2022学校行政科后勤工作计划

1、Word 2022学校行政科后勤工作计划 简介：我为你整理了多篇相关的2022学校行政科后勤工作方案，但愿对你工作学习有关心，当然你在还可以找到更多2022学校行政科后勤工作方案。 2022学校行政科后勤工作方案（通用17篇） 2022学校行政科后勤工作方案 篇1 一、指导思想： 在校长室领导下，发扬以人为本的工作理念，贯彻服务宗旨，坚持管理、服务与效能相统一原则，发挥迎难而上、求真务实、团结拼搏的精神，立足校长办公室工作职责，紧紧围绕学校本学期中心工作，以有效协调、服务到位为目标，当好校长行政助手，协调好各部门关系，做好人事服务、档案服务、行政服务、接待服务、新闻宣扬等各项工作。 二、详细工

2、作要点： (一)细致仔细做好常规工作 办公室在校长室、国家总支的领导下，乐观有序稳妥地开展好办公室各项日常管理工作。 1.在校长室领导下，做好各种会议、活动的通知、组织和记录工作。做好会议接待工作，做到会场干净，现场布置得当，服务热忱大方 2.在校长室领导下，做好相关人事工作：教职工岗位设置、聘任、退休、调动等。 3.乐观、主动地与各个相关部门进行沟通和联系。准时精确 地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 4.按上级部门的规定要求，管理好学校人事档案、文书档案、业务档案、设备档案、音像照片档案等，指导和督促学校各部门Z建立健全有关档案。 5.拓展渠道，加强对

3、学校的宣扬工作。充分利用报刊、杂志、网络宣扬学校，进一步扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加学校的美誉度。 7.做好文件流传管理工作，准时、精确 、平安地收发、登记、批阅、传阅、管理、保存各种外来文件和内部文件。留意实效性和保密性。 8、抓好教职工考勤，实行行政值班通报制度 (1)严格执行学校考勤制度。 早晨签到制度，全部教职工根据学校规定时间准时上班，并在门卫处签到，不得代签。 中午食堂开饭时间11:15，不要提前到食堂。 下午教职工必需在上课前到岗，行政办将组织行政领导、级部主任每周进行不定 期查岗。凡查岗不在岗且未请假一律按不在岗处理。 下班时间夏季5

4、:20，冬季4:50。 请假出门制度。凡教职工有事必需短时间外出(不超过1小时)到行政办开出门单，严格掌握出门次数，凡私自外出，按不在岗处理，每次扣100元。病事假到教务处办理好调课手续后到行政办办理请假手续后方可离校。 考勤工作一周小结，一月结算一次，列入绩效工资考核，并在校内网通报。 (2)、仔细抓好行政领导值日制度。 全部行政人员在轮值时，必需佩戴标志。 行政领导值班在早晨、中午、放学三个时段必需在校门口或食堂维持秩序。 行政领导每天必需在上午和下午巡课一次。 行政领导必需把值日状况记在值班簿上，并实行通报制度，每周在行政会议上汇总值日状况。 9、方案和制定好学校周工作支配和阶段性工作行

5、事历，起草学校文件、通知、方案、工作方案、总结，准时完成人事报表等文字材料，全部材料准时上传校内网。 10、组织协调好各级各类评优推先材料工作，做好引进教职工聘用合同的签订及教职工聘用合同的鉴证工作。 11、协调好校车的调度工作，保证老师准时参与各类培训和教研活动，加强校车的行车平安。 12、做好办公经费、教研活动、培训、进修等经费的审核工作。 (二)规范推动人事管理工作 1.在校长室的领导下，办公室广泛听取来自各部门、各教职员工的建议和看法，汇总汇报，帮助校长室逐步完善岗位设置管理制度和实施方案，以确保学校的人事支配、岗位聘任工作在上级部门地指导下，能够高效、有序地进行。 组织办公室人员，学

6、习新劳动法，帮助校长室妥当做好在编教工及临时聘用教职工的聘用、合同签订等工作。 2.做好各人事信息系统中的教职工人员信息维护。包括人员基本信息、考核、奖惩等信息的采集、输入、更改工作。 3.在校长室和考核领导小组的领导下，规范地组织和落实对教职工的年度人事考核，以及评先推优工作，保证过程公正、考核公正、信息公示。 (三)扎实做好资料归档工作 在校长室领导下，按上级部门的规定要求，管理好学校的人事领导档案、文书档案、财务档案、业务档案、基建档案、设备档案、音像照片档案等。除了收集好学校大事、要事的资料信息归档之外，办公室还须指导和督促学校各职能部门建立健全部门内自己的档案资料体系。 为了促进档案

7、管理的过程性、规范化，依据档案工作要求，办公室除了要进一步建立和规范各类档案，还须提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务。此外，准时做好各级各类检查评估的材料预备和归档工作。 做好各部门及教职工资料查阅工作。热忱接待每一位查阅者，严格执行档案管理工作的有关规章制度，做好查阅登记，使学校档案能发挥最大的作用。 (四)加强信息发布宣扬工作 我们将与时俱进地做好学校宣扬工作。本学期，围绕学校教育教学这一中心工作，强化宣扬的时效性意识、多元化意识、正面导向意识，着重做好宣扬信息的收集、上报与发布工作。以信息为载体，展现学校形象，营造良好的内部氛围和社会效应。充分组织和调动学校宣扬报道小组的

8、乐观性、制造性、能动性，主动抓住各班、各班级、各部门工作或活动的闪光点，定期撰写诞生动、创新、高质的文稿。除了借助新闻媒体的力气，更要充分发挥校内网、宣扬橱窗、板报等阵地的宣扬作用。进一步完善部门网页，提高办公信息化水平。 (五)加强办公室内部管理效能 办公室是学校的枢纽，是各项工作、各个部门的连接点。成员需要强化责任意识、服务意识和保密意识。由于办公室在学校工作中的特定位置，管理人员的态度、作风、效率直接影响到学校的形象和内部运作，因此，须强化责任制，各项主要工作任务到人、责任到人，加强沟通，分工协作。 2022学校行政科后勤工作方案 篇2 一、指导思想： 依据学校新学期的工作思路，牢牢树立

9、急躁、细致、高效的工作作风。以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，以沟通、沟通为主要的工作方式，以为学校、为老师、为同学服务为己任，发扬团结协作、敬业奉献精神，完善服务方法，以促进学校进展为根本，做好办公室与各部门、各专业班的协调，坚固树立全局观念;加强信息工作，加强制度建设，详细支配好或者协调支配好各种重要会议、重要工作、重大活动，仔细完成学校领导交办的工作;在求实、务实、落实上下功夫，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。 二、工作内容： (一)、帮助校领导和有关部门做好重点工作 (二)、加高校校对外宣扬工作的力度、速度、宽度 (三)、仔细做好各种会议的筹备工作 (四)、仔细搞

10、好档案管理工作 (五)、仔细做好校长支配的事务性工作 三、详细措施： (一)常规工作，确保有序的运转机制 做好学校文件的收发、登记、传阅、保管工作，做到严谨有序，不出差错。做好会议记录、整理等工作。完成各类报表工作及各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。充分利用好考勤系统，做好教职工的签到、迟退工作，考核及其它方面的统计汇总工作，准时汇总公布并报相关领导查阅。准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知;作好学校老师的义务工作日的登记汇总，加强办公用品管理;管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

11、做好教职工工资、津贴、考勤、奖惩登记、造表等工作，处理好各项临时性的工作。提前做好开学和学期结束前的各项工作支配。 以高度责任心全心全意连续做好人事工作，学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎。切实做到二领悟三准时。二领悟。一是领悟会议精神。仔细参与上级各类人事会议，做好会议记录，弄清要求，吃透会议精神，精确 开展工作。二是领悟文件精神。要仔细学习下发的各种人事文件，领悟文件精神，确保文件精神正确传达到每一位教职工。三准时。一是准时向校领导汇报人事方面的工作，依据指示不折不扣的

12、完成工作。二是准时把需要教职工协作完成的工作向教职工传达，传达要细致、明确，不出丝毫差错。三是准时督促，准时提示教职工，不等不靠。 (二)综合协调，制造和谐的办公环境 协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，以确保学校工作政令畅通。本学期办公室将围绕准时，全面，精确 ，高效八个字来要求成员的工作，充分发挥校长办公室综合协调、服务职能。保持良好的精神状态和工作效能，在工作中树立服务意识，努力协调、协作、组织好各方面工作。 帮助校长、书记督促学校各处(室)乐观做好工作，对每日领导带班工作开展状况进行统计，做好记录，准时向校长、书记反馈信息，为学校决策供应参考依据。仔细、科学地搞

13、好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。维护好学校班子的团结，提高工作效率。帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。当好参谋助手，服务校长决策。准时精确 地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反馈各方面的信息，为校长决策供应牢靠的依据。 (三)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。做好统筹协调工作，整合各处(室)之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确 ;做各处(室)之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。依据信息来源和内容恰当准时地进行处理