人事辞职申请书格式要求

1、人事辞职申请书格式要求人事辞职申请书1 敬重的xx总： 我是xx年11月到*。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了*。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到*的这个准备，有我的理想主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很（珍惜）这一段经受，而且不后悔做了这个准备。 还有一个月的时间，我将离开*。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨*人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们照旧保

2、持对我的信任，保密和敏感的工作照旧交付给我，让我看到您二位和*的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。*的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参与经营。 在*目前的状况下，我不建议*到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。*更应当信任自己内部有力气有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给*带来的长远价值是远远比一个无法适应*现状的空降兵要高。有

3、些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有力气。会叫的人不愿定最好。缄默的人不愿定不强。 今日提出辞职书，是我经过认真思考，做出的准备。我准备离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的伴侣。同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 此致 敬礼 辞职人： 日期：20 xx年XX月XX日 人事辞职申请书2 敬重的领导： 您好!首先，特殊感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来

4、的工作状况，觉得在xxx工作是我的幸运，始终以来我也特殊珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特殊感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我准备辞职，请您支持。 请您谅解我做出的准备。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。 我很圆满不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿xxx的业绩一路飙升! 此致 敬礼 辞职人： 日期：

5、2022年XX月XX日 人事辞职申请书3 敬重的领导： 我很圆满这个时候提出辞职。 可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很无望!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个（士气）了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有阅历、有力气的财务主管会对公司有很大关怀的。 我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后生怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我生怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的无望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的关怀，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我照旧不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以高傲的别人说迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢! 我愧对公司给我供应的机会，愧对领