怕丢脸；9、懒!不想干，不愿干！成功人的处事心态心小了，小事就变大了；心大了，大事就变小了；用“价值观”来判断“是非观”，而不应该用“得失观”来判断“是非观”。困难和压力不算什么，改变自己比改变世界容易多了，而是你站歪了！这个是在微博里盛行的一个图片，看完这个你觉得

3、你还有什么可以担心的呢？能力态度人材半成品 人财精品人裁废品人豺毒品低高高按产品分类的话优秀员工的定位分析：你是什么人？你想成为什么人？人渣 牢骚抱怨，无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的人人手 只拿工资不爱做事，与自己无关的工作不愿意干的人人员 安排什么做什么，等着指令去做事的人人才 发自内心去做事，积极正面阳光，凡事负责任，有思路有条理，真心为公司为团队操心的人人物 全身心投入工作，用长远的心态去做事业，与公司同发展共命运，自己反而成为了收获最大的人按人员结构分类的话优秀员工-股东的定位分析：老板的用人原则：1.给想干的人机会；2.给能干的人舞台；3.给干的好的人位子；总结：打工皇帝唐

4、骏先生一个人的成就跟他所选择的平台有着重要的因素，离开了平台，你什么都不是！这个世界就是物以类聚，人以群分，你现在是什么样的人，那是因为你周围的人和你都差不多，你是什么样的人就会吸引什么样的人，所以，改变自己最快的方式就改变你的圈子！熊兆方结果导向模式:你相信什么,你就会得到什么!观念行为习惯结果小平同志的一个观念改变了整个中国如何更有效的学习多参与多获得少参与少获得不参与不获得被动听5%听.大声回应10%视听大声回应20%加演示35%加讨论50%加演练75%教别人90%大量使用行动100%所以谢谢你们让我学习到了35%增加收入的两个秘诀:在同一个时间增加你工作的时间量人与人之间的区别在于小时

5、以外小时之内的工作只能让你成为一个普通人赢在别人休息时、赢在快乐工作时！份内的工作是展现你本身的才能，同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样?差别是差一点点,还是差很大?职场成功法则：经常出现,时常表现,终被发现!天下太平漠不关心力不从心积极建议克服障碍形成模式优秀员工定位的六个层次:废品半成品半成品精品核心员工能力态度人材半成品 人财精品人裁废品人豺毒品低高高按产品分类的话优秀员工的定位分析：能力态度培训 重用失业慎重考虑为谁做主人翁的心态职 业事 业工作观念：打工、帮别人做为自己做、人生总经理工作行动：全力应付全力以赴工作任

6、务：交 差做 好工作问题：转移问题解决问题工作心态：消极、自卑积极、自信工作纪律：迟到早退早到迟退把工作当成是职业，他会全力应付把工作当成是事业，他会全力以赴 “年轻人刚踏入社会，不要东挑西挑，任何工作都可以做，都有前途；特别是在企业界，只要你努力，一年就可以得其要领，而三年五年就会有所成，就可以一展雄才大略”。 王永庆结论：如果女人肯用吃饭的钱来打扮自己，那么肯定有人愿意请她吃饭；如果男人肯用睡觉的时间来搞事业，那么肯定有人愿意陪他睡觉。如果男人不努力，抽不完的低档烟，干不完的体力活；女人不努力，穿不完的地摊货，逛不完的菜市场！挑战困难积极正面的心态改变你的焦点,词汇,肢体动作你的关注点在哪

7、里,你的成就就在哪里!你跟什么样的人在一起决定着你的生活方式和生活品质!如： 销售任务重 同事离职 加班 碰到坏天气 男女朋友分手 丢了钱包 摔了一跤 孩子不听话 长青春痘 亲人生病 闹钟未响 上班堵车 人生中要经历很多正常却不如意的事我们该如何选择呢？ 老板宣布：今后，再有迟到者，严厉处罚。 第二天，老板因起床太迟，火速驱车赶往公司，中途因超速被交警处罚，老板怒气冲冲。 老板赶到办公室，依然怒火中烧。 总经理：老板，本月业绩可能会下降一些。 老板怒吼：下降？我花了这么高的工资请你，就为了业绩下降？ 总经理也火了，回到办公室。 助理：老总，刚有客户来电话，货款要拖几天！案 例： 总经理怒吼：拖

8、几天？花那么高的工资给你，就为了货款拖几天？ 助理也火了，刚出门见一清洁工打扫卫生。 助理怒吼：怎么这么脏？花那么高的工资给你，就为了应付工作？ 清洁工也火了。下午回到家，见孩子在看电视。 清洁工怒吼：快回房写作业，一个礼拜不准看电视！ 小孩火气冲冲回到房间，刚好一只猫从面前过，他狠狠地踢了猫一脚：蠢猫，一个礼拜不准看电视！ 结论：开心也过一天，不开心还是过一天！你怎么选择？ 工作中的矛盾是很多的，不要因一点琐事和别人几句不爽的言语让自己不开心从而影响最有价值的你！这点我们公司的相当一部分同志需要勉励啊应对方法：这么好的事情竟然发生在我的身上!在我的人生成长中又多了一位老师!又给了我一次成长的

9、机会!又给了我一次减肥的机会!又给了我一次的机会!心态使然挑战困难积极正面的心态消极的心态，是心灵的疾病和垃圾！消极负面的表现： 失望、忧郁、自私、自悲、忌妒、懒惰、胆小、 埋怨、找借口、急噪、冷漠、虚荣、愤恨、发牢骚、虚伪、拖延、脆弱积极的思维，主动的行为！ 积极主动的表现： 成就感、奉献、乐观、果敢、信任、勤奋、激励、责任、开明、幽默、理解、有信心、快速、热情、豁达、诚实、拼搏、坚强、荣誉挑战困难积极正面的心态 积极的心态象太阳，走到哪里，哪里 亮！ 消极的心态象月亮，）初一、十五不一 样！ 对自己负责： 自己拥有的一切完全接受 要坚守承诺； 全力以赴把事情做好 不找任何借口挑战困难积极正

10、面的心态 我们该怎么做？ 当你不舒服的时候就是 你成长的时候！要微笑充满热忱善待自己善待他人要及时欣赏赞美别人每天总结反省验证其实你的笑容很可爱，只是你尚未发现积极的思维，主动的行为。听话照做合格计划良好总结优秀卓越建议再次问题模拟长 远 的 心 态一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年. -博恩崔西忠 诚：一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧!“种树法则” - 乔吉拉德定位一个城市 定位一个行业（行行出状元！）定位一个工作定位一家公司定位一个老板挖井付 出 的 心 态我今天的收获，是我过去付出的结果，假如我想增加明天收获，就要增加今天的付出！天下没有白吃的午餐（五百万元不是梦，一切

11、尽在两元中） 三八定律 一个人按72岁计算一生时间的分配： 睡觉：21年 工作：18年 个人卫生：4年 吃饭：6年 旅行：3年 排队：2年 学习：5年 开会：4年 打电话：3年 找东西：3年 其他： 3年 累积身家（付出必有回报，不是不报只是时候未到！）付 出 的 心 态年收入年工作时间日工作时间每天价值每小时价值每分钟价值元天小时元元元1000003658273.9734.240.57500003658136.9817.120.2820000365854.796.840.11410000365827.3973.420.0578000365821.9172.7390.045付 出 的 心 态(

12、凡事负责任,决不找借口)问：何为付出？付出是责任心的体现： 1、为人可靠 2、工作认真 3、善于计划 4、有组织性 5、工作努力 6、坚忍不拔 7、以结果为导向 付出就是有智慧的出智慧，没有智慧的出力量，没有力量的就出汗吧，如果连汗都不愿出的就卷被子滚蛋吧！ 付出要么全力以赴，要么走人！分众传媒江南春责任心就是把任何一件小事做到位,不给别人带来担忧和麻烦，懂得回馈与反馈! -让别人放心是一种能力!警示： 产品就是人品！ 卖产品不如卖自己！ 时间是什么？是生命是财富是资源是人生最大的资本时间的特性不可增减不可缺少不可贮存不可替代时间可以管理！ 重要紧急 重要不紧急 不重要紧急 不重要不紧急时间管

13、理四象限： DO IT NOW 立即做 DO IT LATER 稍后做 授权做DELEGATE 不做DONT DO IT时间管理4D原则： 【六点优先工作制】 总结今天的工作；计划列出明天要做的全部事情；按事情的重要紧急顺序，分别从1到6标出6件最重要的事情；明天早上第一件事是做第一项，直到完成或达到要求；然后再开始完成第二项、第三项；每天都要这样做，养成习惯。 宽 容 的 心 态肯定、赞美 陈毅的故事 多宽容少计较！（弥勒佛、大海）蝴蝶效应：当你向陌生人展现一个不经意的表情，也就有了相应的蝴蝶效应。只不过一个简单的微笑，你就可能瞬间让人心情舒畅，因为你就在一道出口，积极快乐的心情会由一个人传

14、到另一个人，一次又一次。就象蝴蝶一样，你就引起了具有无限可能的连锁反应。诚信、敬业是一种人格品质 切记：不要以为老板看不到的事情就没事，其实，即使在无人知晓的情况下，它也将损害你自己的心灵和形象。因为你的敬业和细心程度，完全会因一些小事而改变、甚至蜕化。提升能力学习成长的心态当员工的成长赶不上企业的发展就会被企业所淘汰；当企业的成长赶不上社会的发展就会被社会所淘汰。要想事情改变，自己先改变这个时代变化太快了！当你不进步的时候就已经开始退步了！老板的心情：我知道伙伴身上一定有比我厉害的地方，要不我请你们干嘛？我唯一比你们厉害的地方，就是比你们更坚强，我的用处就是帮你们下定决心而已！（你在公司有值

15、得学习的人吗？1、写出三个人的名字，然后写下他们值得学习的地方！2、写下一个你讨厌的人，他身上有你值得学习的地方吗？）写下来：学习能力=竞争能力=生存能力每一份私下的努力都会有倍增的回报并且在公众场合表现出来！多学少挫 提升能力学习成长的心态猫的观念11？感 恩 的 心 态 感恩来源于责任，责任的反义词-理所当然， 女人不美，男人要负一半的责任！ 未出嫁的姑娘，就像苗圃里的树苗，一个个俊俏挺拔。出嫁了，与一个男人终日厮守，男人就成了女人的气候、土壤、环境。男人脾气暴，不是狂风暴雨，就是零下一度，女人一定憔悴无光；男人修养高，日照朗朗，和风细雨，女人一定热情奔放。好男人让女人心境好、心态好、心灵

16、好。她长得美，男人有一半功劳，她不好看，男人也有一半的过错。感谢盛迅提供了一个平台让我们展示自我！ 感恩的心态 启示录 一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的民族责任感！感 恩 养成说谢谢的习惯 懂得老板的辛苦 打工的经历 母爱做保险 感恩的心感 恩感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志！感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识！感激鞭打你的人，因为他消除了你的恐惧！感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立！感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力！感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧！感激一切爱我与我爱的人，因为这是本份！一青年向一禅师求教。“大师，有人赞我是天才，将来必有一番作为；也有人骂我是笨蛋，

17、一辈子不会有多大出息。依您看呢？”“你是如何看待自己的？”禅师反问。青年摇摇头，一脸茫然“譬如同样一斤米，用不同眼光去看，它的价值也就迥然不同。在炊妇眼中，它不过做两三碗大米饭而已；在农民看来，它最多值1元钱罢了；在卖粽子人的眼里，包扎成粽子后，它可卖出3元钱；在制饼者看来，它能被加工成饼干，卖5元钱；在味精厂家眼中，它可提炼出味精，卖8元钱；在制酒商看来，它能酿成酒，勾兑后，能够卖40元钱。不过，米还是那斤米。”大师顿了顿，接着说：“同样一个人，有人将你抬得很高，有人把你贬得很低，其实，你就是你。你究竟有多大出息，取决于你到底怎样看待自己。”青年豁然开朗。做到这六点，你就是公司和团队的宝！1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。 公司给与你工资和荣誉，你就应该承担相应的责任和委屈。6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解