劳动保障协理员复习题

1、 年113月20日劳动保障协理员复习题（修改稿第一篇基础知识第一章职业道德一、单项选择题：（正确的选择是“丁”1、下列有关职业道德的观点错误的有：职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系V2、职业道德不存在于：职业行为中职业关系中职业活动中家庭生活中V3、职业道德不包括的内容：职业道德意识职业守则职业道德行为孝敬父母V4、与职业道德的产生关系最紧密的内容：社会分工V阶级生产关系社会合作5、与职业道德内容无关的内容：工作环境工作性质工

2、作任务工作要求技术水平V6、下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是：职业特点职业责任职业要求职业待遇V7、职业道德主要针对：走上就业岗位上的成年人V学生下岗职工老年人8、职业道德不具有的特征：针对性或特定性稳定性和连续性多样性永恒不变丁9、下列各项中不属于职业道德调整的社会关系：调整行业内部人与人之间的关系；调整本行业从业人员与他行业从业人员的关系；调整本行业从业人员与社会上其他人之间的关系。家庭关系丁1、0职业道德在适用范围和对象上，具有：普遍的特定的丁无限的1、1劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是：热爱工作岗位热爱本职工作公平公正平等的对事对人J1、2劳动保障协理员肩负的社会重任

3、是：提供劳动保障服务M维护社会治安服务社会1、3热爱本职工作的基础是：乐业J勤业精业二、判断题：（对者打错者打）1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范丁2职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求丁3职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务J4职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现V5职业关系只包括本职业内部的各种关系6没有社会分工、职业生活，就没有职业道德V7、不同的职业其生活工作环境、工作性质、工作任务、工作要求是不同的，其道德要求也是不一样的J8职业道德直接来源职业活动，没有职业活动就没有职业道德的产生丁9任何职业道德的适用范围

4、都不是普遍的丁0职业道德有鲜明的职业特性，不同的职业道德反映不同的职业J11一种职业道德反映一种职业的要求，只要这种职业在社会中存在，其道德的内容就会代代相传，具有较强的稳定性和连续性丁12、由于社会进步，和社会形态和社会性质不同，同一职业道德必然带有不同时代的特征丁13、不同的职业有不同的职业道德要求，同一职业因其岗位多种多样，具体的道德要求也不一样丁、职业道德对社会道德建设影响大，能够起到公共性和示范性作用丁15、良好的职业道德能够提高人们的思想境界，创造良好的社会环境，从而形成良好的社会道德风尚丁16、职业道德规范了行业内部人与人之间的关系，有利于每个人做好本职工作J17、职业道德规范了

5、本行业从业人员与他行业从业人员及社会上其他人之间的关系，有利于树立和维护良好的职业形象丁18、职业道德是从业者内在的驱动力，使从业者主动工作，努力提高专业技能，从而提高整个行业的工作效率和质量，促进了整个行业的发展J19、劳动保障协理员工作的好坏直接关系到街道、社区劳动保障平台的、劳动保障协理员的服务对象多是弱势群体J第二章劳动就业基本知识一、单项选择题：（正确的选择是“丁”1、在失业必须具备的条件中，不正确的是：在法定劳动年龄范围内；有劳动能力；有就业要求；没有就业机会。有岗位而不去就业J2、在失业人员必须具备的条件中，不正确的是：在法定劳动年龄范围内；有工作能力；无业；要求就业而未能就业。

6、不要求就业J3、因劳动力市场功能上的缺陷而产生的失业是：摩擦性失业J季节性失业技术性失业结构性失业周期性失业4、由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构有错位，造成失业与岗位空缺并存的一种事业现象，叫：摩擦性失业结构性失业J季节性失业周期性失业5、造成周期性失业的主要原因是：总量需求不足丁劳动力缺失经济发展滞后总投入过大6、就业的主要标志；有劳动收入J是否就业是否存在劳动关系是否缴纳社会保险7、属于正规就业的是：非全日制就业季节性就业临时性就业弹性就业已经从业，且签定了个月以上劳动合同的就业丁、不属于当前我国就业与再就业政策的基本方针的选项是：坚持市场导向的就业机制实施积极的就业政策多渠道

7、开发就业岗位努力改善就业环境保证人 # #人都就业丁、就业的重要性：就业是民生之本丁就业是人们生存之道就业是个人的职业选择就业是有正式的工作 # #、就业的重要性：是构建社会本义和谐社会的重要内容V就业是人们生存之道就业是个人的职业选择就业是有正式的工作 # #、我国将把扩大就业摆在经济社会发展更突出的位置，其政策是：实行积极的就业政策V扩大就业搞好失业调控降低失业率、0国际上通用的失业率是指：一定时期内失业人数与从业人数的比一定时期内失业人数与从业人数和失业人数之和的比V一定时期内失业人数与劳动力 # #人数的比一定时期内失业人数与总人口的比 1、1目前，我国的失业率是指：城镇登记失业率丁自

8、然失业率社会失业率1、2就业弹性小于或等于0时，说明：说明经济增长不能创造就业岗位J说明经济增长促进就业岗位增加经济增长与促进就业没有关系。1、3在总人口中，对就业产生直接影响的是：增长型人口老龄型人口均衡型人口丁1、4200年81月1日，实施的就业促进法，第一次通过法律形式明确：我国继续实施稳健的就业政策我国继续实施有计划的就业政策我国继续实施积极的就业政策。V1、5公共就业服务机构向劳动者提供免费就业培训V少量收费的就业培训由用人单位付费的就业培训1、6市场经济条件下政府促进就业的政策取向，强化了：市场就业的政策内容V自谋职业的政策内容市场调节就业的政策内容自谋生路的政策内容17、市场经济

9、条件下政府促进就业的政策取向，强化了市场就业的政策内容，为建立市场化的机制-奠-定了基础。长效就业V就业失业调控再就业二、多项选择题（有两个以上是正确的）1、为解决劳动力就业，要发展的产业和企业是：积极发展就业容量大的劳动密集型产业V积极发展就业容量大的服务业丁各类所有制的中小企业V积极发展特大型企业2、鼓励劳动者采取的就业形式是:鼓励劳动者自主创业V鼓励劳动者自谋职业V灵活就业国家安排3、残疾人就业的方式有：集中就业V分散按比例就业V自主择业V自主创业V4、技术进步对就业的影响：增加就业总量V导致就业弹性下降V没有影响5、影响劳动力供给数量的因素是：资源人口V劳动力参与率V环境6、影响劳动力

10、供给质量的因素是：教育V选拔培训V经济7、就业服务的种类主要有：公共就业服务V职业培训公司职业中介服务V企业人力资源部门三、判断题：（对者打V,错者打）1就业就是人人都有工作。2正规就业才是就业。3、就业结构变动通过影响劳动者的收入水平与消费水平，决定产业结构的相应变动。M4目前虽无工作，但没有工作要求的人员不是失业人员。丁5、统筹城乡就业的意义在于保障农村劳动力与城镇劳动力一起平等就业。V6经济发展是决定劳动力需求的根本因素。V7我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。8教育和培训本身就能扩大就业需求。V9人力资源市场是弥补政府提供公共就业服务的缺陷。o公共就业服务经费纳入同级政府预算。V11从事

11、一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的也是失业V2农场工人在冬季找不到工作是摩擦性失业3当前我国的失业率是指我国在农村和城镇登记失业率14、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为V15、就业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员V、我国目前劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存V第三章社会保险一、单项选择题：（正确的选择是“V”1、社会保险不包括的项目：养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险商业保险丁2、社会保险的保障对象：社会保险的保障对象：全体劳动者M

12、全体公民失业人员离、退休人员、不属于社会保险的主要特征的是：强制性保障性互济性普遍性自愿性丁5、不属于社会保险的基本原则的是保障水平和生产力水平相适应公平与效率兼顾6、社会保障的核心：社会保险M社会救济社会互助权利与义务像统一全体公民都享受丁社会福利社会优抚7、工伤保险最直接的任务：间接补偿分散企业风险促进企业发展经济补偿丁8、社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指：社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险

13、公司J、养老保险是指通-过相-应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。国家和社会J企业和个人社会和企业企业10、企业年金是指在的-基-础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，旨在提高退休人员生活水平的一种补充形式的养老保险。依法纳税完成股份制改造参加个人储蓄养老保险参加国家基本养老保险丁1、1事实-上-构成了现代社会保障体系的核心和主体。社会救助社会保险丁社会福利优抚安置1、2生育保险费完全有-缴-纳.个人企业V政府二、多项选择题（有两个以上是正确的）1、社会保险由共-同-筹-资。政府V单位V个人V社会捐款2、属于养老保险的是：基本养老保险V企业年金V个人储蓄性养老保险V子女给予

14、父母的赡养费3、按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为：城镇职工养老保险V机关失业单位养老保险V农村养老保险V社会养老保险4、在中国，社会保障主要包括：社会保险V社会救助V社会福利V优抚安置5、享受工伤保险经济补偿的：劳动者本人V遗属V企业三、判断题：（对者打V,错者打）i社会保险是国家法定的一种社会保障制度V2、社会保险的目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活V3社会保险的保障对象是全体劳动者V4医疗保险的补偿与缴费多少有关。5依法享受社会保险是劳动者的基本权利V6社会保险是用人单位和劳动者的法定义务V7实施社会保险的

15、根本目的是保障劳动者基本生活需要V8社会保险实施使社会风险共担V9社会保险必须坚持保障水平和生产力水平相适应V0社会保险必须坚权利与义务相统一V1社会保险必须坚公平与效率兼顾V2社会保险必须坚有利于低收入者V13、社会保障是国家通过立法,动员社会各方面资源,使无收入、低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称V、社会保障被称之为社会的“安全网”和“稳定器”丁、社会保障的核心是社会保险J、社会保障面向全体公民丁、社会保险是商业保险的有益补充18、社会保险是国家立法强制实施的行政行为，政府要承担最终的兜底责任丁、商业保险是一种商业行为，是投保人自愿的，政府负监管责任丁、社

16、会保险是非赢利性的丁、商业保险完全由投保人负担M22、社会保险以保障劳动者的基本生活为标准，反映社会平均消费水平V、商业保险领取的多少完全取决于缴纳的保险金额及时间长短V24、养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到一定的经济补偿和物质帮助，以保障退休后基本生活的一项社会保险制度V、养老保险目的是保障劳动者退休后的基本生活V、补充养老保险是基本养老保险的重要补充V、个人储蓄性养老保险是劳动者个人自愿参加的商业保险V、个人储蓄性养老保险的目的是提高劳动者退休后的生活水平V29、工伤保险是指劳动者因工作原因受伤或患职业病，导致残疾或残废，暂时或永久丧失劳动能力，从国家、社会获得医

17、疗保障和经济补偿的一项社会保险制度V30、生育保险是对劳动者因生育而暂时中断劳动、减少或失去工资收入时给予一定补偿的一种社会保险制度丁第五章劳动保障法律、法规一、单项选择题：（正确的选择是“丁”1、劳动法调整：劳动关系与劳动关系有眼密切联系的其他关系人们在劳动过程中形成的各种关系劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和V2、下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是：保护劳动者合法权益调整劳动关系建立和维护社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进步保护劳动者私有财产V4、保证劳动法实施的力量：国家强制力V道德纪律制度5、用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则：劳动者的权利和义务

18、相一致劳动者必须遵守劳动纪律劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入男女同工同酬求同存异V6、劳动合同法在保护劳资双方合法权益的同时，向倾-斜-。-保护劳动者V保护企业保护雇主政府7、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确的-协议-。双方道德与法律双方权利与义务V双方投入与效益8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付的-工-资-。两倍V三倍一半9、非全日制用工，是指以计-酬-为主。小时工资V日工资周工资月工资1、0切实维护劳动者合法权益必须：加强劳动力市场监管劳动保护和劳动执法监察规范用工行为加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为V、1劳动合同的履行应遵循全面履行原则、-协-作-履-行原则安全履行原则实际履行原则V一致履行原则防范风险原则1、2劳动争议的-是-解决-劳动争议的最终程序。调解裁决诉讼V协商1、2劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的管-辖-。-中级法院劳动争议仲裁委员会V基层法院劳动人事部门二、多项选择题（有两个以上是正确的）、订立劳动合同应遵循的原则：合法原则丁公平原则丁平等自愿原则丁协商一致原则丁诚实守信原则丁2、劳务派遣一般在的工-作岗位上实施。临时性丁辅助性丁替代性丁正规性3、社会保险法调整的社会关系主要有：社会保险管理机关与管理相对人之间