2020年工作参考总结-个人半年工作参考总结精选范文

1、2021年工作参考总结-个人半年工作参考总结精选范文个人半年工作总结范文XX年上半年转眼即逝，再回首，考虑亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，XX年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感受，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了本人的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回忆这半年总结如下：(一)强化形象，提高本身素养。为做好本职工作，我坚持严格要求，注重

2、以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的最大地规律确实是“无规律”，因此，我们正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲提高。通过半年的学习和锻炼，我们在工作上获得一定的进步，利用办公室学习材料传阅的同时，细心学习别人长处，改掉本人缺乏，并谦虚向领导、同事请教，在不断学习和探究中使本身工作质量有所提高。(二)严于律已，不断加强作风建立。半年来我对本身严格要求，不断把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则，不断把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准本人的一切

3、言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动接受来自各方面的意见，不断改良工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。(三)强化职能，做好效劳工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高效劳水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都积极配合做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。工作中的缺乏与今后的努力方向半年来的工作尽管获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比较还有一定差

4、距，在今后工作中，我一定认真总结经历，克服缺乏，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养本人具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，接着以人为本;牢记公司的主

5、旨，突出重点，狠抓效劳落实;树立科学开展观，以求真务实的工作态度做好箱管效劳工作，为在箱管岗位上做出本人应有的奉献，为运输户提供优质高效的效劳，为我们公司的开展做出本人的奉献。个人半年工作总结范文转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，本人认为较往年仍然有相当大的改观的。不过仍然还会有些缺乏的地点，本人主观情绪总是会不由自主的支配本人的神经系统，会偶尔表现在工作上面，关于这一点，我已深化认识到本人的缺乏，我会认真努力的抑制，力求做到更好!我来公司尽管已将近四年，但事实上在公司工作的这几年时间里，本人的主观情绪不断是迷茫与彷徨的，走仍然留的征询题不断在

6、反复交替的支配着本人，总是找不到一种真正的归属感。我不明白与我有同样感触的人终究有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。尽管大多是同乡，但仍然感受有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感受公司工作气氛十分凝重，即便是下班时间，大家在一起说话也是特别留意，大概总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的本人，只是机械般的服从上面的安排做着各自的事情，特别少有人能发挥本人的主观才能性为公司制造更大的价值。事实上公司确实有些才能特别不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满梦想进入公司后慢慢的演化成万籁俱寂的类型了，关于此点，我确实深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有特别多出色的人，但

7、大都因各种缘故离开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才参加公司，公司开展也会是特别缓慢的。去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，因此决定在留在公司干完XX年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地点更美妙，人员更团结，气氛更浓郁，但是在上半年中，仍然觉察有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点无望。我想每一个员工都希望本人的公司越来越好,越来越棒的,如此不仅公司成长了，本人也能随着成长。与公司共同进步的

8、感受应该是特别有成就感的事吧。今年上半年，已经把供应商材料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联络记录。但美中缺乏的是澳汀软件有时候运转特别缓慢，因此有时候也不愿意去打开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改良。关于供应商报价文档，已建立文档妥善保管，但不是特别完善，以后会加强完善。关于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但仍然在部分单子我处理不及时，究其缘故也有以下几点：1、有些单子特别规，征询过供应商后供应商没及时回复我，之后也没有记得起再次催促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询征询供应商。第一点我犯了经历性错误，没有在脑袋

9、里深化的记下单子，第二点我犯了主观主义错误，我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望XX年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商材料与供应商报价文档，关于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，关于工作态度我会调整到最正确状态。事实上自从公司领导说我态度不好后，我不断较为留意本人的态度，但大概仍然不能得到大家的认同，有一种特别疲惫的感受。不被人确信的滋味是不好受的。关于同事的询价单处理，本人不断疏于跟进，尽管已经建档保存，但是仍然不断没有进展后期跟进，今年下半年会努力改良。关于工资，自从xx年12月份以后，工资就不

10、断停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨，唯独工资不涨的”抱怨!希望公司领导能依工作表现、工作才能给予一定的调薪，如此不但能处理同事的生活苦恼，更能调动同事的工作积极性，更好的为公司效力。关于公司内部人文活动与工作气氛，希望给予一定的改良。公司员工大都是值青春的美妙年华，对工作，对今后确信都是充满期待与梦想的，大家都是有着无限的潜力的，希望公司能想些方法挖掘出同事们的潜力，让大家充满激情的投入到工作中去。公司事实上长久以为缺乏一种凝聚力，总是像一盘散沙，这也是一件让员工大为不快的事情。公司内部工作人

11、员有些思想极度消极与懒散，希望公司给予正确的纠正与引导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是特别让人佩服的，但大概好景不长，这份难得的责任心已经不复存在，相信公司领导已经感遭到了吧。我想这种好思想好质量的流逝也与公司环境脱离不了关系吧，或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、客户也屡屡反映前台同事效劳态度差，前台不整洁之类的话语，希望公司领导给予注重。深切希望公司领导能到开展的目光看征询题，我相信每个人都是有闪光点的，不要由于过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。仍然建议公司能组织一些素养拓展活动，如此不仅能增进同事间的感情，更能挖掘同事的潜力。写这篇总结与计划的时候我的思想是剧烈挣扎的，由于我总是在犹豫到底本人该不该把这些心理话，或者说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最后仍然硬着头皮写了，假设有不妥的地点，希望领导见谅，毕竟年少轻狂不明白事，有些地点仍然带有本人较强的主观色彩的。我是希望本人工作的地点越来越强的!本人也有许多做得缺乏的地点，我不断在努力改良，希望大家都能看到我付出的努力与改变。总之，在美格多这