工作竞聘演讲稿模板

1、第 PAGE17 页 共 NUMPAGES17 页工作竞聘演讲稿模板工作竞聘演讲稿模板1各位指导 同志们好：为了可以充分发挥我的所知所学，表达自己的才能，实现自我价值，为我们的事业开展做出更多的奉献，故参加本次储蓄负责人的竞聘。我竞聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一 年轻好学，具有较好的年龄优势，承受才能比拟强，对新业务比拟敏感，可以创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有才能在指导的正确指导下，圆满完成上级分配的各项任务。二 有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信誉社开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理程度和经营效益的进一步进步，

2、正因为有了这种认识，我坚决干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三 具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，进步自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。四 熟悉业务，理解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟悉，理解储蓄人员的所想所需，可以在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。假如能被聘任，我将协助指导做好以下工作：一 改善效劳细节 树立品牌形象 我们每个人都清楚效劳对于信誉社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如

3、内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳程度和业务程度的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，

4、评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展示实力，吸引客户，进步信誉社的知名度，还会催促其别人员的竟争意识，从而从整体上进步效劳的质量，以确保为储户提供高效快捷的效劳。二 把执行制度和职工培训结合起来 建立一只高素质的职工队伍 一名职工初到信誉社，可以说他素质低，假如过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质上下和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不

5、良做法。只有这样才能产生进步素质和执行制度的内在动力。三 改善和加强储蓄的硬环境建立 企业的开展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信誉社作为一家为客户提供投资理财效劳的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识理解信誉社，进步在群众中的认知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保证。四 敬人信人 充分调动人员的工作积极性和主动性 作为一名专业负责人，必须及时理解职工的思想动态，要经常性与职工进展交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成

6、长，增强他们的自信。赋予他们更多的责任，假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目的定得过高，规章制度定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。要创造一种公平竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦

7、心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。 最后，感谢各位指导提供了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的时机，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家。工作竞聘演讲稿模板2尊敬的各位指导、同事们：大家好!我叫_，自_年毕业于_学院，同年参加公司，之间为止已经参与工作有_年的时间了。在这_年里，我担任过_岗位的根底员工，后来也去过_和_等岗位开展过，在公司里累积了较为丰富的工作经历。现任_部门_岗位员工。今天，感谢指导能给我们一个竞争办公室_岗位的

8、时机。这个岗位不仅需要较为全面的综合才能，也要有良好的个人处理才能，这就意味着需要对公司有较深的理解。我认为，自己的情况非常符合这一岗位的需求，并且自己也希望能更全面的发挥自己的才能，让自己得到更大的开展，为此，我申请这份竞争这份岗位，我能将这份工作做好!反思自我的情况，我认为自己在工作中有这样几点优势：一、有较为丰富的工作经历在_年的工作中，我在各岗位上都累积了一定的经历和认识。同时，我在如今的岗位上也一直在扩展对其他部门的认识。对公司的情况、开展以及各部门指导和同事的情况都较为熟悉。且在工作上我个人才能优秀，有较好的处理才能规划才能。在平时能协助指导做好部门管理，加强部门间的沟通交流。二、

9、人际关系处理较好办公室作为一个承上启下，沟通部门的枢纽，需要在公司各部门之间搭接桥梁，为做好部门之间的沟通和通知。保证公司的正常运转。我认为这一点自己也最为擅长。首先，就性格而言，自己本身就是一个善谈善交流的人，经常在休息时间和各部门同事沟通工作心得，也从同事们身上学到了不少经历，理解了一些其他部门的情况原创。因此，我任务自己处理部门相关问题，沟通工作任务的时候也一定能更加“如鱼得水”，将指导的要求及时、完好的传达给各部门同事，也能保证公司消息畅通，让部门积极开展!三、个人的期望一直以来，我从根底的岗位做起，在公司中经历了许多。但其实内心也一直渴望能参加办公室部门。也许是我个人性格使然，我认为

10、这是更加合适我的工作，也是我理想中的任务。我希望公司指导能仔细考虑我的情况，给我一个进入理想部门的时机，我向大家保证，自己会在新的岗位上努力发挥自己的作用，将工作顺利完成好!让自己发挥出更大的价值!我的演讲完毕，谢谢大家!工作竞聘演讲稿模板3各位指导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司指导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官保安竞聘演讲稿，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，_年在_市_参加工作，先后作_、_、_。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神相貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极

11、其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的效劳质量的上下和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理程度和业务才能。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，保安领班竞聘书”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作那么，身教言传，处处起好的带动作用，树立好

12、的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、进步工作才能、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，可以带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和理论，擅长认识和分析p 新问题，创造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综复杂的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。工作竞聘演讲稿模板4尊敬的指导，各位同事：大家好!我叫任梅，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，首先感谢董事长及各位指导给我这次公平、公正竞争、展示自我的时机，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业开展需要的

13、，竞聘工作总结。企业的开展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断进步自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的时机，从而实现自我价值。从20_年开场我一直从事餐饮工作，在担任主管期间，我尽心尽力为酒店的开展做出了应有的奉献。众所周知，酒店经历了屡次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任指导的工作，维护指导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还不断提升自己，端正自己的工作态度

14、、随时做到热情、主动、微笑，竞聘上餐厅主管后我更加努力地工作，并在平时不断的对员工进展培训，多与员工沟通，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同进步团队意识，使餐饮部员工可以更好的对客效劳。由于本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了指导的认可和表扬，并提升为酒店副总经理一职。副总经理主要协助总经理确立酒店的整体经营目的和开展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实;组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制;建立、保持并开展与社会各界的广泛联络，负责接待重要客

15、人，塑造良好的企业形象;负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员;关心员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。从我担任副总经理职位这三个月以来，我发现自己有许多优势合适于这个岗位，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质，工作总结竞聘工作总结。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。_年参加南山学院旅游管理的自学考试，随着酒店的开展需求;当我当上副总经理后，我又自学了管理学，懂

16、得了怎样才能调发动工的积极性，怎样才能节省酒店的本钱等等。三是我学以致用、从理论中来到理论中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿。可以将我所学到的专业知识和管理知识运用到位，并可以为酒店奉献出我最大的力量。四是我有勇于理论、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我思想活泼，勇于理论;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足，也得到酒店指导的好评。五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人、严于律己的处世之道。我担任副总期间，既维护了指导的权威，又和效劳员们打成一片，正

17、因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事们建立了亲如姐妹的深沉感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬指导，团结同志，得到了指导和同事的认同我非常有信心自己可以做好这个职务，在任职的这三个月及以后的工作中，我在做以下方面的努力：一，加强创新意识，真正把创新落到实处我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益;结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新效劳，创新管理。创新管理方面，要积极组织下属员工熟悉技能效劳，在对客效劳中灵敏运用理论知识，在对客效劳中擅长真纳故我和理解客人的心态及消费需求

18、，各部门经理亲密配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象晋级做奉献。二、从控制本钱抓起以最低的资金量保证营业的正常进展，节支很重要，饭店的挖潜节支要对员工起到积极地鼓励作用如水、电、能的节约等，完善定期将盘存制度，通过盘存，明确重点控制那些品种，从而减少库存资金占用，加快资金周转，节省本钱开支。对人员进展考核，采用严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进展业务及素质考核，对分数最低的进展淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。经常推陈出新，由厨师长组织骨干力量，定期研发，推出新菜，丰富自家品种。三、抓培训并做好选人、育人、用人、留人

19、工作。员工所提供的有形的和无形的效劳是酒店对外宣传的窗口，因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、效劳技能等方面入手，内强素质，外树形象。继推行“将微笑效劳传遍酒店”的活动，每月进展明星效劳员的评比、奖励工作，树立楷模，从效劳理念和效劳方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅效劳员开展“微笑效劳”，通过活动真正把微笑效劳做到最好。酒店内部员工的流动性强也给企业开展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调发动工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训本钱，稳定基层，稳步进步酒店的经济效益。回忆过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望将来，

20、我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌效劳、完善查房程序、标准收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，使酒店的经济效益有一个新的打破。我深知自己在工作中还存在着许多缺乏，需要指导和员工同志们的帮助，请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份参加到酒店的每一个决策中来，参加到我们集团公司的建立中来，献计献策，共谋开展大业;我们有决心、有才能，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大开展的宏伟目的。南山国际会议中心工作竞聘演讲稿模板5尊敬的各位指导、各位老师：大家好!今天，可以登上竞聘演讲台，我感到非常冲动。

21、在这里我要感谢学校指导给了我这个展示自我、参与公平竞争的时机和平台。更感谢多年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位指导、各位同事。我竞争的岗位是园林局规划财务处处长竞聘演讲稿。我叫_，今年_岁，中共党员，大学本科学历，学士学位，讲师职称。此次竞聘，我具有以下几方面的优势：第一、熟悉学生处工作，且有较强的组织指导才能。六年来，我一直在学生处从事学生工作，工作中亲身经历了各种学生管理方面的工作，纯熟掌握了学生管理工作内容和方法，悟透了我校学生工作理念的精华。因此能在以后的工作中迅速上手、出色的完成学校指导交付的各项工作。第二、具有多年行政管理岗位的理论经历。熟悉所有的学生工作内容、流程、工作理念

22、和运行机制，同时，在领会主管指导的工作思路和落实工作部署方面具有一定的优势。作为主管学生公寓的副处长，我觉得好的悟性、理解才能和执行力都是不可缺少的。第三、语言表达才能和文字表达才能尤为突出。在学生工作处经常办公、做事，既写材料，又从事人员接待和日常事务的处理工作,在行政工作岗位中,协助指导完成了学生系统学生工作方案总结、工作报告、考核评比文件、评优评奖等工作，屡次完成了上报省委教育工委和教育厅的相关材料的组织撰写工作。锻炼了自己的语言表达和文字表达才能。第四、本人对自己要求严格，具有一定的人格优势。工作中，我与各级学生教育管理部门建立了严密的联络，与各位同事尤其是从事学生管理工作的同志建立了非常融洽的工作关系。近几年一直负责系和辅导员的工作考核，并且我本身一直兼职从事辅导员工作，对各系辅导员工作状况和人员情况比拟理解。这为与各系沟通合作、共建和谐公寓奠定了坚实的根底。第五、我为人正直、老实，工作认真、严谨。在各级指导的