述职报告万能模板7篇

1、述职报告万能模板7篇在我们平凡的日常里，大家渐渐熟悉到报告的重要性，要留意报告在写作时具有肯定的格式。我们应当如何写报告呢？下面带来述职报告万能模板7篇，希望大家喜爱。述职报告万能模板篇1岁末接近，新春将至，不知不觉，20X年转瞬间就要过去了，回忆这么多年的工作历程，心情是紧急而快乐，工作是繁琐而充实。我始终在输变电运行一线上班，从最初一名一般变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有肯定的分析力量，做好了一名正班应尽的职责。一、思想方面自工作以来，在单位领导的细心培育和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取

2、得了长足和巨大的收获。思想上，主动参与政治学习，关怀国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。二、学习方面我相信一分耕耘，一份收获，所以我始终努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20X年我参与X高校X脱产学习，用三年的时间，以优异的成果取得了大专毕业证书。同年11月，还在X培训中心参与了变电值班员高级工培训，同样以优异的成果拿到了高级工证书。三、工作方面在工作中，能吃苦耐劳，仔细负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心恳切的请教随时笔记随时总结随时反省，肯定不答应显现自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我一直明

3、确一点，只有以身作则，一马当先，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成果，X月10日我们班还参与由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。在详细操作中严格按安全规程做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地依据调度指令完成好每一个操作任务，做到定期巡察，定期检查，发现装备的隐患要按时上报并记入值班记录薄和装备缺陷记录薄中，尽快消退，以免事故的扩大。为提高我们处理事故的力量，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以提高各

4、位运行人员在遇到事故时不慌乱，能精确推断，按时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失削减到最低。虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成果，但我深感自身技术水平还缺乏、在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的进展作出更大的奉献。述职报告万能模板篇220X年以来，我以高度负责的精神，仔细履行工作职责，按时、按质、按量地完成了各项工作，作为调度处大家庭的一份子，我也明显感觉到自己在不断成长，收获的不仅仅是大家庭荣耀，更多的是自身的历练和成熟。如今就我在20X年的工作总结如下：一、管理制度建设颇有成效管理制度是企业

5、制造效益的第一道闸门，是简单发生问题、倍受关注的工作。作为一名合风格度人员，必需熟知生产流程的厉害关系，清晰装置关键关键部位，能够在危险时辰快速理清是非曲。为此我强化对流程的学习，对事故的总结，加之对行业法律法规的了解，制定出新生产部调度室管理制度，并根据自己的思路总结了各装置事故时的应急方案，新制度在实施中，反映良好。二、生产技术问题调度管理（一）装置之间的制约因素越来越多，往往牵一发而动全身，错综冗杂，在接到问题电话后，我立马简明扼要的向XX汇报，马不停蹄布置生产技术部门进行问题查看，追根溯源的查找问题之所在。根本问题布置妥当，没有造成更大的损失。（二）生产执行单位在回馈的信息中，签署对相

6、关效劳单位执行调度指令估看法三、生产任务完成情况调度管理我室通过查看统计报表、召开现场询问和调度例会，进一步把握了各生产单位的产量完成进度，了解影响生产进度的原因。并依据现场了解的问题，调度室适时组织和定期召开生产调度会，合理布置均衡生产；必要时，调度室有权调配相应的资源为生产效劳，并做好相关记录，同时向生产部负责人汇报资源调配情况。四、突发大事安全调度管理在安全事故管理上，做了程序上的创新：（一）对生产现场发生的突发大事，在力量范围内，立刻实行有效措施，最大限度地降低因突发大事对公司生产造成的损失。（二）在大事发生的第一时辰，立刻向上级汇报，组织相关技术人员实行专业的防护措施，防止事态的进一

7、步扩大。（三）必要时在降低突发大事可能造成损失的前提下，爱护好突发大事现场，便于事后对问题的分析和解决。（四）对大事的起因、经过、处理结果都做好相应的记录和相应的报告，以便日后领导复查。凝聚产生力量，团结诞生兴盛。作为调度员，在以后的工作中，我要连续顾全大局，时辰把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。再同大家多沟通思想，多沟通后，增进了互相理解和支持。各部门以诚相待，同舟共济，团结奋进，为营造一个充满活力活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。述职报告万能模板篇3每次述职就标志着一年即将结束，是一年的终点，也是下一年的起点，在这承上启下的日子，为了使来年的工作更上一个台阶，就要对一年的工作进行总结和

8、梳理。下面我借此述职时机，从工作看法、工作力量和工作业绩三个方面予以总结，请领导和同事们批判、指正。一、工作看法我一直认为：能否成为一名优秀的会计人，看法很重要，正可谓看法大于力量、胜利是一种看法。从20X年进台，晃然间已度过了10年，10年以来，我一直秉承着专心做事、踏实工作、老实做人的看法。正是有了这种看法，对待工作我兢兢业业，对待账务处理我认真仔细，对待领导交办的各项工作我立刻执行，生怕由于我的不慎给单位带来不必要的麻烦和损失，也力争把账务处理的出错率降到最低。除此之外，主动参与台里组织的各项活动，严格遵守台规台纪，做一个称职的电视人。之所以这样做：一是为了对得起自己的薪水；二是为了对得

9、起自己的良心。毕竟尽力做事只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好；摸着“良心”做事，才能把人、把事都做好。二、工作力量每天早上上班时的第一件事情，我会把当天所要做的事情，根据重轻、急缓一一写在工作日志上，然后逐一落实。这样做的目的有二：一是提高工作效率；二是在做好日常工作的根底上，把精力集中在重要的事情上，只有把重要的事情做好了，工作才能出彩、出新，才能在实践中锤炼自身的力量。要想提高自身的力量，唯有强化自身的学习。20X年上半年我报名参与了注册税务师考试，通过学习全面、系统地把握了税务方面的相关学问，理论水平有了较大幅度地提高。学问要转化为力量，只有通过实践，实践出真知。一年来，每每遇到不

10、懂的问题我会按时向财政局、审计局等单位的相关人员请教，向水平高的外单位财务人员学习，然后再联系书本，结合我台实际，举一反三，把学问切切实实地转化为自身的力量。三、工作业绩20X年我主要的工作是：审核每笔原始报账单据，审核每天的记账凭证，登记总分类账，编制会计报表，装订会计凭证；每月按时撰写财务分析，审核各栏目收支情况和本钱核算分析；每月按时写出用款申请，到市财政局请款，以确保我台正常运转所需的资金能够按时到位。特别是药博会专项资金的申请与拨款，由于责任重大，那些日子里，我就像是财政局的员工，每天上班前提前20分钟到财政局，有时一等就是一天，目的就是能让我台的药博会专项资金能按时到位，那时每每看

11、到市财政局长和综合科和领导，我手心都会出汗，生怕他们说出半个“不”字，总之一句话：要钱的日子不好过，但是为了晚会的胜利，不好过也得过。还有就是审核原始报账单据等会计凭证，责任重大，假如没有丰富的财务学问必定会给我台的财务管理工作带来隐患。我也苏醒地熟悉到担当责任的同时，更多的是领导的信任。因此，每每下笔之前，我都会细之又细地看上几遍，严格根据财务制度和流程办事。即便如此，但这毕竟是从前我从没有做过的一项工作，我只有利用业余时间多学，遇到不懂的按时请教他人，我决不能因我的不才而影响电视台的财务管理工作。我也会尽我最大的努力专心去做好自己本职的工作。总之，一年来做的都是一些小事、琐事，每天的工作更

12、多的是重复过去。虽然如此，这里我想引用许三多的一句名言来结束发言：“假如你在做每件小事时就好像抓住一颗救命稻草一样，到最终你才发现，你抱住的已经是参天大树了。”述职报告万能模板篇4担任幼儿园责任督学这半年以来，我严格遵守中小学校责任督学工作守则，能够坚持督导标准，仔细负责，忠于职守，脚踏实地，做到定期到责任区幼儿园督导检查，细致了解情况，查阅档案资料，并按时与幼儿园负责人交换看法。现将督学工作简洁汇报如下：一、明确任务，仔细履行职责被聘为兼职责任督学以来，我仔细学习教育督导条例、中小学校责任督学挂牌督导规程、中小学责任督学工作守则等文件，具体了解责任督学根本职责及工作程序和方法、制度与要求等，

13、明确自己的任务。依据幼教组20X年度责任督学工作方案每月至少到责任区幼儿园督导一次，通过实地观察、查阅档案资料、谈话沟通等多种方法，对责任区四所幼儿园的各项工作进行督导，提出合理化看法和建议，仔细填写责任督学备案表。二、高度重视，强化沟通与沟通除每月到责任区幼儿园督导外，日常还与各幼儿园园长保持联系，反应各类信息。如：灵沼中心园的数名家长打电话询问开园事宜，我就与冯园长联系了解情况，给家长明确的答复；童蒙星幼儿园部分家长打电话反映幼儿园不给孩子统一购置教材的问题，我向家长具体讲解国家政策，宣扬幼教理念，取得家长的理解，并且将情况反应给幼儿园，提示她们做好家园沟通工作，以争取家长对幼儿园工作的理

14、解与支持。另外，责任区幼儿园询问的任何事宜，坚持做到有问必答，或者一起商讨，找出解决问题的方法与途径。三、仔细学习，探究督学新方法重新稳固学习了幼儿园工作规程、幼儿园老师专业标准、36岁儿童学习与进展指南、幼儿园教育指导纲要等政策性文件，在督学工作过程中，通过集体督导，个别督导与随机访谈相结合的方式，对责任区的子午中心园、灵沼中心园、品行紫薇幼儿园及童蒙星幼儿园等四所幼儿园的开学工作、园务管理、园所文化建设、幼儿园卫生保健及食品安全管理、老师队伍建设、家园沟通等工作进行了督导。保持与其他责任督学的联系，相互沟通，学习督导工作先进经验。四、存在问题由于还有自己手头上的工作任务要完成，经常面临时间

15、紧，任务多的现象，有时分督导工作匆忙忙忙，做的不够细致，严格来说有时分督学工作流于形式。另外，由于是同行，能够体会到工作的艰辛，所以往往对幼儿园的工作肯定、激励的多，遇到问题就轻描淡写，简洁带过，或者碍于面子，委婉的指出。现回想起来，这样的方式其实不利于解决问题。在今后的督导工作中，我将正确处理本职工作与督导工作的关系，强化自身学习，不断转变教育思想，树立新的教育观念，坚持督与导相结合，以导为主，以督为辅，强化效劳职能，加大工作力度，把督导工作做得更好，为长安区督导工作及幼教事业的进展，做出自己应有的奉献!述职报告万能模板篇5在陈校长的领导下，在其他领导的协作下，在各位老师和职工的支持下，生活

16、部较好的完成了各项工作任务。在工作过程中，我深入熟悉到一个人无论职位上下，都要有热忱主动的看法和较强的责任心，对待自己的工作。一、做一个有耐烦的生活生活部本身就是一个工作繁琐的部门，各项工作需耐烦毅力，无论是同学体检，还是传染病防控；无论是饭菜质量的监督还是同学寝室的安全内务卫生的检查都是与超强的耐力和毅力。二、做一个主动热忱的生活主动地完成上级领导布置的各项工作，热忱有礼貌地对待他人。做好老师、同学与生活部职工之间的桥梁，做为生活要有一个主动的心态，主动地为全体师生效劳的心态。三、做一个关怀师生生活的生活生活的职责就是热忱关怀爱惜同学，关怀同学，效劳同学生活和身心的健康，尽力解决和满意同学们

17、提出的各种问题和要求，为大家提供便利提高师生的生活质量。工作中还存在很多缺乏，表如今：1、工作尚欠大胆，创新意识不强。2、工作尚欠细致，详情抓不死。同学会部长述职报告3、工作中解决问题尚欠按时。这些问题我将在今后工作中仔细加以改正和提高。述职报告万能模板篇6各位领导，各位老师：大家好!班主任工作充满了酸甜苦辣。从前我带同学，实行的方法就一个字，严!动辄就是，骂!同学就像弹簧，你想压住他，他又想不被你压制，这样就产生了阻力，于是你就得不断地用力，才能将他们压住。所以往往是按住了这里，那边又冒出来了，不仅自己很累，同学也很累。有人说这样做就没有一点好处吗？有!的确也有一些短期效应，短期内同学就很怕

18、你，班级纪律也很好。但是，伴着时间的流逝，当同学都被骂习惯了以后，就顺应了，一切都将变得那么苍白无力，自己也显得那么孤立无助。周而复始，我们走进班级，总是带着一副苦相，同学见着我们就是一个白眼，背地里还骂我们是那个什么那个味道不说大家也明白。但是，今年，自我感觉是最得心应手的一年。本学期我担任高一（3）班的班主任。在这一学期的工作中，我深深地体会到班主任的工作看法、教育艺术水平、教育方法、组织管理力量，以及以身作则的表率作用，影响着班级的建设、稳固和进展，影响着同学成长的方向。我熟悉到作为班主任，不但要有良好的文化修养素养，还要有科学的工作方法。今日我述职的题目是：带好班级，从心开头，要善用表

19、扬。基于对从前班主任工作的反思，我确定不再做压制弹簧的“阻力”，改做引导弹簧的“牵引力”。为了“牵引”得行之有效，我首先得“捕获”他们的心，深化他们的内心深处，才能发挥最大的牵引作用。我不会讲什么大道理，下面是我这几个月来面临的某些事情和处理方式，我愿说出来与大家共享。一、“捕获”同学的真心今年班主任做得那么顺手，源于文主任的一句话。开学班主任培训的时分，文主任说：“军训的时分，同学很累，有许多汗水，你去帮他们擦一擦，他们会很快接受你的。”我记住了这句话。整个军训我总共给同学擦过两次汗水，每次都是在站军姿的时分。每个人我都仔细的擦了。在给他们擦汗水的时分，很多孩子冲动地说：“谢谢老师!”后来军

20、训之间有一个写作，题目是军训体会，好多孩子在体会中写道，这一辈子中，我第一次遇到了给我擦汗水的老师!孩子回家后还给父母讲，我们那个老师好好哟，还给我们擦汗水!虽然军训只有短短的几天，但从那时起，我就快速地走进了孩子们的内心。二、善用激励有个女生叫郭绮珊，军训中摆同边手。我观看屡次后，静静叫她到边上，告知她摆臂方式不对。当时她很不好意思。过了一会，教官布置一列一列的走。我专注地看郭绮珊的动作，她正在努力地改进，但还显得有些别扭。当来回走第二次的时分，我静静的向她竖起了大拇指。这个动作只有她看到了。后来她在作文中说，是老师给了她激励，当时她看到我竖起了大拇指，她心里一热，更加专心了。我没想到，老师

21、一个小小的动作，会直接对孩子的心理产生如此大的影响。还是这个郭绮珊，原来根底相当差，中考成果才516分。学习中，我屡次给她激励，表扬。有时分，明明明白她这几天有点松懈了，当看见她在仔细完成作业的时分，我就当着许多人的面表扬她。后来她进步很快，在第一次月考中，班级进步了15名，获得了学校的表彰。分班以后，有个周日的晚上，我发现我的办公桌上有个纸袋，里面装了个礼品。当时我以为是哪个同学放到那里的，就没有管它。第二天仍然没有人来拿，我就打开纸袋，看看是什么东西，发现是一个脚底按摩器，并有给我的一封信。这封信是这样写的：老师，你是我见过最特别的一个老师，由于，我在您的身上，真的看到了你对同学们那份真挚

22、的感情。从小，家里人都没有要求过我任何事情，所以始终以来，我都没想过要仔细读书。来到南开，我本想连续地像从前那样的过日子，可是老师您却给了我动力，就是您屡次的激励，我才能拿到那进步奖，那是我第一次用我自己的努力拿到的!这一次的考试失利了，我明白我没有仔细地去对待，而你却说我努力了老师您放心，在以后的日子里，我会加倍勤奋，肯定不会让您绝望。这一份小小的礼品，希望老师您能收下，希望这能减轻您的疲惫，让您更开心地教书。老师，即使如今分班了，但我永远都是3班的孩子!三、狠抓学习在三班，一切以学习为中心。我提出的观点是，用分数说话，以进步立足。三班的班训是：团结拼搏，永不言弃!在三班，你清洁没有做好，我

23、可以容忍你，你有这样那样的毛病我也可以容忍你，但是，你要是不读书，不学习，我是肯定不答应的。在三班我始终提倡要预习的，而且每天要收预习本。可苏浩斌从来不交预习本。我问他，他说，老师我预习了，你会不会相信我？虽然我对他不了解，但我还是说，我肯定相信你。结果他自己真的做得很好。后来他给我的信中这样说：老师，你是我一生中第二个佩服的老师。那个老师我用了一年的时间才开头佩服他，你只用了短短的两周!袁霖和王冕英语根底极差。我要求他们每天背五个单词，用一个本子抄下来，每天自动找我抽问，始终坚持下去。大约一个多月以后，王冕说，我从没有背过这么多单词。期中考试的时分，王冕在班级进步了147名，袁霖进步了123

24、名。家长会的时分，王冕的妈妈一再要求要把王冕留在三班。看来家长对我寄予了很高的希望。四、团结就是力量三班是最重视团结的。袁凤仪曾经在班上很大声的骂过谭诗敏，加上她的一些性格问题，搞得跟谭诗敏比拟好的欧阳莉莉、李月媚、张晓青都不喜爱她。她们又在一间宿舍的，于是联合起来孤立她。后来我明白这件事后，就把几个同学同时叫出来，叫她们当着面把怨气全讲出来，让有错的一方向对方赔礼。并告知她们，你们都是我的孩子，手心手背都是肉，看着你们不团结，我很伤心。后来，她们关系好了很多。五、双差生转化文理分班后的三班，集中了全班级最难管的同学：有六科总分126的梁轩轶；有半个学期打架两次而被处分的贺添成；有最不喜爱读书

25、，成天无所事事的韩朋林；有头脑非常聪慧，但相当懒散的陈灼星；有根底很差，成天以看小说度日的；有一大把的人根底很差，也不勤奋努力，成天只是发愣的等等。梁轩轶，刚到三班的第一天就开头旷课，不久，还公然撕毁学校的文件。面对这样的同学，我也很头疼，但是工作还是要做的。我找到他，问了他的小学，初中在哪里上学，哪个科目是他最棒的，当时最好的时分是一个什么状态，在家里他都做些什么事情，有什么样的好友等等。跟他谈了将近一节课，我就硬是不提他犯错误的事。完了以后我才说，明白你近来哪里做错了吗？他赶紧说我明白然后把一些列自己的错误都讲出来了。还有一些事我根本就不明白。最终我说，我相信，你肯定能够让我重新熟悉你，也

26、相信你肯定能够重新站起来，铸造你人生又一个辉煌。你有没有信念？接着把我手伸给他，和他用力的握了握手。接下来，他真的发生了许多改变，作业要做了，上课要听了，还可以主动发言了。虽然他和许多人相比还有很大的差距，但是，我觉得，从一个什么都不做的同学，进展到今日这个样子，已经是很大的进步了，所以，我在班级曾先后三次表扬过他。贺添成：根底不差，但是话特别多，行为习惯还不好。老爱接老师的下句，甚至和老师顶嘴。脾气还很急躁，动不动就想打架。前几天由于宿舍里的衣服没有根据要求折叠，和生活老师发生冲突，差点跟生活老师打起来。那天中午，我把他叫到篮球场边上，我和他坐在草坪上，了解了一下刚刚发生的事情，我就问他一句

27、话，你到南开来的目的是什么的？慢慢地，他全部的委屈就烟消云散了，最终我再问他，你如今该干什么？他说，我如今要集中全部的时间用来学习。我又问他，你到宿舍去还应当干什么？他说，跟生活老师赔礼。那好，我说，我相信你从今以后将以另外的面孔显现在我们面前。我也跟他用力的握了握手。还有很多孩子的故事，时间关系，我不再一一叙说，我想说的是：对待这些孩子们，要先发现他的长处，让他感到自己很不错，于是充满希望。经常要多赐予一些激励，哪怕他并没有做得很好，只要他有进步，我们都应当多表扬他，他就会朝我们希望的那个方向改变。这就是我所说的充当“牵引力”。说实话，三班之所以让许多人留念，对于我来说，只是做了一些皮毛的工

28、作。很多详细的事物，都是我们班级老师来完成的。我经常由于有一帮优秀的配班老师而暗自庆幸。包括原来的配班老师和如今的，比方语文何凌杰老师，原来的左亮老师，数学毛微老师，英语赵邵红老师，物理黎亚华老师，化学朱昭军老师，原来的周金桃老师，他们为了三班孩子的健康成长都付出了大量的心血。在此，借这个时机，我对他们表示真诚的谢意，谢谢你们!比方韩朋林的转化多亏了朱昭军老师，主要是朱老师把他给转变过来了。还有毛微老师，黎亚华老师，赵邵红老师都常常找同学谈话，何凌杰老师也常常利用课间给孩子们以一些人生的启迪和教育。所以，现实上，三班很多孩子的转变，主要都是科任老师的功绩。最终谈谈三班的收获：开学初分班的时分，

29、三班的成果倒数第二，九月月考的时分，三班在一般班中排名第二，与五班差距是10分。期中考试三班排名第三，虽然排名落后了一个名次，但我仍然很欣慰。由于与五班的差距缩小了5分。班风学风方面，我想全部任课老师都是有目共睹的。特别是孩子们之间的团结、互助、友爱，让我感到非常温馨。上周二原来的同学回到三班发校服，每个同学重新坐到自己曾经的座位上，心潮起伏，百感交集，很多人拥抱在一起，久久不愿离去。真好!我干了这么多年来，这次的感觉真的好温馨!如今的三班，在重点转化几个孩子后，班风学风已经大有起色。如今班级最大的困难是，还是有好多同学上课喜爱任意讲话，喜爱接老师的下句。这是他们的习惯问题，不是品质问题，只要

30、给他们时间，他们肯定会朝着我们所希望的方向改变的。三年之后，三班的孩子肯定会很有长进的。我坚信!述职报告万能模板篇7敬爱的领导：大家好!我今年的工作压力非常大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的情况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹布置整体推动，在董事长的逐项授权下开展详细工作，扛着重重压力，一直坚持公司利益高于一切，一边解决公司进展中的新问题，一边处理从前遗留的老问题，从房地产公司的根底建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为根底，绽开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司进展中的几个问

31、题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕帮助总经理工作，参与公司经营生产管理与决策绽开。本部门或本公司年度内部管理及团队建设情况：内部管理工作1、制度建设：作为常务副总，面对公司多工程管理的实际需要，我主动推动公司内部制度流程建设工作，在年初即定20X年为公司制度建设年，希望通过一年打根底，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。2、业务理顺：并在实际工作中，我主动引进人才，我主见解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理标准经营，通过本钱管理逐步解决公司原来的遗留问题，依据公司进展的情况不断探究新的盈利模式，团队建设工作：