企业社保代理协议

1、PAGE PAGE 6社会保险代代理服务协协议(企业业版) 甲方： 注册地址： 联系人： 电话： 传真： 邮箱：乙方：赣州州亿和人力力资源有限限公司联系人: 电话： 甲方因工作作需要委托托乙方代为为办理社会会统筹基金金事务，根根据相关法法律法规，经经甲乙双方方平等协商商，签订以下下协议并承诺诺共同遵守守。一、协议期期限：本协议有效效期自 年 月 日起至 年 月 日止。合作期满前前30日，甲甲乙双方均均未提出异异议，则视视为自动顺顺延同一期期限的协议议，甲乙双双方应及时时补相关协议手手续。二、委托代代理形式：乙方接受甲甲方委托以以 代收代代缴 形式缴纳纳社会保险险及住房公公积金等。（一）代收收代

2、缴式：甲方不用用提供相关关资质，使使用乙方帐帐户按月进进行代收代代缴。（二）独立立开户式：甲方必须须提供相关关资质，委委托乙方办办理单位开开户，使用用甲方账户户按月进行行代收代缴缴。三、委托代代理项目：乙方接受甲甲方委托，在在 省 市及在 省 （区县县）代理： 养老保保险、失业保险险、 医疗保保险、 生育育保险、 工伤保保险、 住房公公积金，共共 项；代理内容容为所选统统筹基金的的：单位开户户、 个人开户户、 日常月报报、 信息变更更、 待遇享受受、年审（基基数申报、登记证年年检），共 项。四、甲乙双双方的权利与义义务：（一）甲方方与乙方是是代理与委委托的关系系，不具有有行政隶属属关系，代代理

3、人员的的劳动关系系在甲方，甲甲方应该遵遵守国家及及代理人员员参保地劳劳动保障法法规，按时时足额支付付社会统筹筹基金。（二）甲方方负责向乙乙方及时提提供代理服服务所需有有效的信息息资料（包包括督促甲甲方员工向乙方提提供个人资资料），并并按约定时时间将委托托服务事项项的应缴费费用（包括括服务费）付付给乙方，否否则因此造造成代办事事项贻误的的由甲方承承担相应责责任。（三）甲方方员工社会会统筹基金金缴纳基数数及险种等等需满足政政府所规定定的标准。甲方需要要增加、减减少代理人人员或对代代理人员参参保信息进进行其它变变更的应以以书面形式式向乙方提提交。（四）乙方方根据协议议范围，向甲甲方提供规规范化的代代

4、理服务。乙方有义义务接受甲甲方的合理理监督及其其提出的与与协议约定定服务内容容相关的书书面意见，并并应在5个工作日日内，以书书面形式回回复甲方。乙方在收到到社保增减减报表后应应按时准确确地为甲方方员工进行行社保增减减、补缴或或变更等操作，并并在5个工作日内内向甲方反反馈操作结结果。如甲甲方需要，乙乙方有义务务将具有法法律效力的的、政府部部门颁发的的缴费依据或文文件寄送甲甲方备查。如因乙方方原因，未未能按时准准确地为员员工办理社社保（包括括增减、补补缴、变更更等）和缴缴纳公积金金，产生的的罚金滞纳纳金索赔等经济济损失均由由乙方承担担。 （五）遇有有工伤事故故，乙方承承担办理工工伤申报、认定、劳劳

5、动能力鉴鉴定及申领领工伤保险险待遇等事事务性工作作。工伤事事故的雇主主责任由甲甲方承担，甲方负责垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。 （六）甲乙乙双方应对对双方提供供的资料进进行严格保保密，不得得泄露给第三方（相相关业务办办理需要除除外）。（七）乙方方指定专人人负责本协协议约定服服务工作，并并与甲方指指定人员保保持沟通顺顺畅，如发生人人员变动需需在2个工工作日内通通知甲方。（八）乙方方应向甲方方或甲方员员工提供代代缴各项费费用查询途途径以供查查询，

6、并有有义务及时时书面通知知甲方关于于参保地社会保保险、住房房公积金政政策法规变变化等情况。乙方方所在地有有新政策规规定，涉及及本委托事事项的，乙乙方应及时时告知甲方方按新政策策规定执行行,因未及及时通知造造成的纠纷纷乙方应承承担相应的的责任。（九）如乙乙方所在地地政府规定定，单位员员工参保须须出具当地地劳动和社社会保障局局鉴证的劳劳动合同文文本，则乙乙方负责提提供。但乙乙方与代理理员工所签签订的劳动动合同仅作作为缴纳社社保的凭证证，员工与与乙方仍然然不存在任任何劳动关关系，乙方方无需承担担任何雇主主责任。五、费用标标准、支付付方式和违违约责任（一）甲方方应在每月100号之前（节节假日提前前）书

7、面递递交本月人员信息增减报报表，乙方在在每月 12 号之前前和甲方确确认好费用用书面递交交给甲方，甲甲方应在每每月15号之前（周六六日以及法法定假期顺顺延）将社保费用用和服务费费等费用以以转账结算算的方式支支付给乙方方。除银行行系统原因因、法定不不可抗力等等双方确认认的特殊情情况外不得得延迟。乙方收到到付款后,全额开具具发票(不不另加收税税点),并并在3个工作日日内将发票票寄给甲方方。（二）服务务费收取方方式 10人以下下60元/人/月10-330人500元/人/月30-2200人440元/人人/月200-5500人335元/人人/月500-11000人人30元/人/月1000人人以上255元

8、/人/月注：现经双双方沟通协协商，按660元/人/月标准收收费。（三） 如如遇甲方向向乙方提供供了新增人人员信息且且乙方已经经申报社会会保险费用用后，若代代理人员离离职且社会会保险经办办机构不予予退费时，已已产生的社社会保险费费用由甲方方承担。若若甲方已及及时提供减减员信息，因因乙方未及及时处理，而而产生的相相关费用由由乙方承担担。（四） 甲甲方违反协协议的约定定，未按时时足额支付付给乙方协协议中约定定的所有费费用，乙方方有权单方方解除协议议并随时为为甲方员工工停保，若因乙乙方原因，未未能按时准准确地为员员工办理社社保（包括括增减、补补缴、变更更等），产产生的罚金金、滞纳金金、索赔等等经济损失

9、失均由乙方方承担。（五）在协协议期内任任何一方不不得提前解解除本协议议，提前解解除协议给给对方和代代理人员所所产生的经经济责任由由提出方承承担，如需协商商解除本协协议，必须须提前一个个月告知对对方。（六） 乙乙方转账结结算信息：开户名称：赣州亿和和人力资源源有限公司司开户银行： 开户账号： 六、双方其其它约定事事项（一）工伤伤、医疗“空档期”（政策规规定的未获获得享受资资格阶段或或社保机构构年检、系系统升级等等停办业务务阶段）的的经济责任任由甲方负负责承担，为为分散风险险甲方可根根据岗位风风险需要，要要求乙方为为从事高空空、井下、高温、低低温、有毒毒、有害、易燃、易易爆、粉尘尘、辐射等等危险作

10、业业岗位（煤煤矿企业必必须为井下下作业人员员、建筑施施工企业必必须为从事事危险作业业）的员工工按照行业业类别参加加参加人身身意外伤害害保险和团团体医疗保保险并向乙乙方支付相相关费用，以以降低甲方方的经济损损失。（二）由于于一方在本本协议履行行过程中违违约致使协协议目的不不能实现的的，由责任任方按另一一方实际发发生的损失失承担违约约责任。因因本协议引引起的或与与本协议有有关的任何何争议，应应由双方通通过友好方方式协商解解决。如双双方经协商商不能达成成一致时，可可将争议提提交至甲方注册所在地的人民民法院作为为双方合同同纠纷的第第一审管辖辖法院。（三）协议议未尽事宜宜，甲乙双双方友好协协商解决或或签

11、订补充充协议另行行约定，补补充协议与与本协议具具有同等法法律效力。是本协议议不可分割割的组成部部分，且与与本协议具具有同等效效力。本协协议附件根根据每年政政策规定的的实际操作作情况不同同做相应的的调整，具体按照相关政策和和甲乙双方方的书面确确认文件执行。本协议一式式贰份，甲甲乙双方各各执壹份，经经双方法定定代表人签字盖章后后即具法律律效力。甲方(盖章章)： 乙方(盖章)： 法定代表人人(签字)： 法人代表表人签字： 签订日期： 年年 月月 签订订日期： 年 月 日日 附件一 服务项目目及费用甲、乙双方方协商同意意，乙方为为甲方提供供如下服务务内容，所所需费用由由甲方负担担：服务项目人事外包主主要服务内内容社会保险及及公积金福福利（五险险一金）1、提供专专业化的一一户一案的的代理服务务，为每一一位代理服服务的员工工建立档案案。（通过过乙方的社社保账户为为员工操作作社保缴纳纳）2、办理五五险一金人人员增减申申报；3、办理五五险一金缴缴纳和补缴缴；4、办理五五险一金每每年基数的的调整；5、养老保保险深圳市市内外、外外省市间转转移；6、医疗保保险异地就就医费用的的结算；7、医疗保保险医