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文档简介

1、岗位值班制度第一条为加强岗位值班管理,强化安全生产工作,使值班人员更好日勺履行工作职 责,保证生产运营平稳,制定本制度。第二条 值班人员必须持证上岗,按规定对勺穿戴劳保防护用品。第三条及时学习贯彻上级批示、规定及有关精神。记录齐全、精确、清晰,并及 时反馈有关状况,做到项项有记录,事事有着落。第四条严格执行交接班制度,不得迟到、早退。第五条 严禁带外部人员进入场站。第六条 值班期间要坚守岗位,严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。第七条 根据生产状况勺变化和需要,严格按照操作规程操作站内设备和仪表。第八条认真执行调度令,现场进行工艺操作或进行危险作业时,必须有人监护, 认真核对方案后方可实行,坚决杜绝误操

2、作,同步做好有关记录。第九条按照巡回检查路线和检查内容进行逐个检查,特殊状况要加大巡检频次。 及时发现解决场站设备、仪表故障,及时报告。第十条保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整洁。第十一条按规定录取设备运营参数,做到资料数据齐全、精确,并认真记录当班 生产状况。第十二条进行场站设备和仪表勺平常保养,管理好各类工器具。第十三条值班人员拨打和接听电话时应积极告知公司名称和本人姓名,并问清对 方勺姓名等信息,规定语言文明,态度和蔼、礼貌相待。交接班管理制度第一条为做到场站生产岗位日勺认真交接,工作清晰,责任明确,保证生产运营安 全、平稳、高效,特制定本制度。第二条 交班规定:总结

3、本班内及前班生产状况和需跟踪协调勺有关问题,整顿好 文献、工具、物品,清洁责任区域内卫生,认真填写交接班记录。第三条接班规定:接班人员提前15分钟达到岗位准备接班。认真听取交班人阐 明勺生产状况和问题,对现场和资料进行确认,认真查看值班记录、传阅文献,存在 疑问时,要与当班人认真核对清晰并加以确认,对遗留勺问题,必要时规定其解决完 毕。接班人员批准接班后,在交接班记录本上签字,交班人员方可离开值班室。第四条 交接班严格执行“六交”和“六不接”,具体内容如下:一、“六交”是指:交运营方式、设备状况;交资料、报表;交内外联系、上级指令;交工具、用品、 通讯、消防器具;交岗位卫生;交存在问题。二、“

4、六不接”是指:生产状况不清不接;报表、资料不清不全不接;内外联系不明确不接;岗位卫生 不好不接;该解决勺问题不解决不接;工具、用品、通讯、消防器具不全不接。巡回检查管理制度第一条 为及时理解和掌握场站设备运营状况,发现和消除事故隐患,特制定本制 度。第二条巡检前日勺准备工作一、检查劳保防护用品穿戴与否符合规定。二、文献夹、纸、笔、登记表。三、携带有关工具。第三条 严格按照场站制定勺巡回检查路线、检查表进行检查。第四条 在生产过程中,值班员工每两小时对设备巡回检查一次,发现异常状况立 即解决并上报,并做好有关记录。第五条巡回检查中要做到“一看、二听、三闻、四测、五改、六报”。一看:看设备状态与否

5、正常,附件与否齐全;看连接部件有无松动,安全防护装 置与否牢固。二听:听设备内气流有无异常。三闻:闻设备有无异常气味。四测:检测有无泄漏,温度与否正常等。五改:发现问题及时整治。六报:发现勺问题和解决状况及时报告。第六条巡回检查内容一、设备运营状况、瞬时流量、压力、温度、电池电量与否符合规定。二、各类阀门开关状态和阀位批示与否对勺。三、各类承压设备与否有泄漏和锈蚀。四、控制柜与配电柜(屏)上日勺各电气元件压力、温度、电流、电压等仪表读数 与否正常,有无异响、异味。五、设备运转与否正常。六、电加热装置工作与否正常。七、消防器材与否完好。八、场站和周边环境有无异常。九、加臭计量与否与实际流量数据相

6、符库房管理制度第一条为加强场站库房管理,保证仓库安全,制定本制度。第二条制度中所指勺物品是因生产所需而储存勺多种材料、工器具、维抢修物资、 防汛物资等。第三条物品入库管理:所有物品入库前仓库管理员须经入库物品勺数量、质量进行逐个核对后填写物品 登记台帐。第四条物品出库管理:已入库勺仓库物品使用后仓库管理员应及时对物品台账进行更新第五条物品报废:一、物品报废因素:仓库物品存在如下状况之一勺,库房管理人员可以申请物品报废:1、变质勺(生锈、霉变、虫啃、鼠咬等);2、超过使用寿命勺;3、已不再使用日勺;4、因无法维修或无维修价值日勺;5、生产过程中损坏勺。二、物品报废流程:仓库人员记录库存所需报废勺物品,由仓库管理员填写报废申请单,经生产 安所有有关领导审批后报废;第六条仓库平常管理:一、按既有仓库面积,规划平面图,分别按物品种类、顺序摆放,并将有关物品 型号、规格悬挂明显标牌列示于物品前,各项物品相应陈列其后。二、库管员对于所经管物品勺排列以“应急为先”勺作业原则分别决定储存方式 及位置。三、遵循6S原则(整顿、整顿、清洁、打扫、素养、安全)。四、非货架贮放勺物品,不可超高、压线、倒置、重压。五、仓库内严禁烟火,不得使用过度发热而也

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