春季中国雇主需求与白领人才供给报告

1、过去一年求职竞争指数比较（注：竞争指数简历投递量/职位发布量）47.342.838.031.932.02018年Q12018年Q22018年Q32018年Q42019年Q1统计规则：基于智联招聘2019年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）2、大型企业仍是求职者首选从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数同比、环比均有上升，竞争激烈程度可见一斑。规模在 1000-9999 人的大型企业竞争指数最高，为 72.7，较去年同期提高了 11.8；规模在 10000 人以上的超大型企业竞争指数位列第二，为 61.7，较去年同期提高 6.1；规模在

2、500-999 人及 100-499 人的中小型企业竞争指数分别为 58.1 和 48.7，分别较去年同期提高 9.3 和 6.6。大型及超大型企业经济实力雄厚，发展前景明朗，薪资待遇可观，吸引大量求职者。虽然从 2018 年底及 2019 年春，许多大企业也爆出裁员、优化调整的消息，但是相比小微型企业，大企业的整体稳定性和抗风险能较强，带给求职者的安全感是其他规模企业不可比拟的，因此成为求职者的较优选择。2019年春季求职期不同规模企业竞争指数（注：竞争指数简历投递量/职位发布量）58.161.748.731.735.072.720人以下20-99人100-499人500-999人 1000

3、-9999人 10000人以上统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）3、求职群体求稳心态凸显，国企、事业单位受追捧从不同性质企业的竞争指数来看，竞争指数同比、环比都有上升，竞争程度变得更为激烈。国有企业的竞争指数最高，为 88.5；事业单位的竞争指数位列第二，为 73.0，且两者较去年同期分别提高 23.3 和 17.0，增长幅度也位居前二。上市公司的竞争指数为 63.9，位列第三。在当前经济状况不明朗、就业竞争加剧的形势下，求稳成为更多求职者的选择，工作稳定性和保障性更强的国企和事业单位受到更多白领青睐，受欢迎程度

4、明显提高。2019年春季求职期不同性质企业竞争指数排行榜（注：竞争指数简历投递量/职位发布量）73.063.954.049.042.688.5国企事业单位上市公司外商独资合资民营） 统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / 二、 一线城市竞争激烈，新一线城市人才需求旺盛1、北京竞争指数较去年同期进一步大幅提高，稳居第一从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国 37 个主要城市中，2019 年春季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为 126.7，同比增加 23.8，不仅竞争指数绝对值遥遥领先于其他城市，并且竞争指

5、数上涨幅度也是最大的，竞争程度变得更为激烈。整体来看，绝大部分城市的竞争指数同比上升，仅成都、西安和苏州略有下降。 统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）2、郑州、武汉等地为当前竞争洼地结合各城市的竞争指数和发布职位数将 37 个主要城市分为四个象限1，如下图。2019 年春季求职市场中，北上广深等一线城市和成都、西安、天津、杭州、武汉、南京等新一线城市的人才需求旺盛，发布职位数均高于各城市平均水平。其中，北京、上海、深圳、成都、西安等地的竞争指数也高于平均水平，代表其人才供给也相当旺盛，就业市场极为活跃，是当前的就

6、业热门城市；而郑州、武汉、南京等地的竞争指数则相对较低，相对高人才需求和相对低竞争程度并存，是值得求职者关注的潜力城市。1注：横轴以竞争指数的平均值为分界线，纵轴以 1 为分界线。第一象限代表竞争指数和发布职位数均高于平均水平；第二象限代表发布职位数较多，但竞争指数较低；第三象限代表竞争指数和发布职位数均低于平均水平；第四象限代表发布职位数较少，但竞争指数较高。发布职位数低于平均水平的各城市中，哈尔滨、沈阳、长春、大连等东三省城市的竞争指数较高，这些城市经济发展长期乏力，就业市场吸纳能力有限，但当前求职者投递简历数量仍相对较多，导致当地竞争颇为激烈，人才供给过剩；南宁、乌鲁木齐、昆明、兰州等地

7、的竞争指数偏低，属于较为冷门的城市。三、房地产、互联网仍是求职热门行业1、房地产行业竞争指数回升从不同行业的竞争指数来看，2019 年春季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位， 为 82.1，绝对值同比上升 13.9，互联网/电子商务行业的竞争指数为 68.7，位列第二。整体来看，排名前半部的行业竞争指数同比均有所上升；排名后半部的行业中，大部分行业的竞争指数同比上升，但是上升较少，少数行业的竞争指数同比下降。上一季度房地产行业受政策反向影响，竞争热度略有下降，2019 年伊始，房地产市场企稳向好，行业招聘需求扩大，职位发布数环比上升，吸引大量求职者，竞争指数回升，求职竞争更加激烈。统计规

8、则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）2、加工制造等行业人才需求高且竞争小，服务业依然受冷落结合各行业的竞争指数和发布职位数将竞争指数前十和后十的行业分为四个象限，如下图。竞争指数前十的行业中，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件等行业的发布职位数和简历投递数均较多，是当前的热门行业；能源/矿产/采掘/冶炼、政府/公共事业/非盈利机构等领域的人才需求偏少，但人才供给相对较多，导致求职竞争较为激烈。竞争指数后十的行业中，家居/室内设计/装饰装潢、广告/会展/公关等行业人才需求较高， 且竞争相对较弱，是值得求

9、职者关注的领域；而办公用品及设备、外包服务、印刷/包装/ 造纸等行业发布职位数和竞争指数均较低，属于冷门行业。四、 销售、教育/培训是值得求职者关注的潜力职业1、软件/互联网开发/系统集成等热门职业与热门行业相呼应智联招聘在线数据显示，交通运输服务竞争指数排名第一，为 146.5；IT 质量管理/测试/配置管理的竞争指数为 127.5，位列第二；软件/互联网开发/系统集成的竞争指数为 94.2，排在第三位。整体来看，除软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、环境科学/环保、销售 行政/商务、信托/担保/拍卖/典当、化工和保险外，其他职业的竞争指数同比均有所上升。与去年同期相比，求职市场的竞争态势

10、越发紧张。统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）2、销售、教育/培训岗位机会众多且不被青睐结合各职业的竞争指数和发布职位数将竞争指数前十和后十的职业分为四个象限，如下图。竞争指数和发布职位数双高的职业（即热门职业）包括与房地产、互联网等热门行业相呼应的软件/互联网开发/系统集成、土木/建筑/装修/市政工程，以及人力、财务、行政等通用岗位；交通运输服务、IT 质量管理/测试/配置管理、高级管理等职业的人才需求较少， 但简历投递数量较高，竞争指数颇高。竞争指数后十的职业中，销售业务、教育/培训等职业的人才需求颇为旺盛，而

11、求职者的求职热情较为一般，竞争指数偏低；保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、信托/ 担保/拍卖/典当等职业的人才需求和供给均较少，属于冷门职业。五、 春季白领平均薪酬 8050 元1、全国平均招聘薪酬 8050 元，珠三角、长三角工资水平继续保持优势智联招聘 2019 年春季在线数据显示，全国 37 个主要城市的平均招聘薪酬为 8050 元， 本季度平均薪酬环比下降 0.6%，同比涨幅为 5.5%,薪酬中位数依然保持在 6500 元。去年二季度以来，全国平均薪酬持续同比增长，增幅保持在 3%以上。当前人才市场竞争加剧的同时，人才的报酬也有所提高。过去一年全国平均薪酬比较全国平均薪酬同

12、比6.2%3.3%3.9%5.5%-0.5%762978507832805080962018年Q12018年Q22018年Q32018年Q42019年Q1统计规则：基于智联招聘2019年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬区间结构没有发生太大变化。总体来看，薪酬在4001-6000 元之间的职位数量最多，占职位总量的 31.8%；其次是薪酬在 8000 元以上的职位数最多，占职位总量的 31.5%；薪酬在 6000-8000 元之间的职位数量占 21.6%，薪酬在 2000-4000 元之间的职位数量占 14.4%。

13、2019年春季求职期平均薪酬分布情况8000, 31.5%4001-6000, 31.8%6001-8000, 21.6%统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）从各个城市平均薪酬水平来看，北上广深杭依然领跑薪酬榜单，南京、宁波、苏州、东莞等珠三角和长三角的城市也表现突出，平均薪酬水平位列前十。从变化情况看，绝大部分城市的薪酬水平较上一季度略有下降，同比有所上升。薪酬排名前十的城市中，北京、上海、杭州、厦门以及苏州的平均薪酬水平逆势环比上涨。2019年春季求职期平均薪酬城市分布排名城市平均薪酬排名城市平均薪酬1北京10

14、97020贵阳72402上海1027421乌鲁木齐72273深圳973722合肥72124杭州904623昆明72115广州842324海口71516南京800325郑州71367宁波789426青岛70718厦门788827南昌70449苏州781828天津703910东莞773329西安675811重庆767530兰州674712武汉765331大连664013成都757932石家庄645614佛山754433烟台637915长沙740034太原625616南宁739135长春621917济南733136沈阳618618无锡728337哈尔滨615219福州7281统计规则：基于智联招聘2

15、019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）2、外商独资和上市公司薪酬最高；企业规模越大，薪酬水平越高智联招聘 2019 年春季在线数据显示，各类性质的企业薪酬水平同比均有所提升，外商独资仍然排名第一位，薪酬为 9125 元；其次是上市公司，平均薪酬为 9007 元；再次为国有企业，平均薪酬为 8838 元。民营及事业单位的薪酬排名没有变化，分别以 7882 元和 7721 元位列第五、第六。与上一季度相比，民营及事业单位的薪酬水平有所下降，其他类型企业均有不同幅度的提升。912590078838873078827721不同性质企业2019年春季

16、求职期平均薪酬外商独资上市公司国企合资民营事业单位统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）从不同规模的企业平均薪酬水平来看，企业规模越大，平均薪酬水平越高。人数在10000 人以上的超大型企业的平均薪酬为 9518 元，排名第一；其次是人数在 1000-9999 人的大型企业，薪酬为 9236。与去年同期相比，各规模企业的平均薪酬均有所提升；与上一季度相比，人数在 100 人以下的小微企业的平均薪酬水平略有下降。在原本就没有形成规模及品牌效应的基础上，小微企业的薪酬水平进一步下降，引才留才的实力进一步打折。951892

17、368705803974077439不同规模企业2019年春季求职期平均薪酬统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）20人以下20-99人100-499人500-999人 1000-9999人 10000人以上3、基金/证券/期货/投资领跑行业平均薪酬智联招聘 2019 年春季求职期在线数据显示，基金/证券/期货/投资行业以 11015 元的平均月薪继续位列第一，同比增长 5.7%。中介服务的薪酬水平及排名较上一季度上升幅度较大，同比也有所增长，以 10055 元的平均月薪排名第二位，信托/担保/拍卖/典当的平均月薪水

18、平及排名与上一季度相比均有所下降，以 9913 元排名第三。金融行业依然稳居榜首，虽然资本市场大起大落，但这一行业的薪酬水平依然可观。中介服务行业“基本工资+提成”的薪资结构，加上近年来这一行业的快速发展，薪酬也是逐步提升，但依然存在招人难的情况。统计规则：基于智联招聘2019年春季在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（ HYPERLINK / ）4、管理类岗位霸榜高薪阵营，劳动密集型岗位薪酬较低从总体职位薪酬水平来看，高级管理以 20329 元的高薪位列职业平均薪酬排行榜第一， 其次是 IT 管理/项目协调，平均月薪为 16808 元，证券/期货/投资管理/服务的平均月薪为12

19、564 元，排名第三。一位优秀的管理者，对企业的发展具有举足轻重的作用，这样的极少类精英占据了薪酬榜的制高点。而纵观薪酬垫底的那些职业，大部分是服务类等劳动密集型的岗位，这些职业近年来一直存在招工难的情况，或许薪酬一直没有起色是招工不利的直接诱因。2019年春季求职期职业平均薪酬排行榜排名职业平均薪酬排名职业平均薪酬1高级管理2032929机械设计/制造/维修77702IT管理/项目协调1680830销售业务77333证券/期货/投资管理/服务1256431保健/美容/美发/健身76864银行1162632环境科学/环保76615软件/互联网开发/系统集成1162233化工73476销售管理1152934教育/培训72487房地产开发/经纪/中介1103735人力资源72038硬件开发1098736汽车销售与服务72039信托/担保/拍卖/典当1064937广告/会展720010公务员/事业单位/科研机构1045038艺术/设计715511咨询/顾问/调研/数据分析980939采购/贸易701212汽车制造956640农/林/牧/渔业699513律师/法务/合规955041质量管理/安全防护696614项目管理/项目协调951542财务/审计/税务678115IT质量