试析中职教师教学设计现状调查报告

1、试析中职老师教学设计现状调查报告论文关键词:中职老师教学设计现状调查论文摘要:本次中职老师教学设计调查以广西商业学校为例，通过实证性研究发现，中职老师在教学设计的完好性和教学过程策略的选择上有待进步和完善，针对存在的问题，提出了教学的系统性设计、师生互动和教学评价体系等解决策略。调查背景与内容在全国职业教育如火如茶开展的时候，进步职业教育的教学质量，并以此全面完善和进步中职学生的人格素养和技能程度，成为了职业教育教学的关键目的。而教学设计作为教学的灵魂和前提，对于帮助学生确立学习目的以及开展方向，激发学生的专业学习兴趣，进步教学成效是非常关键的。在信息化、知识化、科技化的今天，中职老师如要在教

2、学过程中适应社会需要，合理选择教学内容、选择适宜的教学方法、匹配适宜的传播形式以及选用恰当的教学评价，都必须经过精心的教学设计。中职教育培养的人才将直接踏上消费理论第一线，他们需要的不仅仅是根本的知识、原理和概念，更重要的是消费技能和工作才能。但是，不管是传统的还是现代的教学设计，大都关注在普通教育上，职业教育特别是中等职业教育的教学设计，还没有引起中职老师的足够重视。近几年，随着国家对中职教育的关注和投人力度的加大，职业教育教学获得了一些成绩，一些老师越来越重视教学设计，但是当前在教学设计中存在很多问题。为了更好地通过教学设计，明确教学的目的、内容、方法、策略等，减少和克制在正式教学活动中的

3、盲目性和随意性，增强和进步教学活动的有效性和可控性，我们设计了此份问卷。本次问卷调查的内容涵盖了教设计的各个环节，如理解学生、明确教学目的、教学过程策略的选择以及教学评价等。样本选娶分析方法及类别样本选取本次调查研究以广西商业学校为例，涵盖学校的所有专业学科，共发放问卷127份，回收有效问卷127份，有效回收率为100%分析方法本调查主要将频度和比例分析法、相关性分析法、详细分析法和比照分析法相结合，进展了统计、分类和分析，理解中职老师教学设计的优点和缺乏。分析类别因为本次调查采用主观题形式，分析难度较大，所以采用了首先对所搜集的问卷进展整理，然后分类，最后统计分析的形式。在分类中，尽可能地保

4、持每个样本的内容(故在统计分析中采用的是原样本术语)，以防止造成统计数据的不稳定和较低的信度与效度。在结合职业教育和传统教育教学设计的一般构成要素和构造的根底上，我们把教学设计进程分为备课、复习旧课、导人新课、上课、课堂小结和布置作业。每个大类又包含一些小类，主要是详细的环节和方法，这也是我们研究的重点。结果与分析(一)教学整体设计的频度和比例教学整体设计是为了到达既定目的、促进学生才能开展而设计的一套完好的、系统化的、动态化的程序。统计与分析结果见表1和表2。从表1和表2可以看到，在教学的准备阶段设计中，进展备课和课堂总结的老师分别占到了41.7%和40.2%，所占比例一般。在备课设计中，作

5、为教学设计重要环节的理解学生根本情况占18.9%，熟悉教材占15.0%，准备教案占10.2%，所占比例都明显偏低，而作为教学设计灵魂的制定教学目的竟只有4.7%，可见中职老师对制定教学目的在教学设计中的重要性没有足够重视。在正式的教学施行阶段的设计中，尽管每一位老师都有表述，但在复习旧课、导人新课以及教学策略选择方面相差宏大，其中在注重学生理论上值得一提，占到47.2%，而在老师与学生的互动、教学过程中的形成性评价反响方面分别占18.9%和24.4%，有待加强。在这其中，对教学方法的选择还是比拟多的.下面我们将详细讨论。(二)教学施行设计阶段各教学策略和方法的统计与分析教学策略的设计成功与否直

6、接关系教学目的的完成程度。因此，我们重点对教学施行阶段做了统计与分析，其结果与分析如下:相关度结果与分析从表3可以得出，师生互动与问答教学(p=0.019)、案例教学与学生理论(p=0.042)、演示法教学与学生理论(p.000)、问答与学生理论(p.022)相伴概率p均小于0.05，故认为它们两两之间存在显著的相关关系。而在剩余的，如师生互动与案例(p=0.081)、师生互动与分组(p=0.561)等中，相伴概率p均大于0.05，故认为它们之间不存在显著的相关关系。上课环节各个要素在同一节课中出现情况分析从表4可以看出，在正式上课环节设计中，同时应用1至2种方法或策略的比例很多。表s显示了上

7、课环节各要素的应用次数和比例关系，其中学生理论、案例法和评价法教学所占比例较高，根本都在15%以上，其他所占比例较低，在10%左右。从表4和表5的比照可以看出，有一些教学方法在一堂课中同时被利用，但是却有相当一部分老师在教学设计中没有应用任何策略和方法。案例法应用频数与比例分析从表6可以看出，在教学设计中没有出现案例的老师占67.7%，出现1次的占22.8%，出现2次的占9.4%。而从表7可以看出，在教学设计中，中职老师明确提出精心准备案例的只占7.5%，在教学施行中采用案例导入的占28.3%，但是在上课时应用案例教学的却占到了64.1%。虽然在教学施行中采用案例教学法的到达了很高的比例，但这

8、是在出现案例法中的比例，在总体中却不尽如人意。讨论与建议(一)中职教学设计应是一个系统性、整体性工程，应精心设计教学的各个环节长期以来，一些中职老师对教学设计关注度不够，始终认为它与教学的联络不大，忽略甚至无视教学设计;还有一些老师尽管在教学前进展教学设计，但也是“一叶障目，不见泰山。其实，教学设计在很大程度上影响着教学的有效性和操作性。邓泽民教授认为:教学设计的最终目的是进步教学效率和教学质量，使学生获得良好的开展。以培养面向消费、建立、管理、效劳第一线人才的中职教育，教学的效率和质量直接反映在所培养的学生是否具有胜任工作的知识和才能。教学作为一个整体性的系统，要求老师在进展教学设计时，要着

9、眼整体，统揽全局，精心设计每一个教学活动，尤其是教学过程中的各个环节，在教学中都是不可或缺的。从这次调查来看，中职老师教学设计的系统性和完好性令人担忧。在所统计的6个环节中，教学设计包括所有环节的仅占1.6%，含5个环节的占4.7%,4个环节的占10.2%，包括i-3个环节的最多，分别占到23.6%,34.6%和25.2%。这些数据都充分说明了中职老师在教学设计存在的缺陷和问题。要改变这种现状，中职老师必须加深对教学设计的认识和理解，系统地、综合地、整体性地设计教学的各个环节，并根据市场和社会的变化，做出动态的调整，只有这样，才能使学生全面掌握知识和培养才能，进步创新意识和创造才能。(二)教学

10、策略的选择应适宜，应以注重师生互动，强调学生的主体性、参与度和创造性为前提在以才能培养为本的中职教育中，教学方法的选择是至关重要的，教学方法选择的合理与否，直接影响到学生掌握知识和才能的程度。但这都有一个前提，就是在教学过程中应该突出学生的主体地位，强调师生互动的学习情境和气氛，而不是老师以自我为中心，单纯地采劝满堂灌的方式，以利于学生创新意识和创造才能的培养。从本次调查我们看到，中职老师对教学方法的选择是多样的，存在案例教学、分组教学、演示教学、问答教学等形式。例如，案例教学占了教学过程的26.8%，学生的动手理论那么到达了47.2%，这些都与中职教育培养从事消费、建立、管理、效劳第一线的数

11、以亿计的高素质劳动者和初中级技术人才的教育目的是相对应的。但是我们同时也要注意其中存在的问题:这些方法的选择是否都与培养学生的技能相关，是否能在教学过程中充分调动学生的求知欲望和兴趣?例如，在对上课过程的相关分析中，在教学过程中选择的分组法与案例不存在显著的相关，说明老师在教学过程中采用的教学方法难以充分调动学生的积极性，难以形成师生互动的学习情境和气氛。总之，教学过程设计作为整个教学设计的主体，其中各种教学策略的选择都应该强调以促进学生才能的开展、进步和完善为中心。老师应为学生创造一种适宜初学习情境，充分调动学生求知欲，在教学过程中师生共学，共同开展，共同进步。(三)注重教学评价作为教学设计的一个重要方面，教学评价是一个评价教学效果、教学效率的措施，特别是基于中职教育本身固有的属性，教学评价不可或缺。在本次调查研究中，我们发现中职老师在教学过程中进展形成性课堂评价意识较其他方面还是比拟乐观的，占到了24.4%。但在总的教学过程设计中，却只占到了14.9%。虽然在课堂小结环节，老师也可能有教学评价方面的内容，但老师在教学设计中却未表现出来，况且有课堂小结的人数只占到了总体的40.2%，在这方面还是存在缺乏的。因此