就业指导课课件

1、就业指导课课件目录第一部分：了解求职的环境第三部分：职涯规划小故事第二部分：求职方法及技巧第一部分：简单了解求职环境及现状一、中国当前就业环境目前, 毕业生就业形势很大程度取决于全国经济形势，由于我国目前仍处于经济发展调整时期，大多数国有企业没有摆脱困境，吸纳高校毕业生的能力有限，与此同时也与毕业生学历和专业结构的不平衡有关。一方面，全国有许多毕业生就业有困难，另一方面，很多用人单位又找不到合适的毕业生。从这一现实出发，我国毕业生就业仍大有潜力可挖。目前我国毕业生就业现状呈以下特点： 1、从学校和学历层次看，研究生供求趋于平衡，本科毕业生不同专业差距较大。重点大学的毕业生普遍受用人单位的欢迎，

2、一般大学的毕业生就业受一定限制。 2、从毕业生所学的专业看，本科学历上，工科毕业生就业相对容易，师范类文科类财经类的毕业生就业困难。 3、从毕业生综合素质看，所获专业方面的证书较多、实践能力强、有一定经验和一技之长的毕业生，成为用人热点。二、就业难,“难”出有因（一）高校扩招影响 2001年我国高校毕业生为115万，2005年380万，2010年630万，2015年超过730万。（二）学生就业渠道问题 1、学校推荐2、校园和社会的招聘会3、家庭渠道、熟人介绍 4、考取公务员、研究生 5、就业网站6、毕业生入伍、三支一扶等 国家计划（三）高校专业、课程设置 学校的专业及课程设置对学生的就业也起到

3、了相当重要的作用，有些专业很多高校存在严重趋同现象，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的教育教学内容，没能及时的进行教学体制的改革。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。二、就业难,“难”出有因（四）学生仍然期望过高 据大学生就业调查报告显示，近八成的用人单位认为大学生存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。 而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。二、就业难,“难”出

4、有因（五）学生缺乏就业培训机会 目前许多企业（尤其是私企）拒绝承担大学生刚就业时的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。 对于我们城建学院的学生而言，实习环节可以说是难得的“岗前培训”机会。（六）学生缺乏求职技巧 很多学生不会很好的利用招聘会求职。且在求职时往往不会回答对方所提出的问题，不知道对方在问什么，也不知怎么答，为此错过理想的工作实则可惜。 更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关。我是城建学院的毕业生 ？三、城建学院就业现状 从单位性质来看，毕业生绝大部分在吉林

5、、北京、天津、浙江、辽宁等地区的民营私营企业、国有企业、股份制企业就职。 从工作特点来看，由于我院的人才培养定位为工程技术类应用型人才，大部分毕业生主要从事在建筑施工、监理等一线技术和管理工作岗位上。 2014届2049名毕业生，截至毕业时签约率73%，就业率85.16%.毕业生签约单位性质比例对比2013届毕业生签约单位性质2012、2013届毕业生就业去向分布示意图对比 2013届毕业生地域分布2014届毕业生地域分布河南轻工设计院中铁六局到我院召开专场招聘 吕海升副院长走访中铁十六局中建一局三公司招聘会现场回访优秀毕业生北京中建二局2013年9月省就业中心领导回访我院中建二局毕业生唐应初

6、中建五局中国七冶 贵州贵阳中国八冶招聘会现场中国十五冶招聘会现场中国十五冶笔试现场面试合格后毕业生现场签约2007年7月送42名毕业生中国十五冶报到天津二十冶中国二十一冶专场招聘会现场中国二十一冶 兰州黄河岸边唐山二十二冶浙江走访浙江二建建设集团有限公司2013届毕业生大型校园双选会隆重召开吕海升院长和招生就业处赵淑文老师、姜卓老师与白山市招聘团合影 学院于2012年11月18日隆重召开了“2013届毕业生大型校园双选会”，双选会当天省内外与会企业共有167家，共为我院2012届毕业生提供招聘岗位1600余个大型校园双选会大学生职业发展协会2009届优秀毕业生姓名：刘 帅专业：土木工程系交通工

7、程专业籍贯：吉林省辽源市毕业：2009届在校期间曾任职务：大学生职业发展协会外联部部长、班级团支书政治面貌：中共党员就业：中铁十六局曾获荣誉：优秀团员、优秀学生干部、学院三等奖学金、系征文比赛特等奖 理想与现实的交点2009届毕业生刘帅就业感言 这个繁华满树的七月，我们即将告别郁郁葱葱的校园，告别我们生活了四年的城建学院。这里留下了我们太多的回忆：庄严肃穆的综合楼、风景怡人的人工湖、激情四射的篮球场、热情淋漓的绿茵场、诲人不倦的恩师、朝夕相处的朋友无一不让我们深深眷恋。而今，我即将离去，怀着感激，带着祝福，踏上人生的下一段旅途。大学四年的这段回忆我将永留心间，或欣喜，或失落，或自信，或彷徨，都

8、将成为我一生中最宝贵的财富。就业，一路走来 七月，教育实习已接近尾声，由于之前我在学院“大学生职业发展协会”工作了两年，接触到了很多关于就业形势以及用人单位各方面情况的信息，再加上学院就业指导办公室的老师为我们所做的大量就业形势分析，我深知大学生的就业形势越来越严峻，于是我时刻准备着自己的求职简历。一个偶然的机会，我得知中铁十六局将要来吉林建筑工程学院招聘，心情十分紧张，但是紧张之余心中不觉有些坦然，因为我早就为自己准备好一份完整而出众的简历。接下来我上网搜索了许多关于中铁十六局的信息。看到中铁十六局公司规模之大，建筑工程项目之广，管理体系之精，用人政策之明，我的内心不绝然间对中铁十六局充满了

9、向往，但向往之余心中也不免产生很大的压力。我该怎样才能从如此多的竞争者中脱颖而出呢？记得那个夜晚我想了很多，辗转反侧，久久不能入睡。 我永远也忘不了那个狭窄的宾馆走廊里拥挤的人群，谁都不甘心放弃。这样的场面让我真正在现实中体会到了什么是就业压力，什么是竞争。 最终，由于学习成绩优异、优秀学生干部经历、中共党员身份以及事先对企业的详细了解和与招聘人员的良好沟通，我如愿以偿地签约到了中铁十六局，我终于登上了这座让我心生向往的山峰。然而，我的心情却许久难以平静。因为值得我留恋的太多，太多。 人生的道路本来就是曲折的，经历了找工作这一关，我感觉自己成熟了许多，但一想到自己跟心中理想的距离，心中承载的压

10、力又增加了许多，虽然自己目前到达了一个称心的起点，但为了心中的理想，我仍要鼓足勇气，面对未来，面对现实。自知，然后择路 孙子兵法有言：知己知彼方能百战百胜，然而我认为自知却更加可贵，对自己进行全面认识，需要审视自己，认识自己的优点和不足，即不能妄自菲薄，更不能盲目自信。蓦然回首，大学四年我最值得骄傲的选择，就是选择了“大学生职业发展协会”，在这个群体里，我学到了很多，同时也改变了许多，提升了很多。在提高自己综合能力的同时也认清了自己，让我更有勇气面对未来的路，优点需要强化和表现，缺点则需尽力弥补，要绝对的充满自信，这不单是我们面对就业之路的态度，更是我们面对人生之路的态度。抉择，取舍之间 选择

11、是量力而行的睿智和远见，放弃是顾全大局的果断和胆识。我们面临太多选择，有的甚至关系到你的人生之路将何去何从。每每这个时候，我们会感到彷徨，会感到不知所措。甚至会为了“如果”“要是”这些虚幻的假设陷于内心的矛盾之中，于是在矛盾与犹豫之间我们失去了原有的自信。其实，眼前的一切都不可能是“最好的”。只有经过我们踏踏实实地努力一番之后才有可能变成“最好的”。所以，要勇于放弃完美的要求，从现实入手大胆地选择，然后立即行动才是最重要的。 每个人的大学时代，无论精彩也好，平凡也罢，其实都不过是殊途同归。就业，是人生旅途中一段必走的风景。我们得用平静的心态来看待每一步，经历了，方知收获与否。这就是人生，这就是

12、生活，严峻的就业现实面前，我们不能逃避，不能妥协，更不能放弃，记得著名作家海明威曾说过:人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭但不能被打败。我们需要做的而且必须要做的就是勇敢地面对，勇敢地取舍，勇敢地抉择，勇敢地走向胜利。第二部分：求职方法与技巧求职必要准备心理准备物质准备一、心理准备心态决定思维、思维决定行动、行动改变结果、结果构成命运 小佳是个腼腆的女孩，说来在学校学习成绩优异，做起事情来又很认真，看其它不少同学都找到了如意的工作，自己也频频参加各类招聘会。可是每次应聘都输在面试上，见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪放，头不敢抬，眼睛也不看人，总是低着头闯关，平时聊天时完全可以回答上来的问题

13、，这时脑子一片空白，回来后又懊恼不已。越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，产生自卑心理，慢慢失去了信心。客观认识自我求职材料准备确定求职目标实现理想就业投递简历面试、笔试第二部分：求职方法与技巧二、物质准备、简历（你的第一块敲门砖）、协议书（由学院统一发放，要妥善保存，一式三份，按照要求填写）、推荐表（由学院统一发放，要妥善保存，仅一份）、证件（外语、计算机、驾照、职业资格证、荣誉证书等）、衣装（适宜面试时穿着）、地图、列车时刻表（纸制、电子均可）应届大学毕业生对于制作简历：状态一：拿来主义状态二：套用模式状态三：突出特点状态四：全面把握两种面试简历打磨好你的第一块敲门砖简历 a.简历明确

14、化（明确求职意向，将此信息点置于黄金位置A4纸的1/3处) b.简历经历化（突出实习、工作经历，争取贴近用人单位岗位需求） c.简历数字化 （可提高简历的含金量和可读性，一位外企人事经理曾说过：“我每天用一个小时浏览50份简历，如果前20秒钟里未能发现任何打动我的成果表述，那么这份简历就成为历史了。”举例：、实行新的人事政策从而提高了员工士气；、实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然第二句中的详细数字可让印象更为深刻。 d.简历客户化 （简历要有针对性，对于重点应聘单位可根据公司和职位制作不同的简历，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容，把招聘单位看作成是“客户”，

15、提升成功几率。）1、目标明确；2、结构清晰；3、重点突出；4、关键字比较全面；5、数字体现业绩；6、细节决定成败！ 牢记面试十要点01、穿着整洁、穿戴合宜（第一印象，男同学春秋可着西装，女同学用淡妆，少戴饰品）02、提前到场、心平气和（提前15分钟到场，用5分钟观察环境，用5分钟打理自己，最 后5分钟梳理情绪）03、轻松自如、把握机会（平常心态，切忌骄躁，神情自若，积极争取）04、发音清楚、掌握节奏（女同学要尤为注意，使自己的声音让离自己最远的考官听 见，节奏上最好给考官思考的时间）05、注视考官、集中精力（回答问题时目光集中于提问的考官，可使用适当肢体语言）06、一人前往、不带陪衬（用人单位

16、喜欢独立考核，也表示尊重用人单位的HR）07、坐姿端正、自如大方（双腿适当合拢，端正即可，不要故意做“军人状”08、询问考官、事先准备（可适当询问公司业务范围、发展前景，莫问公司机密问题）09、薪水问题、对方先说（可回答考官：“我就得到和我同样条件的人一样的工资即可）10、面试告辞、注意礼节（面试后的告辞有可能是对方考验你的一种方式，切忌无礼貌）三、面试实战技巧回答面试中的十个问题1、请先介绍一下你自己吧？ 思路：此问题一方面是缓和气氛，考察你的语言表达能力和你简历的真实性。注意：口述内容和简历内容要一致，表述最好口语化，不要太过生硬给人以假象，两分钟为宜，说清楚即可，不要过多解释，调理清晰，

17、最好提前准备。2、请问你为什么要选择我们单位？ 思路：此问题主要是了解你的求职动机和求职态度，主要应当从“行业、企业、岗位”这三个方面回答3、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 思路：如果招聘单位对应届毕业生提出此问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。三、面试实战技巧三、面试实战技巧4、谈谈你的家庭情况？ 思路：此问题对于了解应聘者的性格、观念、心态有一定作用，简单罗列家庭人口，宜强调父母对自己教育的重视，强调家庭对自己工作的支持，可表达自己对家庭的责任感。5、你认为自己有何缺点？ 思路：不能说自己

18、没缺点，不要把明显的优点说成是缺点，不能说出严重影响所应聘工作的缺点。6、你有什么业余爱好？ 思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好不要说自己没有业余爱好，不要说低级、庸俗的业余爱好，最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻，可以说喜欢集体活动。7、如果你被聘用，你将如何开展你的工作？ 思路：如果你对应聘的职位缺乏了解，最好不要谈得太具体，可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份工作计划并由领导审批，最后根据计划开展工作。三、面试实战技巧8、谈一谈你的一次失败经历 思路:不宜说自

19、己没有过失败经历，宜说明失败之前自己也曾做过最大努力，失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情明对以后的工作。9、对你要应聘的工作岗位，你有哪些可预见的困难？ 思路：可以不说具体的困难，可以尝试迂回战术，说出你对困难所持有的态度，如“工作中出现一些困难时正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”10、你希望与什么样的上级共事？ 思路：通过你对上级的“希望”，可以判断出你对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。最好回避对上级具体的希望，更多说自己将如何来面对未来的上级，可以回答“作为刚步入社会的新人，我应该使自己尽快熟

20、悉环境，而不是提过多的要求，只要能发挥我的专长就可以了，我更想知道的是我的上级对我有什么样的要求。想象五年后的你 分享一段小故事，或许在这个阶段，可以很实际地帮助你走出目前的困境。 一九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯顿太空总署的太空实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，我总是会把所有的精力放在我的音乐创作上。 我知道写歌词不是我的专长，所以在这段日子里，我处处寻找一位善写歌词的搭档，与我一起合作创作。我认识了一位朋友，她的名字叫凡內芮（ValerieJohnson）。自从二十多年前离开

21、德州后，就再也没听过她的消息，但是她却在我事业的起步时，给了我最大的鼓励。仅十九岁的凡內芮在德州的诗词比赛中，不知得过多少奖牌。她的写作总是让我爱不释手，当时我们的确合写了许多很好的作品，一直到今天，我仍然 认为这些作品充满了特色与创意。 一个星期六的周末，凡內芮又热情地邀请我至她家的牧场烤肉。她的家族是德州有名的石油大亨，拥有庞大的牧场。她的家庭虽然极为富有，但她的穿着、所开的车、与她谦诚待人的态度，更让我加倍地打从心底佩服她。凡內芮知道我对音乐的执着。然而，面对那遥远的音乐界及整个美国陌生的唱片市场，我们一点渠道都没有。此时，我们两个人坐在德州的乡下，我们哪知道下一步该如何走。突然间，她冒

22、出了一句话： Visualize ，What you are doing in 5 years？ 想像你五年后在做什么？我愣了一下。想象五年后的你 她转过身来，手指着我说：嘿！告诉我，你心目中最希望五年后的你在做什么，你那个时候的生活是一个什么样子？我还来不及回答，她又抢着 说：別急，你先仔细想想，完全想好，确定后再说出来。我沉思了几分钟，开始告诉她：第一，五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。第二，我住在一个有很多很多音乐的地方，能天天与一些世界一流的乐师一起工作。 凡內芮说：你确定了吗？ 我慢慢地回答，而且拉了一个很长的Yesssssss！ 凡內芮接

23、着说：好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。如果第五年，你有一张唱片在市场上，那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。 那么你的第三年一定是要有一个完整的作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对？ 那么你的第二年，一定要有很棒的作品开始录音了。 那么你的第一年，就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲，排练就位准备好。 那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。 想象五年后的你 那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。 “那么你的第一个礼拜就是要先列出一整个清单，排出哪些曲子需要修改， 哪些需要完工。 好了，我们现在不就已经知道你下个星期一

24、要做什么了吗？凡內芮笑笑地说。喔，对了。你还说你五年后，要生活在一个有很多音乐的地方，然后与许多一流的乐师一起忙着工作，对吗？她急忙地补充说。如果，你的第五年已经在与这些人一起工作，那么你的第四年照道理应该有你自己的一个工作室或录音室。那么你的第三年，可能是先跟这个圈子里的人在一起工作。那么你的第二年，应该不是住在德州，而是已经住在纽约或是洛杉机了。 次年(一九七七年)，我辞掉了令许多人羨慕的太空总署的工作，离开了休斯顿，搬到洛杉机。 说也奇怪：不敢说是恰好五年，但大约可说是第六年。一九八三年，我的唱片在亚洲开始销起来，我一天二十四小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手，日出日落地一起工作。 z

25、人的一生自己所能操控：HARD WORK=98%LOVE=54%LUCKY=72%LEADER=45%Attitude=A+T+T+I+T+U+D+E=100% 课程作业：六月，我往哪飞？就业指导课中我的收获12年2月寒假期间的一次思考：有多少人一辈子都在过着机械的生活，他们在日积月累中形成了各种习惯，而这些或好或坏的习惯又渐渐成为了他们的生活，他们甚至已经没有时间思考1、结识适合的人，加快自身成长谁都无法凭借一己之力获得成功，假如只依靠自己 的经历让自己成长，也无法实现足够快速的提升，要去接触那些能够挑战你思想并让你加快成长的人。当自己身边总是围绕着同样一群人，会使你的成长速度变慢。2、以平

26、常心做非常事，成长便会悄然而至很少有谁第一次做就能做到尽善尽美。成功人士总是喜欢走在大家前头，试着去做他们以前从未做过的事情，总是想让自己变得有点“不轻松”。3、不识庐山真面目，只缘身在此山中每个人都有一些自己看不见的盲点，需要从身边的高人那儿得到反馈。领头羊们总是在不断的寻求反馈，不断成长，不断成功。4、真正用心聆听，提高沟通效果如果你还记得某事，证明你曾经用心进行了聆听，对方在意的往往就是这个，你适应他人的能力决定了你能够获得他人帮助的程度。5、多去适应别人，便会更加和睦人们都想要周围人以自己喜欢的方式来对待自己，调整方法，适应其他人偏爱的沟通方式，便能建立起更好的人际关系。6、要想迅速打破旧的陋习，捷径便是养成新的习惯一直想着不去做某件事是困难的、痛苦的，可换