2022年工会总结与计划

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年工会总结与计划_年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现_年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：一、上半年工作开展情况1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。经过三个月的周密筹备，于_月_日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，

2、各项工作有序展开。并收到了良好的效果。2、明确定位，力争小角色、大作为公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功_举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们_了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们_了职工父母，就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论

3、职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党_到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。4、抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。今春以来

4、，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。二、下半年工作计划和目标1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；2、_业务比赛，文体活动三场以上；3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列；4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。202

5、2年工会总结与计划（二）_年信用社财务的工作计划范文一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从_个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提

6、下，实现利润_万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台_县农村信用社_年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面

7、针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来

8、，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，_年_月份我们要_人员对_年_月至_年_月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。去年_月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为_元，法人股入股起点为_元，投资股比例_%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，_年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。_年底投资股比

9、例_%，还差_个百分点，需在一季内达到比例。_年要大力开展增资扩股工作，虽然_年底县信用社的资本充足率已达到_%，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。-empirenews.-五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年_月份之前，要_信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对_年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情

10、况。六、配合职能科室，搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项目电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。_年信用社财务的工作计划范文的延伸阅读工作计划的写作注意事项不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关

11、方针、政策和上级的指示精神，_本位主义。第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，_主观主义。第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原则。2022年工会总结与计划（三）对推进农村信用社工会工作的思考摘要工会是党领导的工人阶级群众_，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会_，充分发挥工会_的作用，是我们

12、党的优良传统和政治优势，也是推进我国革_、建设和改革的需要。农信社要建立健全工会_，充分发挥工会_的作用，全面履行基本职责，强化维护职能，是工会工作的出发点和归宿。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予工会_的重要任务。关键词农信社工会工会_合法权益工会是由企业职工自愿_起来的群众_，它是连接信用社领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护信用社广大职工切身利益的群众_。新时期，如何加强信用社工会工作，推进农村信用社改革与发展，推动信用社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信，具有十分重要的现实意义。一、强化改革与创新，加强工会自身建设首先，要建立健全工会_机构，完善职代会管理、运行办法，召开

13、工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费_委员会成员，健全工会_的管理机构。其次，要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。第三，要推动职工之家建设上新水平。2022年工会总结与计划（四）市总直属各党支部：为进一步加强市总直属党支部的建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力，推动党支部在抓思想、_、作风和制度建设方面取得新的突破，更好地团结和带领全体党员积极投入工会事业之中，经市总工会机关党委研究，决定在市总直属各党支部开展“创优争先”活动，现安排如下计划：一、指导思想坚持以_、_为指导，认真贯彻落实_，按照“工作

14、争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，为工会事业的创新发展作出贡献。二、目标任务(一)把市总和直属单位领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导_。建设以学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好为目标要求的领导班子。(二)建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的工会干_伍。(三)全面完成各项工作任务

15、。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色。(四)信息宣传和调研工作年年_阶。调研和宣传工作有计划，有奖惩机制，有突出成果。(五)党风廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。(六)各项管理制度规范、健全。不出现违反工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求。三、方法与措施(一)抓学习，强素质。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习_和_，认真学习_，贯彻落实_精神，不断提高理论水平和思想政治水

16、平。加强各项业务知识学习，熟练掌握政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。二是市总机关和直属单位干部职工要坚持每周集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由市总各部室、各直属单位自行_，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2_篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开学习成果交流会；三是市总机关和直属单位干部职工理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。班子成员每年写学习笔记字数不少于

17、_万字。其它干部职工要保证学习笔记字数不少于_字。四是市总领导班子成员要针对当前工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于_次，并且每人至少要撰写_篇有价值的调研文章。五是加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干_伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。(二)抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设领导班子。二是坚持民主集中制，增

18、强凝聚力。坚持_领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会_、群众关心的热点问题进行广泛调研，高度_，提出有针对性的意见和建议和解决问题的办法，自觉接受_监督、群众监督、_和社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关和直属单位思想作风建设。进一步严肃干部人事纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。建立健全各项规章制度，规范行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，用制度管人，用制度管事，确保政令畅通，使机关运作科学化、规范化、制度