不安全行为培训心得

1、不安全行为培训心得不安全行为培训题.个体的不安全行为具体表现为（违反规章制度）（违反操作规程）（违 反劳动纪律）.有意的不安全行为是指（有目的、有意图、明知故犯的不安全行为， 是故意的违章行为）。.无意的不安全行为是指（无意识的、或非故意的不安全行为）。.组织的不安全行为具体表现为过分强调经济效益，忽视安全投入；在技术和设计上没有完善的安全措施；（对员工的教育和培训不够）；（劳动 组织不合理）；对安全生产工作缺乏检查和指导；没有建立和完善安全生产 的规章制度；对事故隐患没有及时进行整改。.人的不安全行为的影响因素分为内因和外因.其中内因是指与个人 的基本素质有关的因素，主要包括（人的性格）（责

2、任心）（技能水平）（生理 周期）等，这些与人的（生活经历）和（所受的教育）有关。外因主要指人际 关系、（工作环境）、和企业的规章制度以及企业文化等因素。.家用门铃、电推子禁止用220V电源电压，应使用（36）V以下的安 全电压不安全行为培训判断题无论是有意的不安全行为或无意的不安全行为都与人的心理个性有 密切的关系（V）在带电的家用电器上或破旧的电线周围，能用钢卷尺和夹有金属线 的皮尺，线尺进行测量工作（某）发现有人触电，不能直接用手接触触电者，应立即切断电源或应用 TOC o 1-5 h z 干木棒或其他绝缘物将电线挑开，使触电者脱离电源(V)干粉灭火器适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可

3、燃气体火灾，以及电器设备火灾( V)燃气泄露时要杜绝一切火种，禁止开关电器( V)油锅着火不能泼水灭火，应关闭炉灶燃气阀门，直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖，令火窒息，还可向锅内放入切好的蔬菜冷却灭火 ( V)有毒有害岗位员工无故不参加定期职业健康体检的行为属于环保管理方面的不安全行为 ( 某) 职业卫生管理方面的不安全行为迟到、早退、中途溜号、串岗、脱岗、打盹、看与本岗位技术无关的书刊杂志、岗前饮酒等行为属于综合管理方面的不安全行为 ( V)重大生产方案调整时，主管处室未及时通知相关单位，并组织制订措施的行为属于关键装置( 要害岗位 ) 安全监控管理方面的不安全行为 ( V)私自使用民工清扫设备或

4、从事技术性工作的行为属于安全生产管理方面的不安全行为 ( 某) 设备管理方面的不安全行为不安全行为培训单项选择题1、以下产生不安全行为的原因中，属于客观原因的是(D)A、心理原因B、生理原因C技能原因D管理原因2、企业工伤事故的主要根源是(A)A人的不安全行为B、设备的不稳定性C、环境因素D缺少安全教 育 TOC o 1-5 h z 3、企业安全生产的关键是：(B)A即时更换设备B、改善人的行为方式C、改善工作环境Dk抓好生 产质量4、人的本质安全化素质不包括：(A)A安全知识B、安全心理C安全技术Dk安全文化5、人的本质安全化素质中最不稳定的是：(C)A 安全生理B、安全技术 C安全心理DK

5、安全文化6、以下说法错误的是：(A)A、在方便的情况下，应该用手代替工具工作来确保安全B、机器防护装置是保护手或手指不再危险区域的重要因素C检查工具、看他们是否处于良好状态及使用起来是否安全D在自动运转的设备上工作时一定要首先切断动力，消除自动启动 的可能性7、工作环境( 设备、容器、井下、地沟等) 氧含量必须达到 (B) 以上，方能进行工作。A、 15%B20C25D308、以下关于安全生产十大禁令，说法错误的是(C)A、严禁在高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同B、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解 除劳动合同C严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者给予行政处

6、分并 离岗培训 ; 造成后果的，予以开除并解除劳动合同D严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予 行政处分并离岗培训 ; 造成后果的，予以开除并解除劳动合同9、以下关于UAC佥查表在安全管理中的应用，错误的是(D)A UAd UnafeActandCondition 的英文缩写，意思是不安全行为/ 状况。B UAC佥查表目的在于降低事故发生率，为员工提供更安全的工作 环境。C每一位公司的员工和承包商都被授权填写UAC上报所在部门经理。D可以用UAC跟主管部门反应自身身体健康或薪金等问题。10、以下关于生产现场操作人员的不安全行为起因分析错误的是(A)A、生产作业现场操作人员的不安全行为具有心理或生理上的个性因 素，是不可控制的B、操作