医院护士规范化培训带教考核表_第1页
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文档简介

1、 医院护士规范化培训带教考核表检查时间： 检查科室： 合计得分：检查内容护士规范化培训带教手册出科/期满考核小计（分）科室资料 60分培训计划（10分）实施记录（16分）规培护士一览表（3分）排班岗位胜任力培训（3分）规培护士座谈会（2分）质量控制（3分）工作总结（3分）理论试卷（5分） 操作考试 （5分）规培护士 综合评价（5分）规培带教老师评价（5分）年计划（4分）月计划（3分）周安排（3分）护理查房（3分）业务学习（3分）操作示范（3分）个案护理（3分）集体健康教育（2分）疑难或死亡病例讨论（2分）个人资料 40分 护士规范化培训登记考核手册出科/期满考核小计（分）基本理论知识培训记录（

2、4分）常见临床护理操作技术培训记录（4分）护理查房业务、教学、管理（2）小讲课（2）护理病历书写（2）健康教育座谈会（2）年度考核表（2分）反思记录（3分）个案护理（3分）个人小结（2分）书写小字（2分）理论试卷（5分）操作考试（5分）出科考核表（2分）科室亮点存在问题整改措施 护士长签名： 日期： 验证结果 验证人： 日期：备注：1.本检查表一式两份，合格分为90分，由检查者检查后立即下发科室，护士长填写好整改措施后上交护理部，专人验证后一份存科室，一份存护理部。 2.各科室根据大纲制定计划，排班重点:专人带教、岗位轮转（对规培护士安排白班、夜班及办公室岗位进行轮转）。3.护理查房：轮转四个科室依次完成业务查房、教学查房、管理查房； 4.个案护理科室是否完成，重点根据病人情况带教老师对工作落实的指导的专科特色的体现；疑难病例讨论选择病例是否妥当，内涵。5. 质量控制为护士长每月有签名

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