人事经理转正述职报告

1、人事经理转正述职报告人事经理转正1您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达的发展，贡献自己全的力量。我是20_年7月25日进入，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。我深知做为的综合办一员，不仅需要有、细心，还要具有较强的心，能够为自己所做的工作任，并在工作中不断进取，努力提自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新

2、的，为力达的发展贡献自己的力量。我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，感强。更关键的一点是，做一名本的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各门人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守的规章，对待工作认真、标准严，的及时虚心向同事请教，不断提充实自己，希望能尽早独当一面。虽然工作时间不算长，但我深深被我们的企业氛围所吸引。的注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，

3、使我以更积极的心态投入到每天的工作中。基于以上所述，我提出转正申请，恳请给我继续锻炼自己、实现的机会。我将一如继往地保持度的工作心，用的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，同一起展望美好的未来！我于年月日，有幸成为的一员，在综合做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作和工作等方面都有了提，也可以让我较为快速的适应的工作氛围。在此，真诚感谢和同事们的关心和帮助。下面我将当应聘时的1个月的试用期工作情况向做一汇报。1、积极认真的了的各项行政人事。让自己快速的进入角色，打好做工作的基。2、完成了集团规划和架构的稿。让我对经后的发展有了

4、更大的心。3、对行政人事等做了梳理，并补充了如管理、建立记台账、综合门分工及岗位职责的编写等工作。4、完成每天的招聘更新，及时了解招聘计划，配合各门做好招聘工作。5、积极完成了交办的其他工作事项如：、最新介绍版本、发言稿以及做好半年总结的通知的编写。6、正待积极的做好员工手册的编写以及半年总结的汇总的编写等。在这一个月里，我严格自己，服从工作的调配，认真及时做好布置的各项工作，对于工作中的虚心的向和同事请教，不断提充实自己。但由于对状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱

5、满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟发展的步伐，能更好的融入到这个庭中，为的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请给予批准。人事专员 篇1自从20 xx年4月1日幸运地成为综合管理的一员后，转瞬之间，我已在综合工作了3个月。这三个月里，在和同事的帮助下，我在工作中发现，受益良多，在此我想再次感谢和同事对我的关怀和帮助。现在，我就这三个月的工作，做如下整理和总结，请予以批阅：一、期的1、积极认真地的规章、熟悉架构、企业。让自己快速地进入角色，打好开展工作的基；2、认事规章及业务流程，为自己能够承担人事工作打下坚实的基；3、对各招聘岗位进行梳理，包括：岗位工作内容、任职资格等，以便

6、自己快速地了解的整个架构及编，有利于今后招聘工作的开展。二、主要工作1、招聘工作（1）人才的收集、面试、录用；（2）招聘的更新与；（3）人才库的建立与管理。2、员工入、离职手续办理（1）员工证件的审核、存档，备案存档工作；（2）员工劳动合同签订；（3）新员工用餐、住宿；（4）员工录、企业群更新与；（5）员工物品归还的登记签字；（6）员工宿舍事项的归还；（7）离职结算、离职员工签字确认及的跟进。3、员工医社保工作（1）每月员工医社保扣款的跟进；（2）医社保缴交基数变更的跟进；（3）办理转正员工的医社保；（4）办理社保的分解；（5）离职员工医社保的返还统计及的跟进；（6）年终医社保的返还统计及的审

7、核。4、考勤工作（1）布告栏上员工考勤的更新；（2）员工考前单据的跟进及签字；（3）每月对员工考勤进行统计，并制作员工考勤。5、员工福利的统计与工作跟进6、培训工作（1）培训时间、的；（2）发布培训通知，准备培训设备及；（3）培训的与培训秩序管理；（4）做好培训的总结与归档。三、工作中存在的不足与我的努力目标经过这三个月的工作与，我发现我身上还存在着许多的不足，例如工作仍需进一步进，沟通协调仍需加强，我愿意在未来的工作中多向、同事，不断进自己，希望自己能够在以后的工作中做得更好，争取在各方面取得更大的进步。在此，我提出转正申请，恳请给我展现自己，实现想的机会。我会用的态度和饱满的热情做好本职工

8、作，为创造价值，同一起展望美好的未来！人事专员 篇2感谢为我搭建了一个学以致用的，给我提供一个实现自身价值的机会。感谢各位、同事对我实期间工作的。借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提工作效率。基本姓名：所在门：行政管理：行政专员辅导员：一、岗位岗位职责(1)办公用品的订购与发放(2)审批公文(3)制作工牌与名片(4)帮助出差订机票或或者火车票(5)接听并准确转接(6)收发传真，作好记录(7)每天帮加班订餐，并做好记录(8)来访客人，礼貌问好，通知相关人，引客入座，倒茶等(9)辅助人事门招聘新员工，新员工入职和办理离职手续(10)打扫四个室卫

9、生，保持公共办公区域卫生二、岗位角色定位前台体现的形象，是户对的形象。从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是整体结构中的一分，都是为了的总体目标而努力。三、工作成绩(1)展示良好形象(2)为全体员工(3)保证正常运转秩序四、需要加强进的地方(1)对时间的分配和沟通协调有待加强。(2)应变稍有缺乏。五、工作计划(1)努力提质量，做事麻利，有效率，不出差错(2)加强礼仪知识(3)加强与各门的沟通。了解的发展状况和各门的工作内容(4)努力打造良好的前台环境。保持好的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让赏心悦目六、对门及的建议希望多基性管理

10、培训，以便提升员工的专业工作技能。再次对的栽培和各位、同事在工作和生活中的帮助表示感谢!在这个庭中我们共同努力奋斗，创造更美好的!人事专员 篇3我于11月22日入职，至今工作满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下总结，申请晋升：一、拓展招聘渠道：目前的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1、目前入后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘分需要才能使用;2、通过以上为找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为有效地节约了人

11、力成本;3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地息并储存。4、与招聘网的联系人保持良好的，以确保有需要招聘的及时联系。二、招聘工作：1、发布招聘息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的。2、与用人门进行沟通，了解招聘需求。根据用人门的选择合适的招聘渠道，对进行筛选，面试，复试，招聘合适的人才。3、建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中级人才，若干个文件夹，储备有效的60几份。4、在专业人才

12、急需的情况下，采取各种吸引优秀的人才。实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关息。掌握最新的行业动态。如有合适的顺便招聘。三、员工工作：1、从份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉的熟悉各个门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到对他的关注，以便尽好的于。3、与各门进行良好的沟通，处理好临时事务。四、行政事务目前人事行政有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括，保洁等，个人分析：优势：

13、亲和力较好;具备一定的沟通、协调;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业;具备一定的人力管理知识及经验。反应，能较好的自己的情绪，工作认真，有心。劣势：锻炼自己为人处事的，加强团队的配合和凝聚力。作为人力专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。这一年的基本完成了的各项事务，这与的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对和同事们表示衷心的感谢！以上是我一年以来以来，工作、情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成交给我的一切任务。人事专员 篇420 xx年我很荣幸加入这个庭，不知不觉在4个多月了，在和其他同

14、事的热心帮忙下，我发现自我这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。现对20 xx3年的工作总结如下：一、对于员工的人事档案及其他进行收集及管理，持续档案的完整性，为保证日后的分析工作带给更准确的息；二、管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；三、执行各项规章，处理员工奖惩事宜；四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘、面试、落实面试的状况等；五、帮忙建立用心的员工，协调员工与管理层的，协助员工的各类活动；五、核算所有员工的，由于自我的粗心也有过错误，但是在的帮忙下

15、都能够圆满的；六、能够自我处理和工伤的事宜；七、帮其他同事订火车票机票，的后顾之忧。但是我觉得自我还有不足：工作的预见性和创造性不够，离的还有必须的距离，人力方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和中，我会进一步严格自我，虚心向和同事，不断提自自身专业素质，才能应对更大的，也才不会被时代的潮流所淘汰。最后，祝愿在新年里一帆风顺，一年更比一年好！人事专员 篇5我于20 xx年5月份在南宁市xx工作，xx的招聘专员,一个多月来，自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的标准严格自己，重视理论管理知识方面的。特别是担任招聘专员以来，对的基本状况、结构、经理念、模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策

16、理论水及管理技能亦有了更为显着的提升。在注重提自身素质的同时，创造条件、运用、采取多种方式，在内逐步形成了爱、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。工作方面除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有力的工作：一、，增强岗位技能。很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，水偏低，观念淡，养成了散漫、孤傲、狂躁的不良恶。针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流，吃透文件，领会企业厂纪厂规。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些的尖锐性、严重性，专员遇事不惊，沉着冷静，作战，处理的应变。二、狠岗位，强化质量。质量是企业的生命。对而言，质量的优劣到的根本利益和前途

17、命运。招聘专员的，一言一行，每时每刻无不代表着的形象，着的声誉。专员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与专员们上班的同时，不但熟他们工作的实际、态度、心，而且减少了工作中容易出现的失误和差错，令也比较满意。三、时刻洞察专员心态，及时疑难病症。专员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活俗，性格特点，程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争的纷繁年代，他们的思维模式和理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的动态，及时发现潜藏的、不的因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解招聘专员的流失，鼓舞招聘专员的士气，的确起到了事半功倍的效果。四、注重道德修养

18、，加强团队合作。团队作为社会实践活动的共体，无论是在企事业和中越来越显现出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对的成功与发展愈来愈重要。招聘专员队伍就像驰骋在场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。如果配合不佳，即使脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首。于此，我特别注重队员品格的教导和熏陶，许多建议和意见总是尽量让招聘专员们共同探讨，处理，不断加强队员之间的交流和自我更新，提他们共同的方向感，任感，让他们真正到团队合作的力量和作用，充分认识自己真实的人生价值。五、合理协调各种人际，加大力。作为最基层工作的招聘专员，确实具有举足轻重，不可或缺的主要地

19、位。既要处理好上司、同事、朋友之间的相互，又要保持和紧密亲切的联系协作。是，而我们则是接与的一条纽带。接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。经常与进行交流沟通，加深了解，增进友谊，缩短距离，巩固了护卫点，也提了的知名度和力。六、建议合理支配和使用人才，最度的提招聘专员人的工作热情和积极性。招聘专员人是与打交道的人，具体工作，具体均由他们身体力行、面对或。的融洽与否，招聘专员人尤为关键。俗话说，难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其，轻易丢失，就必须非常重视分队人的配备和任用，切实提其各方面的综合素质，最度地调动他们工作的积极性，名副其实地做到知人善任，人尽其才。唯有这样，

20、才能在巩固老点的基上，开辟新点，不断发展，不断壮大，始终，永远屹立于煌煌之峰巅。工作中存在的主要日常管理工作还不够严格规，与有些相关门的协调还有待进一步完善。今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化管理运行机制的，并恳切希望能够为肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗。人事专员 篇6我于年月日，有幸成为的一员，在综合做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作和工作等方面都有了提，也可以让我较为快速的适应的工作氛围。在此，真诚感谢和同事们的关心和帮助。下面我将当应聘时的1个月的试用期工作情况向做一汇报。1、积极认真的了的各项行政人事。让自己快速的进

21、入角色，打好做工作的基。2、完成了集团规划和架构的稿。让我对经后的发展有了更大的心。3、对行政人事等做了梳理，并补充了如管理、建立记台账、综合门分工及岗位职责的编写等工作。4、完成每天的招聘更新，及时了解招聘计划，配合各门做好招聘工作。5、积极完成了交办的其他工作事项如：、最新介绍版本、发言稿以及做好半年总结的通知的编写。6、正待积极的做好员工手册的编写以及半年总结的汇总的编写等。在这一个月里，我严格自己，服从工作的调配，认真及时做好布置的各项工作，对于工作中的虚心的向和同事请教，不断提充实自己。但由于对状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在

22、处理各种的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟发展的步伐，能更好的融入到这个庭中，为的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请给予批准。人事专员 篇7自我有幸进入工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对的了解日益加深，虽然刚成立不久，却充满着，它的发展目标明确，企业氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚在的共同努力下，将会不断发展壮大。在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间相处、团结协

23、作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行，不足的地方请给予指正。一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是对外形象的窗口，因此我严格自己，每天必须以最佳的面貌迎接每一位的客人和的同事，做到热情到、解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所的具体工作有：1、门文件的收发、分类整理、目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展;2、跟进、的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的、维修，确保

24、得到合理、有效;3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为同事提供一个干净、舒适的办公环境;4、每月按时完成各门办公用品的征订工作，对办公用品、日常用品、礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量，确保用到实处，节约行政费用的支出;5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况;6、及时更新员工和等联系方式，落实通知全体员工。发传真件、报刊杂志、外来文件函，做好及时传达;7、前台接听，严格按照礼仪的接听来电，做好内容的记录与及时传达，正确判断和处理;8、来

25、访接待及前台安全工作，做好来访客人的引导和各项，让每一位来访都能感受到热情到的，同时警惕陌生，确全不受;9、会务接待工作，好用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁;10、跟进的其他临时性工作。二、协助各项规章、工作流程的拟定规化的管理，有助于为建立严谨、稳健的发展形象，对于提员工对的任度和向心力、提员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于刚起步，各项规章、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在门的带领下，认真做好各类文件、通知的、公布、下发工作，协助完成了各项规章及管理拟定，拟了员工行为礼仪规、办公用品申购流程、各层级办公文具配备标准。目前，规化管理已见成效，内各项工作都严格按执行，形成

26、了有纪律，有秩序的工作氛围。三、成本，设计制作企业企业，是员工对企业建立度的根本。我想，的满足才是最大的满足，因此我认真的思考、领会企业的精髓，以企业为指导，在门的帮助下，设计制作了的，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌增添了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为动向、通知、公告的，也对行业相关的息进行整理公布，以及做一些有助于提员工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他门的同事能参与其中，采纳了他们提出的意见和提供的进行设计制作。此外，制作的过程中，对制作成本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容

27、只需用现有的便可制作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。人事专员 篇8转眼间，来到“”半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了的概况，包括的起源和发展，了的企业，对的结构，日常工作流程等方面有了一些步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事主管的悉心教导和帮助下，我边边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我而发写下这篇，既是对我这样一个次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让门看到我想做好这份工作的决心。行政人事，这个开始让我感到陌生的门，在

28、经过一段时间的工作后，现在的我充分认识了这个门。作为为整体运行的一个基职能门，行政人事主要对行政事务、后勤总务、人力等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关制定、实施人力计划，最度地开发人力，为实现经发展目标提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作;a、结合20 xx年各门需求计划，并根据各门的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、20 xx年行政人事共参加了次招聘会(其中次院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的需求。2

29、、建立、健全、规人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、证、证、职称资格证书、体检、等息)，并为其发放员工手册，20 xx年新入职职工人数为：人;b、协助门主管及时为合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20 xx年离职员工人数为：人;d、参与收集整理20 xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职进行统计核对至相关。3、员工培训工作;协助门主管对新入职员工开展入职培训，20 xx年行政人事共开展了次

30、针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括发展历程、企业、各种规章。4、劳动合同及社保的综合管理;a、社会是指基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育;b、及时与合条件(通过考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保的增加，20 xx年与签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人;c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20 xx年与解除劳动合同并减少社保的职工人数为：人。5、值日及值班工作的综合管理;a、及时更新、完成日常及末值日(值日)的检查评比;b、完成法定节假日的放假通知及值班工作,从我进入以来，在门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班工作。7、管理工

31、会，定期或不定期配合协调员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会的对接、沟通工作。二、下面是我的工作1、是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的，更应该通过加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助;之后我在从事了年的工作，其业务围与“”大致相同，相同的行业，使我能更快的了解的各种情况及行业情况;同时工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入

32、;进入了行政人事，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事在工作过程中的，有一些专业上的地方我虚心向及其他有经验的同事请教，听从的，快速的融入这个新的环境。4、认真的做好工作;手中的每一份工作，不仅是为了门和，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有的锻炼，品质的提升，我努力自己尽职尽责的工作。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变不够快，还有待提;b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些

33、复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够，在20 xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对绝不。三、20 xx年工作计划在20 xx年的工作基上，在20 xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20 xx年将重点做好、完善以下工作：1、将人事与劳动合同整理完善，做到无漏洞;2、将的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;3、将社保到位;4、协助做好对员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;新的一年我将更加努力，力争在提自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要做人的道理，处世的，加际间的沟通，更好的适应的大环境。积极参与门各类知

34、识的培训，及时更新自己的知识，提自己的工作和专业。虚心向同事，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着不断扩大、规、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，也将更，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋，提自身各项素质和技能，适应发展。以上是我的20 xx年年终工作总结，请监督和指正。人事专员 篇9本人从20 xx年份开始兼任实业人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报

35、，以接受的考核：一、通过努力，提自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提素质，更要有善于协调的，我从最基的发文、通知以及记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在中、模拟，渐渐地我的工作得到的好评;在办公室工作，与接触的机会很多，从中感受到了多位的风与工作，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业、，还是在业务素质与工作上都有了很大的进步。二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，

36、我不断的在各个门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作，以及沟通他们的，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作，加快了工作速度与效率。三、尽心履职，全心全意做工作在做实业办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业副总经理的日常事务，在工作当中，对交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好;在与其他门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，同事的长处，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此频率与效率的中，我从琐碎与繁杂的工

37、作中学到了很多，不管此次能否通过，我将一如既往的工作与，也希望给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为奉献我的热情与精力，为的发展尽一份微小的力量!人事专员 篇10行政是总经办下的综合管理机构，是企业管理中承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，推动着各项工作朝着既定目标前进的中心。行政的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、安全保卫、人事管理、系统管理、迎来送往及用车管理等等诸多事宜。在过去的一年中，面对繁杂琐碎的大量工作，我在的正确指引下，不断加强，进工作;强化员工的意识，注重工作的时效性，提工作效率;增强工作的性、系统性、预见性，较好地完成了各项工作任务。现将xx年的工作如下：1

38、、有关证件的办理及年审工作。年检时下属有16家业，由于xx年工商门采用电子年审与提报年审同时进行，工商门及行政都不熟悉，但行政仍在2个月内将所有16家业全年检完成。随着门对相关行业行政管理力度的提，企业证照的、登记、变更更加严格，如果搞不好这一项工作，势必对的运管理带来不利的。因为涉及到的门及证照较多，所以我会将该项工作列入xx年度工作计划内。年就对的证照进行了详细的归档，明确每一个月的证照年审工作目标，掌握证照工作的每一项程序及细节，杜绝漏检、漏审。2、及时了解掌握运情况，处理相关息，为决策提供依据。承上启下，沟通内外，掌握的运情况，处理内外息，为提供决策依据是行政工作的重要职能之一。xx年

39、里，行政进一步健全和完善了环境卫生、仓库管理、档案管理，管理，办公用品管理，管理等，规了有关、音像、电子类档案，、合同、办公用品及的管理，保证行政事务的正常、有序运行。办公用品管理方面，行政按岗位工作需求对每一次办公用品的领用进行核准，本着“满足工作、节约为主”的管理意识，对无计划、随意领用办公用品的行为坚决予以杜绝。在坐的各位中，领过办公用品的同事心里难免会想：行政太小气!在此，我代表行政向你们保证，只要你们领走的笔笔芯用完了，拿来空的我们马上给你们换，只要是经上必须的，我们会很大方!的确，行政在开源节流上确实是下了功夫，但，这样还不过，下一步，我们还要对各门运中的每一个环节进行监督检查，杜

40、绝各种浪费现象，真正做到“开源节流、提质增效”。人事专员 篇11您好，我叫XXX，于年3月30日入职，担任人事助理一职。转眼我进入两个多月了,进入期间我积极认真的的规章、熟悉架构、企业，在主管的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，能够完成本职工作，在此对和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：我所在的岗位是人事助理，主要工作有以下几分：1、员工劳动，首先是所有员工的档案的管理，人事档案是人力管理的重要组成分，它记述和个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关，集中进行保存以备查考。档案是合理用人、选人的重要基。其次是每个月入职、离

41、职员工劳动的建立和解除，按时到劳动门进行劳动合同备案和解除，同时在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。2、社会，每月按照人社系统的，对员工社保、医保新增和减少进行，及时更新，同时准备员工的社会费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回进行后续工作。3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔用的办理工作。4、培训工作，主要监督各门及下属子每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管培训计划。结合工作实际，在以后的工作中我继续加力知识、劳动法规以及政策性知识的，建立意识，以认真、勤劳、务实

42、的态度鞭策自己，以积极进取的状态为更好的。以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工作中难免存在不足之处，望给予指正。人事专员 篇12本人xxx，于20 xx年x月x日入职，在所办公室任人事专员一职，至今两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在和同事额关心及帮助下，我深刻到“卓越、创新、共赢”的企业宗旨，熟悉了的架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：一、档案的整理、完善。人事档案是人力管理的重要组成分，它记述和个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关，集中进行保存以备查考。档案是合理用

43、人、选人的重要基。二、招聘工作。目前的招聘方式主要以招聘，现场招聘以及在市内报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人（门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘进行筛，并配合各（门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的共计份，其中生以上人，本历人，大专人。四、职称评定工作。示中心的建设及多种项目的不断开发，我们的必须达到一定的职称水，为配合更好的完成项目相关工作，我的工作是协调区人事局，及时报送合职称评定条件的员工，完成职称晋升。五、配合各（室）完成员工的培训工作。员工培训是提升、水，

44、形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年对培训工作非常重视，我的工作是配合各分（室）针对本年度培训工作，做出步的培训计划，并精心、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在时间到人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。七、员工考勤。的考勤系统，是每位员工考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入

45、，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各（室）进行核对。八、员工福利。得者得，为体现人性化管理，出台了每位员工的当天，由送出蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月员工，及时送出及各位员工的美好祝愿。九、库房的管理。本月库房由我交理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。九、办公室日常工作。配合办公室完成日常工作，如、来访接待等工作。人力工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地于各个门，需要有较强的.抗压力，度，如何把各种琐事处理的妥当

46、是一门学问。在这两个月里，我能够胜任交予我的各项任务，这与的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为做出最大的贡献。人事专员 篇13好!根据，下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，不当之处请们给予指正。一、个人简介及工作职责我叫，行政专员，20 xx年于职业学院，20 xx年3月底到上班，8月份调入行政工作。在及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：一是通知、通报、规章、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、和督办落实;二是协助完成各生产单位、后勤室、人半月工作计划考核;三是夜间值班签到情况的检查与落

47、实;四是的管理工作;五是传真的接听及传达落实;六是的其他工作。二、xx年来主要工作内容及业绩(一)认真做好各类公文起、撰写工作。年来，起、审核机电通报1份，通知80份，26份，规章23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字;编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起下发内礼品提用管理等管理4份，为管理水提升奠定了良好的基。(二)认真做好督查监督工作。严格按照督查管理，对生产运行、应收账款调度确定的事项以及确定的事项及时进行督查调度，年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。(三)做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤室、门人半月工作计划考核，协助完成半

48、月计划考核工作。(四)认真做好传真接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，接听时使用礼貌用语，收到传真息及时通知相关，确保各类息文件及时传达。(五)认真做好保管及用印工作。严格按照管理，保管使用行政、人力、质量安全、的，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。(六)认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。三、个人优势及不足经过在行政近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验;二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存

49、在不足之处和弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，写作水有待进一步提;二是创造性开展工作不够，沟通交流少。四、下半年工作思路、目标及打算下半年，我将严格按照的和署，进一步增强意识，严格遵守各项规章，并不折不扣的好、贯彻好、落实好、执行好。一是协助行政经理做好行政的各项监督检查工作，进一步加大工作执行力度，努力雷厉风行的做事风格，确保各项工作有序、效开展;二是进一步加强自身业务，积极参加各类培训，努力提自身素质和写作水;三是认关写作知识、，进一步提写作;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内沟通协调，增

50、进与其他门的交流协作，努力造的工作环境，形成工作的合力。最后，感谢各位能够提供给我这份工作，使我有机会和共同提、共同进步;感谢每位在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在今后的工作中，我一定认真总结经验，戒骄戒躁，努力实践，克服不足，努力把工作做好。我的完毕，谢谢!人事专员 篇14在紧张有序的工作中，20 xx年即将过去，回顾这一年的工作，我们xx人事工作在市办事处的关怀下，在兄弟联社的大力和xx的正确下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了xx的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要如下：一、继续加大考核力度，完善有效的考核分配办法分配做为每个职工最关心的，它的发放是否有效，到每个职工的

51、工作积极性和主动性。我们在后，制定出一套新的有效的奖励考核办法。每月从中拿出xx元做为考核，用于考核、利息收入、工作质量四项指标的考核，其中占xx、利息收入占xx、占xx、工作质量占xx，按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办定出二级考核办法，使每个员工的收入与其对xx的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量，按比例返还。劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖，拉大“”。二、员工的管理及培训工作一个现代化的企业团队要靠新人新的不断更新来，在现有员工的基上，全面员工劳动合同制，为了更好的贯彻“

52、从严治社”的，增强干职工的主人翁感，防止各类案、事故、违章违纪的发生，区社与广大干职工签定了岗位书，并按实行岗位轮换制，使每个干职工都明白自己应该做、不应该做。对不按办事或不按作程序办理业务的，视其情节给予相应的处罚或处理。对造成造成、对xx造成不良的，给予解除劳动合同。对构成的，移交司法处理。同时，制定员工实施细则，一是针对、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的计划，分集中与自学相结合的办法。二是采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训。上半年共到xx达xx多次，同时请xx各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传授经验。三是区社各专业门每月报表例会时间，根据实际情况进行培训，通过加强对内

53、的培训，使广大员工的素质和业务素质有了一个质的飞跃。另外对新入社的进行了集中的培训。主要进行了上岗前的，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本的。通过x天的，使他们对xx有关有了步的了解，为以后的工作打好了基。三、其它工作1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处的材料。2、认真执行专业职务的任职资格评审，积极在职参加、会计等专业职务任职资格。3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、归类正确，材料归档及时。4、按照市办事处的，做好养老工作。5、做好新招收的档案接收、户口管理工作。四、存在的及下一步工作打算我们xx的人事工作正处在和摸索阶段，与其它先进联社比起来，还有很大的和不足之处

54、，主要表现在以下三方面：1、分配还有待创新。与制定合开发区实际的分配，使“多劳多得，不劳不得”的观念融入到每位员工的，在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮。2、员工的培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的。3、加强对基层的和考核力度，提基层社成员的综合素质和。以上如有不当之处，请指正。人事专员 篇15时间一晃而过，转眼间，我在飞宇已度过二个月的时光。在总经理杨总和总刘总监的悉心关怀与指导下，在门所有同事以及相关门同事的配合下我经历了从对的窥门径到顺利融入这个庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的。现将二个月来的工作与感受总结如下：一、工作总结：1、对的理解与感受：二

55、个月来，杨总和我讲到，经管理按照“诚、；、家庭。”12字作，通过与了解，让我感受到是个很厚重的有社会感的企业。也是一个有良好氛围的企业，我来接近尾声的“培训赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是的说明。从内来说，感觉门间、员工间非常，生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间等真诚相待，亲如一家人。非常注重社会力和效应。而从经与业务来看，在本做到了全国地位。2、工伤事宜的处理：我来四天时发生了不幸的林堂树工伤事故，当时我全程参与了林堂伤工伤事故的处理过程，这次工伤事故，让我真正感觉到是一个负的良心企业，在发生工伤事故后从上到下都积极了起来。给予最快的处置方式，的医疗条件。也给我以

56、后在处理这类及各项工作中指明了方向，让我坚定了工作的心。在后续工伤事故中我也能够效及时的去处理。3、劳动的处理：我来一个星期左右，总经理杨总交给我去处理PMC冯兴的事情。当时我的前任让我不要去处理这个比较的事情，但我觉得作为一个人事的经理协调各个门的工作本来就是我应尽职责和业务，在总经理及门的配合下，事情最终得到圆满的。通过此次的处理，我真正理解的良苦用心，只要按照的12字去作，所有都一定会得到圆满的。4、其他日常事务的处理：在这二个月中，先后举办了二次大的，一次为一年一度的建博会。作为人事行政只是对其进行了配合和规化的。另外一次是一年一度半年总结会，人事行政对整个进行了具体筹划（包括、整个流

57、程等工作），通过这此也了解到自己这次还不够细致和到，考虑得也不够全面，也对我这叫以后的工作提出了进和更。另就是人事行政一些日常事务的处理，作为人力行政在处理各个事务，我都希望能够及时效的去处理完成，但是在实际工作中我还远远做的不够，在以后工作中需要进一步去加强。通过二个月的工作与了解，尽管我对的规划与经情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要提的地方，但已深深爱上了这个庭，非常珍惜在工作的机会。希望能与共成长，虚心向与同事，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和门同事一起，提人力管理水，共同推动发展。二、工作中发现的及建议激励对于经至关重要。员工的和天赋并不决定其对的价值

58、，只有当其和天赋发挥出来才能够为带来益处，而员工和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水的低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出样的行为，努力的水即行为的努力的程度，坚持的水即阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是，对于你的工作你做到更好了？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的是？2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个样的度，为此你做出了怎样的努力呢？任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在的建设、人文环境、行政后勤等方面迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相从现在开始，将更加健全，完善，各门将有更大的向心力，凝聚力；20 xx年我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。三、个人必须要虚心请教，提意识言行