企业环境绩效综合评价基于环境财务与环境管理

1、企业环境绩效综合评价:基于环境财务与环境管理企业环境绩效综合评价:基于环境财务与环境管理基金工程中国海洋开展研究中心海洋环境会计绩效在企业中的应用研究AQN202211淳伟德，成都理工大学商学院教授，博士，四川成都610059。一、企业环境绩效评价回忆1.IS14031环境评估系统国际标准化组织(IS)于1999年11月完成IS014031环境绩效评价标准并正式公告。该标准实际上是对企业环境绩效进展测量与评估的一种系统化程序，而非详细的验证标准或绝对的环境绩效准那么。1在这个标准中，环境绩效评估指标(EPIS)被分成三类。一是管理绩效指标(PIS)，它同以下的工程相关：第一，企业内各阶层的政策

2、、人员、措施、程序等；第二，能提供并提升企业在管理业务方面的才能和努力；二是操作绩效指标(PIS)，反映企业在操作环节方面的环境绩效，它和以下工程相关：第一，企业经营运作过程中所输入的原料、能源和效劳；第二，硬件设施和设备的设计、安装、操作和维护作业等；第三，企业经营运作所导致的产出；三是环境状况指标EIS，包括空气、水、土地、动植物以及人类安康等等。22.BSD生态效益评价标准世界可持续开展委员会BSD在2000年提出了全球第一套生态效益评估标准，3根据该标准，生态效益是一个同时改善经济绩效与环境绩效的概念，也即是说，企业在创造经济价值的同时，兼顾了减少对生态环境的影响及资源的使用。4BSD

3、将指标分为核心指标和辅助指标。核心指标通用于各行业，因此被称为通用指标；辅助指标是配合企业类别特殊性的指标，因此被称为特定指标。生态效益指标可表示为：生态效益=产品或效劳的价值/对环境的影响。这个指标要求在降低资源使用和对环境影响的同时实现产品或效劳价值最大化。3.GRI全球环境报告指南GRI全球环境报告指南由GRI于2000年首次发布，2002年对该指南进展修订，2022年10月发布第三版简称G3。可持续开展报告的核心是绩效指标，该指南建立的绩效指标体系包括经济、环境和社会三个方面，对每一方面都确定了核心指标和附加指标。核心指标针对大多数企业及其利益相关者，附加指标那么要求报告单位只向重要的

4、利益相关者提供相关信息。这些环境指标包括企业对生物多样性的影响、释放的三废情况、对有害材料的使用、产品回收、污染防治、减废和其他环境管理工程、环境费用、环境违规罚款和处分等。4.可持续平衡计分卡方法20世纪90年代哈佛商学院和诺朗诺顿研究所提出了平衡记分卡(BS)5理论。平衡计分卡是将企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、互相联络的目的，然后再将目的分解成多项指标的多元业绩评价系统。此理论认为，公司应从四个角度审视自身：财务、顾客、企业内部流程、学习与成长。鉴于人们环保意识的不断进步，对企业施行绿色战略的要求不断高涨，必然要求将环境因素整合到可持续开展平衡计分卡中。企业在详细使用时可以根

5、据实际情况采用部分纳入法和添加法。部分纳入法就是将一些可持续性指标直接纳入传统的平衡计分卡；添加法是在传统的BS根底上，增加第五个维度环境和社会可持续性。5.现有环境绩效研究中存在的缺乏针对企业环境绩效的评价中，学者们或者侧重于对企业行为的效果及企业环境影响内部指标评价体系的研究，或者运用平衡记分卡从生态效益及社会责任等方面建立环境绩效评价标准，这些研究为环境绩效评估方法论提供了理论性根据。6但从整体上看仍存在缺乏。表如今，企业对环境资源的使用和危害附着于产品价值的创造过程，因此对企业环境绩效的评价应考虑整个产品价值的创造过程。事实上，当人们评价某个企业环境绩效时，通常将目光局限于企业内部，割

6、裂整个价值创造过程，这容易导致环境绩效评价时所选取的指标过于片面。同时，就企业内部而言，现有研究往往限于整体层面，较少关注各价值创造环节详细的环境绩效状况，从而不便为后期改善环境绩效提供明确而有针对性的参考。此外，现有的环境绩效评价也较少结合环境会计中的财务指标，因此不利于企业从财务角度对环保问题进展监控。二、企业环境绩效综合评价体系构建1.企业环境绩效综合评价内容与切入点企业环境绩效评价的主要目的是说明什么样的企业是绿的？一个企业如何变绿？相应地，对企业环境绩效的考察，应该把握两个维度：一是企业行为对自然环境的影响；二是企业环境行为对企业自身组织才能的影响。7在这两个维度上对企业环境绩效概念

7、的把握包含两个层次：狭义上，是指对企业环境合法性的考察以及企业之间的直接比较；广义上，包括企业持续改善污染防治、资源利用和生态影响等带来的综合效率和积累效果，表达了系统性和动态性。前者主要受来自政府方面的强迫力制约，后者往往已经转化为企业自身的一种持续改善行为。8本质上，以上主要是对企业环境绩效综合评价内容的讨论，企业应如何选择切入点表征上述评价内容呢？首先，财务信息是企业利益相关各方关注的内容，它以直观的方式反映了企业环境管理状况对最终经营成果的影响。其次，既然企业的环境行为对自身组织才能产生影响，而企业在消费经营过程中各价值创造环节承载着自身组织才能，因此环境绩效评价可以考虑从各价值创造环

8、节表征企业内部的环境管理行为信息。换言之，企业的环境绩效可以从环境财务绩效和环境管理绩效两个方面加以综合评价。环境财务绩效评价主要反映可以用货币量化，通过财务数据分析得出的企业环境绩效信息。环境管理绩效主要反映财务数据之外，用于反映整个价值创造过程中环境管理行为的信息，这些信息多数是实物、技术指标量化内容。2.企业环境财务绩效评价体系建构1环保盈利才能环境支出占营业本钱的比例，即：环境支出/营业本钱环境支出。环境支出指从事与环境有关的活动势必发生的支出。这类支出的形态多样，主要包括：环境监测支出；环境管理机构和人员经费支出及其他环境管理费用；政府对正常排污和超标排污征收的排污费以及专项治理费用

9、；超标排污或污染事故罚款；污染现场清理或恢复支出；矿井填埋及矿山占用土地复垦复田支出；污染限期治理的停工损失；对污染造成的人身和经济损害赔付；政府对使用可能造成污染的商品或包装物收取的押金；现有环境资产价值减损；使用新型材料的增支；基于环境考虑而对现有设备及其他固定资产进展改造、购置污染治理设备支出；降低污染和改善环境的研发支出；为进展清洁消费和申请绿色标志而专门发生的费用等。环境收入占营业收入比例，即：环境收入/营业收入。环境收入是企业积极参与保护和改善生态环境而直接或间接产生的经济收入，主要包括：因通过环保认证而成功扩大销售额所增加的收入；利用三废消费产品享受的免税或减税收益；从国有银行或

10、环保机关获得低息或无息贷款而节约的利息收益；由于采取某种污染控制措施而从政府获得的不需要归还的补贴或补助；企业主动治理环境污染所发生的支出低于过去缴纳排污费、罚款和赔付而获得的收益等。环保净收益占营业利润的比例假设该指标为负数，其经济含义应该详细分析后再加以引用。，即：环保净收益/营业利润。环保净收益是企业发生的与环境保护有关的净收益。环保净收益能使企业当期净收益增加，并增加所有者权益。环保净收益的形式不仅表达为资产的增加和负债的减少，还可以表达为资产减少数额的降低少缴的利息、税金。每股环境收益，即每股环境收益环境净收益/年末普通股股数。每股环境收益反映的是投资者在环保方面的投资回报，该指标主

11、要用于上市公司对其环境绩效进展考核。2环保持续开展才能环保投资率。环保投资率=环保投资总额营业收入100。其中环保投资总额主要包括：环保技术研发投资、环保人员培训支出、环保固定资产投资等。该指标直观地反映了企业在环保方面的投入，一定程度上为预期企业将来在环保方面的开展状况提供了根据。当然该指标需辅以环保设备开工率指标和环保投资增长率指标进展分析。对于环保投资增长率可以考虑以本年环保投资增长额与上年环保投资额的比值反映。环保收入增长率。环保收入增长率=本年环境收入上年环境收入100%。该指标反映了企业在过去一年中环保收入的持续增长状况以及企业持续获得环保收益的才能。环保支出增长率。环保支出增长率

12、=本年环境支出上年环境支出100%。该指标反映了企业在过去一年中环保支出的持续增长状况。环保净收益增长率类似于环保净收益占营业利润的比例，假设该指标为负数，其经济含义也应该详细分析后再加以引用。环保净收益增长率=本年环保净收益增长额上年环保净收益额100%。该指标反映了在考虑环保本钱和费用情况下，企业在过去一年中净环保收益的持续增长状况。3环保社会奉献才能环保社会奉献率=环境支出企业社会奉献总额100%。其中，社会奉献总额包括职工工资、劳保退休统筹、环境保护支出以及其他社会福利支出等。环保社会奉献才能是从环境保护角度衡量企业对国家或社会的奉献程度。企业目的是追求最大利润，但单纯片面追求自身经济

13、效益是不行的，必须包括对社会的奉献。环保社会奉献率反映了企业社会奉献中对环境投入的情况。企业的价值创造过程不仅涉及企业内部各业务间及各业务内部的价值创造，而且涉及上下游关联企业，因此在评价企业环境绩效时，应从供应商和销售商及分销商的选择等方面进展考虑，实在做到绿色采购、绿色消费和绿色营销，使企业消费经营活动目的由单纯追求经济效益转向追求自身经济效益和环境效益并重。表1企业环境管理绩效评价指标计算方法一级指标二级指标计算方法环境资源消耗(G1)单位产值净能源消耗(G11)净消耗环境能源总量a/总产值单位产值净原料消耗(G12)净消耗环境原料总量b/总产值单位产值净水消耗(G13)净消耗水总量/总

14、产值污染物控制和治理(G2)排放物处理率(G21)排放物处理总量d/排放物排放总量e污染源排放达标率(G22)(污染源达标排放项数/污染源排放总项数)100%新增污染源治理达标率(G23)(新增排放达标污染源项数/污染源排放总项数)100%环保投资(G3)人均环保培训投入(G31)环保培训费用/企业员工数环保技术成果项数(G32)环保技术成果项数各评价指标的详细解释如下：一级指标体系G1，G2，G3和二级指标体系G11，G12，G13，G21，G22，G23，G31，G32，G33中各详细指标可以分别采用AHP法对每一指标权重进展分配。同时结合企业详细情况给各指标评分，利用FUZZY-AHP法10得出各阶段环境管理绩效分。最后，将各阶段的环境管理绩效程度值加总，得到企业自身环境管理绩效分值。类似的，也可对上游和下游企业进展环境绩效评价，先分别获得上游和下游企业各自的环境管理绩效分值，再利用FUZZY-AHP法对企业本身及其上下游企业各指标权重H1、H2和H3进展赋值，结合已获得的企业本身及上下游企业环境管理绩效分值，得出一个包含上下游企业环境因素的综合环境管理绩效评价值。三、对企业环境绩效综合评价结果的解读1.对企