年度再培训3典型事故和应急救援案例、反三违、四不伤害考试试题测试题_第1页
年度再培训3典型事故和应急救援案例、反三违、四不伤害考试试题测试题_第2页
年度再培训3典型事故和应急救援案例、反三违、四不伤害考试试题测试题_第3页
年度再培训3典型事故和应急救援案例、反三违、四不伤害考试试题测试题_第4页
年度再培训3典型事故和应急救援案例、反三违、四不伤害考试试题测试题_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、年度再培训3:典型事故和应急救援案例、反三违、四不伤害考试试题您的姓名: 填空题 *_一、选择题( 每题3分,共60分 )1、三违累积记分周期(即记分周期)为() 个月 单选题 *A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月(正确答案)2、在一个记分周期内累积扣分达到 ()分的,立即吊销上岗证。 单选题 *A、6分B、9分C、12分(正确答案)D、24分3、三违是指违章指挥、() 、违反劳动纪律 单选题 *A、违章作业B、违章操作(正确答案)C、违章冒险D、违章施工4、下列不属于日常工作中常见的、典型的“三违”行为的是() 单选题 *A、酒后上岗B、携带烟火C、脱岗、睡岗D、按时上下班(正确答案

2、)5、对严重“三违”行为责任人罚款 () 元 单选题 *A、 200B、 500C、 600D、1000(正确答案)6、当月被查到严重“三违”行为的,对被查到的所属车间主任第一次罚款 ()元 单选题 *A、500B、600C、1000(正确答案)D、20007、当月被查到严重“三违”行为的,对厂区总经理/分管负责人自第四次开始,对其罚款() 单选题 *A、200元B、500元C、600 元D、1000 元(正确答案)8、上班时间串岗、脱岗、聚众闲聊、干私活罚款 ()元 /人.次,一次记 2 分。 单选题 *A、100B、200(正确答案)C、3009、违反行走规范的一次记()分 单选题 *A、

3、1分(正确答案)B、2分C、3分10、无故穿越重大危险源区域、抄近道的罚款 ()元/人.次 单选题 *A、100(正确答案)B、200C、50011、上班期间玩手机、打游戏、看视频、看小说,对责任人罚款()元/人次, 单选题 *A、200B、500C、600(正确答案)12、在甲、乙类装置区、储罐区内使用手机等视听用品看视频、打游戏、看小说、打电话,对责任人罚款 () 元/人次,一次记12分 单选题 *A、500B、600C、1000(正确答案)13、在厂区主干道路上、未按照规定佩戴安全帽的的,罚款 () 元/人次 单选题 *A、100(正确答案)B、200C、30014、登高作业需要系好安全

4、带和带安全帽,可是这次你要爬到高处拆卸阀门时,因为车间没有安全带了;主任说,这次不用带了,耽误时间。这时你正确的做法是() 单选题 *A 对主任说怕高,不敢上B 让别人上,自己在下面帮忙C 主任说没事,就一定没有事,直接上去干活D 去别车间借条安全带再干(正确答案)15、登高作业未按规定系安全带作业的,罚款 () 元/人次,一次记 3 分 单选题 *A、100B、200C、300(正确答案)16、作业现场擅离职守,施工现场未停止作业,双方各罚款()元/人次 单选题 *A、100B、200(正确答案)C、30017、作业过程中人员变更或监护人变更,未进行交接,双方各罚款 ()元/人次,一次记 6

5、 分 单选题 *A、200B、500C、600(正确答案)18、四不伤害包括:不伤害自己、()、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 单选题 *A、不伤害朋友B、不伤害队友C、不伤害他人(正确答案)D、不伤害职工19、每代打卡一次,双方各罚款 () 元。 单选题 *A、100B、200C、500(正确答案)20、安全设施未按规定进行维保,检查时器材失效的,对责任人罚款 () 元 单选题 *A、200B、500C、600(正确答案)二、判断题 (每题4分,共40分)1领导如果不按操作规程让你操作,你就可以操作 判断题 *对错(正确答案)2、进入化工厂不能穿带鞋钉的鞋 判断题 *对(正确答案)错3、进行罐内作业时,只要用鼻子闻不到气味,就可进行作业 判断题 *对错(正确答案)4、车间内只要是没有易燃易爆物料,周边没有安环人员检查,可以吸烟 判断题 *对错(正确答案)5、发现车间现场有一辆叉车停放未用,出于好奇心,上车对叉车的各个档位与控制杆进行实际操作,满足自己好奇心 判断题 *对错(正确答案)6、A30工厂二甲酯车间“1.8”溺水事故。 判断题 *对(正确答案)错7、消防栓每月进行一次维护保养 判断题 *对(正确答案)错8、在使用干粉灭火器时应将灭火器倒置使用 判断题 *对错(正

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论