10周年公司年会董事长讲话稿

1、 PAGE 页码 18 / NUMPAGES 总页数 1810周年公司n s年会董事长讲话稿展望zhnwng2023年，我们将面临minlng新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态，新的步伐，谱写新的篇章!我相信2023年，我们的员工和企业一定ydng能够携起手来，公司一定会有更美好的未来!下面由来给大家分享10周年公司年会董事长讲话稿，欢送大家来参阅.10周年公司年会董事长讲话稿1尊敬的各位来宾.公司全体干部员工们：大家下午好!今天是我们帅特龙集团总结过去.规划未来的年度总结及表彰大会，也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会.过去一年里，各子公司在总经理的带着下，在

2、全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长.2023年度工作回忆一.集团整体实力得到进一步提升：2023年，帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，鄞州区企业前10强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖.目前，我们的配套路线已根本覆盖全国各主机厂并延伸至欧洲的群众.奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各种车型上试装配套成功，帅特龙已逐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品.二.集团生产基地和经营面积不断扩大：2023年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节;2023年对帅特龙本部进行重点投资，拆旧建新.扩大生产用房的方案也已经完成.2023年

3、，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建设也在有序进行中.目前，帅特龙集团利用空间换地，进行拆迁重建.扩大生产场地的建设工作已根本完成.董事常年终发言稿这些新成果及荣誉的取得，凝聚着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的结果.在此，我代表全体股东向今天受到表彰的先进团队和个人表示热烈的祝贺!向辛勤劳动.无私奉献的全体干部员工致以诚挚的谢意，对不辞辛苦，奋战在生产一线的员工们表示最衷心的感谢!2023年度工作展望一.帅特龙集团未来开展定位：目前，集团旗下拥有帅特龙.帅特龙模塑.上海帅特龙.宁波晶美科技四家子公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地.2023年，帅特龙集团将实行所有

4、权和经营权别离，充分发挥各子公司职业经理人的自主能力，由各子公司职业总经理独立经营.自负盈亏.利润上缴董事会的经营模式.二.实行集团办出台管理制度并审核工作流程的制度：2023年，由集团办出台相关政策，继续完善各项制度.简化审批流程，对各子公司加强制度流程执行情况的监督，做到奖罚清楚.对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将给予1000-50000元的奖励;对违反公司制度.给公司造成经济损失的人员，按制度进行处分.公司假设出现多支付.少支付的情况，对责任人进行相应的处分.三.实行集团公司编制预算方案，各子公司全面执行预算的制度：凡事预则立，不预则废.为确保各子公司在集团的领导下，

5、沿着既定的战略目标开展，集团成立预算管理小组，由集团公司负责编制预算方案，各子公司必须严格按照预算方案进行收支，做到有据可依，开支有度.四.实行年度绩效考核制度，建立工资与工作业绩挂钩的机制：为提高公司干部的工作积极性，公司实行年度绩效考核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考核小组根据工作态度.工作业绩.工作能力.工作责任心进行考核，发放年终绩效考核奖金.五.加强各环节本钱控制，各子公司切实做到“四个方案 “方案生产.方案采购.方案库存.方案用人:在市场竞争日渐剧烈的今天，减少生产过程的浪费，向生产一线要效益，提高产品质量，降低生产本钱，是企业实现可持续开展的必然要求，也是提高

6、企业核心竞争力的必然要求.各子公司要以客户的方案为根底，科学合理方案生产.方案采购.方案库存.方案用人，以实现平稳有序的生产，促进资金的灵活运转.六.全面推进自动化生产，逐步实现“机器换人目标：公司斥资1.5亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀生产线.此外，公司继续优化全自动喷涂生产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度提高了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境.公司技术人员不断创新.攻坚克难，对关键技术.工艺进行改良，促进了产品加工精细化和控制智能化.这将促使我们最终实现“机器换人的全面自动化生产目标.七.加强产品质量管理.“6S体系管理，

7、确保平安清洁生产：产品质量是企业做大做强的根本.公司要从上到下树立质量观念，积极配合管理者代表做好体系管理工作，严格生产现场的质量管控，提升产品合格率，减少客户的投诉.索赔，顺利通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象.同时，要继续加强公司的办公场所.生产车间“6S现场管理，做到预防为主，整洁有序，共同维护好企业形象.八.不断开拓新的市场，加速生产转型升级2023年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下，公司顺利进入宝马配套体系，并成功接下几个工程，成为德国群众一级配套供给商，为公司翻开国内外高端汽车市场，全面实现产品转型升级打下了坚实的根底.2023年，我们将继续以市场为导向，通过技

8、术创新加大竞争优势，不断赢得公司新的开展.九.继续加大人才引进力度，提升产品研发能力：展望2023年，我们将面临更加错综复杂的经济形势，市场竞争也更加剧烈，企业需要加强自身的人才队伍建设，坚持“走出去，引进来战略，通过不断学习和创新，提高自身综合实力.2023年，公司方案再引进3名博士，重点引进技术创新强.研发实力强的高.精.尖技术人才，为研发新产品.拓宽企业开展新领域奠定根底.此外，我们还要充分利用与科研院所.高等院校.科技部门的合作平台，提升科技创新及研发能力，不断创造新的业绩.十.继续扩大生产和经营面积，逐步实现战略目标.2023年，上海注塑生产基地.奉化电镀生产基地及鄞州南部商务区大楼

9、将陆续建成，其中上海注塑生产基地总投资近1亿元，面积8万平方米，建成投产后将极大加强公司与上海群众.延锋等客户的联系，成为主机厂身边的配套供给商，缩短公司与主机厂之间的距离，从而降低生产和物流本钱.总投资1.5亿元，拥有5万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地提升了帅特龙集团的企业形象和企业影响力.此外，总投资1.5亿元的晶美科技生产厂房也将于2023年竣工，并投入生产，这标志着公司电镀生产线的规模和水平都将迈上一个新的台阶，极大提高集团的整体实力和竞争力.公司未来的开展任重道远，但是我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助.不断创新的团队精神，必将开启帅特龙集团新

10、的开展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，衷心地祝愿各位来宾.全体员工在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢!10周年公司年会董事长讲话稿2各位老师.各位同仁，同志们：大家下午好!2023年的脚步匆匆而去，2023年的钟声已敲响了!今天的2023年总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我非常欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明了我们学校的老师们都很优秀!一年来，你们工作中积极向上的热情，一丝不苟的态度，乐于奉献的精神，使得我们金峰学校能够持续.稳步的向前开展.律回春晖渐，万象始更新.在2023年新春即将到

11、来之际，我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 感谢大家一年来对学校开展无私的奉献.俗话说得好，“潮平两岸阔，风正一帆悬.2023年，有人说它是法治年.反腐年，也有人说它是改革年.外交年，不管如何这是一个“筑梦年.对于金峰学校来说，今年是学校开展历程中的一个重要里程碑，办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年，所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年.今天既然是2023年总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会：一.谈谈2023年董事会在学校开展规划和开展丽措方面做了哪些努力. 2023年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建

12、校舍，力推学校健康持续开展一.资金投入方面：1.为改善办学条件投入200多万元：新增教学计算机室1间.露天舞台1个，“国学轩长廊;添置教师办公电脑60台.购置课桌凳1000套;教室.办公室安装空调27台.2.为提高了教师福利，董事会根据校委会2023年秋季的工作方案，审批了按人均月工资增长300-800元的幅度提高老师工资待遇.董事常年终发言稿二.开展规划方面：明确了学校第四个三年规划：引领学校往特色.品牌开展，办学条件再上一个档次.2023年春季，学校董事会就开始筹划着拆建综合楼.一年来，本人花费了大量的时间和精力在这件事情上，因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题，新楼重建暂时存有一定的困难

13、，但是，困难会一定能解决的，董事会还是有信心和决心的，相信在全体金峰人的共同努力下，一定能完成我们的第四个三年方案.二.针对2023年学校管理和运作，谈谈个人的观点和想法.一.在杨志申校长带着下的校委会领导班子是一支团结.积极向上，充满活力和战斗力的团队.2023年是金峰学校10周年校庆年，虽然因客观原因暂时没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作.从中，显示出了我们领导干部的工作作风和态度.另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的成效.比方说;常规目标考核制;目标考核以教学成绩为考核重心;教研时间“专点专用制度;课间操分段等等.这些调整是行之有效的.

14、二.教师队伍业务水平和素质不断攀升，教师敬业精神值得点赞.就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞赏;在第四届的体育文化艺术节上,老师们精心筹划的节目,呈现了老师们的智慧和能力;而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新.老师们的多才多艺.敬岗爱业正是我们金峰学校开展的自豪和骄傲.在此，我想引用-在2023年新年贺词一句话表达我此时的心情和想法：“为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的.当然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们伟大的老师点赞.三.最后，提出两点希望:一.继续加强校园

15、平安工作.平安教育从细节抓起，平安教育人人有责.二.每位老师都要加强个人继续教育.学校要快步开展，对老师个人业务能力要求就更高.我们的目标就是要打造一流的品牌学校.教师的个人修养和师德水平显得尤为重要.作为一名合栺的教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名合栺的教师，更要争当一名优秀的教师.各位老师，各位同事，同志们：人是万物的尺度，而这个度量正是自己.2023年进离我们了，不断追寻未来，才能掌控自己的命运，在下一段旅程走得更稳更进.无论如何,小到个人的“公民梦，大到国家的“中国梦，追梦的脚步不能停止.只有相信未来,相信自己,今天的你才能成就明天的你.金峰学校因为有

16、了朝气蓬勃的你们.有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀.意气风发，我们也有信心.有决心.有能力，带着大家去创造金峰学校美好的未来.最后，祝回家过春节的教职工一路顺风，旅途愉快;祝全体金峰人新年快乐，合家幸福!也让我们共同祝愿美丼的金峰学校一年更比一年好!祝福我们金峰学校的事业蒸蒸日上，谢谢大家!发言人：吴绍谦2023年1月29日10周年公司年会董事长讲话稿3各位员工:今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的开展进行总结.过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌.知名度都有了很大提升.在此，作为董事长，我想真诚的

17、对各位员工说声谢谢，谢谢你们了你们的付出公司是不会忘记的.我希望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事.虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去.历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中.市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是剧烈的.望各部门领导干部们.各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠.对此，我想具体就今后的工作任务提出几点要求.一.稳固本地市场，积极开拓省内.国内市场就目前情况而言，我们已经占领了本地市场，可以说是本地同类企业的领军人物.相比其他企业，我们是综合型企业，我们有自己的产品产地.

18、科研机构.销售网络，这些就是我们的优势.我们要充分利用这些优势来稳固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大前方.同时，我们要积极开拓省内和国内市场.争取在未来的短时间内全面覆盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网络，让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度.二.提升知名度.扩大品牌影响力鉴于在本地市场，我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮的牌子，所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体和国内有影响力的门户网站.关于广告方面的问题，筹划部门要做好详细的方案和经费预算.广告投放不可盲目，一定要选择性价比高，真正到达宣传效果的广告媒介.在做广告时一定不能无视文化内涵，

19、要通过广告来传达我们是负责任的的企业.人性化的企业，要透露出我们的企业精神，一定要防止低质量的.恶俗的广告.三.做好科研工作，掌握核心竞争力产品研发是公司的核心和根源，是我们占有市场的前提，只有开发出先进的.优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云.亦步亦趋.所以要保证科技研发足够的的经费，引进优秀的人才，在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬，一定要保证人才进的来.留得住，一定要尊重知识.尊重人才.另外，我认为作为公司的科研部门一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技动态.行业动态，要有敏感性，要草木皆兵.往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必须重视，不可小觑. 四.完善企业制

20、度.做好财务工作董事常年终发言稿一个优秀企业必须建立健全企业制度，包括人事制度.管理制度等.只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行.首先是人事制度要完善，要让员工有开展的空间，看到人生希望，让他们工作舒心.安心.放心，要像对待家人一样对待他们.要切忌防止公司小团体主义和官僚主义作风，这些都是公司长远开展的慢性毒瘤，必须及时摘除.另外是健全管理制度，要保证高效的工作效率，防止尾大不掉.财务部门要做好财务工作，要有一本清楚明了的帐，要保证公司各项收入和支出的明了.财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必须重视.五.做环保型企业.注重平安生产工作做好公司的环境保护工作，建设环保型企业.这

21、也是当前国家.社会对环境提出新要求的大背景下的必然之路.要从科技上.设备上下功夫尽量减少给环境带来的污染和压力，争取做真正的环保型企业.从而获得社会.国家.及当地政府.居民的支持.一定要防止因为环境问题给公司带来的不必要的损失，所以危机公关部门要提前做好危机公关预案，遇到相关问题时能够及时处理，防止给公司造成负面影响.最后要说的是平安生产工作，一定尊重生命，把员工的人身平安放在首位.要做好前期预防工作，防止因为人为原因造成对员工生命的威胁.同时平时要做好宣传教育工作，加强员工的平安防范意识.另外，要加强定期平安检查工作，不能马虎大意，要认认真真，建立事故责任制度.说这些，都是希望公司能够在你们

22、各位员工的努力下得到更好开展，同时也希望大家能借公司得到开展.此外，我真诚的希望各位员工能够平安工作，工作的舒心.放心.最后，望各位居安思危，认真努力工作，让我们同舟共济!10周年公司年会董事长讲话稿4尊敬的各位同仁.亲爱的合作伙伴们：大家新年好!新年的脚步已经越来越近了，我们走过了忙碌而多彩的20_ _ 年，信心百倍地迎来了充满生机的20_ _ 年.值此元旦佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的祝贺和诚挚的慰问!祝节日快乐!大家辛苦了!20_ _ 年，是崭新的一年， “挑战未来我们需要有，着眼于未来的战略眼光， 我们需要勇气.胆略和意识.我们需要自强不息.

23、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储藏;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，需要团结，快速反响，抓住一切机遇开展自己;全体-人拧成一股绳，同心同德，和舟共济.“共创.共建.共赢.共享是我们公司秉持的价值观，公司是我们大家的，-公司是我们大家施展能力，为家庭.社会创造价值，实现我们社会责任的平台.公司未来的开展依然需要我们共同的努力.构建和谐的学习型团队，为每一位员工提供更高的开展平台和更多施展才华的时机，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢未来，共享成功的核心价值观.“最伟大的人格魅力就是自信+负责;道德+操守;牺牲+奉献. 诚信经营是公司开展和立足之本

24、，更是我们每位员工不可缺少的根本素质. 诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，都要本着老实.负责的态度.20_ _ 年三鹿牌奶粉的事件，告诉了我们只有诚信的公司才能长久开展，也只有诚信的公司才会被社会所认可.我们要照顾好我们的利润，就必须照顾好我们的客户.我们公司一直提倡的就是追求阳光下的利润;工作上主张光明磊落，开诚布公，批评与自我评批;人格上主张自尊自重.自珍自爱，严守“诚信品德. 现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为-的明天而奋斗.对于大家的努力，我表示衷心的感谢，因此不仅希望-能回报大家努力工作所带来的价值，也希望-能帮大家实现社会价值和人生目标.当然，我一直在努力打造更

25、广阔的平台，我知道自己承当着巨大的责任让-开展得更好，让-的每一个员工都尽可能得到安定的工作.的福利.有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值.我的理想就是要把-公司办成一个受人尊敬的企业，尽快做到让董事常年终发言稿我们的员工成为本地区.本行业人尊敬.羡慕的员工.就是当你非常自豪地.荣耀地告诉你的客户，你的家人.你的朋友“我在-公司工作的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光.我们-公司的远大目标就是：汉中-，中国-强大的民族和强大的企业都是教育出来的!我们要建立符合公司开展的人力资源管理体系，能够立足于公司长期开展，树立“以人为本的管理理念.推进制度改革，营造以美好事业留人.深厚感情留人.良好

26、待遇留人的创业环境.我们坚信人才是-实业公司最重要的财富和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习管理.引进先进企业的管理理念和技术，我们将加大人力资源的开发.培训，让公司成为培养人才的大学校.我们将创造良好的工作气氛，关心员工技能的成长.品德的优化.心理的成熟与身心的愉悦，我们希望员工能伴随着公司的开展而同步成长. 我尊重每个人的才华，只要大家积极主动.愿意将自己的才华施展出来，只要我们一起集思广益，密切配合，我想没有做不了的事，达不成的目标.俗话说：“商场如战场， -_ -艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远是需要大家不懈的努力._ -要前进，那么你就应该走得更快，而不是落在后面，我相信大

27、家会做得更好，飞得更高!我更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的_ -，在传承_ -文化.引领美好生活的同时，我们仍将继续上路!就让我们以使命和责任为依托，携手奏响_ -新的乐章_ -将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，更加精彩! _ -公司成立以来，经过10年的奋斗拼搏.创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业.面对新的机遇和挑战，_ -人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图._ -人期望着走向更加广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌_ -.这是时代开展潮流赋予_ -人的神圣使命.-公司成立于2000年到今年已经走过了整整10个年头，借此年终大会我在这里郑

28、重地提出：承接过去10年的努力拼博，开启辉煌开展的新10年，从现在起到2023年，公司要实现业绩和利润翻两翻.在过去的十年中，我们一直快速成长.回忆过去，我们有太多美好的记忆：一. -_ -脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司;公司业绩连续多年来以100%的速度在成长，随着分销体系的建立.分公司的成功开设，公司正在走向更加的辉煌.二. 于2007年投资创办的-公司，只经过两年的时间就成了汉中婚纱行业的标竿，20_ _ 年销售额又成长了38%，公司正在大步向前走去.三. 多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收入是原来的3倍，而且每年还在递增;水电站正在有序建设，公司将在两年

29、内投资开发原制革厂用地成功的10年，值得庆祝的10年，是我们全体-人努力拼博的结果.成绩只属于过去，未来还需要我们共同去开拓，未来的辉煌需要我们共同去创造.公司经过研究认为;我们完全有信心.有决心也有能力;用10年的时间，分三步达成这个目标!第一步;今年的经济大环境并不好，但我们依然保持了强劲成长势头，未来形势将会一片大好，我们将用两年的时间对公司进行调整储藏，到20_ _ 年公司业绩争取保持在现有的根底上提升50%，继续保持行业领跑者位置.第二步;从那时起再用3年的时间，到2023年,要在20_ _ 年的根底上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，公司知度.社会美誉度.社会影响力全面提升.

30、第三步;到10年规划的2023年，要在2023年的根底上再翻一翻, 公司多元化经营工程有序进行，架构更加合理，争取走出汉中地区，公司销售要面向整个西北，在西安设立总部，公司要成为西北较知名的品牌公司，为走向全国做好准备.这就是我们未来10年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就是的答复.少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少一点指责多一点欣赏，少一点懈怠多一点勤奋.我们要进一步整合物流.资金流.信息流，提升公司信息化水平和核心竞争力.坚持深化改革，破除落后的.固步自封的传统思想，树立先进的.与时俱进的新思维.新观念;抛弃经验式的.粗放式的管理方式，采用科学的.现代化的管理方法.这一切的

31、努力让我们完全有理由相信在新的一年，我们一定会变得更大更强，飞得更高更远! 在新的一年里，站在新的起点上，让我们积极行动起来，只要我们再接再厉，发奋进取，挑战自我，勇于创新，把握机遇.求真务实，开拓进取，就一定能够把-的事业进一步做大.做强，做成行业的领跑者.我们的目标一定会实现，我们的目标也一定能够实现.最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，桔祥如意，阖家幸福!预祝-实业公司的明天更加辉煌!10周年公司年会董事长讲话稿5尊敬的各位领导.各界同仁.泰富家人们：大家好!紧张而富有收获的兔年过去了，在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司开展所做的重要

32、奉献!泰富集团在各级领导的支持下.在全体员工的努力下.在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多.任务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓开展机遇，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩.在这里，我要衷心的对大家道一句：辛苦了!谢谢你们! 一分耕耘，一分收获.20_ _ 年，是泰富集团成立的第一年，也是压力与动力同在.挑战与机遇并存的一年.我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现.开工建设的20万立方米物流基地为公司夯实了根底;80万吨/年汽油提升工程的正式投产大大提升产品的竞争力;成功召开的

33、第三届成品油贸易洽谈会让公司形象得到了进一步提升;石油化工检测中心的建立增强了企业的性;即将挂牌的黄河三角洲石油交易中心为企业的开展提供了更广阔的平台;初步达成合作意向的铁路专用线工程让我们看到了企业灿烂的明天!一个个耳熟能详的工程名称，一个个焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悦，让每一个泰富人更加自豪，更加骄傲!但是，一个公司的开展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣兴盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心.战略决定方向，细节决定成败.我们公司要持续开展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取.在这里，我主要强调三个字：第一个字品：品就是品德.品质.品牌.我们常说“做事先做人，它

34、就是指要成就一番事业，首先要有好的品德.古人说：“人之立身，所贵者惟在德行. 品格如同树木，名利如同树荫.我们常常考虑的是树荫，却忽略树木才是根本.确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基.我们既然以“人的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人，所以一个人假设要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧.创新.情商.激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他，我们用人的原则是德才兼备，以德为先.打个比方说，品德就像火车的方向.路轨，才能就像马力.如果轨道偏了，马力越大，造成的危害也就越大.我相信

35、，没有好的人品，是难以生产出好的产品的.当然，我们公司绝大多数人都有好的品格.你们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得保护集体，懂得勤奋努力.不因小事而毁誉，不因私利而废公.我们公司需要这样的人，欢送这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺.品德好的人总是能赢得人缘和信任.有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的此岸.我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品.零缺点的品质目标是我们想要的，但是，要到达零缺点目标，靠的是大家齐心协力.认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的.我们要做到：生产出一流的产品.“质量就是生命，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则.这样才能实现“泰富产品通天下的目标.董事常年终发言稿没有好品质，品牌就是无源之水.无本之木.有了过硬的产品，我们