2022年幼儿园园长暑期培训计划

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年幼儿园园长暑期培训计划一、培训对象;参训对象为：全省_周岁以的民办幼儿园园长。二、培训计划;暑期培训园长_人，各设区市具体参训名额分配见附件。三、培训安排;农村幼儿园园长参加远程培训80学时；集中面授60学时，折合_天，晚上适当安排学习。主要采取网上学习、集中培训与在岗研修相结合的形式，着重提高园长综合素质和管理能力。培训方案按上报审核的方案执行，具体培训时间及地点如下：四、有关要求;、分市培训计划由设区市教育局通过培训项目和证书管理系统，逐级分解到县到园，参训园长自下而上逐级上传，由校级管理员通过该系统将参训教师信息表(电子版，见附件)，逐级

2、上传至县、市管理员。市级管理员报审后，于开班_天前，将参训教师信息表，上传至承训院校，并通知园长按时参训。、承训院校要按照已上报审核的培训方案，根据教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见(教师_号)，结合园长的实际，创造性地开展培训工作。要加强对培训工作的组织管理，制定培训考核办法、学员管理办法、班级管理制度、学员手册等管理制度，做好培训班的服务保障，确保培训质量。培训期间要采取多种形式听取学员意见，及时改进工作，确保培训质量，让参训园长真正学有所获。3、为提高培训的针对性和实效性，请各参训园长携带一份本园发展规划设计书以便进行班级和小组交流。五、其它事项;、参训学员的

3、食宿、培训、学习等费用由承训院校在国培计划专项经费中按标准安排，学员往返交通费按规定回原单位核销。篇二：幼儿园园长暑期培训计划;为了进一步提高我县各级各类幼儿园园长、教师的整体素质，提高全县幼儿园管理水平和保教质量。结合我县的实际情况，特制定幼儿园园长、教师暑期培训实施方案。一、指导思想;认真贯彻落实幼儿园教育指导纲要(试行)精神，树立科学的发展观和正确的教育观，以教师专业化为导向，从幼儿园实际出发，组织开展形式多样的富有成效的各项培训。二、培训对象与目的;(一)培训对象.全县各级各类幼儿园在职正副园长及其后备园长。.全县各级各类幼儿园在职教师。(二)培训目的;通过培训，使幼儿园园长、教师的师

4、德修养和业务素质、管理能力和教学水平得到提高，真正具备履行岗位职责所必备的基本功和管理能力，具有较强的教育教学管理能力和科研能力；造就一支职业道德素养好、业务精良、适应学前教育改革与发展需要的专家型园长、教师队伍。三、培训时间及形式;(一)培训时间;暑期培训不少于_天，培训时间与小学同步。(二)培训形式;以按片集中培训和园本培训相结合，以园本培训为主，园本培训采取集中培训与个人研读相结合的方式，坚持研训并举，学用结合的多元培训模式，开展专题讲座、专题研讨、案例分析、参与讨论式沙龙等活动，培训的主阵地是教师任职园，园长是培训的第一责任人。四、培训内容及要求;(一)培训内容主要包括：幼儿园管理；新

5、纲要与实施细则；幼儿园安全、卫生、保健工作的重要性；幼儿园活动区教育设计与指导；幼儿园的环境创设；有效课堂教学策略与教学实践、特色教育等。(二)培训要求;.要坚持理论联系实际，学以致用的原则。针对幼教改革与发展的实际，注重结合幼儿园管理案例进行分析研讨。.要突出岗位培训的特点，贯彻以重点讲座、自学、辅导的原则，合理安排讲解、自学、研讨的时间比例。3.幼儿园园长、教师在培训时间内必须完成篇教学活动设计和篇教学案例分析。各园组织评选出不少于0篇优秀教学活动设计和5篇优秀教学案例，报初教科参加县局组；织的评比活动。4.幼儿园园长、教师完成规定的培训内容与学时，由县局统一组织幼儿教师实施新课程综合能力

6、考核(具体时间待定)，考核成绩存入本人档案作为考核、任用或聘用的必备条件之一。为增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。县局将组织部分市幼教学科带头人、教学能手在规定时间内送培到片(具体安排附后)。各园要根据本幼儿园的实际，结合送培到片活动内容，制定详实的教师业务培训计划，并于_月_日前上报初教科。谢谢阅读！2022年幼儿园园长暑期培训计划（二）幼儿园要持续发展，离不开幼儿园每日、每周、每月的细致工作。工作注意事项_月一对一家长会教师考评教师寒假轮休表招生老师休春节前，节后第一天到岗重要岗位休节前保安休节前制定寒假课程计划各部门工作总结、新学期计划继续收取学费春节前工作1.安全检查：门窗、锁、

7、水电气2.春节值班人员安排：紧急联系电话、园长、主任电话3.安排好春节过后开学事项：保洁、厨房消毒4.更新教师联络信息：附带家庭、父母联络电话5.召开值班人员会议，讲解注意事项、明确值班人员责任6.安排值班人员照看动植物、绿植浇水7.慰问离退休、生病或有其他特殊情况的教职工及其家属8.给教职工家属打慰问电话9.幼儿春节礼仪教育10.相关部门送礼品春节后工作加强晨检，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病固定资产核查借阅图书资料、玩教具归还检查和添购新学期所需的各种物品和资料、教材发放年终奖下学期课程表、作息时间表的确定特色课教师联系、确定上课时间新学期班级人员安排计

8、划根据老师的特长合理安排班级配置，一月份作计划，三月份落实_月毕业班的工作安排毕业班教师力量的加强，形成合力，培养合格的学前生：自理、专注力、完成作业、避免动作拖拉、提醒家长尽量不请假(养成重视学习的习惯)新学期家长会的准备每人提前写讲稿、提前练习演讲、园长亲自检查分析以前的录像，找到各自的问题新学期物品的采购和发放插班生入园的准备工作教师动员会：耐心、吃苦的准备、全心全意爱孩子通知体检下发温馨提示安排体验活动继续收取学费环境布置，焕然一新更换家长信息栏、环境布置;丰富自然角清理园内、班级环境卫生春季防病做好春季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。开学典礼的筹备开学工作检查。寒假

9、安全例会开展自查活动、开展安全大讨论，提出整改意见清洁、修理和清点设备归档工作收存各部门本学期的工作计划、总结、记录、考核、教案、教学笔记、观察笔记_月开学典礼的举行全员会：各部门、班长宣讲新学期计划和实施要点，讨论学期重点大事新生入园的接待工作各班开欢迎会迎接新孩子加强新入园孩子的照顾加强新入园孩子家长的沟通发放一日生活记录三八妇女节未缴费家长的催缴工作树木花工继续做好树木施肥、修剪工作_月份新生的报名工作_月春季运动会组织毕业班参观小学校保育工作和后勤工作分别召开保育员、厨房人员、司机、总务人员座谈会，了解他们的需要、意见，提出工作要求。组织家长开放日活动让家长观察、了解幼儿在园的活动内容

10、、活动方式、自己孩子的发展状况等。活动后，园长、班级教师注意听取家长对活动的意见。组织教师春游教学、教研地开展本月重点工作组织教学观摩实习生招聘、安排、选拔、培养本月是实习生实习月，加强对实习生的选拔、培养安全安全工作检查安全演习五一节放假准备1.发放节日福利_节前安全检查：门窗、锁、水电气3.值班人员安排：紧急联系电话、园长、主任电话4.慰问离退休、生病或有其他特殊情况的教职工及其家属5.幼儿礼仪教育6.相关部门送礼品_月发放福利幼儿大体检注意通知家长，保证体检当天出勤率毕业班辅导幼儿小学入学面试辅导员工谈话五月份学期过半，园长注意和老师们交流，并多与新来的工作人员和新提拔的年轻干部谈心。夏

11、季来临准备工作提前做好夏令防暑降温的准备工作，如检查用电安全，检测空调等电器防蝇灭蚊设施检查房屋是否漏雨。六一儿童节的准备庆祝六一儿童节_月开始收取学费准备一对一家长会即将升入大班的幼儿家长讲座钢琴音乐会毕业典礼的准备毕业演出毕业照、毕业证、纪念品一百双眼睛展览_月教师暑假安排安排重要岗位、领导轮流值班招生老师前期休假，第一天到岗重要岗位休节前保安休节前开会明确返岗时间，强调按时返岗幼儿测评报告幼儿相册的整理幼儿作品的收集教师先写出初稿，园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自审阅，并积极提出建议一对一家长会毕业典礼教师考核、优秀教师评比固定资产核查借阅图书资料、玩教具归还检查和添购新学期所需的各种物

12、品和资料、教材下学期课程表、作息时间表的确定特色课教师联系、确定上课时间新学期人事安排计划根据老师的特长合理安排班级配置期末教师谈话了解教师需求、心态、是否稳定制定暑假课程计划各部门工作总结、新学期计划规定交总结、计划的时间毕业生返园活动有计划地安排往届毕业生回园，由原带班老师组织他们交流毕业后的生活学习情况。园长可举办家长座谈会，向家长了解孩子升小学后的适应情况及各方面的发展状况，以便有的放矢地做好幼小衔接工作。新生入学准备安排教室、新班级的环境布置、玩教具新班人员配备新班人员动员会_月新学期人事安排调整安排前应有的放矢地做好教职工的思想工作。如全园人员变化大，可到暑假结束返园时再作全部安排。新学期家长会的准备每人提前写讲稿、提前练习演讲、园长亲自检查分析以前的录像，找到各自的问题新学期物品的采购和发放新生入园的准备工作幼儿分班教师动员会：耐心、吃苦的准备、全心全意爱孩子通知新生体检、办理入园手续安排体验活动继续收取学费环境布置，焕然一新归档工作收存各部门本学期的工作计划、总结、记录、考核、教案、教学笔记、观察笔记开学典礼的筹备清洁、修理和清点设备，彻底检查园舍_月_月份新生报名工作教师节组织座谈会优秀教师颁奖未缴费家长的催缴工