关于写好审计评价的几点体会_第1页
关于写好审计评价的几点体会_第2页
关于写好审计评价的几点体会_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页关于写好审计评价的几点体会 关于写好审计评价的几点体会审计评价是审计报告的重要组成部分。在实际操作中针对具体问题，需要把握评价的度否则就会出现评价不当以及不切合实际的评价现象，应引起高度重视。审计评价应当五要、五忌。 一、要进行客观公正地评价，切忌华而不实的描述。 客观性是审计评价必需遵守的重要原则，评价必须以审计核实的事实为依据，根据当时的历史条件和环境，客观评价领导干部的业绩和责任。公正地分析政治环境、经济环境、基础条件等因素对领导干部的影响。既不能过高吹捧，亦不可过分贬低，审计证据以外的资料，如：个人述廉述职报告、工作总结等不能作为评价的依据

2、；要以法律为准绳，实事求是地对责任人的任期经济业绩与经济责任进行评价，定量分析要有真实数据支持，定性分析要有适用法规支撑。不应带有主观色彩和个人好恶成分，使评价能够公正和公平。 二、要进行全面、具体的评价，切忌片面和偏重。 对责任人任期内单位财政、财务收支的真实性、合法性、效益性，有关内部控制制度的健全和有效性，投资及国有资产保值增值情况，个人廉洁自律情况以及对有关问题应承担的责任进行全面审计评价，对具体事项不能简单的以数据增减的绝对数和相对数进行说明，还应当分析增减的原因，以确定是否为被审计者的业绩。审计评价要有系统性，不能过于抽象、笼统，也不要偏重某一方面。 三、要从审计角度进行评价，切忌

3、超职能发挥。 必须做到三不评，即：对超越审计职责范围的事项不评；证据不足、评价依据或标准不明确的事项不评；审计中未涉及的事项不评。不能把与经济无关的业绩和与经济责任无关的责任认定。更不能对政治素质、工作作风、生活方式等方面进行评价，如有的审计评价出现政治过硬、作风正派、工作勤劳等用语，都是不恰当的。超越审计范围的评价不仅影响审计效果，也增大了审计风险。 四、要使用规范的语言进行评价，切忌华丽的修饰 。 在进行审计评价时，要使用规范的语言，专业的表述，适当的措辞。不追求冗长的赘述，要求语言逻辑性强，文字精练表达准确。慎用形容词、打比方等修饰用词和文学语言。切忌夸张语言，空洞化语言。对于属于审计必须评价内容，而因故评价证据不充分的，应当以写实的手法来反映。 五、要科学使用审计评价方法，切忌死板硬套。 对不同的审计内容使用不同的审计评价方法，针对性要强。对经济指标、目标任务、实施方案使用定量分析评价。从量开始，以量分析，依量定结果；对违纪违规问题的责任，使用定性分析评价。确定违规违纪问题的性质，划分违纪违规问题的责任，区分直接责任或主管责任，划清集体决策与个人决策的界限

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论