关于封闭式工作分析的调查问卷

1、 HYPERLINK 封闭式工工作分析析调查问问卷姓名职称现任职务务（工作作）工龄性别部门直接上级级进入公司司时间年龄学历月平均收收入从事本工工作时间间工作时间间要求 = 1 * GB1 正常常的工作作时间每每日有时开始始至时结束束。 = 2 * GB1 每日日午休时时间为小时，%的的时间可可以保证证。 = 3 * GB1 每周周平均加加班时间间为小时。 = 4 * GB1 实际际上下班班时间是是否随业业务情况况经常变变化（总总是，有有时是，偶尔是是，否）。 = 5 * GB1 所从从事的工工作是否否忙闲不不均（是是，否）。 = 6 * GB1 若工工作忙闲闲不均，最忙时时常发生生在哪段段时间

2、。 = 7 * GB1 每周周外出时时间占正正常工作作时间的的%。 = 8 * GB1 本地地出差情情况每月月平均几几次，每每次平均均需要天天。 = 9 * GB1 本地地外出情情况平均均每周次，每每次平均均需要天天。 = 10 * GB1 外地地出差时时所使用用的交通通工具按按使用频频率排序序： = 11 * GB1 本地地外出时时所使用用的交通通工具按按使用频频率排序序： = 12 * GB1 其他他需要补补充的问问题：工作目标标主要目标标：其他目标标： = 1 * GB1 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 = 3 * GB1 = 4 * GB

3、1 = 4 * GB1 = 5 * GB1 = 5 * GB1 工 作 概 要要用简练的的语言描描述一下下您所从从事的工工作：工作活动动程序活 动 名 称称作 业 程 序序依据管 制 基 准准工作活动动内容名称结果或形形成的文文档占全部工工作时间间的百分分比（%）权限承办办需 报 审全权负责责 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 = 4 * GB1 = 5 * GB1 = 6 * GB1 = 7 * GB1 = 8 * GB1 = 9 * GB1 = 10 * GB1 = 11 * GB1 = 12 * GB1 = 13 * GB1 = 14 * GB1 = 15 *

4、GB1 = 16 * GB1 = 17 * GB1 = 18 * GB1 = 19 * GB1 = 20 * GB1 失误的影影响经济损失失 = 1 * GB1 说明 = 2 * GB1 122345 = 3 * GB1 轻 较轻 一般 较较重 重公司形象象受损 = 1 * GB1 其他情况况： = 2 * GB1 = 3 * GB1 经济管理理损害 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 其他损害害（请注注明） = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 若您的工工作出现现失误，会发生生下列哪哪种情况况？ = 1 * GB1 不影影响其他他人工作作的正常常

5、进行。 = 2 * GB1 只影影响本部部门内少少数人。 = 3 * GB1 影响响整个部部门。 = 4 * GB1 影响响其他几几个部门门。 = 5 * GB1 影响响整个公公司说明：如果出现现多种情情况，请请按影响响程度由由高到低低依次把把编号填填写在下下面括号号中。（）内 部 接 触触 = 1 * GB1 在工工作中不不与其他他人接触触。 = 2 * GB1 只与与本部门门内几个个同事接接触。 = 3 * GB1 需要要与其他他部门的的人员接接触。 = 4 * GB1 需要要与其他他部门的的主管接接触。 = 5 * GB1 需要要同所有有部门的的主管接接触。（）（）（）（）（）将频繁程程

6、度等级级填入左左边的括括号中偶尔 经常 非常常频繁1 22 33 44 55外 部 接 触触 = 1 * GB1 不与与本公司司以外的的人员接接触。 = 2 * GB1 与其其他公司司的人员员接触。 = 3 * GB1 与其其他公司司的人员员和政府府机构接接触。 = 4 * GB1 与其其他公司司、政府府机构、外商接接触。将频繁程程度等级级填入左左边的括括号中偶尔 经常 非常常频繁1 22 33 44 55监督督 = 1 * GB1 直接接和间接接监督的的人员数数量。（） = 2 * GB1 被监监督的管管理人员员数量。（） = 3 * GB1 直接接监督人人员的层层次：一一般职工工、基层层管

7、理人人员、中中层管理理人员、高层管管理人员员。（） = 1 * GB1 只对对自己负负责。 = 2 * GB1 对职职员有监监督指导导的责任任。 = 3 * GB1 对职职工有分分配工作作、监督督指导的的责任。 = 4 * GB1 对职职工有分分配工作作、监督督指导和和考核的的责任。工作基本本特征 = 1 * GB1 不需需对自己己的工作作结果负负责。 = 2 * GB1 仅对对自己的的工作结结果负责责。 = 3 * GB1 对整整个部门门负责。 = 4 * GB1 对自自己的部部门和相相关部门门负责。 = 5 * GB1 对整整个公司司负责。 = 1 * GB1 在工工作中时时常做些些小的决

8、决定，一一般不影影响其他他人。 = 2 * GB1 在工工作中时时常做一一些决定定，对有有关人员员有些影影响。 = 3 * GB1 在工工作中时时常做一一些决定定，对整整个部门门有影响响，但一一般不影影响其他他部门。 = 4 * GB1 在工工作中时时常做一一些大的的决定，对自己己部门和和相关部部门有影影响。 = 5 * GB1 在工工作中要要做重大大决定，对整个个部门有有重大影影响。 = 1 * GB1 有关关工作的的程序和和方法均均由上级级详细规规定，遇遇到问题题时可随随时请示示解决，工作结结果须报报上级审审核。 = 2 * GB1 分配配工作时时上级仅仅指示要要点，工工作中上上级并不不时

9、常指指导，但但遇困难难时仍可可直接或或间接请请示上级级，工作作结果仅仅由上级级大概审审核。 = 3 * GB1 分配配任务时时上级只只说明要要达成的的任务或或目标，工作的的方法和和程序均均由自己己决定，工作结结果仅受受上级原原则审核核。 = 1 * GB1 完成成本职工工作的方方法和步步骤完全全相同。 = 2 * GB1 完成成本职工工作的方方法和步步骤大部部分相同同。 = 3 * GB1 完成成本职工工作的方方法和步步骤有一一半相同同。 = 4 * GB1 完成成本职工工作的方方法和步步骤大部部分不同同。 = 5 * GB1 完成成本职工工作的方方法和步步骤完成成不同。在工作中中您所接接触到

10、的的信息经经常是： = 1 * GB1 原始始的、未未经加工工处理的的信息。 = 2 * GB1 经过过初步加加工的信信息。 = 3 * GB1 经过过高度综综合的信信息。说明：如出现多多种情况况，请按按“经常”的程度度由高到到低依次次填写在在下面括括号中。（）在您做决决定时一一般依据据以下哪哪种资料料： = 1 * GB1 事实实资料。 = 2 * GB1 事实实资料和和背景资资料 = 3 * GB1 事实实资料、背景资资料和模模糊的相相关资料料。 = 4 * GB1 事实实资料、背景资资料、模模糊的相相关资料料和难以以确定是是否相关关的资料料说明：如出现多多种情况况，请按按“依据”的程度度

11、由高到到低依次次填写在在下面括括号中。（）在工作中中，您需需要做计计划的程程度： = 1 * GB1 在工工作中无无需做计计划。 = 2 * GB1 在工工作中需需要做一一些小的的计划。 = 3 * GB1 在工工作中需需要做部部门计划划。 = 4 * GB1 在工工作中需需要做公公司整体体计划。说明：如出现多多种情况况，请按按“做计划划”的程度度由高到到低依次次填写在在下面括括号中。（）在您的工工作中接接触资料料的公开开性程度度： = 1 * GB1 在工工作中所所接触到到的资料料均属公公开性资资料。 = 2 * GB1 在工工作中所所接触到到的资料料属于不不可向外外公开的的资料。 = 3

12、* GB1 在工工作中所所接触到到的资料料属于机机密资料料，仅对对中层以以上领导导公开。 = 4 * GB1 在工工作中所所接触的的资料属属于公司司高度机机密，仅仅对少数数高层领领导公开开。说明：如出现多多种情况况，请按按“公开性性”的程度度由高到到低依次次填写在在下面括括号中。（）您在工作作中所使使用的资资料属于于哪几种种，使用用的比例例约为多多少？ = 1 * GB1 语言言的（%） = 2 * GB1 符号号的（%） = 3 * GB1 文字字的（%） = 4 * GB1 形象象的（%） = 5 * GB1 行为为的（%）工作压力力 = 1 * GB1 在每每天工作作中是否否经常要要迅速

13、做做出决定定？ 没没有 很少 偶尔 许多 非常频频繁 = 2 * GB1 您手手头的工工作是否否经常被被打断？ 没没有 很少 尔 多 非常频频繁 = 3 * GB1 您的的工作是是否经常常需要注注意细节节？ 没没有 很少 偶尔 许多 非常频频繁 = 4 * GB1 您所所处理的的各项任任务彼此此是否相相关？ 完全全不相关关 大部分分不相关关 一半相相关 大部分分相关 完全相相关 = 5 * GB1 您在在工作中中是否要要求高度度的精神神集中，如果是是，占用用工作时时间的比比重大约约是多少少？ 220% 40% 60% 80% 1000% = 6 * GB1 在您您的工作作中是否否需要运运用不同

14、同方面的的专业知知识和技技能？ 否否 很少 有一些些 较多 非常多多 = 7 * GB1 在您您的工作作中是否否存在一一些令人人不愉快快、不舒舒服的感感觉（非非人为的的）？ 没没有 有一一点 能明显显感觉到到 较多 非常多多 = 8 * GB1 在工工作中是是否需要要灵活地地处理问问题？ 不不需要 很少 有时 较需要要 很需要要 = 9 * GB1 您的的工作是是否需要要创造性性？ 不不需要 很少 有时 较需要要 很需要要 = 10 * GB1 您在在履行工工作职责责时是否否有与员员工发生生冲突的的可能？ 否否 很可能能 = 1 * GB1 您常常起草或或撰写的的文件资资料有哪哪些？等级频率

15、= 1 * GB2 通知知、便条条、备忘忘录 = 2 * GB2 简报报 = 3 * GB2 信函函 = 4 * GB2 汇报报文件或或报告 = 5 * GB2 总结结 = 6 * GB2 公司司文件 = 7 * GB2 研究究报告 = 8 * GB2 合同同或法律律文件 = 9 * GB2 其他他说明：123445极小偶偶尔不不太经常常经常常非非常经常常 = 2 * GB1 您常常用的数数学知识识等级频率率 = 1 * GB2 整数数加减 = 2 * GB2 四则则运算 = 3 * GB2 乘方方、开方方、指数数 = 4 * GB2 计算算机程序序语言 = 5 * GB2 其他他123445

16、极小偶偶尔不不太经常常经常常非非常经常常 = 3 * GB1 学历历要求 初初中 高中 职业高高中 大学专专科 大学本本科 硕士研研究生 博士研研究生任职资格要求 = 4 * GB1 为顺顺利履行行工作职职责，应应进行哪哪些方面面的培训训？需要要多少时时间？培训科目目培训内容容最低培训训时间（月） = 5 * GB1 一个个刚刚开开始从事事本职的的人，要要多长时时间才能能基本胜胜任您所所有从事事的工作作？ = 6 * GB1 为顺顺利履行行您所从从事的工工作，需需具备哪哪些方面面的工作作经历？约多长长时间？工作经历历要求最低时间间要求 = 7 * GB1 在工工作中您您觉得最最困难的的事情是是

17、什么？您通常常是怎样样处理的的？困难的事事情：处理方法法： = 8 * GB1 您所所从事的的工作有有何体力力方面的的要求？123445轻较较轻一般较重重重重 = 9 * GB1 其他他能力要要求等级需要程度度（1）领领导能力力（2）指指导能力力（3）激激励能力力（4）授授权能力力（5）创创新能力力（6）计计划能力力（7）资资源分配配能力（8）管管理技能能（9）组组织人事事技能（10）时间管管理能力力（11）人际关关系能力力（12）协调能能力（13）群体技技能（14）谈判能能力（15）冲突管管理能力力（16）说服能能力（17）公关能能力（18）表达能能力（19）公文写写作能力力（20）倾听敏敏感能力力（21）信息管管理能力力（22）分析能能力（23）判断、决策能能力（