班主任工作例会领导讲话稿10篇

1、学海无涯班主任工作例会领导讲话稿通用10篇 班主任工作例会领导讲话稿1 尊敬的张局长、各位老师、同志们： 大家好!为深入推动我校党的群众路线教育实践活动，不断提高广阔家长对学校的满意度，结合市局所开展的师德师风专项整治实施方案精神，我们也在全校上下乐观开展了师德师风专项整治活动，校长在师德师风反思沟通会上的讲话。 这是一次很好的党的群众路线教育实践活动与教育工作实际相结合的活动。百年大计，教育为本。而教育要进展，老师是关键，良好的师德师风就成为了教育进展的保障。可是在当前我们的教育现实中，的确存在着许多师德师风方面的问题。特殊是去年及今年以来，我们发生了收费补课、殴打学生的三件典型事例。这三件

2、典型事例的发生让我们深深地熟悉到开展此次师德师风专项活动的迫切性和重要性，我们再不能容忍、姑息我们老师的种种丧失师德、败坏老师形象的行为了。我们成立了师德师风专项整治领导小组，由我任组长牵头，专管德育的樊校长整动、落实。我们制定了孝义七中师德师风专项整治活动实施方案，对此项活动进行了切实可行的工作部署。我们于3月28日召开全校范围内的师德师风专项整治活动动员大会，会上我谈了此次整治活动所涉及的10个方面的师德师风问题，我安排了我们全体教职工针对这10个问题必须展开深入的自我检查、对比反思，并要求大家写出深刻的反思材料。 今日，我听了几位同志的反思沟通发言。有同志结合实际工作乐观谈了自己思想熟悉

3、的错误是构成纪律涣散的关键、有同志回忆自我教学生涯中的许多敷衍与失职反思是内部缺乏上进心的表现、有同志把自己面对学生错误时的急躁、不理智心理深深的挖掘了出来、有同志对自己在上班时间玩网络游戏、上淘宝的行为进行了深刻的自我批判、有同志深刻反思教学中多年来的不努力思考、不大胆创新的表现是不能紧跟时代前进步伐因循守旧思想在作怪，等等，但是大家针对收费补课、乱订资料、体罚变相体罚学生这些问题还是没有反思或者说是有所反思，还是没有触及到内心深处的自私自利、急功近利的心理底线。希望我们各处室、各班级领导能够继续深入的推动反思与沟通，进行深入的反思和深刻的检查。 这次反思沟通会我们能大胆的剖析自己的问题，能

4、够果断地向这些不端育人行为开战，我认为这为我们此次师德师风专项整治活动开了一个好头，这为我们下一步的落实整改提供了很好的保障。 我想说的是，有反思一定要有所行动，我们要努力用先进的理论武装头脑，乐观提高自己的政治素养和师德素养我们要努力用高尚的品质和良好的人文素养来感染自己的学生、教育自己的学生我们要努力增强服务意识，用真诚、友善来为学生、为家长服务，提升自己的育人水平我们要精心钻研、努力学习，用先进的教学理念、教育思想来武装自己，把我们的课堂打造的更精彩，把我们的学生培育的更出色。我想我们每个人从这次会议结束后就应该针对自己的问题制定出详实的整改计划来，针对自己的问题乐观执行有效的整改行动，

5、我对大家布满了期待，这是我的心里话。 我想说的是，在后段的工作中，我们将修改和完善我校的师德师风考核制度，将考核结果与老师的评模晋级挂钩、加大师德师风考核结果在绩效工资中所占的比例，使师德师风评价真正成为衡量老师工作的重要指标。我们将完善师德师风监督机制，设立师德师风举报投诉电话：xxxxxxxxxx。设立师德师风举报校长信箱、组建家长师德师风监督委员会、开展由老师、家长代表、学生参加的师德师风民主测评，我想只有通过这种自主整改和制度考核整改相结合的方法，才会不断巩固和提高师德师风专项整治活动的效果。 班主任工作例会领导讲话稿2 我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我，可能大多数老师都比较熟悉，我

6、在二实小工作过两年多，98年参加工作以来，除了在局里借调过半年，二实小工作过两年多，其他时间一直在一实小了。所以，老师们对我比较熟悉，我对老师们的能力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师，假期中，我也通过不同的途径进行了了解，虽然面貌不太熟，但情况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任，在孔村学校当过一把手，有着多年的丰富的教育教学及管理阅历，为人处事很稳妥，很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实小多年，工作兢兢业业，多才多艺，政教工作很有阅历，也做出了很多令人寡母的业绩。主要分管咱们学校的政教工作。魏素环校长原来在城关一中担任语文教学，任学校的

7、政教主任，业务在全县都是屈指可数的，工作很有思想和热忱。分管咱们学校的教学工作。李全武主任在一实小工作多年，工作专心细致，很适合做后勤。主要负责教务处。于海霞主任在一实小工作，业务能力非常强，曾经制造过辉煌。主要负责教务处。吴启汤主任原来是孔村学校的副校长，说话办事很有分寸。主要负责德育处。 对咱们学校，好多老师还不了解，我把学校目前所处的背景和将来的愿景给大家介绍介绍 咱们学校目前有几大优势 一、领导重视。 确实就像昨天张局长所说的那样，为了咱们学校的进展，城关镇，教育局投资了不少资金，咱们两个学校一共投资了四千万，为我们配备了设备一流的教学设施。还处处为我们免费做广告，向社会上宣传我们怎么

8、好怎么好，为我们招揽学生。昨天的会议上，同着那么多本校区的老师，还说要扶持我们，打压本部。政策上也对我们非常倾斜，从8月11号开头，张局长多次到咱们学校来，询问困难，开了好几次协调会，为我们解决难题。领导这么重视，社会上对我们也非常关注，所以趁着这股风，我们学校一定会进展的更快更好。 二、设施一流 目前我们学校拥有多功能会议室，软座，4个大空调，将来我们坐到这开会，不用像老校一样自带坐垫了，保证大家冬暖夏凉。楼下是音乐室、舞蹈室、上级已经给我们配备了两架钢琴，将近50台电子琴，音乐室转配的黑板，座椅，已经到位，就等着咱们装修装修往里边放了。再加上学校后边的健身大厦，里边有游泳馆，羽毛球馆，篮球

9、馆，我们和他们结成友好单位，老师工作之余到那里游游泳熬炼熬炼身体，学校专门开设游泳课，对学生，对老师都是一举两得的事。办公楼一楼是老师的大办公室，二楼是领导办公室，三楼一个小会议室，桌子已经安装好，椅子这几天就到。一个美术室，四楼一个科学实验室，一个科学仪器室。这三个多功能室物品已经配备好，估计东西到位不会太长时间。食堂上边是咱们的图书室和阅览室。每个办公室都配有3匹的空调，每个老师都配有一套新桌椅，一个笔记本电脑。教学楼每班配有电子白板，一个作业本架子。另外向一些必备的饮水机呀什么的，只要本校有的是我们都会有，本校没有的我们有可能也会有。 明年春天学校开头绿化，两个学校可能投资了100多万，

10、将来学校绿色成荫，鲜花盛开，再加上咱们学校北边的城南公园，据说建成后应该是城内最大的公园，将来咱们大门前的大路打通，前边是宽广的公路，后边是最大的公园，下了班，我们想兜兜风就兜兜风，想在公园里转转就转转，这生活想想也比较满意是吧。 三、老师队伍业务精湛，领导班子结构合理 今年的招生形式非常好，除了极个别非常靠西边的老百姓不愿意来咱们学校外，其余的都是乐观报名。还有二实小，一实小本部的学生通过关系转到咱们学校的。另外，听说这次局里照料领导子弟的时候，他们也是大多数选择了咱们学校。为什么大家会这样做，不是由于我蒋佳在这，而是由于大家，大家都知道南校老师素养高，业务能力强，所以才会慕名而来。这其实也

11、是对大家这多少年工作的肯定，社会对大家的认可。这个名声一定也不虚假，这次老师分工，有的老师身体不好，有点老师孩子还小，有的老师多年没有交过主课了，有点老师需要转行，有的老师需要还得从高班级到低班级，有的老师主动担任班主任、有的老师甘心放弃自己的班主任工作。这全部的老师都是在知道学校有困难后，纷纷为学校分忧解难，向这样雪中送炭的老师，学校怎么会忘记，有这样一群顾大局识大体的老师，我们学校怎能进展不好。 再一个就是领导班子配备比较到位，我个人不能说多高尚多优秀，了解我的老师都知道我不是一个尖酸薄情的人，私心重的人，当然由于性子比较实在，说话做事可能不留意方式。我比较简洁，工作目的只有一个，想干事，

12、干好事。所以我喜欢简简洁单，来到学校可以畅所欲言，心情愉悦，不用整天担心这个，担心那个。不喜欢复杂的环境，不喜欢同事间的尔虞我诈、勾心斗角、相互拆台。信任大家也是这样，我们每日来这么远上班，再整天在学校里生闷气，那简直就是一种熬煎。其他领导班子在接触的过程中，发现也都是同样的人，有了事大家齐上阵，分给谁一项工作，都是加班加点的干，从8月11号开头，全部的领导班子都是早起晚归，都是干到天黑78点才回家，没有一个人说苦说累，更别说加班费了，都是无偿。全部的领导班子没有其他目的，目标只有一个就是共同把咱们学校搞好。所以在此，我代表领导班子向老师们表个态，要求老师做到的，我们一定做到，甚至做得更好，全

13、心全意服务好大家和学生，努力为大家创建一个能幸福工作的环境，为学生提供一个可以快乐成长的环境。有困难有想法可以找分管领导，也可以找我，能准时解决的整改的马上解决。在能力范围外的，反映到本部，局里县里帮助协调解决。当然我说的都是原则内的事啊，比别想犯罪，让我当同盟的，我可不干。 总而言之，既来之则安之，不仅要安心，还有进取心。对学校有信心。无论别人怎样看待我们的学校，我们的老师，我们的领导，我们时刻都要从思想上、言论上爱我们的家，我们的学校，时时处处维护学校、老师、领导的形象，达到学校和个人共赢的局面。 咱们学校是新建学校，根据实际情况，我想实现一年或者半年完成各方面的磨合，达到平稳进展提升质量

14、。两年构建特色文化，达到突破进展提升质量，三年彰显内涵底蕴，达到内涵进展提升质量。三年不管怎么做，怎么变，唯一不变的是提升质量。这是咱们学校最近的进展目标。 办学理念宗旨就是办平坦教育，建和谐校园，铸百年辉煌。在校园里，让老师和学生时时处处能体会到平坦，从而达到领导和老师，老师和老师，老师和学生之间和谐的关系。 最后，我想和大家共勉一些观点： 一、融合 我们的老师来自四个校区，将不同背景的成员融于一体，做到彼此和谐相处、合作共事，这是学校进展的坚实基础。所以融合对于老师们来讲，对内就是团结、包涵，相互敬重，相互支持；来到学校，不要说咱们是哪个哪个学校的老师，他们是哪个哪个的老师，来到这里，我们

15、都是一实小的老师，都是一实小南校的老师，都是一个集体的人了。大家少一份猜疑，多一份理解。对于学校来讲就是合作、融洽，与四周的村民，所在乡镇，所属学校和教体局做到合作融洽相处，做到公平相待，才能实现互利共赢。 二、敬畏制度，敬畏组织 第一次听到这个词组的时候是去年，张局长在我们新一实小领导班子座谈会上，刚开头，理解不是很深，现在才深有体会，那就是无论是谁都一定要遵守制度，敬重组织。全部的人都要定好自己的角色，站好自己的位置，不管你是谁，站在制度面前一律公平，不管你年龄多大，学历多高，背景多硬，组织的决定必须听从。制度要求你有事必须请假，你偏要以身试法，那你只能承担你应该承担的后果，组织要求学生的

16、平安大于天，不能让学生到建筑工地上玩，你不以为然，出了事情，你估计工作不保不说，还会承担刑事责任。全部的一切都是相对的，每一个人都能尽好责，那样才能创设和谐幸福的家，单靠一方面努力，妥协，结果只会越来越遭。 三、因地制宜、因材施教 人人都说，到哪个地方唱哪出戏，同样，希望老师们在教育教学过程中，一定要摸清学生水平，了解家长素养，教授相应的教学内容，采纳相应的教学方式。这样才能达到事半功倍的功效。假如还用对待我们原来在一实小本校学生家长的方式对待现在的家长，估计效果不会太明显，假如用教授原来学生同样深度的知识去教现在的学生，估计你会很绝望。所以，调整心态和方法，是大家快乐后首先要面临的最大问题。

17、 最后一句，尽管我和全部的领导班子假期那么努力地督促工程进度，但是，我们还是非常遗憾得让大家不能一步到位地住进新办公室，用上一切可以用的东西，对此，我想对大家说，对不起，请包涵！ 感谢！ 班主任工作例会领导讲话稿3 老师们： 首先，欢迎xx老师到我校沟通支教，尹老师是一名老党员，在河溶镇小工作多年，阅历丰富，希望该同志把镇小的优质的管理、教学好方法、好阅历带到我校。同时也欢迎xx回到老师队伍，xx也是一位老党员、老领导，教学阅历丰富，在外创业多年，我信任，该同志一定能够迅速适应教育教学工作，并用自己在外闯荡的苦与乐感染同事们。新学期教学工作今日正式开头，经过大家的努力，昨天正式报名，从昨天情况

18、看，还算基本顺利，12位班主任（包括临时班主任）表现不错，部分负责平安值守的同志能坚守岗位，卞主任趴在桌子上核实学生情况，指导报名工作，顾不上早餐，姚以才同志在停电、设备出故障等情况下，坚守食堂，亲自给学生打开水，保障第一天师生生活。许多新情况要引起我们的重视，早晨不到6点，很多家长都涌入校园，30日为安装食堂设备，忙到10点，人已经极度疲惫，但还是坚持在办公室起草官垱小学关于扎实做好开学报名工作的通知，由于学校处处是基建场地，许多新设备第一次使用，我十分担心平安事故，需要大家都扑到学生管理上。面对早早进入校园的家长，我意识到不稳定因素存在，便一个个拨打老师们电话，期望能够早点到校，帮助维持较

19、为混乱的局面。在引导培富等老师去查看净水装置和开水装置时，部分家长因急于进宿舍发生纠纷，幸亏当时我和培富老师赶到现场，否则后果不堪设想，为了保证正常进餐，开动带故障的发电机，造成设备损失，这都警醒我们，任何一个细节都不能疏忽，都不能报侥幸心理。下午参加省教育厅开学工作视频会议，回校已是4点，走遍每个角落，处处布满隐患，孩子们寻找土坑、基建工地等危险地方玩耍，担心孩子们打开水烫伤、电开水器倒伏，看到姚以才老师在亲自帮助打开水是，才放心些，自己便一直在中心大道和校门等处巡查，生怕有一点闪失，真希望有更多的同志帮一把。晚饭后，孩子们进入教室，已是电闪雷鸣，生怕孩子们遭雷雨，与闵书记、岳主席商量快放学

20、生，自己在校门口冒雨护送学生，直到把一个刚入校的女生送到学校前的弯落，还没到寝室，有两男生寻找一一班级新生，幸亏班主任想方设法联系上家长，孩子回家了，方才落下悬着的心，男寝挨着讲纪律讲平安，看到部分地方灯不亮，又担心，等到了女寝时，已经十分疲惫，孩子们入睡了这颗心才渐渐落下来。说这些都是真实感受，真的很累压力很大，可能大家也累，但学校管理要靠大家，靠每个同志兢兢业业，职责到位。本周工作 一、教育教学 1、课表、时间表、值日表上墙且符合规定。9月安排早辅导、中午午休和晚辅导。 2、迅速完成教学计划、一单元教学设计，按课表和常规要求上课，组织好课外活动和第二课堂爱好小组活动，组织好大课间活动，各功

21、能室继续做迎检打算，新设备准时拆包登记上架，要求老师、学生协助的，室长报告教育室，教育室统一安排，每个同志乐观支持完成任务。相关学科在功能室上课。需要请工的报告总务室，本周速急安装到位。 3、全面统计入学情况，摸清异动学生去向，登记服务区0周岁人口，明天教育室安排一村一个熟悉情况的老师进行登记，摸底，发放义务教育均衡进展宣传单，补助燃油费。完善异动手续。 二、德育平安卫生 1、按26日动员会讲话落实值日领导老师，今日起值日领导老师必须住校。加强巡查力度，保师生平安。特殊是基建工地、体育联合器材、开水房、学生饮水房必须专人巡查。 2、组织观看开学第一课。组织学生熟悉学校及设备，知道危险无处不在，

22、时时提醒留意平安。层层签订平安责任状，教育师生防溺水、交通事故、用电用气事故。 3、继续搞好环境卫生综合整理。地要拖、各处要无尘无痕、垃圾要清运，死角要清除。 4、9月7日召开开学典礼大会。德育处负责，教育室、总务室同志结合分管工作讲要求，全体老师均要参加。 三、总务后勤 1、督促基建工程质量、进度和平安工作。迅速修复各处损坏设施，比如院墙、路面、男厕所冲水系统、教学设施设备等。 2、迅速适应新设备，但要高度重视平安、规范操作。 3、组织搬运设备，督促设备安装。 4、签订临时工用工合同。 四、党支部、工会 1、做好老师节庆祝安排 2、工会、党支部联合办一期迎创推专刊 五、其他 1、人员调整：李

23、运老师守门，周一到周五上班，节假日休息。闵圣珍老师帮助教育室工作，协助做好各室管理，罗芳老师生病期间，如登记、记载、环境整理。拜托赵孝梅老师帮助班级管理和代课xx接李运同志的课协助卞青松同志做教务工作。，罗芳老师上班后，赵孝梅老师一并到教育室帮助做临时性工作。 2、均衡进展工作。各小组迅速完成档案整理，上交自查报告。撰写自查报告、解说词。设计印制宣传图片。布置接待室，杨校长组织学生寝清扫会议，按去年督导评估方法布置，档案摆在上面。 班主任工作例会领导讲话稿4 第十二周工作开头了，上周，我们紧紧围绕义务教育均衡进展督导评估迎检，当阳市文明单位创建和河溶镇“教学比武”做了大量工作。宜昌市正县级督学

24、赵国英同志带领宜昌市督导室负责人在我市教育局负责人和督导室同志伴随下，检查了我校迎检打算工作，在肯定前段成果的同时，也提出许多宝贵意见，主要是环境整治方面还要加大工作力度。星期四，我校22位老师参加了镇级教学比武活动，同志们精心打算，专心施教，我要感谢大家，你们辛苦了，为学校增光添彩十分不易。当阳市文明单位创建在班子成员夜以继日的努力下，基本完成资料收集整理，我们期待着今年能够再获这个荣誉，一个偏僻的农村学校能有这个荣誉是不简洁的。“访万家”活动及家访手记大多数老师按时完成。教职工向一届二次教职工大会提交了大量提案，我要感谢大家为学校的兴盛发达献计献策，这些提案我基本看了两遍，每个提案我都会专

25、心回复，有些提案与政策、法规不太符合，我也会利用适当场合给大家答复。本期还有33天有效教学时间，让我们继续保持昂扬向上的精神风貌，为圆满完成本期各项工作共同努力，共克时坚。本周及后段，要紧紧围绕均衡进展、文明创建、“比教学访万家”、一届二次教职工大会、“大家唱大家跳”等工作，继续努力。 一、教育教学 1、严格坐班制。不坐下来，很多工作难以完成。我们常常讲，负担重、压力大，很累，总有很多事情搞不完，这不假，我深有体会。有同志讲，我们的工资不如一个小工，一个小工一天管吃管喝100多元，一月3000多元，我也不反对，老师待遇是很低，当前各项活动很多，要求高，搞得大家心慌手乱，但是我们实事求是算算帐，

26、一年工作的天数满打满算200天，每日上午8点25上课，多数在此之前到校了，也有人8点25后还在搞自己的事，11点过一会儿，没有第四节的就回家了，算3个小时，下午2点上课，4点30左右第三节结束，工作2个半小时，假如不上早辅导、中辅导、上午第四节、晚辅导，不值日，我们工作多少个小时，大家一定能算清晰，还包括中途处处溜达的时间。算这个帐不是说老师们有什么大的问题，是说一定要知足啊。连续两周我发现，下午第二节一结束，有同志就离开学校了，到校外老百姓看到影响也不好啊。请大家务必遵守坐班纪律，沉下心来把应该做的事做好。我不希望大家没日没夜，甚至星期天都搭上，但最起码的工作时间要保证，最基本的任务要完成。

27、凭良心说，我的课比大家少的多，晚上常常10点后下班，双休至少半天在办公室处理事务，但还有好多事做不完，基本的工作时间不保证，怎么能完成基本的工作任务呢？ 2、继续完善“比教学”各项资料。卞主任和各位教研组长将我们校级比武资料上传到省教育厅“比教学”网站，镇级比武资料还要上传，大家可以进入xx网站，用户名xx，密码xx，看看比武情况，发表比武感想体会。 3、加大教学进度，为期末留住复习时间。利用好边角时间。当前活动多对教学冲击大，光埋怨无济于事，只有乐观应对，才能有效兼顾教学与各项活动。 4、体育老师抓紧采集学生体质健康测试的各项数据，按要求进行填报。 二、德育工作 1、加大值日力度，严防平安事

28、故。值日领导学生起床时一定要到校，值日老师要专心协作，消除空档时间监管的缺失，不能麻痹大意。学生到校早，无人管容易出事，中午、晚上都有大量空档时间，监管不到位就会出问题。上周甘肃庆阳正宁县校车事故，还有安徽省阜南县阜南二小六班级6班的女生小梦和周周，在莹莹和朱朱这两个同学、好伴侣的注视下，在教室服下剧毒农药敌敌畏。喝之前，两人在黑板上写下遗言，周周写：“假如我死了，就怪数学老师，请警察叔叔将她抓走。”小梦写：“我好累，她们都不理解我，不想活了。”这些事件给我们敲了警钟，任何时候都不能放松平安教育和平安监管，任何时候都不能用极端的方式教育学生，教育者，关爱学生是我们的良心。班主任、德育处杨校长、

29、教育室卞主任都要讲晚休息和早到校的问题，教育家长，指导孩子。有家长反映早晨到校早了，影响学生休息，我们的孩子6点30结束晚辅导，假如回家8点睡觉，早晨6点起床，可以休息10个小时，在校住宿的可达11个小时，符合正常睡眠时间，关键是孩子回家家长督促睡觉没有，早晨到校那么早，家长指导没有。加大排队就餐管理力度和学生上下楼梯、校园走路平安管理力度，防摔伤。 2、德育处与总务室亲密协作，搞好环境卫生综合整治，确保均衡进展、文明创建活动中的检查万无一失。清除张贴物、蛛网、印痕。清理洗碗槽下水道、大厕所排水沟。坚持不懈清理杂草、碎石块、垃圾。 3、落实大家唱大家跳活动。建议培训两套师生均能表演的舞蹈或体操

30、，有气概，动作不太复杂，请杨校长与相关老师商量，迅速拿出方案，组织训练。 4、与总务室讨论，拿出东门管理方法，便利老师出入，确保校园平安。 三、总务后勤 1、“一补”资金最后确实无法找到人的，资金按规定处理，张主任、王出纳全面负责，这块资金是高压线，谁也不许碰。 2、组织对新栽的树浇水，猪圈前银杏树，食堂后广玉兰用水管浇透。 3、第二栋教学楼护栏加固，第一栋教学楼窗户安装维修，脚印等印痕刷白，新食堂下水道、排气扇改造，大厕所地面通风孔改造。 4、蒸饭柜试验性改电。 5、新校舍前后改造后续工程督促完工。 6、落实校园广播系统。按要求报告办理政府选购。 7、管好钱物。与班主任对好帐，催收十月、十一

31、月生活费。管好钱，该收尽收，开支报告，严禁先斩后奏。管好帐，外面消费日清月结，准时做好公用经费报账打算，按要求报账，准时结好帐，专心记好帐。管好物，购买物品不过多，发放不过量，杜绝乱丢乱扔。留意节约，大手大脚搞不得。年末岁尾，一年中最难的时间到了，很多同志的提案讲到提福利待遇的问题，这个问题原来与政策违反，即便不违反，钱也不能用速印机来印，要靠开源节流，别无他法。关注食品价格。大宗食品价格要亲密留意，市场跌价收购一定要降价，保障食堂正常运转。 8、老师电脑使用问题。一是科学使用，二是争取早日安装老师用电脑。 四、工会工作 1、筹备一届二次教职工大会。周开林负责学校工作报告，杨海亭负责提案工作报

32、告，岳晓明负责工会工作报告和材料汇总，张兆麟负责财务工作报告，卞青松负责开幕词。11月30日材料到位，12月初召开。 2、做好访万家工作。家访手记交纸质电子到岳主席处，推举上交家访手记和演讲竞赛人员，经工会推举，学校考核，推举何春老师参加演讲，请专心打算。家访和访万家的感想体会上传到比教学网站。 班主任工作例会领导讲话稿5 老师们： 上周教育局、卫生监督局检查了学校食品卫生，包括传染病防治、寝室、饮用水等，没有大的问题，但也有不足，德育处、总务室要把精神传达到后勤的每一个人，强化责任意识。我校“完善五项制度，实施五大工程”以及“班主任工作研讨会重实效”在当阳教育网报道，教育局开学工作检查通报也

33、进行了表扬。教育局授予我校为教育技术装备与信息化先进单位，杨海亭老师为优秀课题实验老师，冯永贵老师为优秀实验员。上周也有些不正常现象，可能与工作时间太长有关，部分同志有些懈怠，有提前下课、推迟进教室等现象，中辅导不到岗现象，这要引起我们的重视。就本周和后段工作讲下列意见： 一、教育教学工作。 1、周三开头校本培训，周三下午两点文科组和后勤老师参加，周四下午两点理科组参加。要按时、专心学习，为什么要这样安排呢？是由于中小学校长培训平台的内容很有价值，这些专家的报告假如放在当阳xx，每场没有一两百元的费用你是听不到的，而且这个平台开放给注册用户时间也有限，我选择了素养教育、高效课堂、创新精神培育、校园文化建设等