大学学院本科学生勤工助学岗位管理办法

1、XX大学XX学院本科学生勤工助学岗位管理办法第一章 总则第一条 为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部关于高等学校学生勤工助学管理办法的通知（教财20077号）精神，结合我校实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于我院在籍的全日制本科学生。第三条勤工助学岗位是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动岗位。第四条勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守

2、法的原则，把组织学生勤工助学与贫困生资助工作结合起来。第五条 勤工助学活动由学校统组织和管理，任何单位或个人须经学校学生资助管理机构同意并备案后，方可在校内聘用在校学生开展勤工助学活动。学生私自在校内、外打工的行为，不在本办法规定之列。第六条 学校组织学生参加勤工助学活动，以不影响学校正常的教学、生活秩序和校园管理及不影响学生的学业为前提，必须确保学生的人身安全，不能安排学生参与有害身心健康的工作。第二章 管理机构和工作职责第一条 学生资助管理中心负责全校勤工助学工作的管理与指导、协调工作。第二条 XX学院成立相应的勤工助学工作组织机构，成员由辅导员、教师、学生代表组成，负责申报及管理本院的勤

3、工助学工作。第三章 岗位设置第一条 校内勤工助学岗位设置以教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等工作为主，全校勤工助学岗位的设置不超过200个。第二条 校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性连续性工作岗位，学生每月工作时间不低于20小时，不超过30小时；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位，临时岗位原则上一个月内的工作时间不超过20小时。第三条 勤工助学岗位由学校各管理部门及学院根据工作需要申请设置。固定岗位由申请单位在每年6月初向学生资助管理中心申报下一学年的岗位设立；临时岗位可根据工作需要，提前一周向学生资助管

4、理中心申报。第四章 岗位管理和劳动报酬第一条 学院勤工助学岗位由学院负责管理，各行政管理部门勤工助学岗位由学生资助管理中心统管理。第二条 设立勤工助学岗位的单位建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作内容记录，并建立其工资台账。学生资助管理中心定期对勤工助学学生的日常管理工作进行监督、检查。第三条 校内固定岗位按月计酬，岗位酬金300元/月。非营利性岗位劳动报酬由学生资助管理中心统发放；营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用工单位支付或从项目经费中开支。校内临时岗位按工作时间计酬，岗位酬金以不低于10元/小时的标准发放，由用工单位支付。第四条 固定岗位的劳动报酬，均为每月统计

5、报送，次月发放。第五章 聘用流程第一条 需设立勤工助学岗位的部门填写勤工助学岗位设置申请表并报送至学生资助管理中心。用工部门必须是校内处级部门和二级学院，个人和科室等不可单独申请。用工部门需设置专人作为勤工助学联系人，方便协作管理。 第二条 学生资助管理中心对各部门报送的岗位申请进行审批，并于申报后15个工作日内回复审批结果。 第三条 审批通过的用工单位自行校内招聘，有意愿应聘的学生需上交勤工助学岗位申请表。原则上，勤工助学岗位优先聘用家庭经济困难的学生。第四条 用工部门确定聘用对象后，需与学生签订勤工助学岗位协议书。用工部门将聘用学生的信息在学生资助管理中心进行备案。第五章 权利与义务详见勤工助学岗