2022年11月办公室副主任个人述职报告例文

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年11月办公室副主任个人述职报告例文 XX年,作为办公室副主任,办公室的精神文明创办和安好生产工作都严格按照*局的总体部署,紧紧围绕行业中心工作,专心落实年度工作会议精神,深入开展了企业文化、精神文明创办、协会工作。在工作中,本人充分发挥职能作用,创新实践,不断提升工作方法,提高工作效率,巩固工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作处境汇报如下。 一、深化学习,提高理论水平。按照*局干部理论学习制度要求,我能坚持把学习贯穿于工作的始终,加强学习的积极性和主动性。能专心学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”

2、重要思想和xx大精神,积极加入中心组、*局的各类学习培训、廉政教导和读书活动,联系实际,学以致用,努力营造良好学习空气。在*局的统筹安置下,能坚持专心读书看报,博览群书,做好学习笔记和培训记录,专心撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作论文。通过理论学习,巩固了自己的政治敏锐性和鉴别力,巩固了贯彻执行党组决策部署的信仰和决心,巩固了用理论指导工作的意识和才能。 二、开拓创新,理清工作思路。办公室作为*局的综合协调部门,工作服务对象既对领导又对科室,还直接接触干部职工。为此,我坚持实践第一的观点,坚韧树立创新观念,强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识,不断创新办公室精神文明创办和

3、安好生产工作思路。 一是抓调研,供给决策参考。调查研究是为领导供给科学决策的重要依据,我坚持不定期深入基层或通过电话手段,积极主动地把调查研究工作做在前面,切实掌管涉及单位进展的问题及制约*事业进展的因素,与领导“同频共振”,巩固参政议政的针对性和实效性,为领导出谋划策、拾遗补缺。XX年以来,先后加入了两次5个网点的现场会,4次安好生产季度考核检查,到挂钩的*县局调研8次以上,并根据调研得到的一手处境,分别形成了工作小结、总结、交流论文,提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案30多条,切实为领导科学决策供给了稳当依据。XX年撰写的中餐与西餐中式*的遐想,被国家局网站推举评为行业外的全国优

4、秀管理论文一等奖。XX年,共起草各类信息37期,简报10期,协会动态12期,上报区局工作小结9期,全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻、信息、论文等29篇,领导讲话、汇报等材料40多件,全年开展了专题学习报告会12场,培训教导20次,外出考察学习1次,加入各类基层调研活动10余次,干部职工加入会议和活动的出勤率明显提高。按照分工,我专心要求各网点加强信息创办,紧紧抓住*局的工作热点,拓宽信息笼罩面,掌管行业工作的重点、难点、热点问题以及对*局有指导意义的典型,实时编发信息举行反应。 二是抓督查,推进工作落实。督查是检验*局各项决策能否落实的关键环节,我坚持结合工作实际,拓宽领域,突出重

5、点,采取特意督查与分别督查相结合的手段,对*局下达的文件、会议抉择、*局的重大事项以及领导临时安置的工作任务举行有效的督查,保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求,通过询问、调研、打电话、开部门负责人协调会等形式,提高了督查质量,做到了件件有着落、事事有回音。 三是抓服务,树立工作新形象。我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。第一,围绕中心,为领导服务突出超前性。坚韧树立为领导服务的超前意识,全面把握领导的思想脉搏,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。如今年为合作做好企业文化等10个课题现场会工作,我深入各网点,通过座谈、走访等手段,开展了专题调研,经过对企业文化和网建进展现状的专心

6、分析,在11月2日中心组学习座谈会上提出了“全员工作日记制度”和“外出参观考察汇报交流制度”等10条合理化建议,和*电视台一起计划、撰稿、制作了“至诚至信,追求更好,服务他人,喜悦自己”专题片1部,为推进企业文化创办和网络创办的进展做出了积极的付出。其次,搞好合作,为科室服务突出主动性。对各科室举行有效服务,变部门行为为*局整体行为,形成合力,提高整体工作水平。第三,为群众服务突出积极性。专心接待员工、外来人员和零售户来电来访,对员工、外来人员询问事项以及零售户反映的问题实时办理,或者交相关部门和人员归口处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复。如:车库小二楼、住宅楼暖气、职工食堂上下水道跑水问

7、题,零售户反映的电话号码更换问题等都实时予以解决。 三、求真务实,开创工作局面。工作中,我提防把握根本,坚持抓大事、抓关键,推进办公室工作上台阶。 一是专心办文。公文是传达政令的载体,公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此,只要发文,属于分管范围的我都亲自审查,从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手,制止了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生,保证了行文的肃穆性,提高了公文质量。 二是严格办会。今年,先后筹备组织了*局全体会议、局务办公会议、现场会、教导培训会议,工会、协会工作会议等大中型会议26次。办会工作充分发挥了带头作用,留神调动各方面的气力,

8、有效的落实领导的安置部署,保证了各项会议的顺遂举行。 三是细心接待。只要上级前来检查,按照分工专心打定接待,拟定接待筹划,留神接待细节。今年先后组织接待了自治区文明城市、精神文明创办处境检查、安好重点工作检查、助民增收工作验收等大型检查等20屡屡,未展现任何纰漏。 四是强化管理。无论是办公室安好员、文档员、驾驶员的工作,都抓好抓细,教导办公室工作人员树立严谨的工作作风。 四、加强协调,形成工作合力。办公室是*局机关一个特殊群体,是服务机关的“外脑”和联系基层的“桥梁”,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我更加提防加强协调。 一是加强内部协调。我从为领导供给高效服务,努力完成领导交办的各项任务的

9、职责启程,要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务,那么由大家共同完成。如:每次*局召开全体会议、旅游或联欢活动,我积极率领办公室全员,大家有分有合开展工作,较好地完成了领导交办的各项任务,圆满的完成了各项筹备工作,保证了活动的顺遂举行。 二是加强上下协调。工作中,我在专心领会领导意图的根基上,通过向上级多汇报,多请示,到基层多跑、多看、多调查,了解上情,吃透下情,确保了政令畅通。 三是加强横向协调。在开展重要工作中,我经常与中层负责人互通处境,以求统一熟悉,步调一致,共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如:在今年会员到

10、*厂参观访问和旅游活动中筹备工作中,在主管领导的部署下,我积极参与并协调*局各分会举行安置,协调了人员、车辆,保证了工作的顺遂举行。 五、强化创办,树立一流形象。要做好办公室工作,务必有一支高素质的队伍,要带好队伍,领导务必作表率。因此,我坚持严格要求自己,提防以身作那么,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格气力带队伍,树一流形象。 一是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上,发挥参谋助手作用,全力合作主任开展工作,遇到问题实时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。 二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大

11、的规律就是“无规律”,“不由自主”。因此,我正确熟悉自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、忠诚敬业,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得劳绩不高傲,从而保证了各项工作的高效运转。 三是健全制度抓效率。“没有法则,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求*局办公室务必是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原那么,在原有各项制度的根基上进一步修订完善了各项工作规矩、接待手段、信息报送以及安好管理制度、学习制度、值班制度等,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加模范有序。先后组织各有关人员

12、修订出台了48项网建工作制度和42项协会工作制度,并汇编成册下发执行。 四是自觉遵守廉洁自律有关规定,专心开展警示教导,抓好后勤保障和管理,落实机关作风创办各项规定。 六 、存在主要问题。XX年的工作虽然取得了确定劳绩,但也存在一些缺乏,主要是: (一) 从工作方面来讲主要存在以下问题:一是企业文化创办工作不扎实,员工队伍的团队意识、竞争意识、进取意识和大局意识还有所欠缺,巩固全体职工的组织纪律性,树立了良好的团队形象是明年开展企业文化创办的重要内容。二是精神文明创办工作由于创造达标的时间差理由,自治区级文明单位的创造工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落实处境的监视不够,在执行上还要下大

13、功夫。四是在完成助民增收工作三年目标任务以后,扶贫组饲养的牛羊以及扶贫资金如何处理需要进一步研究。五是基层网点新员工安好培训工作不扎实。 (二) 从个人方面来讲主要存在以下问题:一是思想解放程度还不够政治学习抓得不紧,政治理论水平不高,尤其对新时期行业工作理论和指导方针的钻研还不够,理论指导实践还有欠缺。二是个人文字综合才能提高不快,达不到领导期望和要求。三是在督办上还需要进一步加大力度,服务质量不够高,机关办会、办文工作有时不够细致。四是在机关呆久了,思想上有时展现松懈心绪。 七、下一步的努力方向。 (一)提高五种才能:一是提高熟谙的业务才能。熟谙业务是做好办公室工作的根基。不仅要熟谙各项规

14、章制度,熟谙安好生产根基学识、财经纪律、业务经营管理、精神文明创办,而且还要掌管各项工作的规律和组织程序,能组织和促使部属完成各项保障任务。二是提高协调操纵才能。办公室务必调整和处理好人与事、内与外的关系,运用科学的手段建立起良好的运行机制,通过明确管理责任,严格执行规章制度。三是提高精心决断才能,能够精心独立地做出分析和抉择,创造性的做好各项保障工作。四是提高人际交往才能,擅长处理繁杂的人际关系,发挥各岗位人员最正确的潜力。更加是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中,办公室更要具有较强的人际交往关系,与地方有关职能部门或领导建立良好的感情根基和信任关系,为行业进展谋利。五是提高勤俭持家的才能,在“勤”字上下功夫,在“俭”字上做文章,严格执行费用预算管理制度。 (二)坚持以人为本,创造学习型企业,争做学习型员工,打造具有*行业特色的企业文化。围绕提高企业经营才能和市场操纵才能,开展较为系统的教导培训工作;提防企业环境文化创办,形成整齐划一的外部形象;提防制度创办,形成按制度办事、靠制度管人的有效机制;提防执行文化创办,形成一个具有固执组织保证的高效率的团队。 (三)加强精神文明创办。进一步加强“三个代表”重要思想的学习,提高理性思维的才能,进一步加强精