电力企业新员工入企培训心得体会

1、电力企业新员工入企培训心得体会第一篇：电力企业新员工入企培训心得体会共享资料电力企业新员工入企培训心得体会2009年8月9日，公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要

2、归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素

3、质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的MMMM共享资料标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的研究，通过大量实践去提高自己的专业水平。第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些

4、紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！MMMM第二篇：新入企员工培训心得培训心得在过去的一个星期里，我与其他九十多位交投新成员在南宁运营公司度过了难忘又美好的一段时光，这期间我不仅学到了许多职场新人需要研究的基本规则，同时还研究到了许多为人处世的道理，这些知识和道理对我而言可谓是一份宝贵的精神财富，我将永生受用！7月22日，在南

5、宁运营公司四楼多功能会议室，集团公司董事、副总经理、总工程师罗根传先生精彩的演讲为此次培训班拉开了序幕。在演讲中，罗总首先为广大新员工详细讲述了集团现今面临的机遇和挑战，使大家对集团这个大的发展平台有了更进一步的认识和了解，为大家投身交投发展大业增添了无穷的动力和心。同时，罗总还对我们提出了几点期望。一是研究到老、不断充实自己；而是六勤。使我尤为感动的是罗总对于“研究”的态度，他希望我们能每天至少研究一个小时，一个月至少读一本好书，一个季度至少写一篇心得体会。活到老，学到老，研究是一个人得以立命和一段发展的法宝。对我们而言，与其说罗总是一个位高权重的领导，不如说他是一位和我们坐在一起殷切谈心的

6、长者。从他的讲话中，我可以体会到集团上下的精神氛围，那就是时刻都要严格要求自己，进步之路永无止境；也对“敢做事，能做事，不出事”主旨有了深刻的理解。 开学典礼结束后，我们紧接着进行了为期两天的素质拓展训练。令人记忆犹新的是孤岛求生的游戏中，特别考验学员之间任关系的建立。作为盲人岛上的一员，我们有着迫切的获救需求，但也要谨防坏人将我们赖以生存的物抢走。哑巴岛的成员没办法发声，自由岛的成员成分又复杂，因此哑巴岛成员任关系的建立过程中我们耗费了巨大的时间成本。所幸最后哑巴岛和自由岛成员通过合作，取得了我们盲人岛成员的任，最终合力顺利完成任务，全岛民获救。全程精彩的拓展活动使我们的身心得了放松、增进了

7、新员工之间的感情，也使我们对团队合作精神有了直观的了解和体会，对我们今后的工作有重要的指导意义。 随后的培训内容分别由余昌文董事长、若干公司的负责人分别从不同的角度为我们轮番作了详细的讲演，使我们对集团公司、职场规则、商务礼仪、公文写作、职业生涯规划等方面得到更进一步了解。值得一提的是职业生涯规划课，本人所在公司的人事经理甘育青女士为我们提供了一场别开生面、生动详实的课堂。课堂上，我们在甘经理的指引下分从长期、中期、短期不同等级做了针对性强、重点突出的职业规划，使我们对未来的工作方向建立了初步的架构，非常实用。此外，甘经理还为学员们推荐了不少好书，可见集团上下人人均重视研究、严格要求自己的良好

8、风气。我想，对我们三祺投资有限公司的团队而言，此次培训活动中最难忘的应该是我们集体排练结业晚会节目舞蹈串烧的过程。接到节目需求通知是星期二，而晚会将于周日晚上举行，时间可谓非常紧。应当表演什么节目，既能体现我们公司特色又能活跃现场气氛，还能让三祺公司参与培训的全体成员都参与，我们整个团队商量了很久。经过激烈的讨论，我们最终决定采取舞蹈串烧的形式进行汇报表演。节目形式确定下来之后，团队成员分别就节目编排、音乐剪辑、道具购置、后勤保障在成员间进行了分工。或许因为我们的卖力表演，或许因为节目内容较为逗趣，不管是排练、彩排，总能吸引很多人围观，反响很不错。然而，事情永远不会一帆风顺，一直将道具和服装作

9、为节目最大亮点与爆点的我们在最后一次彩排结束后，收到了反对意见。班长唐波和集团公司人事处经理李总在观看我们的“戴装”彩排后，一致认为我们的服装与节目内容非常不搭配，强烈建议我们换装。听完他们的意见，我们团队都沉默了。彼时已是下午四点多，而晚会将于当晚七点半举行，短时间内我们将如何统一调配好服装，这真是一个令人伤神的问题。大家紧急商量后，决定全体成员统一穿白色T恤，黑色短裤，其中一位主演因为角色定位因而保留原服装造型。意见统一后，我们急忙回到住处准备服装以及化妆，终于在节目开始前准备完毕。虽然在排演的过程中，我们团队成员一直都认为最重要的是大家可以享受这个过程，反响的事情不必理会。然而惊喜的是，

10、我们的节目得到了很大的反响，节目表演过程中，观众们笑得前俯后仰不可自已。节目结束谢礼的那刻，我想我们每一个成员的脸上，都是满足自豪的笑容。节目的排演，既考验了我们的团队协作能力，也挑战了我们的应急能力，大家在其中更是收获了许多乐趣。以后不管去向哪个项目公司工作，只要想到这期间排练的点点滴滴，我想大家一定都会笑出声的。我亲爱的的小伙伴们，再见！珍重以及加油！7月29日早上七点，和同事收拾好东西走出酒店，最后看了一眼对面运营公司的后门，我们便朝着公司，朝着我们未来实现梦想，实现人生价值的地方毅然奔去。七天的培训时间很短，短到我们才刚刚互相走近对方却惊觉培训将即刻结束；但它同时又很长，我们在其间研究

11、到的知识将在我们未来工作生活中得到反复的运用。因此，这不是结束，而是开始。作为应届毕业生，我们有着各自的理想和抱负，然而不管怎样，有缘相聚于交投这个良好的发展平台，何其庆幸。朋友们，我们的事业，将在这里启航！这是一个最好的时代！加油吧！奋发吧！新交投人！未来，看我们的！第三篇：电力企业新员工入企培训班主任管理工作心得体会大全免费电力企业新员工入企培训班主任管理工作心得体会盛夏七月，在风景秀丽的红枫湖畔，2009年新员工入企培训（第一期）也如期举行。我很荣幸地成为了此次新员工培训班的一名班主任，有人说，“班主任就像一个班的灵魂”，的确，对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的

12、战略、产品、同事、企业文化，一切都是崭新的，只有设计合理、运行良好的新员工入职培训，则像北斗星一样，使新员工能迅速辨清方向，明确自己在企业中的定位，并利用各种资源，积极有效地开展工作，取得良好的业绩。因此我的首要工作就是带领我的班级在这短暂的11天培训中，让所有新员工迅速转换由“学生”到“员工”的角色，更快更好地融入到xx电网这个大家庭来。班主任是班级学生的教育者、引导者、班级活动的决策者、指导者，与学生的教育关系不是一种自上而下关系，而是一种平等的师生互动的伙伴关系。班主任要平等地对待每一个学生，让每个学生接受平等的教育，得到平等的锻炼机会，享受平等的待遇，使其积极参与班集体建设，充分展现每

13、个同学是班级中不可分割的一员。这次培训，我作为班主任首先担任了 “慈母”的角色，学员病了、累了、受委屈了，第一个找的就是班主任，因此对他们进行嘘寒问暖和开导教育也是我每天的工作；其次我还是他们的“严父”，清早，引导大家出早操；晚自，组织他们开班会，总结班级一天的成绩与不足，对一些调皮捣蛋不认真培训的学员进行批评；同时，我更是成为了学生的“挚友”，分享免费培训的这段时间，除了军事化的训练外，还有许多的演出比赛活动文艺演出、体育比赛、演讲比赛，这时，我就是他们最值得赖的朋友，陪他们一起训练，和他们一起挥洒汗水，在比赛场上我和他们一起努力、一起加油。目前，培训依然如火如荼的进行着，我知道，班主任工作

14、任重而道远，我将在接下来的工作中继续努力，积极探索，而更好地推动对整个班级体的管理，让我们09新员工充满心，以饱满的热情接受培训，圆满完成班主任的工作。分享第四篇：新员工入企的培训心得20 xx年7月毕业以后，我有幸进入了xx供电公司，这是一个人才济济的集体，在这个大集体中，更让我有研究和进步的动力。7月18号，我们接到了广西电网公司的通知来到了桂林培训中心，有幸成为桂林培训中心卧佛基地中的一员。转眼间，23天培训过去了，经过这这次的脱产研究，个人政治思想素质、理论知识水平、实际操作能力都得到了很大的提高，为今后立足本职工作，更好地服务于南方电网打下了良好的基础。桂林培训中心的卧佛基地是一个全

15、封闭、军事化管理的山庄，山庄环境优美，设备完善，老师关心、体贴学员，这让学员如同在自己所在的公司一样，让我们更有效地研究和生活。培训时间只有23天，但是我们要在这一个月内研究那么多的知识，时间安排起来显得非常紧凑，不过，紧凑的研究却让我们的生活过得充实而丰富。在文化课程中，老师通过引古喻今和一些实例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和南方电网公司的企业文化，深刻详细地介绍了南方电网公司“万家灯火，南网情深”的核心价值观、安全生产一号令和依法经营二号令的生命线、企业精神、企业理念和推进“两型两化”，实施“两个转变”的战略路径等内容。通过几天的研究，我们得知了先进企业文化它就如同一根

16、纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一，形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的竞争中立于不败之地。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来充满了迷茫。通过这一节课的研究，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个全面的自我审视。从这两天的拓展培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互任，相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效

17、，团结协作、积极平和的心态、相互任、留心细节一项项感悟为我们走上工作岗位作好了充分的心理准备。“以最小的体力付出获得最大的心灵震撼。”是拓展训练带给我们全班同学的最大感触。应用文写作、合同法、安规研究、办公礼仪等等，使理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也研究到了很多以前在课本上研究不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。安全工器具的使用，让我跳出了书本，老师的言传身受，让我理论与实际相结合，准确理解并掌握了安全工器具的使用方法和范围。如果一个电力员工连一些最基本的安全工器具都不会使用，甚至对其内构造和使用方法都不了解，那他就不是一个合格的南网电力员工。在研究过程中，我学会了如何做触电

18、急救、灭火等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责，而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的南网发展战略让我更深刻的了解了广西电网的工作思路和战略实施工程。作为南网人，我们只有真正的了解，研究并掌握这些思路和目标，我们才能正确的把握自己，为万家灯火这一崇高使命而奉献自己的青春和力量。第五篇：dianwang新员工入企培训心得新员工入企培训心得2013年7月毕业以后，我有幸进入了hainan电网公司，这是一个人才济济的集体，在这个大集体中，更让我有研究和进步的动力。7月18号，我们接到了广西电网公司的通知来到了

19、海职院培训中心，有幸成为海职院中心卧佛基地中的一员。转眼间，23天培训过去了，经过这这次的脱产研究，个人政治思想素质、理论知识水平、实际操作能力都得到了很大的提高，为今后立足本职工作，更好地服务于南方电网打下了良好的基础。基地是一个全封闭、军事化管理的山庄，山庄环境优美，设备完善，老师关心、体贴学员，这让学员如同在自己所在的公司一样，让我们更有效地研究和生活。培训时间只有23天，但是我们要在这一个月内研究那么多的知识，时间安排起来显得非常紧凑，不过，紧凑的研究却让我们的生活过得充实而丰富。在文化课程中，老师通过引古喻今和一些实例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和南方电网公司的企

20、业文化，深刻详细地介绍了南方电网公司“万家灯火，南网情深”的核心价值观、安全生产一号令和依法经营二号令的生命线、企业精神、企业理念和推进“两型两化”，实施“两个转变”的战略路径等内容。通过几天的研究，我们得知了先进企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一，形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的竞争中立于不败之地。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来充满了迷茫。通过这一节课的研究，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个全面的自我审视。从这两天的拓展培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同

21、的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互任，相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效，团结协作、积极平和的心态、相互任、留心细节一项项感悟为我们走上工作岗位作好了充分的心理准备。“以最小的体力付出获得最大的心灵震撼。”是拓展训练带给我们全班同学的最大感触。应用文写作、合同法、安规研究、办公礼仪等等，使理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也研究到了很多以前在课本上研究不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。安全工器具的使用，让我跳出了书本，

22、老师的言传身受，让我理论与实际相结合，准确理解并掌握了安全工器具的使用方法和范围。如果一个电力员工连一些最基本的安全工器具都不会使用，甚至对其内构造和使用方法都不了解，那他就不是一个合格的南网电力员工。在研究过程中，我学会了如何做触电急救、灭火等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责，而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的南网发展战略让我更深刻的了解了广西电网的工作思路和战略实施工程。作为南网人，我们只有真正的了解，研究并掌握这些思路和目标，我们才能正确的把握自己，为万家灯火这一崇高使命而奉献自己的青春和力

23、量。军训，也是我们研究课程的一分。樱花如果没有百花争妍的气魄，就不会成为美丽春天的一枝独秀;荷花如果没有出淤泥而不染德意志，就不会成为炎炎夏日里的一位君子;梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里的一道靓丽风景;人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗星。虽然军训只有短短的1天时间，但是这1天的时间里，我们研究了所有军训的科目，军姿的纹丝不动，跨步的整齐有力，使我们真正体会到军人的一丝不苟。紧急集合，让我们体会到了军人的严谨态度和警惕性。烈日炎炎下的军训，更是让我感慨良多。“保剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”时军训的体会，“千磨万击还坚劲，任而东南西北风”时军训的结果。军训的

24、感悟是需要用心去体会的，它教会了我们对别人的关爱，它加深了我们理解保卫祖国的责任，它告诉了我们理解保卫祖国的责任，它告诉了我们面对困难应有的态度。我们是电力工作者，我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全，任何一个小小的疏忽或失误，都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此，为了保证安全，必须从身边的点滴小事做起，培养起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，锻炼了我们的能力，健壮了我们的体魄，增进了我们的感情，培养了我们的集体观念，在军训中，我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌，更重要的是，我们同辛苦共患难的友情。在培训期间我们还参观了桂林市兴安

25、县红军烈士陵园。沿台阶去山顶的纪念碑，从山脚到山顶，两旁是郁郁葱葱的松树。总共184级台阶分成4段，第一段是81级，寓意“八一”建军节，第二段台阶89级，象征着长征先烈的奋斗精神天长地久。第三段9级台阶，最后一段5级台阶，象征长征中5个军团掩护两路纵队前进。共有184级，也表明了当年红军突破湘江封锁线的曲折和艰险。 当我们沿着阶梯，小心翼翼的爬上山顶的那一刻，回头望去，看着陡峭的阶梯，才感受到了革命的艰险，才感受到了勇士的无畏。这是我们在课本上所不能学到的，也或许如此，只有亲身体验过，我们才能真正学会珍惜。纪念主碑有30多米高，是三支直插蓝天的步枪构成，象征着“枪杆子里面出政权”的真理。主碑地

26、座上，镌刻着聂荣臻元帅手书的“纪念红军突破湘江”八个大字，碑座的周围还刻有长征时写下的诗词。我们结束了参观烈士陵园的行程，但是我们都受到了一次深刻的爱国主义教育，它给予我们的精神财富是无穷的，与烈士们相比，目前我们面临的困难是多么的渺小，我们应该把压力当作是动力，让烈士们的精神激励着我们更加奋进！在整个培训中，我不仅对南方电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在这次培训中我们获得了彼此的友谊，以及在彼此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们今后的工作中将会受益匪浅。经过这次培训，我懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在即的岗位上能为公司，为社会作出多大的贡献，

27、这才是我在自己岗位上所能体现出来的价值。最后，感谢公司领导，给了我们新员工这个研究的机会。感谢同事们，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多指导。我承诺，一定好好工作，创造公司，创造自己更加辉煌的明天。20XX年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的研究培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力研究，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社

28、会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也研究到了很多以前在课本上研究不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的

29、培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以

30、后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的门内成为骨干员工。“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作

31、，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的研究，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。8月3日上午，公司党委书记张书记首先向我们介绍了

32、送变电公司特有的企业文化，并向我们生动地讲述了五十年来公司发展的光辉历程。作为一名黔送人我深感荣耀与自豪。在XX年的抗冰抢险中，黔送铁军在肆虐的冰魔面前毫不退缩，冲在了最前线，团结一心，奋勇抵抗，打赢了这场没有硝烟的战争。张书记向我们介绍说，刚开始送变电的条件是相当艰苦的，后来由于市场体制的变化，电力企业的效益也越来越好，送变电的企业知名度也大幅提高。为了塑造好企业的形象，送变电在企业社区建设上投入了很大的精力，社区被评为全国精神文明示范小区。通过培训我们对送变电的企业文化有了一个大致的了解。下午，人资孙主任向我们介绍了电力企业人员的职业道德，包括一些治企方略，领导班子讲原则，重感情，团结和谐

33、有战斗力，严爱结合带队伍，努力营造人人快乐的工作氛围，把关爱职工作为企业凝聚员工的结合剂。同时也对领导及管理人员提出了清白做人，干净做事的廉洁理念。我想这也是每个电力人约束自己的行为准则。第二天，我们进行了安全与质量方面的培训。作为一个施工企业，生产的安全与质量是施工不容忽视的环节，安监的徐主任介绍了安全施工的各方面注意事项，包括行为理念与安全原则，人员要求，事故处理的办法，安全设备的正确使用方法及文明施工等，使我们对安全注意事项有了详尽的了解，下午的质量培训向我们介绍了质量基本八项原则，pdca循环管理模式等相关知识，也使我们对质量环节有了全面的了解。三天，我们进行了实地参观环节。上午，我们

34、来到了小河线路器材厂，这里主要生产输电线路的铝导线，大块的铝锭通过熔炉被融化成了铝条，然后被抽成像拉面一样细的铝线，最后被绞合成铝绞线，整个生产环节的自动化程度都相当高，感觉一气呵成。该厂还同时生产铁塔的各个零件，这些零件其实都很精细，最后才组成庞大的铁塔。下午，我们来到了220kv赵斯变电站，作为南网的样本工程，该变电站应该算得上是施工的精品，采用的是gis全封闭组合电气设备，占地面积小，施工成本低，便于管理和维护。我们还参观了项目的会议室及办公室，我们很快就要到一线去实了，我们对以后的工作环境也有了一个前瞻性的了解。第一篇：电力培训心得培训总结从八月济南到一月长春，难以忘怀的五个月，有过欢

35、笑，有过苦涩，有过激动，也有过失落。但更多的是收获，是对新起点的渴望，对新生活的憧憬，对战胜自己和战胜困难的决心。五个月里，我们努力着，感悟着，研究着，心中带着无限的感慨。五个月里，不但让我实现了角色的转变，渐渐的从学生的角色转变成为一名电力工作者，从对国网企业文化、企业精神、企业愿景的深入认识，到为认真贯彻国网准军事化管理而实行的军训；从对输电线路理论知识的研究，到实际工作中所涉及实操的技能训练；再从专业课题的答辩，到举行的技术比武，受益匪浅. 此次培训是分成两块进行，8月28日到9月13日在山东济南国家电网技术学院进行的，主要对国网的企业文化、企业愿景等进行了解与领会及军训；9月15日到1

36、2年1月13日在吉林省电力培训中心研究，主要是掌握输电线路运行及检修的专业课程研究及实训的。培训期间，先后研究了公共基础课如国网企业文化、团队建设与沟通协调、员工职业生涯规划等，专业知识课如输电线路基础、起重知识和基本技能、输电线路施工技术、输电线路运行检修技术、两票管理等，并在吉林省电力的实训基地，研究与掌握了爬塔，爬水泥杆，走线，更换绝缘子，换装防震锤等输电线路运行维护中必须要掌握的技能。通过五个月的脱产研究，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会：一、知识方面1

37、）进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过研究安规、两票管理安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的研究，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。2）对输电线路相关的专业基础知识进行系统的研究。这是我们受培输电线路运行及检修专业的最基础的分，要掌握输电线路的设计，首先要对输电线路的构成有深刻的理解，通过对杆塔、金具、导线、避雷器、绝缘子串等元件的重新研究，我对输电线路的基本要素有了全面的认识，加强了对各种元件的特性的掌握。3）对输电线路施工技术进行研究。此课程在掌握输电线路基

38、础上对输电线路的施工进行总结分类，讲述了例如如何分坑测量、如何选择起重设备、如何采取抱杆等输电线路实际建设中要熟知的及需解决的问题，还针对对同一元件的不同安装工艺进行了优点和缺点分析，以及假设线路过程中需要掌握的配合使用问题。二、实训方面作为输电线路，基本涉及的都是户外工作，故此，吉林培训基地充分利用该基地是全国输电线路比武指定场地的优势，加大加强我们学员的实训能力。爬铁塔，爬水泥杆，做拉线，卧爬导线，打地锚，更换绝缘子串，更换避雷器，攀爬软梯，装设防震锤等，一个项目一个项目在校内及校外有经验的师傅亲手指导下，我们学员认真研究，学会了线路人的基本技能。实训是苦，因为长春天气寒冷，我们基本都是顶

39、着风寒进行相关实训，青春在飞舞，让我们理解了电力人的品格：不怕苦，不怕累，只有掌握好技能，才能更好地实现人民电业为人民的。三、企业文化方面在培训期间，我们研究了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过研究，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观（企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向）、战略目标（一强三优）、工作思路（三抓一创）、战略实施举措（两个转变）、发展要求（内质外形）等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总、区域

40、电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和研究了团队建设与沟通协调后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。四、其他方面本次的培训，无论是前期国

41、网技术学院还是后面几个月的吉林电力培训中心，实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一分。严格遵守培训的各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在研究和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的研究生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。在丰富学员业余生活方面，长春基地也做了很多工作。 我们一起进行篮球赛、拔河比赛，跳绳比赛、象棋比赛，庆元旦文艺晚会，不仅加强了我们的体能，更让丰富了学员们的业余生活，更拉近了彼此之间的

42、距离，使友谊更加牢固，更加长青。组织班级举办晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华。同时此次的培训也让我懂得应学做人学做事，社会是一个大学堂，有很多值得我研究的地方，只有学会了做人，学会沟通的交际才能学到做事的真本事，同时也只有学会了做人才使自己做事更加轻松在，更加如鱼得水，任何人都有值得让我们去欣赏去研究的地方，这些都是我这种刚踏出校门的学生所不具备的，同时也是我们应该好好研究的地方。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，这次紧凑而又充实的培训给我们增添了很多精神食粮，其中包含了企业领导的用心良苦和殷切希望。作为企业的电力企业的新员工，应博观而约取,厚积而薄发，今后定会以坚强

43、的意志、奋斗不息的精神，脚踏实地、勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。实现自己的人生价值，努力超越，追求卓越，为国家电网增添一份自己的力量。2012年1月6日第二篇：电力培训心得培训总结从八月济南到一月长春，难以忘怀的五个月，有过欢笑，有过苦涩，有过激动，也有过失落。但更多的是收获，是对新起点的渴望，对新生活的憧憬，对战胜自己和战胜困难的决心。五个月里，我们努力着，感悟着，研究着，心中带着无限的感慨。五个月里，不但让我实现了角色的转变，渐渐的从学生的角色转变成为一名电力工作者，从对国网企业文化、企业精神、企业愿景的深入认识，到为认真贯彻国网准军事化管理而实

44、行的军训；从对输电线路理论知识的研究，到实际工作中所涉及实操的技能训练；再从专业课题的答辩，到举行的技术比武，受益匪浅.此次培训是分成两块进行，8月28日到9月13日在山东济南国家电网技术学院进行的，主要对国网的企业文化、企业愿景等进行了解与领会及军训；9月15日到12年1月13日在吉林省电力培训中心研究，主要是掌握输电线路运行及检修的专业课程研究及实训的。培训期间，先后研究了公共基础课如国网企业文化、团队建设与沟通协调、员工职业生涯规划等，专业知识课如输电线路基础、起重知识和基本技能、输电线路施工技术、输电线路运行检修技术、两票管理等，并在吉林省电力的实训基地，研究与掌握了爬塔，爬水泥杆，走

45、线，更换绝缘子，换装防震锤等输电线路运行维护中必须要掌握的技能。通过五个月的脱产研究，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会：一、知识方面1）进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过研究安规、两票管理安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的研究，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。2）对输电线路相关的专业基础知识进行系统的研究。这是我们受培输电线

46、路运行及检修专业的最基础的分，要掌握输电线路的设计，首先要对输电线路的构成有深刻的理解，通过对杆塔、金具、导线、避雷器、绝缘子串等元件的重新研究，我对输电线路的基本要素有了全面的认识，加强了对各种元件的特性的掌握。3）对输电线路施工技术进行研究。此课程在掌握输电线路基础上对输电线路的施工进行总结分类，讲述了例如如何分坑测量、如何选择起重设备、如何采取抱杆等输电线路实际建设中要熟知的及需解决的问题，还针对对同一元件的不同安装工艺进行了优点和缺点分析，以及假设线路过程中需要掌握的配合使用问题。二、实训方面作为输电线路，基本涉及的都是户外工作，故此，吉林培训基地充分利用该基地是全国输电线路比武指定场

47、地的优势，加大加强我们学员的实训能力。爬铁塔，爬水泥杆，做拉线，卧爬导线，打地锚，更换绝缘子串，更换避雷器，攀爬软梯，装设防震锤等，一个项目一个项目在校内及校外有经验的师傅亲手指导下，我们学员认真研究，学会了线路人的基本技能。实训是苦，因为长春天气寒冷，我们基本都是顶着风寒进行相关实训，青春在飞舞，让我们理解了电力人的品格：不怕苦，不怕累，只有掌握好技能，才能更好地实现人民电业为人民的。三、企业文化方面在培训期间，我们研究了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过研究，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观（企业

48、宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向）、战略目标（一强三优）、工作思路（三抓一创）、战略实施举措（两个转变）、发展要求（内质外形）等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和研究了团队建设与沟通协调后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。牢记国网公司的企业文化、

49、发展战略，让我相在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。四、其他方面本次的培训，无论是前期国网技术学院还是后面几个月的吉林电力培训中心，实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一分。严格遵守培训的各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在研究和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变

50、，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的研究生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。在丰富学员业余生活方面，长春基地也做了很多工作。 我们一起进行篮球赛、拔河比赛，跳绳比赛、象棋比赛，庆元旦文艺晚会，不仅加强了我们的体能，更让丰富了学员们的业余生活，更拉近了彼此之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青。组织班级举办晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华。同时此次的培训也让我懂得应学做人学做事，社会是一个大学堂，有很多值得我研究的地方，只有学会了做人，学会沟通的交际才能学到做事的真本事，同时也只有学会了做人才使自己做事更加轻松在，更加如鱼得水，任何人都有值得让我们去欣赏去研究的

51、地方，这些都是我这种刚踏出校门的学生所不具备的，同时也是我们应该好好研究的地方。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，这次紧凑而又充实的培训给我们增添了很多精神食粮，其中包含了企业领导的用心良苦和殷切希望。作为企业的电力企业的新员工，应博观而约取,厚积而薄发，今后定会以坚强的意志、奋斗不息的精神，脚踏实地、勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。实现自己的人生价值，努力超越，追求卓越，为国家电网增添一份自己的力量。2012年1月6日第三篇：电力培训心得中层干培训心得体会随着国家电网公司实现“两个转变”的改革发展思路的深入推进，对公司的各级中层管理者提出了更高的标准和

52、要求。一位合格的电力企业基层管理人员，必须是“想干事、能干事、干成事”、“能计划、懂业务、具备较强的政治敏感度、准确的判断能力和科学决策能力的高素质人员。我作为一名生产管理人员，由于配电设备的点多面广和一线优质服务的高标准要求，日常管理工作日益纷繁复杂。特别是当前正值“三集五大”企业改革之初，我们作为荆州公司承上启下、承点启面的中坚力量，除了做好供区配电线路设备的日常运行维护和专项试点的推广运用等工作以外，还要坚决贯彻和落实好公司的各项管理决策。正当个人和企业都面临困惑之时，有幸参加了中层干培训班，时间虽短但受益良多，现结合分管工作简单谈一下研究体会及下步工作思考。一、研究体会体会之一：电力企

53、业的“应急管理”是“危机管理”的重中之重。 电力企业的特殊性、服务性，企业与一般市场性生产经营管理企业在应对企业危机是存在重大区别：从应急管理的对象自然灾害、公共卫生事件、事故灾难而言，一般市场性生产经营管理企业的危机管理中不包含应急管理的内容。一方面我们企业的产品电与服务的公众性决定了突然的大规模的短缺本是就属于“事故灾难”，另一方面，它在应对自然灾害、公共卫生事件、事故灾难中的不可替代的特殊作用，所以企业在必须非利益驱动的无条件参与自然灾害、公共卫生事件、事故灾难应对过程。由此决定了“应急管理”是电力企业“危机管理”的重中之重。作为配电生产管理者，反思我们在配网日常应急管理中存在的问题，我

54、想应该从以下几个方面进行改进：组织本单位按照企业危机管理的操作流程，做到危机预防、准确确认、危机处理、及时善后。在基层单位宣贯应急管理的“40字方针”，建全“纵向到底、横向到边”的应急预案体系，特别是基层单位预案要做到细化、明确、具体。在现有不完善的应急管理体系上，重新构建和整合资源，尽快形成统一指挥、反映敏捷、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。体会之二：懂得遵从和统御，成为有效的管理者有成效的管理者在开展领导活动中善于使用科学的方法，才能起到事半功倍的效果。特别在电力企业，对于工作环境及形式的正确分析和判断，把握遵从和统御的智慧就是要提高执行力和公力，才能确保工作任务或目标的实现。

55、以调查研究、科学分析为手段，抓两头促中间，带动全面，调动基层员工积极性，真正确保安全生产的稳定局面长治久安。结合工作的氛围，我认为在今后工作中应该把握以下几个方面：1、加强沟通与协调。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。对上级，要懂得尊重，支持工作，维护。上级的决策署，要不折不扣地落实，自己的工作情况，要多向上级门请示汇报；对平级，要真心诚意、友好和善，对下级，要秉着公正、平等、民主、任的原则，不偏不倚，坚持人格平等，充分发挥民主作风，充分任下属，对下属多关爱。特别是配网管理中，有很多外单位需要本单位协助事宜，要视为己任，尽力协