幼儿园老师规章制度6篇

1、幼儿园老师规章制度6篇幼儿园老师规章制度1 幼儿园老师管理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。 3、幼儿园老师管理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。 4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。 5、幼儿园老师管理制度中各班

2、室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安。 6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 7、幼儿园老师管理制度中值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 8、值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班老师负责处理，并准时向领导汇报。 9、老师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。 10、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。 11、严把幼儿离园关，不将孩

3、子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。 12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。 13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。 14、孩子出错老师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的方案。 幼儿园老师规章制度2 一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。 二、全面负责本班训练和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定训练工作方案（包括观看、分析、记录幼儿进展状况），并仔细执行。 三、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级训练、卫生、保健及生活护理等工

4、作。 四、仔细执行幼儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班老师和保育员共同搞好班内的工作。 六、坚持正面训练原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 七、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 九、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的训练内容，以便家长心中有数，乐观协作。 十、仔细填写“家园联系

5、手册”，常常与家长保持联系，准时交换看法。 十一、仔细做好教研活动记录和每周训练小结，每学期写出质量较高的训练 幼儿园老师规章制度3 1、 老师要喜爱同学，关爱同学，以正面训练，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导同学，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响同学。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤

6、等，有上述状况之一，老师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生，当月兑现50元平安奖。 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安。 师生外出活动时，留意准时关灯、空

7、调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损老师形象的大事发生。(消失此类大事，批判、训练不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)： 幼儿各班平安制度 老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。 每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 训练幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电

8、源、水源、火源，爱护幼儿平安、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 作息制度 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学支配好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 训练教学制度: l.老师应根据幼儿园训练纲要要求，每学期制定工作方案(班级方案、学科方案)。 2.老师值班时间必需使用一般话

9、，进班之前做好各种预备(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有方案、有总结。 4.按时打扫卫生、保持桌面、地面干净。 5.独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 6.按课程表上课，组织嬉戏。 7.以鼓舞、表扬，正面训练为主，不体罚或变相体罚同学。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不消失有损老师形象的言行。 9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。 10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。 11.要保持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品 幼儿

10、园老师规章制度4 依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度： 一、月训练教学奖300分 (一)、备课与课前预备(每周检查)：40分 1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月方案，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。 2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周方案表。不得消失主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。 3、课前预备。教具等要在主班前预备好，不在带班期间跑出去查找教具等东西;必要时必需制作训练活动所需的各种教具、学具。 (二)、带班上课(每天抽查)：70分 1、晨间活动及接待。主

11、班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动，允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。 2、晨间谈话。有方案、有主题、有目标，在备课本上体现。 3、早操。主班老师带操，配班老师帮助，精神饱满。 4、上课。内容符合周方案与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间。 5、户外活动。有纪律、有方案、有目的地组织室外活动或嬉戏，供应平安、卫生、无毒、的嬉戏材料，使幼儿在嬉戏中受到训练，不能让幼儿游离在老师的视线之外。 6、交接班。准

12、时、照实做好班级出勤、平安及其他状况记录，两位老师中午交接签名核实。 7、中午带班。两位老师无特别状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班谈天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生特别状况要准时处理上报。 8、留意幼儿放学时仪表整理。小伴侣有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。 9、严格掌握看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理支配给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。 10、主班不接打电话谈天等;配班时间帮助主班老师，不串班集众谈天吃零食上网谈天嬉戏等。 10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。 (三)

13、、园本培训(每月考核)：80分 1、按时制定班务、家长方案，每个月段长主持下确定月方案，两位老师共同制定周方案。 2、每月撰写幼儿观看记录1篇(新老师2篇)。确定一名幼儿为观看对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿观看结束后总结或下个月连续。 3、每月撰写课后反思1篇。(新老师3篇、三年内新老师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。 4、每月撰写听课分析1篇(新老师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活悦耳课全学期满20篇，新老师25篇。 5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇训练理论读后感。(新老师2篇) 6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，考核

14、合格的每月加10分. 7、后勤工作人员乐观参与老师培训工作，准时完成岗位上的各项任务：方案、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。 (四)、老师个人形象(每天抽查)：20分 1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。 2、工作乐观主动,，能与家长建立乐观有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。 3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来平安隐患的首饰等。星期一统一穿园服。 4不在园用早餐，不串班、不集众谈天吃零食，不上网谈天嬉戏，不说脏话。 5、准时、按时完成各项工作任务，不

15、得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。 6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批判训练，不体罚和变相体罚幼儿。 7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话使用一般话。语言精确，态度亲切，举止从容。 8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得随便离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级关心主班老师，协作老师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。 (五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分 1活动室内舒适,干净,有创意，。活动角支配有序,美观,操作性强,与当前训练内容相协作.且让幼儿熟记摆放规章 2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题

16、或课题实施更新主题墙。 3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进行。活动要有方案、有反思、有过程记录。 4、周一进行升旗活动，主持(一老师、一幼儿)与节目提前预备好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。 5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学需要准时较好的帮助老师完成各项活动。 (六)、家长工作(每周抽查)：30分 1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。 2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价

17、孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。 3、家园联系栏：周方案在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。 4、出宣扬刊。(大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成) 5、后勤人员参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。 以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，消失2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖; 2大项考核不合格扣除全部训练教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。 二、平安卫生200分 (一)、幼儿人身平安70分 1、仔细做好幼儿平安管理工作，幼儿一切活动要在老师(保育员)视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类平安检查。 2、杜绝幼儿外逃事故。若发生

18、马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。 3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置平安，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。 4、一切意外事故责任由主配班老师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。 (二)、财物保管平安：50元 1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损准时处理上报。 2、丢失财物的按价赔偿;使用打印等相关事务须上报。大型

19、、珍贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。 (三)、卫生80元 1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。 2、班级环境卫生：老师(保育员)每日准时清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面洁净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。

20、以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。 三、出勤奖220分 1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖; 2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。 3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准后方可请假(除特别状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。 4、旷工

21、：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。 5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行。 6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。 7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。 四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。 1、老师参与竞赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等

22、奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。老师合作获奖平分奖金。 2、幼儿参与竞赛(奖给指导师)：县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。 3、老师在各类正式训练杂志报刊发表刊登文章者奖50分。 4、公开课：参与园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。 5、获园级优秀先进老师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖2

23、00元。 补充说明： 1、中午带班费每次10分。两位老师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，老师因事外出的需与值周老师做好记录。 2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。 3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。 4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。 5、设训练教学期末奖、平安卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期

24、末另加300分。 6、园方支配代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分 五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会争论通过打算。 幼儿园老师规章制度5 一、严格遵守学校老师行为规范和各项规章制度。 二、全面负责本班训练工作，结合本班实际与班主任共同订好训练工作方案（包括学期、月、周、日方案）。 三、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 四、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的地选择训练内容，运用多种训练形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。 五、努力钻研业务，乐观参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏