关于公开竞聘

1、PAGE PAGE 9关于公开竞聘路桥集团外埠分公司中层管理人员的通知集团所属各单位党委（总支、支部）：经路桥集团党委研究决定，在路桥集团范围内公开竞聘路桥集团外埠区域分公司部分管理人员，现将有关事项通知如下：一、组织织领导 成立路路桥集团团机关管管理人员员竞聘工作考考评委员员会，成成员为：集团领领导、外外埠管理理部部长长、组织织人事部部部长。集团组组织人事事部负责责竞聘工工作的具具体实施施。二、竞聘聘工作的的原则1、坚持持党管干干部、党党管人才才的原则则。2、坚持持精干、高效、实际和和一人多多岗、一一岗多责责的原则则。3、坚持持德才兼兼备、任任人唯贤贤的原则则。4、坚持持公开、公平、公正、择

2、优的的原则。三、竞聘聘上岗的的职位1、东北北区域分分公司长春分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）1人、财务总总监1人人；2、西南南区域分分公司成都分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）1人、财务总总监1人人；3、西部部区域分分公司新疆分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）1人、财务总总监1人人；4、南部部区域分分公司南宁分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）1人、财务总总监1人人；5、华南南区域分分公司长沙分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）1人、财务总总监1人人；6、中部部区域分分公司青岛分分公司经经理1人人、副经经理（兼兼总工）1人、财务总总监1人人。四、参加加竞聘

3、上上岗人员员的基本本条件和和报名资资格（一）基基本条件件1.政治治素质。自觉贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策和国国家的法法律法规规，具有有履行岗岗位职责责所需的的政策理理论水平平。有强强烈的事事业心、责任感感，坚持持原则，遵纪守守法，团团结同志志，廉洁洁奉公，作风正正派。2.能力力素质。具有胜胜任本岗岗位工作作的综合合分析能能力、组组织协调调能力、业务指指导能力力、专业业知识、语言及及文字表表达能力力，能够够独立开开展工作作。3.身体体健康，能适应应工作的的需要；符合任任职回避避的有关关规定。（二）报报名资格格1、区域域分公司司经理、副经理理（1）具具有中专专以上学学历或中中级以上上专业

4、技技术职务务任职资资格；（2）在在路桥集团团所属二二级单位位担任中中层副职职及以上上职务满满2年以以上，担担任项目目经理部部副职职职务满33年以上上；集团机机关部室室工作人人员在机机关工作作满2年年以上；（3）在在本行业业工作满满6年以以上；（4）具具有外埠埠工作经经验，工工作能力力较强者者优先考考虑。（5）工工作能力力特别突突出、适适应所竞竞聘岗位位者上述述条件可可适当放放宽。2、财务务总监（1）具具有中专专以上学学历或初初级以上上专业技技术职务务任职资资格；（2）在在路桥集团团所属二二级单位位任职满满3年以上，担任项项目经理理部财务务主管33年以上上；集团机机关部室室工作人人员在机机关工作

5、作满2年年以上；（3）年年龄不超超过50周岁（19660年7月30日日以后出出生）。（4）在在本行业业工作满满6年以以上；（5）具具有外埠埠工作经经验，工工作能力力较强者者优先考考虑。 （6）工工作能力力特别突突出、适适应所竞竞聘岗位位者上述述条件可可适当放放宽。五、竞聘聘工作程程序竞聘工作作按照自自愿报名名、资格格审查、竞聘面面试、组组织聘用用的程序序进行。（一）报报名时间间、方式式1. 报报名时间间：20010年8月2日至20100年8月10日下午3点。2. 报报名方式式：报名为个个人自荐荐报名。个人自自荐报名名须填写写个人人自荐报报名表，报名时时须携带带本人学学历、职职称和身身份证的的原

6、件及及复印件件一套。报名地址址：路桥桥集团组组织人事事部联系人：刘欣慰慰 联联系电话话：67704221500（二）资资格审查查路桥集团团组织人人事部根根据公开开竞聘职职位的任任职条件件和要求求，对报报名人员员进行资资格审查查，审查查合格者者方可参参加竞聘聘。（三）考考评方式式采取结构构化面试试的考评评方式。面试用用时155分钟，其中，应聘人人自述时时间5分分钟，回回答考官官提问时时间100分钟。（四）确确定考评评结果根据应聘聘人员在在考评中中表现出出的综合合素质及及能力情情况，进进行综合合计算、排序，得出考考评结果果。路桥桥集团考考评委员员会根据据考评结结果提出出相应岗岗位人员员的拟聘聘人选

7、意意见，经经研究确确定后，按有关关规定履履行聘任任程序。附件：11、个人人自荐报报名表竞聘职位位的岗位位职责北京市公公路桥梁梁建设集集团有限限公司 20110年77月300日个 人 自 荐荐 报 名 表表竞聘职位位： 身份证号号：姓 名性别出生年月月2寸近期期照片民 族籍贯出 生 地政治面貌入党时间参加工作作时 间间职 称（外部）取得时间熟悉专业业有何专长长学 历学 位全日制教 育育毕业时间间院校及专专业在 职教 育毕业时间间院校及专专业现工作单单位及职务（岗位）现任职（岗位）时 间间联系电话话固定电话话手 机主 要工工 作 简 历历在职学习习培训奖惩情况况资格审查查意见 20010 年 7

8、月 日日附件2一、区域域分公司司经理职职责1、负责责分公司司全面事事务管理理；2、负责责分公司司分管片片区（省省份）的的市场开开发、调调研； 3、负责责确定所所管辖区区域未来来三年发发展规划划；4、针对对发展规规划制定定年度利利润指标标，签订订目标责责任书； 5、负责责合作方方联络与与管理； 6、配合合集团经经营开发发中心开开展工程程项目的的投标管管理工作作； 7、落实实集团各各项管理理制度，配合集集团外埠埠工程部部及其他他部门开开展对所所辖中标标项目的的管理工工作，健健全分公公司财务务管理制制度，严严格执行行财经纪纪律； 8 、负负责分公公司组织织人事管管理； 9、负责责分公司司所属的的资产、产权和和投资管管理。 二、区域域分公司司副经理理（总工工）职责责1、负责责分公司司分管片片区（省省份）的的市场开开发、调调研，信信息与科科技管理理； 2、配合合经理完完成所管管辖区域域未来三三年发展展规划；3、配合合经理制制定年度度利润指指标，签签订目标标责任书书； 4、参与与合作方方联络与与管理；5、配合合集团经经营开发发中心开开展工程程项目的的前期追追踪调查查和投标标工作；6、落实实集团各各项管理理制度，配合集集团各部部室开展展对所辖辖中标项项目的管管理工作作。三、区域域分公司司财务总总监职责责1、贯彻彻落实集集团各项项财务制制度，科科研经费费核算；