团队精神PowerPoint 演示文稿

1、指南针管业科技团队与团队凝聚力 乔二斌你的工作目的是什么？为赚钱而工作为谋求更好的发展而工作为自己和家人生活的更好而工作为实现人生价值、证明自己的能力而工作对待工作的心态职业：为老板打工事业：为自己打工 把工作当成职业，他会全力应付； 把工作当成事业，他会全力以赴。对待工作中的问题职业：转移问题、逃避责任、应付交差。事业：主动承担责任，并解决问题，把工作做好。 勇于承担责任是价值的提升，是魅力的体现，敢于 承担多大的责任就会有多大的能力，取得多大的成就取 决于愿意承担多大的责任。你选择工作单位的主要标准是什么：良好的薪酬待遇广阔的上升空间很好的学习与进步机会宽松的人文坏境和企业文化管理是什么?

2、 管理就是让正确的人在正确的时间、正确的地点，用正确的方法做正确的事。什么是团队：团队即是为了实现某种目标而由互相协作的个体组成的工作群体。团队是由员工和领导层组成的一个共同体，它合理运用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同目标。团队的基本特征：团伙：仅凭冲动为某种利益进行活动的人群。群体：根据兴趣、爱好、行业、地域自发形成的无明确规则的人群。团体：根据法律规定和需要组成的有管理部门的社会团体。团队：机构内部有明确目标、固定的组成人员、明确的分工、合理的权限设定、切实可行的实施计划又能主动分工合作的工作团体。团队的基本组成有明确目标明确的定位固定的组成人员明确的组织结构共同的行为

3、准则明确的人员分工合理的权限设定切实可行的实施计划团队的运作状态核心发散性结构自动自发的工作各环节无缝衔接成员之间无条件信任畅通、良好的有效沟通亲密无间的合作包容非原则性错误自觉维护规则的权威性淡化领导、互相尊重、地位平等全员为结果负责团队的敌人工作安排不合理、失去公平和正义被动工作而不是主动出击自行其事、不顾其他猜疑、嫉妒、搬弄是非自我设限、缺乏沟通拆台、人为设置障碍随意践踏共同制定的规则拒绝、推脱承担责任团队具有凝聚力的具体体现团队成员具有强烈的归属感团队取得成功时有强烈的成就感、失败时有耻辱感团队成员有强烈的事业心和责任感愿意并主动承担团队的任务集体主义精神盛行团队内的沟通渠道畅通、信息

4、交流频繁团队成员的参与意识较强人际关系和谐，成员间不会有压抑感。 凝聚产生力量 团结诞生兴旺个人与团体是“舟”与“船”的关系每个团体都可选择当“猫”还是“虎”没有完美的个人但有完美的团队做小事靠个人，成大事靠团队团队精神团队精神体现： 向心力、凝聚力1+12团队精神价值： 团队的灵魂，组织高效运转的保障团队精神特征： 高度统一性、高度自主性、高度责任感 团队凝聚力的构成要素团队共同的目标必须经过团队的充分讨论、补充和认可，从而上升为团体的共识。团队带头人需要拥有领袖气质团队成员志趣相投自愿组合良好的外部环境如同在粘合剂上施加外力，使团队凝聚力越压越强。高效率、有战斗力、发展良好的团队其内部环境

5、必然是和谐融洽的。团队凝聚力的构成要素团队全体成员共同遵守共同制定的规则、权利及义务，并以此规范约束自己的行为，从而形成一个战斗力、凝聚力极强的群体。将每个人安放在最适合的位置，每个人职责明确，最大限度地发挥他们的聪明才智。各项工作和具体过程在阳光下“干干净净”的运行适当的奖惩手段信息、知识、经验、智慧的资源共享、团队成果和利益的共享 一个人的学习态度，决定他个人未来成就的高度。高效团队成员的价值观轻视公司等于轻视自己忠诚就像播种，他一定有收获的公司只会重用忠诚于公司的人服从是保证团队高度统一的先决条件尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏领导往往喜欢批评那些寄予厚望的人换位思考，站在领导的角度思考问题高效团队成员的价值观做人比做事更重要奉献是一种崇高的人生境界关注他人的优点，真诚的赞美他人爱之剑可以劈开任何城堡有成就的人必定先有崇高的思想境界哪怕你只想为别人做点什么都是奉献奉献不求回报，但回报是必然的思考：指南针是一座坚