2022年春学期工会工作计划

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年春学期工会工作计划_年是“_”规划的开局之年，我校工会委员会的工作思路是：在上级工会的指导下，在校党支、校长室的领导下，深入学习_和_，深入学习，积极践行_提出的_，围绕学校制定的“_”发展规划定个中心，服务于学校发展，服务于把学校建成苏中有影响的特色学校这个大局发展工作。努力发挥工会的桥梁和纽带作用，积极为广大职工谋利益，维权利，推进工会工作的创新和发展。一、加强学习，提高思想觉悟，增强服务意识。1.坚持每周政治学习，关心国家大事，理论联系实际2.关心学习发展规律的实际情况，努力做到上情下达，把矛盾消弭于萌芽状态，维护学校的团结和稳定。3.注重师

2、德建设，发扬奉献精神，以创建“工人先锋号”、“巾帼示范岗”为载体，鼓励广大教师爱岗敬业，做家长学校，社会满意的教师。二、开展劳动竞赛，大兴科研之风1.积极融合教务处，教研处在全校开展赛课，制作优秀课件，撰写教学论文等活动。努力打造一支思维高尚、业务精湛，社会满意的教师队伍2.积极鼓励广大教师加强业务专研，努力提升自己的学历，创建名师工程，帮助教师制定自身发展的中长期规划三、开好教职工代表大会，积极维护，推进校务公开1.召开全校教职工大会，做好换届选举工作2.积极做提案的收集和整理工作，把教职工的智慧凝聚到学校发展这个大局方面3.配合党总支，校长室做好校务公开工作四、关心教师的身心健康，开展丰富

3、多彩的文体活动1.关心教职工的身心健康，关心病体老师和高退老师，做好各种节日慰问，搞好关温暖活动2.正常教工文体活动，组织训练教工乒乓球队，篮球队，开展与兄弟学校之间比赛、交流。五、具体活动安排：二月份：召开工会委员会，制定年度工会工作计划三月份：推进上报“巾帼示范岗”人选，做到节日慰问工作四月份：安排好“五一”劳动节的慰问五月份：关心困难职工，做好慰问工作六月份：做好“六一”慰问，学习妇女儿童保护法七月份：配合学校做好旅游相关事宣八月份：做好召开职代会的相关事项九月份：开展师德教育月活动十月份：做好拜师育花的各项工作，搞好师徒结对，做好重阳节慰问工作十一月份：做好建家工作，迎接上级校查十二月

4、份：召开工会委员会，总结一年工会工作一月份：做好元旦春节慰问工作2022年春学期工会工作计划（二）一、总体思路：实现一个目标，突出三个重点，解决四大问题，抓好八项工作。二、实施目标：实现一个目标：确保教育教学质量第一，办人民满意教育。突出三个重点：安全、质量、和谐。解决四大问题：(一)规范办学行为过程中引发的师德修养问题；全体教师要加强职业道德修养，遵守职业道德规范要求，关心关爱每一位学生，做到爱岗敬业、有教无类，严格规范办学行为过程中引发的师德修养问题：一是有偿家教，二是(参与)校外办班，三是职教类生源卖买，四是体罚或变相体罚学生，五是向学生兜售教辅资料等。(二)管理过程中涉及的制度约束与人

5、文关怀的问题；以前我们过多的注重了对老师的人文关怀，对于全体教师来说学校的制约机制缺乏公正、公平性。本学期，我们将更多的注重学校规章制度的精细化管理。(三)分配过程中如何体现优绩优酬、多劳多得的问题；坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范的原则，全面落实教代会讨论通过并将进一步完善的建湖县作高中学绩效工资考核实施方案，z县作高中学_年度奖励性绩效工资分配细则，以责任和业绩为依据，向业绩突出的教师倾斜，充分体现多劳多得，优绩优酬，体现奖励性和发展性原则，而且可以调动教职员工的积极性，促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。(四)教育过程中教师的言传身教与服务意识的培养问题；

6、要求全体教师转变教育观念，增强教育服务意识、用自己的学识教人，品格育人，真诚面对学生，宽容对待家长。抓好八项工作：(一)加强学校管理，完善规章制度。1.狠抓教学六认真：严格按照教务处作高中学教学过程管理考核细则执行。2.抓好出勤管理：本学期将严格按照建湖县作高中学绩效工资考核实施方案和作高中学师德及出勤考核细则规定执行。3.抓好班级管理：本学期将规范作高中学师德及出勤考核细则，并按此细则执行。4.抓好后勤管理：本学期将严格按照作高中学财务管理制度规定执行。(二)加强师德修养，提升服务意识。1.加强“三心”：全体教师要做对自己负责任的人，能自觉坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地，把无私奉献、

7、助人为乐看作一种享受，对职业要有良心，对学生要有爱心，对事业要有责任心。2.实行“三制”：对教育教学过程中有违规范办学行为者，在评优晋级、绩效分配等方面实行一票否决制；对出现不安全事故并最终导致学生出现意外伤害事故，经查实，事故现场有教师且不作为，将实行首问责任制；各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好过程管理,形成每月述职制。3.增强“三自”：不依靠关系、不依仗背景，不安于现状，做到自尊、自强、自信，积极进取，搞好本职工作。(三)提升质量意识，确保目标实现。1.重过程监管：坚持月查(教务处每月进行教学六认真常规检查)，一月一小结(针对教育教学总结得失)。2.重教学研究：一是科研搭平台

8、，彰显风采；二是教研解难题，一研一得；三是落实有效教研，求实效，总结推广，以此全面提高教师的教学能力。3.重终结性结果，兼顾纵横向比较。(四)完善教学设施，加强教育现代化标准建设。1.把握机遇，完成学校教育现代化的改造(东操场的扫尾工作和西教学楼加固工程)；2.强化设备设施的运用培训及管理；3.凸出现代教育技术特色，多出成果。(五)强化养成教育，突出“三实”。以共青团主题班会活动为载体，凝聚全校师生的合力，家校联系，适时召开家长会，齐抓共管，对学生夯实养成教育，落实感恩教育，务实成人、成才、成功教育。(六)实施人才工程，加强队伍建设。1.加强班子建设，继续扎实开展深入学习实践_活动，把学习理论

9、和研究工作结合起来，用_指导学校管理和教育教学工作，增强班子的凝聚力、战斗力和科学决策力。2.加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本学期，我们将以“迎接_、保持纯洁性”为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立良好社会形象三项教育活动为载体，充分发挥支部的政治思想引导作用、组织协调作用和服务指导作用，加强党员队伍的建设，党员教师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神，又要展示善于求索，开拓创新的千里马丰采，用党性来凝聚人心，开创学校发展新局面。3.加强教师队伍建设，培养名师，铸造名校。采取课题研究、教学研讨、骨干教师示范、外出培训学习、师徒结对等形式，加大对年轻教师的培养、帮扶力度，为青年教师的成长搭建展示平台，促进教师的专业化成长，完善教坛新秀、教学能手、学科带头人、骨干教师的教学评价体系，培养名师，提升学校品牌。4.树师德标兵，正面引导，典型引路。充分发挥校内外宣传媒体的作用，大力宣传优秀教师的先进事迹，发