九型人格新讲义

1、PAGE PAGE 19213456789九型人格工作坊员工性格格与企业业团队建建设的关关系与对对策九九型人格格分析与与个人、团队认认知 第一部分分 九型人人格的概概述 九型型人格 相传传源于中中东地区区，据说说是二千千多年前前，印度度苏菲教教派的灵灵修课程程，是口口口相传传的理论论，但实实际源自自何时何何地，已已无从考考究。二十世纪纪二十年年代，一一位神秘秘主义和和灵性的的教师古古尔捷耶耶夫将它它传到欧欧洲,一直以以秘密教教学方式式流传。直到六六十年代代，在智智利公开开举办一一个灵性性心理训训练班，才掀开开了九九型人格格论这这套学问问的神秘秘面纱。腹中心脑中心心中心1完美型2助人型3成就型4

2、感觉型思想型5忠诚型6活跃型7领袖型89和平型七十年代代，九九型人格格正式式传入美美国，这这一古老老的智能能既简单单精确又又深刻，它和现现代的人人格论述述竟然不不谋而合合，引起起广泛关关注 ，19993年斯斯坦福大大学率先先正式开开办这一一课程九型人格格的分类类1完美型型重原则，不易妥妥协，黑黑白分明明，对自自己和别别人均要要求高，追求完完美。2助人型型渴望与别别人建立立良好关关系，以以人为本本，乐于于迁就他他人。3成就型型好胜心强强，以成成就去衡衡量自己己价值的的高低，是一名名工作狂狂。4感觉型型情绪化，惧怕被被人拒绝绝，觉得得别人不不明白自自己，我我行我素素。5思想型型喜欢思考考分析，求知

3、欲欲强，但但缺乏行行动，对对物质生生活要求求不高。6忠诚型型做事小心心谨慎，不易相相信别人人，多疑疑虑，喜喜欢群体体生活，尽心尽尽力工作作。7活跃型型乐观，喜喜新鲜感感，爱赶赶潮流，不喜承承受压力力。8领袖型型追求权力力，讲求求实力，不靠他他人，有有正义感感。9和平型型须花长时时间做决决策，怕怕纷争，难于拒拒绝他人人，祈求求和谐相相处思想中心心 以脑部部为中心心的人人，永远远依赖思思想来回回应事件件，喜欢欢搜集资资料、讲讲道理，藉思考考与反省省运作，平常不不是感到到安全就就是感到到焦虑，他们很很容易活活在过去去。“脑中心心”又分为为第五型型思想想型、第六型型忠诚诚型及及第七型型活泼泼型。 情感

4、感中心以心部部为中心心的人人，反应应来源于于情绪、感觉和和感情，喜欢人人及感受受上的运运作，对对人不是是认同就就是敌意意，容易易活在未未来。“心中心心”又分为为第二型型助人人型、第三型型成就就型及及第四型型感觉觉型。 本能中心心 以以腹部为为中心的人，脚踏实实地，最最在乎生生存问题题，喜欢欢解决问问题，看看重事实实、藉本本能和习习惯运作作，平常常不是压压抑就是是攻击，容易活活在过去去。“腹中心心”又分为为第八型型领袖袖型、第九型型和平平型及及第一型型完美美型。学习九型型人格的的禁忌 1.别在在未能全全面掌握握时，瞎瞎贴标签签，随便便判断别别人属于于哪一个个类型，因为这这样做很很容易触触犯别人人

5、性格里里的禁忌忌。2.别把别别人看作作是类型型的代表表，因为为他们是是他们自自己，而而不是一一种类型型。3.别把这这套学问问的教教条套套在别人人身上。4.别利利用你的的类型当当作行为为的借口口。5.别把九型人人格当当作茶余余饭后的的游戏第二部分分：九型型人格的的透视2、助人人型行为特点点:喜欢别人人喜爱他他们容易感受受他人的的需要和和感觉, 常看看别人好好的一面面乐于助人人,重视他他人的需需要更甚甚与自己己的需要要非常重视视友情,乐于赞赞赏他人人,很会用用心聆听听感性推动动行动多多于理性性富于同情情心,善为他他人考虑虑性格解析析世界观：我的天天职是助助人成就就大业，我愿意意成全我我所喜爱爱的人

6、，我亦深深信他们们万万不不能没有有我!领导方式式：以人人为本的的管理模模式，善善于鼓励励他人发发奋图强强，肯为为大局而而牺牲，善解人人意。外表与气气质：笑笑容满面面，热情情可爱，天真烂烂漫，永永远有一一张长不不大的孩孩子脸，富有诱诱惑性，有时会会讨好别别人。行为动机机：渴望望被爱、受人感感激和认认同，他他们善解解人意，有同理理心，热热情地去去满足他他人需要要而又希希望不被被察觉。潜在恐惧惧：害怕怕孤独和和不被喜喜爱。潜在渴望望：被人人关怀，爱护。会比人强强的智能能：情绪绪智能EE.Q.。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：骄傲，自负，有所持持。性格倾向向：外向向，主动动，感情情丰富。 3、成就就型

7、行为特点点喜欢参与与, 喜欢欢成为行行动中的的重要人人物好胜心强强, 重视视名誉地地位刻意打扮扮自己,表现成成功形象象,出众的的社交能能手善于表达达,善于激激励他人人, 对自己过过去的成成就引以以为荣善于目标标设定和和决策,积极进进取,完成工工作性格解析析世界观：这个世世界就是是一个优优胜劣败败的竞技技场，我我必需努努力做成成功者! 领导方式式：以目目标为本本的管理理模式，重视成成就、表表现和效效率，有有时会变变得专制制。外表与气气质：非非常精灵灵、醒目目，是名名副其实实的精英英一族，懂得用用眼部交交流，常常成为众众人目光光焦点，衣着讲讲究，仪仪表出众众，别人人容易被被他们外外在的气气派吸引引

8、而扰乱乱对他们们内在的的衡量，这就是是他们最最精采之之保护色色和掩眼眼法，亦亦是他们们成功之之处，因因为有时时他们的的形象连连自己亦亦骗倒了了。行为动机机：渴望望事业有有成就，以目标标为主导导，重视视自我形形象，希希望才华华被人肯肯定，受受人注意意和羡慕慕。他们们能在每每一刻中中都适当当地表现现出该有有的反应应，善于于掌握每每个机会会，务求求达到成成功。潜在恐惧惧：被人人否定，担心自自己的能能力未为为他人所所认同。潜在渴望望：自己己的能力力被人赏赏识和认认同。会比人强强的智能能：情绪绪智能，创作智智能。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：伪君子子，虚荣荣，自吹吹自擂。性格倾向向：外向向，主动动，擅

9、于于交际。4、感觉觉型行为特点点他们觉得得自己与与众不同同,常认为为自己很很独特容易对别别人的批批评反应应过敏,容易对对事情误误解想象力丰丰富,富创意意及艺术术气质细腻和拥拥有敏锐锐的审美美观占有欲强强,需要情情感上的的依靠行为自我我,很容易易掉到自自己的情情绪中性格解析析世界观：我能能够深刻刻感到人人性的真真伪，我我是一个个感情丰丰富的、浪漫的的、优雅雅的、不不媚俗的的、有品品味的、有个性性而喜欢欢我行我我素的人人。领导方式式：凭直直觉做事事，喜欢欢创新，有决断断力，有有时会任任性而意意气用事事，是绝绝对不会会软弱妥妥协的人人。外表与气气质：从从衣着品品味和外外形上他他们都富富有个人人风格，

10、有眼光光而不落落俗套，讲究搭搭配和款款式，有有艺术家家的气质质，有时时会十分分突出而而令人震震惊。他他们通常常会拥有有一双柔柔情似水水的眼神神，目光光永远有有所思忆忆，却又又感性而而迷人。行为动机机：渴望望自我了了解和他他人内心心感受被被人认同同，喜欢欢我行我我素，不不媚俗，感情丰丰富，思思想浪漫漫有创意意，拥有有敏锐的的触觉和和审美眼眼光。潜在恐惧惧：生命命中仍有有不足之之处，情情感世界界仍有缺缺陷。潜在渴望望：能深深入的自自我了解解，看透透人生。会比人强强的智能能：创作作智能。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：羡慕，妒忌，任性。 性格倾向向：内向向，被动动，悲情情，感情情丰富。5、思想想型行

11、为特点点善于把情情感抽离离,喜欢做做旁观者者多于参参与喜爱搜集集信息和和知识,喜欢成成为专家家喜欢逻辑辑思维和和分析,需要了了解事情情全部而而不是部部分非常重视视个人空空间, 对社交交应酬感感到浑身身不自在在不随波逐逐流,知识渊渊博及丰丰富的精精神生活活, 不喜欢求求助别人人,生活在在自己的的思想世世界性格解析析世界观：我是是自己世世界里的的主人，对我熟熟悉和喜喜爱研究究的事物物，我堪堪称是权权威的专专家!领导方式式：凭自自己的智智能、判判断力和和分析能能力办事事，理智智但缺乏乏人情味味，能掌掌握大局局，但喜喜欢遥控控式领导导，往往往善于策策划而疏疏于行动动。外表与气气质：外外形通常常是冷静静

12、，木纳纳，不拘拘言笑，不敏于于反应，喜怒不不言于色色，外表表多数是是瘦削，文静，深沉而而有书卷卷气。行为动机机：渴望望比人知知道得多多，懂得得快，喜喜欢运用用自己的的智能和和理论去去驾驭他他人，他他们冷静静，机智智，分析析力强，好学不不倦，善善于理性性、有逻逻辑地去去处理问问题并将将情感抽抽离，不不喜欢自自己的空空间受到到骚扰。潜在恐惧惧：被人人取缔和和驾驭，对身边边事情感感到无知知，束手手无策。潜在渴望望：洞悉悉天下事事。会比人强强的智能能：智商商。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：贪婪，自我和和求知欲欲过强，忽略了了其它人人和事。性格倾向向：内向向，被动动，自我我，爱思思考。6、忠诚诚型行为

13、特点点警惕性强强,很有危危机意思思,有时会会杞人忧忧天勤奋,吃吃得苦,尽忠职职守,做事认认真负责责服从指挥挥,需要清清晰指引引,必须明明显证据据来做决决策忠诚可靠靠的朋友友不喜欢环环境多变变,不轻易易尝试新新奇的东东西或事事物容易因不不稳定而而感到压压力性格解析析世界观：这个个世界危危机四伏伏，真理理往往被被隐藏，人心难难测，遇遇人不慎慎，就会会被人利利用和陷陷害，我我渴望能能找到我我信任的的同道中中人!领导方式式：以人人为本，是一位位忠诚的的政策执执行着，循规蹈蹈矩，善善于先自自我保护护和处理理危机，会建立立具防御御性的领领导模式式，能以以置之之死地而而后生的策略略去领导导下属和和处理问问题

14、。外表与气气质：拥拥有警觉觉性高的的眼神，去监察察周围环环境的变变化，喜喜欢提出出质疑，神情里里常有焦焦虑和不不安的表表情。恐惧型：渴望受受到保护护和关怀怀，为人人忠心耿耿耿，但但多疑过过虑，怕怕出风头头，怕生生事端，怕自己己力不从从心，怕怕人虚伪伪，口是是心非，怕事与与愿违。抗恐惧型型：为了了要证明明自己无无惧而作作出相反反的行为为，有先先发制人人，后受受制于人人的行为为心态，疑心大大。潜在恐惧惧：被人人遗弃和和受孤立立，对人人和事缺缺乏安全全感。潜在渴望望：感到到安全和和受保护护。会比人强强的智能能：逆境境智商。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：恐惧，焦虑，疑心太太重。性格倾向向：内向向，主

15、动动，忠诚诚，保守守。7、活跃跃型行为特点点喜欢不断断探索新新奇有趣趣的事物物勇于尝试试新鲜刺刺激的事事,富于冒冒险精神神乐天知命命,精力充充沛,善于逃逃避不快快乐的事事情讨厌闷,享受交交际应酬酬,相识满满天下喜欢有多多样的选选择,对将来来有很多多计划多才多艺艺,知识广广阔性格解析析世界观：这个个世界充充满了奇奇幻、刺刺激的事事情和体体验，就就让我在在有生之之年，尽尽量探索索和拥有有这些东东西，使使我的人人生变得得丰富，多采多多姿!我我喜欢探探索新领领域，甚甚至渴望望做那些些从未有有人想过过会做的的事!领导方式式：团体体式领导导，喜欢欢变革创创新，他他们具有有乐观积积极的领领导风格格，能发发掘

16、下属属的发展展潜能，善于拢拢络人心心，做人人做事没没有固定定的模式式。外表与气气质：活活力充沛沛，神采采飞扬，笑容亲亲切，他他们精明明、醒目目善变而而没有压压迫感的的做人态态度十分分讨好。他们外外表通常常比较光光鲜、突突出，男男的仪表表出众，气宇轩轩昂，女女的精灵灵可爱，衣着配配搭创新新，加上上活泼的的外形和和爽朗的的个性，是群体体中的目目标人物物。行为动机机：外向向好动，活泼开开朗，精精力充沛沛，兴趣趣广泛。爱玩，贪新鲜鲜而怕作作承诺，渴望拥拥有更多多，倾向向逃避烦烦恼、痛痛苦及焦焦虑。潜在恐惧惧：自己己的时间间和空间间被人占占用，受受人制服服。潜在渴望望：能开开开心心心，无拘拘无束地地去寻

17、找找乐趣。会比人强强的智能能：情绪绪智商及及创作智智商。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：贪玩，心头多多，而且且不专一一。性格倾向向：外向向，主动动，贪玩玩，乐观观。8、领袖袖型行为特点点态度直接接,讨厌转转弯抹角角,有话直直说识英雄重重英雄,遇强愈愈强,喜爱接接受挑战战任何时候候都要以以领导者者姿态出出现冲动派,勇者无无惧顽强的谈谈判专家家,喜欢支支配他人人,喜欢控控制硬朗,对对自己的的信念充充满自信信 性格解析析世界观：我是是天生的的强者，充满正正义感，锄强扶扶弱，抱抱打不平平，向我我臣服者者，将会会得到我我的庇护护!领导方式式：强势势领导，专制，富有对对抗性，率直而而不客气气，家长长式，有

18、有时会用用独裁、严厉的的领导方方式。外表与气气质：气气宇不凡凡，有大大将之风风，具有有霸气，大情大大义，有有时很卤卤莽，有有压迫感感，目光光坚定而而有威严严，声音音嘹亮，不拘小小节，昂昂首阔步步，自视视甚高，目中无无人。行为动机机：渴望望在社会会上与人人群担当当领导者者，他们们个性冲冲动，权权威自信信，有正正义感，自强不不息，爱爱出风头头，喜欢欢替他人人作主和和发号施施令，但但不喜欢欢被人发发现自己己软弱的的一面，不喜欢欢被人嘲嘲笑和向向人低头头。 潜在恐惧惧：被人人支配和和指挥。潜在渴望望：自己己当家作作主。会比人强强的智能能：逆境境智商。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：贪婪，纵欲，充满权权

19、力欲.性格倾向向：外向向，主动动，冲动动，乐观观。9、和平平型行为特点点:适应能力力强,最佳的的聆听者者慢条斯理理,温和的的和平使使者对很多事事物都有有兴趣,容易接接受不同同事物,待人处世世圆滑,懂得逃逃避压力力, 善于于避免冲冲突.不轻易批批评,善于调调解,令关系系融洽和和谐喜欢用自自己的工工作速度度,不喜欢欢性急 性格解析析世界观：船到到桥头自自然直!只只要我们们保持冷冷静，顺顺其自然然，对人人宽松一一些，万万事都有有解决的的方法!忍忍一时风风平浪静静，退一一步海阔阔天空!领导方式式：无为为而治，集体式式领导，以人为为本，顺顺其自然然。外表与气气质：平平和，乐乐观豁达达，优悠悠自在，朴实无

20、无华，不不拘小节节，节拍拍较慢，与人交交流有时时是“应声虫虫”。行为动机机：渴望望人人能能和平共共处，怕怕引起冲冲突，怕怕得罪别别人，怕怕左右为为难。他他们不争争名夺利利，写意意随和，性格温温和，与与世无争争，爱好好大自然然，不好好出位，往往给给人一种种懒惰、没有个个性、慢慢条斯理理和满不不在乎的的错觉潜在恐惧惧：与人人群疏远远。潜在渴望望：与人人和平共共存并接接纳他存存在。会比人强强的智能能：情绪绪智商，创作智智商。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：懒惰，无主见见。性格倾向向：内外外，被动动，乐观观，随和和。1、完美美型 行为特点点:1)完美美主义,自律,公正,爱憎分分明2)很多多应该和和不应

21、该该,黑白分分明,害怕中中间地带带3)正义义感强,原则性性强,有责任任感,使命感感,对自己己要求高高4)遵守守规则,工作严严谨,高效, 一丝不不苟,善于统统筹和安安排5)以我我为标准准,自以为为是,喜欢批批评和责责备自己己和他人人, 6)感情情压抑,外冷内内热 性格解析析世界观：我有有正确的的做法，等我教教你做啦啦！领导方式式：以事事为中心心，追求求卓越，按本子子办事，注重全全方位式式管理，有时会会独裁式式管理。外表与气气质：整整齐端正正，腰板板直，不不苟且，目光如如炬，严严肃拘谨谨，多数数时候面面无表情情。行为动机机：做事事力求完完美，有有原则，有标准准，常有有自我批批判并要要求他人人按自己

22、己的标准准去做事事的倾向向，理性性正直，刻意求求工，时时常压抑抑自己人人性中不不理性的的一面，怒而不不宣。潜在恐惧惧：受自自己良心心责备或或遭他人人谴责。潜在渴望望：事事事力求完完美。会比人强强的智能能：逆境境智能。个人执念念和难以以驾驭的的陋习：愤怒、批判、憎恨和和埋怨。 性格倾向向：被动动，凭直直觉办事事，内向向，思考考，批判判。第三部分分:九型人人格的深深入每一类型型性格的的人，都都有自己己执着着、坚持的误区区。学习习九型人人格的其其中一个个目的就就是清楚楚自己性性格的特特质和减减少自己己执着着、坚持的误区区。1型要学学7型之放放下拘谨谨，肯创创新，接接受别人人；7型要学学5型之自自我克

23、制制，搜集集资料，深入思思考；55型要学学8型之勇勇往直前前，果断断行动，言出必必行；88型要学学2型之爱爱心关怀怀，开放放倾听，乐于助助人；22型要学学4型之自自我探索索，坚持持心愿，爱人爱爱己；44型要学学1型之冷冷静理性性，不会会感情用用事；99型要学学3型之目目标明确确，态度度积极，做事有有计划；3型要学学6型之忠忠诚踏实实，尽责责小心，关心别别人；66型要学学9型之随随遇而安安，放下下焦虑，信任别别人； 第一型完美美型切记：你你要知道道世界不不是非黑黑即白,还有灰灰色地带带!第二型助人人型切记：你你要将对对别人的的爱转对对自己,关注自自己的感感受! 第三型成就就型切记：你你要明白白内

24、在的的成长比比外在的的成功更更重要!第四型感觉觉型切记：你你要明白白陷在自自己的情情绪里解解决不了了任何问问题!第五型思想想型切记：你你要尽快快地把“想”变成“行动”,多一些些感性的的力量!第六型忠诚诚型切记：你你要放下下多余的的担心和和恐惧,拿出自自己的力力量!第七型活泼泼型切记：你你要敢于于面对压压力和痛痛苦,干好眼眼前的事事情!第八型领袖袖型切记：你你要控制制自己的的愤怒,关心别别人的感感受!第九型和平平型切记：你你要勇于于面对自自己,时刻关关注自己己的立场场!第四部分分 九型人人格的应应用一、九型型人格的的相处之之道与“第一一型”的相处处之道沟通的内内容需准准确及详详细,约会他他们要守

25、守时直截了当当，用逻逻辑的方方法而非非凭感觉觉来表达达你的观观点用最好的的态度及及以礼相相待,避免批批评或斥斥责多点诚恳恳称赞他他们,欣赏他他们的“高标准准”.如果他们们不愿听听，邀请请他们告告诉你他他们的想想法不要尝试试耍手段段操纵他他们,让他们们知道你你是可以以信赖的的有问题就就承认错错误,坦白从从宽，抗抗拒从严严理解他们们的挑剔剔,他们是是想帮手手而已切记：他他们通常常外冷内内热,你要包包容他们们的批判判与责备备!与“第二二型”的相处处之道态度真诚诚而直接接,告诉他他们你对对他们的的欣赏;和他们谈谈他们最最感兴趣趣的题材材:人类;询问他们们的个人人感受,令他感感到快乐乐与正面面;多点微笑

26、笑,对他们们批评要要小心和和温和一一点;接受而不不要轻易易拒绝他他们的帮帮助,并由衷衷地表示示感谢;欣赏他们们的付出出,提醒他他们在你你心中的的重要性性;让他们们知道应应该关心心自己,不必过过于帮助助你切记：他他们通常常很愿意意付出,你要强强调他们们的重要要性!与“第三三型”的相处处之道嘉许他们们的成就就和成功功的地方方;不要过多多批评，因为他他们会因因此变得得虚伪或或全面放放弃;让他们知知道你是是支持他他们得到到更好的的结果;配合他们们的速度度,加速自自己的步步伐激将法会会令他们们更卖力力表现;告诉他们们怎样可可以达到到目标，而非如如何不能能;给他们诚诚实和客客观的回回应,对他们们的感觉觉要

27、小心心处理;不要过过多关注注他们的的失败,避免提提起他们们过去的的错误.切记：他他们通常常很有成成效,你要包包容他们们的自我我表现!与“第四四型”的相处处之道欣赏他们们的创意意,观察能能力和有有深度的的情感称赞富有有创意和和独特的的贡献，而非称称赞他们们的成果果让他们感感觉到你你的支持持和在乎乎他们接受和认认同他们们的感觉觉和情绪绪发挥他们们的自我我风格,体谅他他们的感感受不要做具具有侵略略性的大大声叫喊喊、粗鲁鲁动作只在他们们明确表表示需要要时帮助助他们,不要主主动做不要去去干扰他他们的情情绪、环环境以及及私人空空间切记：他他们通常常很敏感感,你要包包容他们们的过度度情绪化化!与“第五五型”

28、的相处处之道尊重他们们的界限限,给他们们单独的的空间去去作决定定;确定你的的表达方方式是一一种邀请请，而非非要求;以直接而而实际的的态度赞赞美他们们;不要质疑疑他们的的能力,欣赏他他们的智智能不要干扰扰他们的的环境空空间及思思想空间间 ;对他们的的想法采采用开放放的思想想;与他们交交流采用用合逻辑辑的事实实来支持持观点;鼓励他他们多做做这一刻刻和现在在的活动动.切记：他他们通常常很有智智能,你要包包容他们们的优越越感!与“第六六型”的相处处之道欣赏他们们的忠诚诚,才智及及克服危危机的能能力鼓励他们们看好的的一面,不要停停留在问问题中;不要批评评他们的的恐惧,不要给给予压力力;要有耐性性，用心心

29、聆听，让他们们讲出他他的疑虑虑;沟通不要要转弯抹抹角,要开放放,诚实,取得他他们的信信任;用你的乐乐观去感感染他们们,再一次次肯定你你和他的的关系; 做出出令他们们轻松的的决定,解除他他们的担担心 当他他们盛怒怒时,不要正正面冲突突,事后再再处理;切记：他他们很忠忠诚和勤勤奋,你要包包容他们们的过度度反复! 与“第七七型”的相处处之道欣赏他们们的乐观观,对新事事物的热热衷和远远大的理理想;不要给予予指示，使用中中性字词词建议做做事的方方法轻松愉快快地与他他们交谈谈,多说些些开心的的字眼;与他们相相处要乐乐观和现现实,不要太太闷了;不要限制制他们的的自由或或选择过过分消极极;与他们的的狂热和和精

30、力进进行比赛赛;鼓励他们们完成一一件事再再去做另另一件事事;对他们的的批评要要持温和和态度,容忍他他们的反反复.切记：他他们通常常很有趣趣,你要包包容他们们的随意意和任性性!与“第八八型”的相处处之道欣赏他们们的力量量,自力更更生和正正义感;不要取笑笑他们，否则他他们会快快速反击击;如果他们们发怒,不要一一样反应应,否则火火上浇油油;用精确的的言词让让他知道道你了解解他们的的观点;说出你的的主意，不要有有所保留留或说谎谎;以直接态态度与他他们相处处，千万万不要逃逃避问题题;不要唯唯唯诺诺,在他们们面前要要有自己己的立场场避免告告诉他们们什幺能能做什幺幺不能做做切记：他他们通常常很有正正义感,你

31、要包包容他们们的霸道道!与“第九九型”的相处处之道欣赏他们们的仁慈慈,温和和和耐性;欣赏他们们做到的的而不是是把焦点点放在做做不到的的事情;当他们精精神恍惚惚时，不不要急着着要答案案;用发问去去帮助他他们集中中精神;鼓励他们们把自己己内心的的不满表表达出来来;创造一个个有趣的的空间，让他们们考虑并并决定;注意他们们的积极极性,不要给给予压力力;以亲近近态度相相处,防止他他们把你你的请求求看作指指责.切记：他他们通常常都很友友善,你要包包容他们们的散漫漫!1）人尽尽其才,知人善善用“男怕入入错行，女怕嫁嫁错郎”，学会会九种性性格，对对于选择择自己的的职业及及终身伴伴侣亦可可以发挥挥其神效效。例如

32、如第二型型的人很很适合做做社工，第一型型的人很很适合做做需要高高度精密密的工作作。担任领导导者角色色的人，知道部部属是那那一型人人，就容容易得其其心，得得其心则则得其人人。同时时会知道道哪一种种职位，找哪一一型的人人担任会会做得最最好。可可以做到到人尽其其材。 例如：财务人人材可找找第一型型“完美者者”，业务务员可以以找第三三型“成就者者”，出点点子及公公关可以以找第七七型“欢乐型型”，领导导人材可可以找第第八型“领袖型型”2）管理理自我,教练下下属掌握了九九种性格格，明白白自己的的优劣长长短，开开始是管管理自己己，扮演演好自己己的管理理角色；然后是是针对不不同性格格教练下下属，有有效地促促进

33、工作作的推动动。案例有一位位女学员员，她是是本身公公司的董董事总监监。在下下属的眼眼中，她她每一分分钟都在在发脾气气，也就就见怪不不怪，但但她却认认为下属属都是办办事不力力，便常常常不自自觉将大大部分工工作往自自己身上上堆。自自从她学学习了九型人人格后后，便将将自己抽抽离，工工作重新新发放给给下属，并且态态度变得得和善；突然间间，竟然然发觉自自己的精精神压力力大大减减少、心心情轻松松愉快、工作量量更少了了三成，可以有有时间去去做脸部部美容！ 3）改善善沟通，促进经经营销售和客客户服务务人员掌掌握了九九型人格格后，可可以明辨辨客户的的性格特特征，用用其喜欢欢的方式式与其沟沟通，知知己知彼彼，百战

34、战不殆！案例一个大大型跨国国制造型型企业客客户，一一年来把把九型人人格管理理学应用用于本公公司的专专业销售售及客户户服务方方面，在在提升销销售业绩绩、改善善沟通能能力及人人际关系系方面卓卓有成效效。他们们说，通通过学习习九型人人格管理理学，使使我们对对自己有有了一个个更加全全面及深深刻的认认识，从从而在工工作中扬扬长避短短；并且且能够与与客户进进行良好好且有效效的沟通通，是竞竞争中的的致胜法法宝！附件：九 型 人 格格 测 试 卷卷 此份问问卷共336条题题目，请请在每题题中选择择你认为为最恰当当或最接接近描述述自己的的性格行行为的句句子A或或B，请请全部作答答，并在在答案纸纸上圈出出，垂直直

35、加起来来的总和和，最高高分的三三项很可可能成为为你的基基本性格格型态。 1、服务他他人、回回应他人人的需求求，对我我而言是是重要的的。 (A) 寻求求看待事事物和做做事的各各种方法法，对我我而言是是重要的的。 (B) 2、面对困困扰时，我会陷陷在里面面。 (A) 面对对困扰时时，我会会想办法法放轻松松。 (B) 3、我向来来认为自自己是个个平静的的、随和和的人。 (A) 我向向来认为为自己是是严肃的的、自律律的人。 (B) 4、我喜欢欢社交生生活且喜喜欢结识识各样的的朋友。 (A) 我对对社交生生活不感感兴趣，而且怕怕与人交交往。 (B) 5、做决定定对我而而言通常常很困难难。 (A) 做决决

36、定对我我而言很很少有困困难。 (B) 6、我向来来是愿意意支持他他人、为为他人付付出、喜喜欢有人人为伴的的。 (A) 我向向来是严严肃的、克制的的、喜欢欢讨论问问题的。 (B) 7、面对全全新的经经验时，我通常常会自问问这是否否精彩、有用。 (A) 面对对全新经经验时，我通常常会自问问这是否否好玩、有趣。 (B) 8、我主要要的长处处之一是是主导各各种情况况的能力力。 (A) 我主主要的长长处之一一是描述述内在状状态的能能力。 (B)9、大体体而言，我太开开放、天天真。 (A)大体而言言，我太太机警、谨慎。 (BB)10、我我认为做做事的方方法有很很多种。 (AA)我认为做做事的方方法只有有一

37、种。 (BB)11、我我的主要要长处之之一是利利用资源源及实现现计划。 (AA)我的主要要长处之之一是提提出新点点子，使使人们为为之兴奋奋。 (BB)12、我我的健康康及幸福福因我强强烈的助助人欲而而受害。 (AA)我的人际际关系因因我强烈烈的自我我而受害害。 (BB)13、我我向来有有不易入入睡的困困扰。 (AA)我向来能能轻易入入睡。 (BB)14、我我一向做做事欠缺缺信心且且犹豫不不决。 (AA)我一向做做事充满满信心当当机立断断。 (BB)15、人人们信赖赖我，因因为我有有自信且且能够为为他们着着想。 (A)人们信赖赖我，因因为我很很公正且且会做正正确的事事。 (BB)16、我我通常专

38、专注于自自己的情情感，且且喜欢让让它一直直持续下下去。 (AA)我通常会会淡化自自己的情情感，不不会太注注意它。 (BB)17、我我或许一一直都太太被动、不够投投入。 (AA) 我或许许一直都都有太强强的支配配欲和操操纵欲。 (B)18、大大体而言言，我是是有条理理且审慎慎的。 (AA) 大体而而言，我我是好刺刺激且愿愿意冒险险的。 (B)19、我我倾向帮帮助别人人发现他他们正在在犯错。 (AA) 我倾向向和他人人保持一一定的距距离。 (B)20、我我已提供供许多人人关怀与与教养。 (AA) 我已提提供许多多人方向向与诱因因。 (B)21、我我很以自自己的毅毅力及常常识为傲傲。 (AA) 我很以以自己的的创新、创造力力为傲。 (B)22、大大体而言言，我是是个外向向的、擅擅