员工培训需求调查表

1、员工培训需求调查表各位同事: 为做好2012年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发 展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开 展 2011年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看 法、实际需 求、建议和期望。调查结果将为制订公司2012年度培训计划提供重要参考和依据，调查问 卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对 培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参 与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的

2、支持和帮助。一、基本信息姓名部门|_1_| /-A- 冈1位入职时间年月二、培训现状t调查(请在您认可的答案“口内打“2)1.您认为目前公司对培训的重视程度口很重视比较重视口一般有待加强2.您所在的工段是否有培训计划并按计划开展培训工作？有计划，并按计划开展有计划，但没按计划开展无计划，但有培训开展无计划，也没有培训开展3.今年您参加过几次培训 1-2 次口 3-4 次课程（包括公司级和部门级培训） 5-6 次 7-8 次9-10 次4.对于今年各级培训中授课老师水平，您认为：口很高口比较局 一般比较低口很低5.对于今年各级培训的频率，您认为：口很高口比较局 一般比较低口很低6.对于今年各级培

3、训的时间安排，您认为：口很合理比较合理口一般不太合理口不合理7.通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？口很大口比较大口没有收获8.您对公司培训的整体感觉如何？口很满意比较满意口一般不太y满意口很不满意你认为目前影响培训效口时间安排不太合适9.果的因素是什么？（可以多选，限三项）口课程内容对工作无太大帮助 口培训师的授课水平有限口员工培训意识未跟上 口形式太单调口领导重视不够其它10.您认为目前公司培训需 要改进的地方是（可多 选，限选3项）：口老师的选择时间的安排口内容的选择效果的评估口培训的形式三、培训需求调查（请在您认可的答案“口”内打“2”在空格，如选择“其他”请 内简要描述）1您认为

4、公司的培训重点 应该是（可多选，限选 3项）：口企业文化口入职教育口规章制度口专业技能管理技能口营销战略口梯队与后备人才培养口其他2您希望参加公司各种培训的频率是：口每周一次每月两次口每月一次口每两个月一次每季度一次3您认为公司培训的讲师来源最好是：口公司内部部门内部口工段内部其他4您最喜欢的培训方式是：口课堂讲授案例分析口模拟操作口音像多媒体口游戏竞赛口研讨会其他5您希望培训师的风格口知识丰富口 口才好是:口生动幽默理性6您希望培训时段安排口工作时间 晚上时间在：周末时间其他两小时厂您希望的每次培训时间口半小时到一小时一小时到长度为:口两小时以上口无所谓您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！） 口工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落考虑引入压力 与情绪管理。口工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来考虑引入时间管 理。口和同事合做时，感觉沟通不够顺畅考虑引入团队协作与沟 通管理。口工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感 觉效果不好考虑引入人际关系与冲突管理。个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意考虑引入目标管理与执行力。口日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求 考虑引入商务礼仪。其它（请详细说明）1、2、3、9在专业知识、理论方面