劳动合同法第四次

1、第四次(绝绝对标准)一、单项选选择题（共共10道试题，共共20分。）1.下下列关于劳劳动法上劳劳动和劳动动关系的说说法中，错错误的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 劳动动法上的劳劳动是有偿偿性劳动，不不包括无偿偿的义务劳劳动 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动动法上的劳劳动属于劳劳雇关系的的劳动，不不包括单个个的家务劳劳动 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 劳动动法的调整整对象既包包括劳动关关系，也包包括与劳动动关系有密密切联系的的其他社会会关系 HTMLCONTROL

2、Forms.HTML:Option.1 D. 承揽揽关系属于于与劳动关关系有密切切联系的社社会关系，应应受到劳动动法的调整整满分：2分分2.劳劳动法作为为一个独立立的法律部部门，是自自19世纪纪初大工业业生产后，由由于国家对对雇佣关系系的干预而而从传统（ ）中独独立出来的的。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 民法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 经济济法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 行政政法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 社会会保障法满

3、分：2分分3.用用人单位未未按照劳动动合同的约约定或者国国家规定及及时足额支支付劳动者者劳动报酬酬，用人单单位向劳动动者加付赔赔偿金的标标准是（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 按应应付金额的的10%以以下 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 按应应付金额220%以下下 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 按应应付金额550%以上上100%以下 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 按应应付金额1100%至至150%以下满分：2分分4.关关于职工参参与民

4、主管管理的表述述中，正确确的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 职工工民主管理理权的实现现需要劳动动者和企业业管理者之之间的协商商和合作 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 职工工民主管理理指职工有有权部分代代替企业的的管理者进进行企业的的管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 职工工参与民主主管理，其其职工是以以股东的身身份参与管管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 职工工民主管理理的内容仅仅仅是有关关与职工切切身利益密密切联系的的内部企业

5、业事务满分：2分分5.我我国劳动动法规定定，安排劳劳动者延长长劳动时间间的，用人人单位应支支付不低于于劳动者正正常工作时时间工资的的（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 1000%的工工资报酬 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 1550%的工工资报酬 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 2000%的工工资报酬 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 3000%的工工资报酬满分：2分分6.休休息日安排排劳动者工工作又不能能安排补休休的，支付付不低于工工资的

6、（ ）的工资资报酬。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 1550% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 2000% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 2550% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 3000%满分：2分分7.对对从事有职职业危害作作业的劳动动者进行定定期健康检检查费用由由（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 用人人单位承担担 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动动

7、者个人承承担 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 政府府财政承担担 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 劳动动者与用人人单位共同同承担满分：2分分8.我我国劳动动法规定定，对怀孕孕（ ）以以上的女职职工，不得得安排其延延长工作时时间和夜班班劳动。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 3个个月 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 5个个月 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 7个个月 HTMLCONTROL Forms.HTML

8、:Option.1 D. 8个个月满分：2分分9.社社会保险对对象是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 职工工 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 职工工和农民 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 城市市居民 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 社会会全体人员员满分：2分分10.根据劳劳动法及及劳动保保障监察条条例的规规定，劳动动行政部门门设置( )。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 劳动动检查机构构 HTMLC

9、ONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动动督查机构构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 劳动动监察机构构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 劳动动检察机构构满分：2分分二、多项选选择题（共共20道试题，共共60分。）1.劳劳动法的调调整对象一一般包括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 雇佣佣关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 与就就业关系有有密切联系系的社会关关系 HTMLCONTROL Forms.HTML

10、:Checkbox.1 C. 劳动动关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 与劳劳动关系有有密切联系系的其他社社会关系满分：3分分2.劳劳动关系从从职业分类类角度进行行分类，可可以分为（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 企业业的劳动关关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 国家家机关的劳劳动关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 事业业单位的劳劳动关系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 外商

11、商投资企业业劳动关系系满分：3分分3.根根据法律性性质，劳动动法体系可可以分为（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动动实体法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 劳动动程序法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 劳动动标准法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 劳动动关系法满分：3分分4.下下列表现形形式中，属属于劳动法法的渊源的的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 宪法法和行政法法规

12、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 地方方性法规和和经济特区区法规 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 国际际法律文件件 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 国际际惯例满分：3分分5.下下列属于政政府保障劳劳动就业应应履行的职职责的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 保障障男女劳动动者就业的的平等权利利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 保障障少数民族族人员、退退役军人等等特殊群体体的就业权

13、权利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 保障障未成年人人就业不受受歧视的权权利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 保障障下岗人员员的自主创创业权利满分：3分分6.设设立职业中中介机构应应当具备的的条件有（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 有明明确的章程程和管理制制度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 有开开展业务必必备的固定定场所、办办公设施和和一定数额额的开办资资金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox

14、.1 C. 有一一定数量具具备相应职职业资格的的专职工作作人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 法律律、法规规规定的其他他条件满分：3分分7.下下列关于劳劳动合同订订立的说法法中，正确确的有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 用人人单位设立立的分支机机构，不得得作为用人人单位与劳劳动者订立立劳动合同同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 用人人单位设立立的分支机机构，未取取得营业执执照或者登登记证书的的，不得作作为用人单单位与劳动动者订立劳劳动合同 HTMLCONTR

15、OL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 用人人单位招用用劳动者，不不得扣押劳劳动者的居居民身份证证和其他证证件 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 用人人单位招用用劳动者，不不得要求劳劳动者提供供担保满分：3分分8.下下列选项中中属于劳动动合同必备备条款的有有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动动合同期限限 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 工作作时间和休休息休假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 劳动动保护、

16、劳劳动条件和和职业危害害防护 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 保密密事项满分：3分分9.下下列各选项项中，属于于集体合同同应当包括括的条款有有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动动报酬、工工作时间、休息休假假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 补充充保险和福福利、劳动动安全与卫卫生 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 变更更、解除、终止集体体合同的程程序 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D

17、. 集体体合同的期期限和违反反集体合同同的责任满分：3分分10.目前我国国的工资形形式包括（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 计时时工资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 计件件工资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 奖金金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 津贴贴（补贴）满分：3分分11.下列各选选项中属于于劳动者依依法享受带带薪假的是是（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 年休休假

18、HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 探亲亲假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 事假假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 婚假假、丧假满分：3分分12.狭义的休休息时间仅仅指（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动动者的工作作日内的休休息时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 工作作日之间的的休息时间间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 工作作周之间的的

19、休息时间间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 法定定的节假日日休息时间间满分：3分分13.下列各选选项中属于于我国立法法规定的劳劳动者休息息时间的有有（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 公休休假日、法法定节日休休假时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 年休休假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 工作作日内的间间歇休息时时间 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 探亲亲假满分：3分分14.对特

20、殊岗岗位人员的的资格认证证的范围主主要有（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 生产产经营单位位主要负责责人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 生产产经营单位位安全生产产管理人员员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 生产产经营单位位的技术人人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 生产产经营单位位的临时聘聘用人员满分：3分分15.下列各选选项中，属属于劳动者者可以进行行职业病诊诊断的医疗疗卫生机构构有（）。 HTMLCONTROL Fo

21、rms.HTML:Checkbox.1 A. 劳动动者户籍所所在地的依依法承担职职业病诊断断的医疗卫卫生机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 用人人单位注册册地的依法法承担职业业病诊断的的医疗卫生生机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 用人人单位所在在地的依法法承担职业业病诊断的的医疗卫生生机构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 劳动动者本人居居住地的依依法承担职职业病诊断断的医疗卫卫生机构满分：3分分16.文艺、体体育和特种种工艺单位位招用未满满16周岁岁的未成年年人，

22、必须须依照国家家的有关规规定，（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 履行行审批手续续 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 保障障其接受义义务教育的的权利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 保障障其身心健健康 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 经未未成年人的的父母或者者其他监护护人同意满分：3分分17.我国现行行社会保险险项目分为为（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 养老老保险 HTMLCO

23、NTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 医疗疗保险 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 失业业保险 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 工伤伤保险和生生育保险满分：3分分18.职工个人人福利通常常包括（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 职工工住宅福利利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 生活活性补贴和和单位内部部补贴 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 补充充社会保险险 H

24、TMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 职工工生活困难难补助满分：3分分19.劳动保障障监察员在在实施劳动动保障监察察时，如果果有下列情情况之一的的，应当回回避（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 本人人是用人单单位法定代代表人的近近亲属 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 本人人是用人单单位主要负负责人的近近亲属 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 本人人与承办查查处的案件件事项有直直接利害关关系的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 其近近亲属与承承办查处的的案件事项项有直接利利害关系满分：3分分20.劳动保障障行政部门门调查、检检查时，有有下列情形形之一的，可可以采取证证据登记保保存措施（）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 当事事人可能对对证据采取取伪造、变变造行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 当事事人可能毁毁灭证据 HTMLCONTROL Forms.HTML:Ch