×区2022年重点工程建设考核管理办法

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 区2022年重点工程建设考核管理办法 区2022年重点工程创办考核管理手段 为确保重点工程顺遂实施，进一步发挥重点工程对全区经济进展的支撑拉动作用，现对2022年重点工程创办提出如下考核管理手段。 一、考核对象 重点工程工程责任单位和责任人； 组织实施重点工程责任单位和责任人；为重点工程服务的责任单位和责任人。 二、考核内容 （一）重点工程认定条件。工程选择：结转工程要求实施进度快、完成投资量大或当年能够竣工； 新开工工程要求前期工作充分、投资主体明确、资金根本落实，具备上半年开工创办条件。工程规模：农业工程2000万元以上；工业工程根本在1亿元以上；服务

2、业工程1000万元以上；根基设施工程5000万元以上；市区实事工程1000万元以上（个别特殊工程可适当调低规模标准）；房地产工程3000万元以上；社会事业工程1000万元以上；利用外资工程年度利用外资200万美元以上。 （二）考核目标。工程创办单位：主要考核工程进度、工程管理、质量安好等内容。组织、服务单位：主要考核工程数量、质量、工作实绩等内容。 三、考核标准 对重点工程单个工程实行百分考核制，同时根据重点工程的不同规模和完成年度投资筹划的难易程度，增设工程实施难度系数。 （一）根本分 1、工程进度（80分）。完成年度工程进度要求和筹划投资目标得总分值，没有达成年度工程进度要求的分别按比例扣

3、分。对超额完成年度筹划投资和进度要求的工程，完成投资额每超10%加3分,最高加分不超过10分。 2、工程管理（10分）。工程班子落实、执行根本创办程序、工程创办实行招投标、施工管理措施扎实得总分值，否那么相应扣分。 3、质量安好（10分）。工程质量安好管理制度健全、责任落实得3分，否那么相应扣分； 工程质量优良或工程质量操纵目标优良得7分，合格得5分（需经有权部门认定或出具证明材料）。凡工程实施过程中展现重大质量事故或重大安好事故，造成人身伤亡和财产损失的，实行一票反对，取消年度先进参评资格。 （二）难度系数 1、工程规模难度系数：根据重点工程的规模以及完成年度投资筹划的难易程度,增设单个工程

4、实施难度系数。凡重点工程年度完成投资2亿元以上（含2亿元）,难度系数2.0； 1.5亿元-2亿元(含1.5亿元),难度系数1.4;1亿元-1.5亿元(含1亿元), 难度系数1.3;7000万元-1亿元（含7000万元）,难度系数1.2；4000-7000万元（含4000万元），难度系数1.1；4000万元以下，难度系数为1.0。根本得分乘以工程难度系数，为单个工程最终得分。 2、工程数量难度系数：对县（市、区）和市直工程实施部门主要考核列入重点工程各类工程整体完成处境。综合各县（市、区）和市直工程实施部门列入重点工程工程单项得分，加权平均后，为县（市、区）和市直工程实施部门根本得分。在此根基上

5、，适当考虑各县(市、区)和市直工程实施部门列入重点工程的工程个数,设置工程数量系数。工程最少的县(市、区)和市直工程实施部门数量系数为1.0,以此为标准，其余县（市、区）和市直工程实施部门每多一个工程，数量系数递增0.025，县（市、区）和市直工程实施部门根本得分乘以数量系数，即为县（市、区）和市直工程实施部门最终得分。 四、扶持措施 （一）供给优质服务。严格执行盐政办发202279号文件精神，建立重点工程审批、服务事项办理绿色通道，全面推行首问负责制、优质服务承诺制、一次投诉查实待岗制、工程反对报备制、政务公开制，努力提高机关工作效率，为重点工程创办创造良好的外部环境。重点工程工程涉及立项、

6、征地拆迁、规划定点、消防审查、相关许可证件发放、三通一对等前期打定以及工程创办直至竣工投运过程的相关服务，实行特事特办，限时服务，简化程序，优先办理。 （二）加强环境督查。建立重点工程外部环境跟踪联系制度，加大跟踪监视力度，进一步优化工程创办环境，确保重点工程顺遂实施。 （三）享受优待政策。凡工业工程、政府出资的城市根基设施工程一律享受以下优待政策： 1、免交城市市政公用根基设施配套费。 2、即交即退散装水泥专项资金（工程务必使用散装水泥）。 3、即交即退墙改专项基金（工程务必按工艺要求使用新型墙体材料）。 4、按建筑面积5元/平方米征收教导附加费。 5、根据工程实施处境，按规定优先安置财政贴

7、息。 6、其它行政事业性收费（规划、创办、消防等有关单位）按现行收费标准的下限再下浮50%收取。 7、涉及工程的中介服务性收费（环境影响评价和工程监理等有关单位）按现行收费标准的下限再下浮30%收取。 凡2022年1月1日后在市区（含市经济开发区）区域内新投资的工业工程，还可按河西区人民政府办公室印发关于工业工程收费减免的实施手段的通知（盐办发202257号文）规定，享受其它优待政策。县（市、区）可参照执行。 五、奖项设置 重点工程考核共设四个奖项： （一）先进单位奖。共24名，其中 “农业十大重点工程先进单位奖”、“工业十大重点工程先进单位奖”、“服务业十大重点工程先进单位奖”、“根基设施十

8、大重点工程先进单位奖”、“市区实事十大重点工程先进单位奖”、“房地产业十大重点工程先进单位奖”、“社会事业十大重点工程先进单位奖”、“利用外资十大重点工程先进单位奖”各3名。各类十大重点工程分别考评，按单个工程最终得分从高到低，每类取前3名。综合得分一致时，按年度完成投资额由大到小排列名次； 一大工程中，有多个承办单位的，属同一工程时，主要考核主体工程，不属同一工程时，分别考核打分；一个责任单位承受多个工程的，按每个工程分值加权平均后计算得分。 （二）优秀组织奖。共6名，其中县（市、区）3名，市直工程实施部门3名。根据考核标准，计算得出各县（市、区）和市直工程实施部门最终得分，并由高到低各取前3名。 （三）优质服务奖。共6名,其中市直服务部门3个，县（市、区）服务部门3名。围绕协调到位、服务承诺、工作效率等内容，考核宣传、执法、综合经济、国土、规划、环保等部门推进、支持重点工程创办处境，综合评定后，分别从市直和县（市、区）中产生工作力度大、劳绩突出的先进服务部门各3名。 （四）先进个人奖。共120名，其中工程实施单位100名； 市、县相关部门和单位20名。 先进集体和先进个人由市委、市政府赋予表彰赏赐。 六、考核管理 （一）建立工程责任制。按照市长工作分工,对每一项重点工程举行分管归类,明确由分管市长挂钩总负责，县（市、区）人民政府或市有关主管部门主要负责人为工程