第二师范学院优秀教学管理人员评选办法模版

1、*第二师范学院优秀教学管理人员评选办法第一条 为加强我校教学管理队伍建设，进一步提高教学管理水平和服务质量，充分发挥教学管理人员在教务管理、教学服务工作中的积极性和创造性，健全长效的教学管理保障机制，鼓励教学管理人员更好地完成各项教学服务工作，促进学校教学管理工作的规范化、科学化和信息化，制定本办法。第二条 评选范围 学校内从事教学管理工作的人员（包括教学部门主管教学领导、教务员，承担教学管理职责的职能部门和教辅部门全体人员）。第三条 评选原则和要求 评选工作本着公开、公平、公正的原则进行，申报人员及各单位必须严格遵照评选条件、标准和评选程序遴选推荐。第四条 申报条件 优秀教学管理人员应具备：

2、1热爱本职工作，有责任心，服务意识强，综合素质高；2认真履行岗位职责，熟练掌握教学管理业务知识与技能，工作能力强、效率高；3在教学管理岗位连续工作两年以上；4在评选时间段内，所在单位无教学事故或责任事故；5在评选时间段内，无有效投诉或违规现象。第五条 评选标准 具体见附件1*第二师范学院优秀教学管理人员评选标准。第六条 评选办法和程序1优秀教学管理人员每学年评选一次，评选时间定为每年九月进行；2按照学校教学管理人员10%的比例确定名额，全校统筹；3申请人应向所在单位提出申请，填写*第二师范学院优秀教学管理人员申报表（附件2），并按照*第二师范学院优秀教学管理人员评选标准（附件1）进行自评并提交

3、自评报告。各院（系）对所在本单位的申报材料进行审查、评分，并签署审核意见；4学校成立优秀教学管理人员考核评审小组，小组组长由分管教学校领导担任，副组长由教务处处长担任，成员由教务处、高教研究与评估中心相关人员和各院（系）分管教学领导组成。其职责是，根据*第二师范学院优秀教学管理人员申报表、日常完成教学管理工作情况，按照*第二师范学院优秀教学管理人员评选标准进行综合评定，确定获得优秀教学管理人员名单，报校长办公会审批。评选结果在全校范围内进行公示，公示期满无异议后，对获奖的教学管理人员给予表彰和奖励。第七条 奖励办法 学校授予“优秀教学管理人员”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。第八条 本办法自公布

4、之日起实施。第九条 本办法由教务处负责解释。 附件1：*第二师范学院优秀教学管理人员评选标准附件2：*第二师范学院优秀教学管理人员申报表附件1*第二师范学院优秀教学管理人员评选标准指标及权重评分标准分值自评得分所在单位评分考核小组评分个人综合素质(30%)1拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，严以律己，热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感。62服务意识强，工作态度好，在师生中有良好口碑。63认真钻研业务，善于总结管理经验并提出改进教学管理的合理化建议。64. 有创新意识，能够根据岗位要求不断优化工作流程。65. 积极参加学校组织的教学管理学习与培训活动，不断提升自己教学管理水平。6岗位职责履

5、行情况(70%)1认真履行工作职责，工作积极主动，工作效率高、质量好。152熟悉并严格执行教学工作的各项管理规定，能够及时准确处理日常教学管理问题。153严格按照相关要求整理教学管理资料，教学管理档案、资料整齐、有序、合规。154熟悉教务管理系统，能熟练利用各种现代化教学管理手段开展工作。155. 积极配合相关部门做好与教学管理相关的各项工作。10工作业绩(加分项目)1. 评选学年以第一作者公开发表教学管理方面论文。102. 评选学年所在院系在院系教学状态评估中获奖。53. 评选学年主持起草部门教学管理重要制度并实施。5总计（100%）120附件2*第二师范学院优秀教学管理人员申报表单位：姓名性别出生年月政治面貌职称职