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文档简介

1、雇主责任保险经 济 学 院 0 4 保 险葛开纪 20040201041雇主责任保险概述雇主如何负责任未能建立劳动保护的规章制度未能保证安全生产，包括安全生产劳动条件未能保证职工健康未能投保必要的保险违反劳动合同三资企业和私营企业雇主责任保险概述定义雇主责任保险，又称劳工灾害赔偿保险，是指承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡或根据雇佣合同应该由雇主承担的经济赔偿责任的一张保险。在责任保险中最先产生最先成为发达国家的法定保险雇主责任保险概述雇主责任保险vs劳动保险是否考虑雇主有无过失责任是否以严格责任为归责原则的保险保险费的支付构成赔偿金的获得者不同前者商业保险，后者社会保险雇主责任保险内容被保险人

2、雇员在受雇过程中，从事保单所载明的业务工作时，因发生意外被保险人根据合同或者依法应承担的经济赔偿责任因患与业务有关的职业性疾病而使雇员伤残、死亡所承担的经济赔偿责任被保险人依法应承担的医疗费被保险人应支出的有关诉讼费用主要保险责任雇主责任保险内容责任免除战争、罢工、民众骚乱或核辐射致使雇员伤残或死亡。由职业性疾病以外的疾病、传染病以及因此的内外科手术所致伤残或死亡。雇员自加伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡雇员因非职业性原因而受酒精或药剂所发生的伤残或死亡被保险人的故意行为或重大过失除有特别规定外，被保险人对其所承包商所聘用员工的责任境外所发生的别保险人的雇员的伤残或死亡其他不属于保险责任范

3、围内的损失和费用雇主责任保险内容赔偿处理：只涉及人员的伤残、死亡，相对简单。责任期限：多以一年期投保，也有 以承包工程期核算责任期限保费：1.责任期限不足一年，按短期费率表相应比例收取保费 2.保险期限2年或者2年以上，保费以年费率乘以年数收取雇主责任保险案例职工孙某下班时骑自行车与另一骑车人相撞，造成手臂骨折，孙某以上下班时间和必经路线发生交通事故为由提出工伤申请。这算是雇主责任吗？某工厂铆工皮某，正在车间自己的岗位上工作时，同车间吊车工谢某为赶进度，违章使用三角皮带超载起吊钢材，皮带断裂，钢材下落，致使皮某左大腿粉碎性骨折。这算是雇主责任吗？雇主责任保险案例结论：不算。按照工伤保险条例的规定，职工认定工伤必须符合以下四个条件：一是企业规定的上下班时间，二是上下班必经路线，三是非本人主要责任的事故，四是与机动车相撞发生的伤害事故。本案中前三条孙某都符合，但最后一条也是很关键的一条他不符合，不能认定为工伤。因此，也不能认为雇主责任。 算。因为皮某是在工

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