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文档简介
1、公益协会规章制度【篇一:公益365爱心协会规章制度】公益365爱心协会”是以理事会为最高决策机构,主任负责制,全 面开展工作。中心成员以极少数专职人员和多数兼职志愿者组成。 设立有办公室、志愿者管理部、财务部、网络及宣传部、项目运营 部、保管部等。公益365爱心协会机构设置及工作职责(2016年)一、办公室:1、负责机构日常办公、内务处理,协调各部门工作运行,督办重要 事项;负责建立、审核、发布及修订完善各项管理制度;&负责公众日常咨询、来人来电的接洽、协调与反馈;么负责公文的收发、流转和信印管理,负责文件、资料的归档。3负责综合会议的协调和组织。&负责组织机构设置,建立健全人事组织管理制度。
2、7、负责人员招聘、劳动合同、薪酬分配、社会保险、绩效考核、员 工培训、人力资源管理系统建设等业务管理。二、志愿者管理部:1、负责志愿者的招募、建档、考评、服务和反馈工作。么负责志愿者参与活动的建档、维护、反馈和信息发布。3、负责工作人员及志愿者的培训规划及组织实施。三、财务部:1、负责建立财务管理制度;么负责资金的预算与决算,负责编制年度财务报告;&负责资金的日常管理、收支、核算等具体工作。么监督项目及活动中资金的使用情况;3对资产进行财务管理。四、网络及宣传部:1、负责网站的建立与日常维护;么负责建立网络管理制度和信息发布流程;&负责网络qq群等多种沟通渠道的建立和维护;么负责整体宣传工作,
3、负责广告及形象的策划与实施,扩大组织的 影响力;3负责与外部媒介的联络与沟通,负责新闻危机应对及处理。五、项目运营部:1、负责建立公益活动及项目的运作流程和相关制度;2、负责活动及各种项目的策划、创建和具体组织;&负责组织的推广与筹款;么筹划与政府及其它机构的合作,负责与相应团体与机构的项目申请、接洽和协调;3负责各活动及项目实施结果的考核、评价和反馈。六、保管部:1、负责捐赠物资的接收、登记、保管;2、负责捐赠物资的整理、分类;&负责整理分类后的物资去向的登记。么负责中心购置物品的入库和领取登记,并负责保管。公益365爱心协会网络群管理志愿者职责1、网络群是中心发布信息和志愿者相互交流的重要
4、渠道,网络群管 理是爱心志愿服务的一种形式,主要负责中心各联络群的日常维护, 包括发布信息,引导群成员有效交流,群成员进出入管理等。Z志愿者每周网络管理时间不少于20小时,每月不少于80小时。3、实行周值班制,每周根据志愿者时间做调整,自行申报统一协调 安排,时间早上8点至晚10点。一经安排,按时值班,如遇特殊情 况不能当值者,提前告知总值班协调替换,并及时补上。么网络群管理团队设管理组长一名,副组长2名,负责网络群管理 志愿者团队的招募、培训、考核及日常管理,由群内志愿者向中心 管理团队申请考察产生。3每月安排总值班一名,由管理志愿者轮值,负责值班时间安排, 请销假协调,并核实记录值班情况,
5、交由管理组审核后每月发布一 次值班质量报告。&发布信息:发布活动信息每天早中晚三次,如遇群刷屏比较频繁 时,及时增加发布并制止刷屏活动。7、引导聊天:及时制止群友发布不雅图片、未经核实的捐助寻人信息、超长刷屏的信息及涉及宗教信仰等其他与群无关信息,及时回 答群友的提问,引导群成员正向交流、增进了解。&群成员出入管理:对本群宗旨不认同或不打算参加活动的及时联 系退出,有参加活动意愿的及时接收,并调整到相应群组。公益365爱心协会项目活动组管理志愿者职责1、每周日组织公益项目活动,是中心的一项重要宣传和爱心实施, 设立独立管理团队。么每个项目组设组长一名,副组长两名,由志愿者自愿申请经中心 管理团
6、队审核后确认。3、管理团队成员热爱公益事业,具有组织活动的热情、经验和能力。 么独立自主策划组织活动,活动策划需有安全预案和应急措施。3每周活动一次,每月不少于两次,每年不少于20次。&团队成员独立组织活动两月不少于一次,一年不少于6次。7、每次活动方案报中心管理团队审核备案,相关经费、活动物品向 中心统一申请后提供或由中心委托管理。&活动信息交由网络管理组统一发布。活动中做好摄影摄像等资料 录取,统计好志愿者参与活动的情况。每次活动后,两日内发布活 动相关图文信息,并将志愿者活动情况报中心做爱心记录。公做好参与人员的培训和组织,让出行活动安全有效。10、每季度做一次活动小结,每半年做一次活动
7、总结,每季度的小 结在下一月的五日内报中心。公益365爱心协会2016年8月10日【篇二:xx公益社团十一项制度草稿)】中江县XX公益社团十一项制度(草稿)为了把XX公益社团发展为一个管理规范、制度健全、决策民主、 活动开展有力的社会团体,使社团成为中江县公益组织的领头羊” 拓展社团社会影响力和号召力,特制定以下十一项制度。一、民主决策制度1*艮据社团章程第四章规定,本社团的最高权力机构是会员大会 (或会员代表大会)。社团的重大事项须经会员大会(或会员代表 大会)决定,会员代表大会闭会期间,由理事会或常务理事会研究 决定。2本社团人事任免。理事会理事由会员大会(或会员代表大会)选 举产生。会员
8、大会(或会员代表大会)闭会后,理事会理事的增补、 撤换或罢免,由常务理事会讨论确定。(一)常务理事、社长、副社长、秘书长由理事会选举产生,副秘 书长由理事会聘任。(二)常务理事的增补、撤换或罢免,由理事会讨论确定。(三)社长、副社长的增补、撤换或罢免,由常务理事会表决确定。(四)本社团各部门部长、副部长由秘书长提名经社团理事会 (或常务理事会)同意后方可聘用,并向理事会、常务理事会报告 聘用情况。专门工作机构的主要负责人由常务理事会表决通过。3外出考察或参加会议。社长、副社长、秘书长、副秘书长因本社 团工作外出考察,其费用须经秘书长决定,报社长同意,考察后必 须向常务理事会写出考察报告。专职工
9、作人员外出参加与本社团相关的会议与考察,须经秘书长决定,报社长同意,考察后必须向常务理事会或理事会写出考察情况 报告。舌动开展所需经费,需由负责部门报秘书长审议后,交由社长决定。并交财务备案管理。经费在1万元以上的活动,须经理事会 (或常务理事会)讨论决定。5.修改章程。本社团章程是开展工作的依据。修改章程时,由秘书 处写出报告,报请业务主管单位、社团登记管理机关批准,并将章 程修改草案交会员代表大会表决通过,方能生效。7定期开展活动。本社团将有计划组织开展社会公益服务活动,定 期开展会员交流、学习活动。二、重大事项报告制度(一)凡召开会员大会(或会员代表大会)、修改议程、变更等重 大事项,必
10、须提前五天写出报告(或策划案),交秘书处备案,并 提交由理事会讨论决定。(二)开展重大活动,由秘书处提交活动策划方案,交由理事会(或常务理事会)讨论决定。须经相关政府机构审批同意的,由外 联部负责沟通协调,并办理和完善相关手续。(三)本会秘书处应当及时向理事会或会员代表大会进行年度工作 总结和财务报告,提出下一年度的工作计划,经审议通过后,报业 务主管单位和社团登记管理机关。三、接受捐赠公示制度(一)收取个人会费和单位会费:本社团向会员收取一定会费并鼓 励捐赠,对捐赠的单位和个人,在年终工作总结大会上和理事会或 会员代表公布并致谢。(二)经费来源之一,是争取政府相关机构、爱心企业和其他单位 进
11、行赞助。本社团获得赞助经费的情况,有关部门向理事会(或常 务理事会)报告,并向赞助单位致谢。(三)本社团组织开展专项公益活动,经费不足时,鼓励和争取社 会各界赞助。凡赞助的专项经费必须用于专项活动,并邀请赞助单 位以及相关部门对经费开支进行监督。对赞助较多的单位,可以约 定赞助单位命名的某某活动,事后向理事会(或常务理事会)报告 情况,并由理事会(或常务理事会)向赞助单位致谢。(四)本社团工作人员代表本社团参加其他社团及国内外组织的有 关活动,接受捐赠属本社团所有,必须交至社团财务部管理。赠给 个人的财物,价值在500元以上的,应报告本社团理事会(或常务 理事会)研究,视情况处理。四、考核奖惩
12、制度 (一)个人会员、单位会员必须严格遵守社团章程和制度,履行好 权利和义务,积极参与社团活动,支持配合社团工作。对热爱社团、 积极参加社团各类活动、支持社团工作成绩突出和贡献卓著的,给 与表彰奖励。(二)社团每年年终评选一次优秀志愿者”对获奖的单位和个人 颁发证 书和适当奖金。(三)对不关心社团的发展,长期不参加社团工作与活动,不配合 社团工作的个人或单位,应给与批评和教育;屡教不改的,经理事 会讨论后,按照社团章程相关规定取消会员资格、撤换或罢免其在 本会的职务。对玩忽职守,给社团工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的, 经理事会讨论后,应视情节轻重给与处分,赔偿损失或撤换、罢免, 直至
13、追究相关责任。五、财务管理制度(一)社团财务工作必须严格遵守民间非营利组织会计制度, 自觉接受业务主管单位和社团登记管理机关监督管理,坚持开支合 理、勤俭节约的原则,切实做好、管好、用好各项经费。(二)做好收取会费的工作。会员交纳会费标准:参照民政部门有 关规定,由理事会讨论后提交会员大会(或会员代表大会)讨论决 定,并提交业务主管单位备案。会费交纳时间:每年10月底以前, 一次交齐。(三)本会经费使用范围:L办公费及差旅费;么召开会议或者举办活动;&友好往来活动经费;么资料刊物费;5.工作人员工资及福利开支;&设备添置费;7、开展其它活动必须的经费。(四)本会坚持民主理财。日常财务管理由社团
14、财务部负责,聘请 具有专业 资格的会计人员,会计与出纳分设,建立健全财务账目。经费收支 情况,每年向理事会(或常务理事会)报告。1万元以上的重大开支项目,须经常务理事会批准方可实施。(五)会费是社团活动经费来源之一,各会员单位须在每年6月以 前,按章程规定的会费标准一次性交齐会费。(六)本社团财务,按规定接受审计。六、诚信自律建设制度(一)拥护党的路线、方针、政策,维护国家利益,积极开展社会 公益性活动,重点开展留守儿童”关爱活动。(二)牢固树立以人为本”的理念,强化诚实守信、回报社会”的 意识。(三)坚持爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会” 的理念,大力弘扬中华民族优秀文化传统
15、和社会主义精神文明建设 的道德准则,自觉遵守职业道德规范,注重信誉,维护公益组织的 良好形象。(四)模范遵守国家的各项法律法规,积极维护市场经济秩序,坚 持合作、互助和互律,反对和抵制采取不正当手段进行社团内部竞 争。(五)制定完善本社团内的诚信自律建设制度或自律公约,认真执 行和落实各项规章制度,不违反人事、劳动等法律、法规,自觉维 护和保障志愿者的合法权益。(六)加强公益组织规范化建设,制定完善以章程为核心的各项制 盅,厂宿按章程规定的宗旨、程序和业务范围依法开展各项公益活 动。(七)按要求及时进行税务登记,按时准确申报各项收入,依法纳 税,及时【篇三:青年志愿者协会规章制度】黄河交通学院
16、青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会2015年6月29日 一.总则一思想要求1拥护中国共产党,拥护社会主义。2热爱祖国,热爱人民,热爱同学,一切以集体利益为重。遵守法律,遵守黄河交通学院校规校纪。坚持奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。5团结合作,诚实守信,群策群力,勇于实践。脚踏实地,认真工 作。6努力提高自身素质,树立协会在广大同学的诚信。二目的1发扬中国团结友爱乐于助人的精神,培养当代大学生的志愿者精 神,提高大家的服务意识。以立足校园,服务师生,走向社会,锻炼自我”为活动宗旨,充 分发挥大学生的优势,服务师生,奉献社会。3通过组织和参与一系列的志愿活动,提高大家的组织能力和团队
17、意识。4促使大学生走出校园,走向社会,以学习促进实践,以实践深化 学习,进而提高大学生的综合素质。三基本任务1贯彻党的教育方针,团结和引导广大同学们刻苦学习科学文化知 识,积极投身社会实践,服务社会,奉献爱心,成为热爱祖国,建 设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。2培训青年志愿者。策划组织青年志愿者在学院内外开展服务性活动。4组织广大同学们开展健康有益、丰富多彩的活动,推进校园文明建设,营造富有校园特色的文化氛围。配合市青年志愿者协会开展公益性活动,为城市发展,社区共建; 以及大型社会活动等公益事业提供服务。6加强同其他院校学生组织的联系和交往,增进了解,加强友谊, 共同进步。二.分则第一
18、章会员一会员注册1凡在黄河交通学院在校生都有资格加入黄河交通学院青年志愿者 协会2会员采取自愿加入原则,也可自由退出3入会需会费3元,服务证注册费12元,随后每人发中国青年志愿 者证、会徽。二会员权利1会员有选举权、被选举权和表决权。2可以根据协会需求参加一切青年志愿者活动的权利。3有对本协会工作提出建议,批评和进行监督的权利。4有向本协会推荐会员的权利。5有请求本协会维护合法权益的权利。三会员义务1遵守本协会规章制度,执行本协会决议。2有爱心与责任心,有吃苦耐劳的精神,工作认真,能够用心做好 协会所分配的任务。3参加、影响他人本协会的活动,完成本协会委托的任务。4活动之后向本协会反馈活动情况
19、。5不得借本协会名义组织或参加以盈利为目的或违反公共道德的活 动。6积极维护志愿者组织、志愿者形象;维护本协会声誉及合法权益。四会员入会程序1提交加入黄河交通学院青年志愿者协会的入会申请2笔试、面试3会长团讨论4经考察合理,正式注册为本协会的志愿者,结业时,根据会员表 现情况,可领取全国注册的【青年志愿者服务】资格证。第二章机构设置与职能黄河交通学院青年志愿者协会日常办公机构由会长团、助理团、办 公室、组织部、宣传部、实践外联部、爱心团队、环保团队、星火 团队、蒲公英团队组成。黄河交通学院青年志愿者协会机构建设的目标是构建一个职能完善、 制度健全、运转协调、勤奋高效的规范化、民主化、科学化的服
20、务 型、学习型、研究型组织。黄河交通学院青年志愿者协会日常办公机构各部门职能如下:一、会长团1执行委员会的决议,决定黄河交通学院青年志愿者工作的重大事 项;2召集黄河交通学院青年志愿者委员会全体会议;3决定聘任或解聘黄河交通学院青年志愿者协会各职能部门负责人;审议和批准各职能部门的工作计划和经费使用情况报告;5监督、落实各职能部门的工作情况;对外代表黄河交通学院青年志愿者协会;7制定内部管理制度。8经全体会员大会选出会长团干事,对下一届干事进行培训、指导;9完成共青团黄河交通学院委员会交给的其它任务。二、助理团出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内, 忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,
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